-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... , miejsce i czas wypłaty wynagrodzenie – w układzie, regulaminie lub informacji Każdy pracodawca ma obowiązek wskazania miejsca, terminu i czasu wypłaty wynagrodzenia. W zależności od wielkości ... określone sztywno, jako jeden niezmienny punkt geograficzny, np. siedziba pracodawcy w Gliwicach, przy ul. Malinowej 3A. Zatem w praktyce nic nie stoi na ...
-
![Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz]( "Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz [© endostock - Fotolia.com]")
Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz
... działalności można przekazać PIP również drogą elektroniczną, przy pomocy e-formularza. Obowiązek informacyjny wobec Państwowej Inspekcji Pracy pojawia się już w chwili ... zdrowia załogi (por. art. 209 § 2 K.p.). Jak już wspomniano we wstępie, pracodawcy mają możliwość dopełnić omawianego tu obowiązku poprzez wypełnienie elektronicznego formularza ...
-
![Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy]( "Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... Odpowiedź W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na fakt, że obowiązek zwrotu pracownikowi kosztów leczenia poniesionych w czasie podróży służbowej wynika wprost z przepisów prawa ... (a więc w czasie wyjazdu, podczas którego pracownik wykonuje czynności na rzecz pracodawcy) jak najbardziej przekłada się na możliwość osiągania przychodów przez ...
-
![Zakres czynności i obowiązków pracownika]( "Zakres czynności i obowiązków pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zakres czynności i obowiązków pracownika
... pracownik ma obowiązek ich wykonywania, jeżeli polecenia te dotyczą pracy. Warto w tym miejscu wspomnieć, że prawo pracy nie zobowiązuje pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu ... pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, mieszczących się w granicach zakreślonych ustalonym w umowie rodzajem pracy ( ...
-
![Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?]( "Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek? [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?
... pracy) możesz wprowadzić obowiązek wypełniania przez pracowników karty bądź wniosku urlopowego. W takiej sytuacji pracownicy przed pójściem na urlop są obowiązani wypełnić stosowny dokument i oddać go pracodawcy do podpisu. Przy urlopie na żądanie - wniosek "po fakcie" Jeżeli w Twojej firmie istnieje obowiązek składania wniosków urlopowych ...
-
![Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje]( "Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... Dowie się także UKS O stwierdzonych podczas kontroli uchybieniach inspektor pracy ma obowiązek poinformować właściwe organy. Pracodawca musi sobie więc zdawać sprawę, że o jego ... wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że dana osoba pracuje nielegalnie wiąże się ze skierowaniem ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... wniósł zawyżony aport, odpowiedzialność za jego brakującą wartość. Powstanie więc obowiązek wspólnika i członków zarządu wyrównania spółce brakującej wartości wkładu poprzez ... w art. 281 k.p. mowa jest o odpowiedzialności osób, które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym ...
-
![Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?]( "Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?
... wykorzystania tego urlopu ustawodawca pozostawił wyłącznie uznaniu zatrudnionego. Szef ma zatem obowiązek udzielenia wolnego w dni wskazane przez podwładnego, a jedyną przesłanką jest tu ... , nie powinna mieć miejsca. Późniejsze zawiadomienie pracodawcy jest natomiast dopuszczalne, jeśli pozwala na to regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy ...
-
![Zakład pracy chronionej: utrata statusu]( "Zakład pracy chronionej: utrata statusu [© endostock - Fotolia.com]")
Zakład pracy chronionej: utrata statusu
... osób niepełnosprawnych? Sytuację pracodawcy rezygnującego ze statusu zakładu pracy chronionej określają m.in. przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 33 ust. 7 wspomnianej ustawy, utrata statusu oznacza, iż pracodawca ma obowiązek niezwłocznie wpłacić ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty]( "Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty
... stanowisko jest słuszne? Obowiązek lojalnego zachowania wobec pracodawcy wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Art. 100 § 2 K.p. stanowi bowiem m.in., że pracownik zobligowany jest: zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby doprowadzić do powstania szkody po stronie pracodawcy, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych ...
