-
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... większym stopniu niż kobiety zwracali uwagę na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (26,4% wobec ... roku wobec 785 tys. w 2009 roku, a także obniżył się, chociaż nieznacznie, udział pracujących nieformalnie w ogólnej liczbie pracujących – odpowiednio: 4,6% w 2010 roku wobec 4,9% w 2009 roku. W 2010 roku ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... do którego pracownik uzyska prawo w następnym roku kalendarzowym, będzie w razie nieprzepracowania pełnego roku kalendarzowego urlopem proporcjonalnym. Przykład: Absolwent średniej ... także później. Pracodawca, który nie udziela urlopów w roku nabycia do nich prawa lub do końca I kwartału następnego roku, narusza przepisy kodeksowe i naraża się ...
-
Chroń budżet domowy
... m.in. nasz wiek, dochody, stałe koszty, charakter zatrudnienia. Istotny jest też pracodawca – jeśli np. pracujemy w dużej spółce notowanej na GPW to nasza ocena rośnie ... Bankructwo kraju to coś, co na pozór wydaje się niemożliwe. Przypadek Argentyny z 2002 roku pokazał jednak, że wieloletnie zaniedbania w sferze finansów prędzej czy później muszą się ...
-
Prywatny samochód: kilometrówka 2012
... przebiegu pojazdu określonej w odrębnych przepisach. Wszystko wskazuje na to, że w 2012 roku kilometrówka będzie liczona na identycznych zasadach jak obecnie, ale w wyższej wartości ... pojazdów nie dotyczy jednak tylko jazd lokalnych. Jeżeli bowiem na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na to, aby ten pierwszy odbył podróż służbową swoim ...
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
... ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy określające ich wysokość oraz sposób ... . Nowością ma być natomiast ograniczanie wysokości wypłacanej diety w sytuacjach, gdy pracodawca zapewnia część wyżywienia. Zgodnie bowiem z projektem rozporządzenia, kwotę diety ...
-
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach
... stanie prawnym pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za dany rok do końca marca roku następnego, natomiast zgodnie z nowelizacją - do końca września następnego roku. Nowe przepisy ... urlop za 2011 r. staje się zaległym dopiero z dniem 1 stycznia następnego roku, w związku z czym do terminu jego wykorzystania należy stosować przepisy obowiązujące ...
-
Niezapomniane prezenty świąteczne
... w przypadku zarządzających firmami, pracowników. Poza znaczeniem symbolicznym, prezent pokazuje, iż pracodawca docenia jego całoroczne wysiłki - podaje portal wynagrodzenia.pl. Świąteczne ... czy oferty benefitów. Również w Święta firma dopieszcza swoich pracowników. W 2010 roku Google podarowało zatrudnionym po 1 000 USD oraz… 10% podwyżki. Jak ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... działalność gospodarczą bez przerw przez cały 2011 rok oraz końcówkę roku 2010 i deklarowali minimalne podstawy naliczania składek ZUS oraz opłacali te składki w ... , pobiera oraz odprowadza na konto ZUS-u płatnik (w większości przypadków pracodawca). Wysokość tych składek, które pomniejszają podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym, ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... roku zaszły także zmiany w statusie zakładu pracy chronionej. Uzyska go placówka, w której wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 50% zatrudnionych. Dodatkowo, 20% ogółu pracowników muszą stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. "Przed nowelizacją wystarczające było, aby pracodawca ...
-
Informatyka śledcza 2011
... z podejrzanym pracownikiem. W efekcie zazwyczaj był zwalniany z pracy. W 2011 roku dało się zaobserwować zmianę podejścia przedsiębiorców. Obecnie elektroniczny materiał dowodowy ... do podważenia wiarygodności każdej informacji – nawet prawdziwej. Stąd też w przypadku kiedy pracodawca czy też prokurator chce mieć wartościowy dowód musi on zostać ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
Pracodawca ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności ... (i zlecenia) koszty są określone w art. 22 ust. 9 ustawy o pdof, który w 2012 r. nie uległ zmianie w stosunku do roku ubiegłego. Z powołanego przepisu w dalszym ciągu wynika, że w przypadku korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z ...
-
Składka rentowa wzrasta o 2%
... pracowników są zarówno ubezpieczony, jak i ubezpieczający (tj. pracownik i pracodawca). W dotychczasowym stanie prawnym, płatność składki kształtowała się na poziomie 1,5% po ... deficyt Funduszy Ubezpieczeń Społecznych w zakresie funduszu rentowego o około 7 mld złotych w skali roku oraz zwiększyć pokrycie wydatków wpływami ze składek z niespełna 60% ...
