-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... pracodawca dowiedział się, że pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym rozpoczęła studia w systemie wieczorowym. ... lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia) przysługuje pracownikowi legitymującemu się minimum sześciomiesięcznym okresem zatrudnienia, do którego wlicza się ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... że w 2008 r. wyższe były koszty pracy w jednostkach sektora publicznego, gdzie pracodawca musiał wyasygnować – o 15% więcej środków finansowych na zatrudnienie 1 pracownika najemnego niż ... 1 zatrudnionego w gospodarce narodowej w 2004 r. wynosił 3111,64 zł, a w 2008 roku – 3986,50 zł. Koszty pracy na 1 zatrudnionego w przeciągu 5 lat wzrosły więc o ...
-
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?
... trakcie lektury najnowszych – bo z lipca tego roku – danych o wynagrodzeniach w Polsce. Przyczyniła ... pracodawca – pracownik, nie udzieliła w roku 2009 żadnych podwyżek. Z kolei przedsiębiorcy, którzy na ten krok się zdecydowali, pozostali w swoich decyzjach niezwykle oszczędni, co złożyło się na zaledwie 2% - owy poziom wzrostu płac. Po tłustym roku ...
-
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych
... zwiększenie dostępu do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ryzyko błędu, ... zwrócił się do KPP w sprawie ewentualnych zmian już w maju tego roku. Teraz Konfederacja ponownie zwróci się do Generalnego Inspektora Danych Osobowych, ...
-
Dowóz do i z pracy a przychód pracownika
... stwierdzenie, że pracownik może po prostu z danego świadczenia skorzystać. Ponadto ustalenie wartości tego świadczenia w postaci ceny biletu, którego kosztu pracodawca nie ponosi, oznacza ustalenie „hipotetycznego przychodu pracownika”, a takiego ustawa o podatku dochodowym nie przewiduje. Konieczność opodatkowania po stronie pracowników ...
-
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... pracodawca nie wypłaca podwładnemu pensji, ten może dużo stracić. Nie dostanie np. ... wypłacone, a nie należne. Konsekwencje dla pracodawcy Przychód to otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 PDOFizU ...
-
Odliczenia od dochodu 2009: składki ZUS
... osób z nim współpracujących. Odliczeniu podlegają wszystkie składki ZUS zapłacone w danym roku, o ile podstawą ich naliczenia nie był dochód/przychód zwolniony z podatku ... umowę o dzieło itp., składki ZUS oblicza i odprowadza za niego płatnik, którym z reguły jest pracodawca. Tutaj przy wypełnianiu rozliczenia rocznego podatnik odlicza od podstawy ...
-
Handlowcy wciąż rozchwytywani
... o 8,5% w porównaniu do października 2009, rekordowego pod względem liczby ofert dla handlowców w minionym roku. Największy popyt na specjalistów od handlu i sprzedaży odnotowano w województwie ... handlowców najczęściej rekrutowały na stanowiska specjalisty, co dziesiąty pracodawca chciał zatrudnić pracownika na stanowisko kierownicze, natomiast oferty ...
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
... środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż dwa miesiące, powstały od dnia 1 października 2006 roku. Nowelizacja rozwiązuje z jednej strony bardzo istotny problem pracowników, którzy byli zatrudnieni przez pracodawcę, który faktycznie zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej ...
-
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... roku nastąpiło kilka zmian w zatrudnianiu niepełnosprawnych. Aby dostać dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych ... Wn-D wysyłanym za styczeń 2010 r. pracodawcy powinni zaznaczyć informację o nieotrzymaniu pomocy publicznej. Przykład: Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń, który nie otrzymał innej pomocy publicznej na te ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców coraz częstsze
... roku oraz z dnia 2 lutego 2009 roku, których przepisy stanowią iż obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdowy oraz Gruzji (od 30 listopada 2009r.) mogą wykonywać pracę na terenie Polski, bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, przez 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy. W tym przypadku pracodawca ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do zwolnienia od pracy może skorzystać tylko jedno z nich. Ze względu na ograniczenie, o którym mowa w art. 1891 kp, pracodawca ...