-
Polacy a rozliczanie PIT 2011
... zaś 5% osób z odliczenia podatku z tytułu darowizn. Tradycyjna forma złożenia zeznania podatkowego wciąż najbardziej popularna W 2012 roku ponad 70% Polaków złoży zeznania podatkowe bezpośrednio w Urzędzie Skarbowym, a 16% prześle je pocztą. Najmniejsza grupa ... nie weszły osoby, za które zeznanie podatkowe przygotowuje i składa ZUS bądź pracodawca ...
-
Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku
... Uwaga! Jeśli do 10 stycznia złożyłeś PIT-12, pamiętaj, że rozlicza Cię pracodawca i w takiej sytuacji nie otrzymasz informacji PIT-11. Najpierw telefon Jeśli dotąd nie otrzymaliśmy ... uwzględnieniu przysługujących kosztów). Uwaga! Należność za grudzień 2011 roku, która wpłynie w styczniu 2012 roku stanowi dochód do rozliczenia za 2012 rok. Dokumenty ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... roku 1600 zł. Taka podwyżka wpłynęłaby nie tylko na wzrost samej pensji wypłacanej pracownikowi, ale też pozapłacowych kosztów, jakie ponosi zatrudniająca go firma. Podwyżka płacy minimalnej oznacza bowiem automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który ...
-
Praca po 50-tce: mało miejsc pracy
... Komisji Europejskiej przyjął program zwiększenia zatrudnienia osób po 50 roku życia do poziomu 50 proc. w roku 2020. W 2008 r. założono, że największą intensywnością ... społeczeństwa wymusi na nich zatrudniania osób coraz bardziej zaawansowanych wiekowo. Pracodawca sam powinien policzyć czy bardziej będzie dla niego opłacalne zatrudnienie doświadczonej ...
-
Zmiana pracy niepopularna
... spada. Aż 80 proc. pracowników największych firm na świecie w ciągu najbliższego roku nie zamierza zmieniać pracy. Nie oznacza to jednak, że są zadowoleni ze swojej kariery ... do zmian w swojej karierze – ostrzega Aneta Woźny. Co w związku z tym powinien zrobić pracodawca, któremu zależy na rozwoju i satysfakcji swoich podwładnych i który nie chce ich ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... że to początek trendu, który będzie kontynuowany w przyszłym roku. Wynika to przede wszystkim z wyczerpującego się ... roku życia i osób niepełnosprawnych. Jednym z ciekawszych pomysłów był program „Twoja kariera, twój wybór”, w ramach którego państwo finansuje półroczny staż, a przez kolejne sześć miesięcy koszty zatrudnienia ponosi już pracodawca ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... TGC Corporate Lawyers. Zapewne większość pracowników pamięta, że do końca roku 2010 roku mieliśmy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku gdy święto wypadało ... Jeśli więc święto przypadało w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w danej organizacji, pracodawca zobligowany był do udzielenia podwładnym dodatkowego dnia wolnego. Podobnie działo ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. Warto także pamiętać, że jeżeli pracodawca z różnych przyczyn stosował przy ustalaniu zaliczki na podatek koszty w wysokości ... wydatki faktycznie poniesione, a więc bilety, za które należność w danym roku została uregulowana. Koszty w takiej wysokości uwzględnia się w zeznaniu podatkowym jedynie ...
-
Praca w branży PR 2012
... . W jednym z ogłoszeń pracodawca w ogóle nie wymagał znajomości języka obcego. W porównaniu do 2011 roku wśród pracodawców wzrosła rola firm z branży doradczej i szkoleniowej, która to w 2012 roku poszukiwała PR-owców 77 razy i zajęła 2 miejsce wśród najczęściej poszukujących pracowników ds. komunikacji. Tak samo jak w 2011 roku 3 miejsce przypadło ...
-
Rozliczenie nadpłaty (niedopłaty) podatku z PIT-40
... r. musiało rozliczyć dochody swoich pracowników uzyskane przez nich w roku 2012. W tym celu wypełniali oni zeznania oznaczone PIT-40. Zeznanie takie mogło spowodować powstanie nadpłaty bądź niedopłaty podatku. Jak płatnik winien je rozliczyć? Przypomnijmy, pracodawca był zobowiązany do złożenia rozliczeń rocznych oznaczonych symbolem PIT-40 ...
-
Gospodarstwo rolne a wspólne rozliczenie małżonków
... sytuację: Małżonkowie prowadzą wspólnie gospodarstwo rolne. Dodatkowo mąż zatrudnił się w pobliskiej firmie w oparciu na umowę o pracę. Pracodawca wystawił mu informację PIT-11 dotyczącą uzyskanych dochodów w roku 2012. Oprócz dochodów z gospodarstwa rolnego oraz pracy małżonkowie nie uzyskują innych dochodów. W związku małżeńskim pozostawali przez ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... że ustawa wydłużająca okres płatnego urlopu związanego z urodzeniem dziecka do jednego roku wejdzie w życie z dniem 1 września 2013 r. Wymiar zasiłku rodzicielskiego Urlop rodzicielski ... przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... roku 1680 zł. Taka podwyżka wpłynęłaby nie tylko na wzrost samej pensji wypłacanej pracownikowi, ale też pozapłacowych kosztów, jakie ponosi zatrudniająca go firma. Podwyżka płacy minimalnej oznacza bowiem automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów do roku, a nawet do 71 tygodni, w przypadku urodzenia kilkorga dzieci. Według najnowszych badań, 56 ... jest objęty dokładnie taką samą ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć mu umowy, poza przypadkami likwidacji bądź ...
-
Upadłość konsumencka
... nie było wiele. Przykładowo w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy w 2012 roku ogłoszono w sumie 132 upadłości, z czego zaledwie 3 były upadłościami konsumenckimi. Tym ... jednakże odbywa się poprzez rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (w ten sposób pracodawca nie musi niczego uzasadniać ani konsultować z organizacjami związkowymi, etc.). ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... najmniej pół roku u danego pracodawcy oraz podpisaną przez niego umowę czasową obowiązującą jeszcze, przez co najmniej sześć miesięcy, choć w niektórych przypadkach bank może zażądać nawet 12-miesięcznej. Niekiedy bank może poprosić potencjalnego kredytobiorcę o dostarczenie promesy zatrudnienia, czyli dokumentu, w którym pracodawca zobowiązuje się ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... z ich stosowania. Oświadczenie to jednakże podatnik winien składać odrębnie dla każdego roku podatkowego i każdemu płatnikowi, który tychże kosztów nie ma stosować. Co ... mają zastosowanie 50% koszty w skali roku jest niewielki, korzystanie z powyższej możliwości nie ma większego sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, ...
-
Długie weekendy 2014
... roku Wigilia (24 grudnia) przypada w środę. W wielu firmach dzień ten jest zwyczajowo wolny od pracy. Pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (25 i 26 grudnia) przypadają więc w czwartek i piątek. W ten sposób otrzymujemy nawet pięć dni wolnych (o ile wigilię pracodawca ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... młodociany może wykonywać jedynie lekkie prace (których wykaz określa pracodawca). Zatrudnienie młodocianego możliwe jest przy tym pod warunkiem ukończenia przez ... wysokość takiego wynagrodzenia jest odgórnie uregulowana i różni się w zależności, na którym roku nauki pracownik taki się znajduje. Wypłacone wynagrodzenie, czy to w przypadku umowy ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
... i prezesów wzrósł w branży farmaceutycznej. Również w porównaniu do analogicznego okresu 2012 roku w tej branży był największy przyrost ofert pracy. Największe szanse na ... jest rynkiem takim, jak każdy inny, gdzie spotka się sprzedający (pracownik) i kupujący (pracodawca). To, co mamy do zaoferowania jako kandydaci do pracy, to nasze kompetencje, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... stosunku do obowiązującego wcześniej prawa jest wprowadzenie instytucji urlopu rodzicielskiego W 2014 roku po urodzeniu się dziecka rodzice będą mogli skorzystać z urlopu ... przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. W przypadku skrócenia tego terminu pracodawca może - ale nie musi - udzielić urlopu. Wniosek złożony prawidłowo i z zachowaniem ...
-
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... przedstawia poniższa tabelka: Zmiany kwot dofinansowań dotkną przede wszystkim ZPCh. Obecnie pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami na chronionym rynku pracy otrzymuje odpowiednio: 600 ... od przyszłego roku stałych kwot dofinansowań, choć ich wysokość została jeszcze ustalona w oparciu o minimalną płacę z 2013 roku. W 2014 roku ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... kraju. W regionach zachodnim i południowym podwyżek pensji zamierza dokonać niemal co trzeci pracodawca (oba po 31%). Na północy Polski będzie to tylko nieco mniej niż co ... pozytywne sygnały - rosnąca konsumpcja i wzrost produkcji – rozpędzą dalej rynek w 2014 roku, to możemy spodziewać się również wzrostu zatrudnienia, bo firmy osiągną w końcu ...