-
Sklep Netto w Myśliborzu
... Netto w Myśliborzu to 187 sklep tej sieci w Polsce i trzeci otwarty w tym roku. Przy ulicy Lipowej, na standardowych 660 mkw. powierzchni handlowej, ... z likwidowanego marketu w Barlinku. Zdecydowali się na dojazdy do nowego sklepu, a pracodawca ze swojej strony udzieli doświadczonej załodze wsparcia finansowego w tym zakresie. Netto przygotowało ...
-
Błędy płatnika a zeznanie roczne
... , które są ewidencjonowane i wypłacane przez pracodawcę. Na podstawie sporządzonej listy pracodawca dokonuje ich podziału i wypłaty na rzecz pracowników za okresy miesięczne ... osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym, w terminie do dnia 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym, z zastrzeżeniem ust. 7 i 8. Reasumując ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca może się zatem spodziewać, że ewentualne rozwiązanie umowy o pracę z ... umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu (4 lata) oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
... o pracę. Przyszły pracodawca uchyla się jednak od przyrzeczonego angażu. Zawiedziony pracownik zamierza dochodzić realizacji umowy. Ile ma ... jest tu dość ograniczony- zgodnie z art. 390 § 3 K.c., roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta. Jeżeli sąd oddali żądanie zawarcia ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... Do handlowców było adresowanych 15,7 proc. ogłoszeń pracy z I kw. 2010 roku. Jaka jest więc tajemnica kariery w zawodzie przedstawiciela handlowego? Jakie trzeba mieć ... związane ze sprzedażą, nie tylko bezpośrednią, ale również przez telefon . – Każdy pracodawca spojrzy bardziej łaskawym okiem na kandydata, który wcześniej wykonywał podobne obowiązki ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... lub prace o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 1.397,13 zł. Dodajmy, że świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata ta następuje nie później niż ...
-
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... Kwestie związane z zakresem dozwolonego użytkowania samochodu firmowego pojawiają się więc co roku, zwłaszcza w okresie planowania letnich urlopów. Przekazanie samochodu służbowego do ... użytkowanie auta służbowego podczas urlopu, musi mieć świadomość, że pracodawca może go obciążyć z tytułu uszkodzeń powstałych z winy kierowcy. Zasady te powinny być ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca. Przy ustalaniu zaliczki na podatek od takiego wynagrodzenia uwzględnia się koszty uzyskania przychodu. Czy ... łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80% ...
-
Terminowe porozumienie zmieniające
... powstanie spółki było zdarzeniem, które na pewno miało nastąpić w nieokreślonej przyszłości. Sportowa Spółka Akcyjna przejęła Andrzeja D. 1 kwietnia 2005 r. Jednakże nowy pracodawca nadal wypłacał pracownikowi pensję w obniżonej wysokości. Uznał bowiem za sprzeczny z prawem sposób, w jaki został określony końcowy termin obowiązywania porozumienia ...
-
Wypłaty wynagrodzeń: więcej zaległości
... karzą Niewypłacanie wynagrodzeń stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca, który nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę ... 30 000 zł. W wyniku kontroli przeprowadzonych w pierwszej połowie bieżącego roku inspektorzy PIP nałożyli 3239 mandatów za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... W roku, w którym pracownica rozpoczyna urlop wychowawczy i nie wraca do pracy w tym samym roku, zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. Oznacza to, że po powrocie do pracy po urlopie wychowawczym pracodawca powinien udzielić pracownicy za 2009 r. dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast w roku kalendarzowym ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... czasu pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, zatrudnionych, między innymi w systemie równoważnego czasu pracy, bez ich ... - zostaje on uchylony w przypadku wyrażenia zgody przez pracownika. Jeżeli zatem pracodawca nie uzyska zgody pracownicy zatrudnionej w systemie równoważnego czasu pracy i opiekującej ...
-
Polacy boją się zwolnienia z pracy
... również na pytanie "Jak zmieniła się sytuacja w Twojej pracy w 2010 roku w porównaniu do 2009 roku?". Podczas wypałniania ankiety można było zaznaczyć kilka odpowiedzi, ... Tego zdania jest 36 proc. ankietowanych. Z kolei 28 proc. twierdzi, iż ich pracodawca będzie miał problemy z utrzymaniem płynności finansowej. 11 proc. ankietowanych wróży swojej ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... , niemal 80% podatkiem, co oznacza, że na każdy 1000 PLN wypłacony pracownikowi, pracodawca musi w formie różnych podatków musi odprowadzić 800 PLN do Skarbu Państwa. W opinii ... likwidacji firmy, a ponadto wydłużył się czas trwania postępowania likwidacyjnego, tj. z 1,5 w 2004 roku do 3 lat w 2010 roku. Jeśli chodzi natomiast o wpisy do hipoteki to ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... proporcjonalnego: 5/12 (ponieważ pracownik był zatrudniony na 1/3 etatu przez 5 miesięcy roku kalendarzowego) x 9 dni = 3,75 = 4 dni Rozliczenie urlopu: 4 dni x 8 godz. = 32 godz. ... miesiące na cały etat. Natomiast gdyby pracodawca chciał pójść pracownikowi "na rękę", mógłby zaliczyć wrzesień do tej części roku kalendarzowego, w której pracownik ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2009
... dochodów 4 (18,5% wobec 14,8%), a także na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (24,9% wobec 21,6%). ... w 2009 roku wobec 1.317 tys. w 2004 roku, a także udział pracujących nieformalnie w ogólnej liczbie pracujących – odpowiednio: 4,9% w 2009 roku wobec 9,6% w 2004 roku. W 2009 roku nieco zmniejszył się ...
-
Jaki był rynek pracy w 2010?
... miesiącach zmieniła się nieco aktywność specjalistów i pracowników szczebla kierowniczego. „Z początkiem roku mogliśmy zaobserwować „duży ruch” w tym segmencie pracowników, który z miesiąca ... jest więc w dużym stopniu uzależniony od warunków jakie zapewnia pracodawca. Pracownikowi ciężko będzie ponosić koszty np. studiów podyplomowych (kilkaset ...
-
Popularność planów emerytalnych 2010
... planach IV filara koncepcji współfinansowania składki, czyli tzw. matchingu. W ramach tego mechanizmu pracodawca najczęściej płaci lub zwiększa swoją część składki pod warunkiem, ... zadowoleni są z usług dostarczanych przez zarządzających aktywami. Podobnie jak w ubiegłym roku, oceny były we wszystkich wypadkach pozytywne, jednak tym razem wyższe noty ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: składki ZUS
... osób z nim współpracujących. Odliczyć można wszystkie składki ZUS zapłacone w danym roku podatkowym, jeżeli tylko podstawą ich naliczenia nie był dochód/przychód zwolniony ... ubezpieczenie społeczne oblicza, pobiera i odprowadza za niego płatnik, którym z reguły jest pracodawca. W takich sytuacjach przy wypełnianiu rocznego PIT-a podatnik odlicza od ...
-
Niewykorzystany urlop na żądanie
... udzielony aż do końca kolejnego roku kalendarzowego. Zastosowanie w praktyce: Pracownikowi zostało w 2011 roku 6 dni niewykorzystanego urlopu za 2010 rok, z czego 2 były niewykorzystane w trybie "na żądanie" (pracownik w 2010 r. wykorzystał tylko 2 dni urlopu w trybie "na żądanie"). W związku z tym pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie ...
-
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy
... w wymiarze 21 dni przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w ostatnim roku studiów i przeznaczony jest na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracodawca podpisał umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych z pracownikiem na kurs ...
-
Pakiety medyczne w ofercie banków
Pracodawca nie chce dofinansować prywatnej opieki lekarskiej? Zrobi to bank, bo to kolejny ... 60 zł miesięcznie otrzymuje dostęp wyłącznie do specjalistów pierwszego kontaktu, a liczba wizyt ograniczona jest do czterech w roku. W najbliższych miesiącach pakiety medyczne ponownie zaoferuje Bank Ochrony Środowiska, który pracuje nad dostosowaniem ich do ...
-
Rozliczenie pracownika za 2010 r. na PIT-40
Część podatników może się rozliczyć z dochodów uzyskanych w roku 2010 za pośrednictwem płatnika, którym może być m.in. pracodawca. Złożenie odpowiedniego oświadczenia w ustawowym terminie obliguje płatnika do dodatkowych czynności. Zamiast sporządzenia informacji o wysokości uzyskanych w 2010 r. przychodów, zastosowanych kosztów, pobranych ...