-
![Nowa umowa o praktyki absolwenckie]( "Nowa umowa o praktyki absolwenckie [© endostock - Fotolia.com]")
Nowa umowa o praktyki absolwenckie
... . Jak długo może trwać praktyka? Czas trwania praktyki u jednego „pracodawcy” nie może przekroczyć w sumie 3 miesięcy. Możliwe jest zawarcie kilku kolejnych ... przyczyny. Po zakończeniu praktyki – na wniosek praktykanta – pracodawca ma obowiązek wystawić mu pisemne zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w trakcie ...
-
![PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?]( "PIT-40 - ile będzie kosztował firmy? [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... administracyjnych płatników, zobowiązanych do przygotowania rocznych zeznań podatkowych. Pracodawcy poniosą dodatkowe koszty w związku z: Zebraniem danych od ... będą miały obowiązek sporządzić organy rentowe. Takie różnicowanie podatników stanowi naruszenie zasady równości. Ponadto skoro pracodawca/płatnik będzie miał obowiązek rozliczyć ww. ...
-
![BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek]( "BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... w podnóżek. Literalne brzmienie tej regulacji wskazuje, iż prośba podwładnego jest dla pracodawcy wiążąca. Szef, o którym wspomniano we wstępie, jest zatem w błędzie- wbrew temu, co utrzymuje, spoczywa na nim obowiązek zagwarantowania pracownikowi podnóżka. Ustawodawca określa również szczegółowe wymagania dla podnóżka. Zgodnie z załącznikiem ...
-
![Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?]( "Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... bez uzyskania zgody pracownika, o ile zostanie zawarte w tej sprawie porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników – tak samo jak w przypadku porozumienia o obniżeniu wymiaru ... rozliczeniowego czasu pracy. Jednak skuteczność tego pomysłu znacznie ogranicza obowiązek sporządzania harmonogramów aż na dwa miesiące z góry - to zdecydowanie za ...
-
![Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę]( "Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... porozumienie stron. W omawianym przypadku najistotniejsze są jednak inne zagadnienia. Przede wszystkim należy pamiętać, że zarówno na dotychczasowym, jak i na nowym pracodawcy spoczywa obowiązek informacyjny wobec przejmowanego personelu. I tak, zgodnie z art. 231 § 3 K.p., każdy pracownik- na co najmniej 30 dni przed planowanym przejęciem firmy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... , że w piśmie zawierającym wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek wskazać konkretną i rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia. Z pytania wynika, że w przedmiotowej sprawie przyczyną tą - w ocenie pracodawcy i zgodnie z pismem wypowiadającym umowę przekazanym pracownikowi - była likwidacja stanowiska pracy. Pracodawca ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... obowiązek szkolny. ZUS informuje, iż dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z pracą u pracodawcy ...
-
![Zakaz konkurencji w umowie o pracę?]( "Zakaz konkurencji w umowie o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... pracodawca wykaże okoliczności świadczące o odpowiedzialności pracownika oraz wysokość powstałej szkody (por. art. 116 K.p.). WAŻNE! Warto również przypomnieć, że obowiązek zachowania lojalności wobec pracodawcy wynika również z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. W wyroku z 25 stycznia 2007 r. (I PK 207/06) SN uznał, iż zwolnienia byłych ...
-
![Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?]( "Świadectwo pracy: jaki zakres informacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
... otrzymania wniosku powinien wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy. W przeciwnym razie ma obowiązek poinformować pracownika w tym terminie, na piśmie, o negatywnym rozpatrzeniu jego wniosku. W ... sądu wnosi się w nieprzekraczalnym terminie 7 dni od uzyskania odmownej decyzji pracodawcy. Jeżeli były pracownik nie zachowa także tego terminu, wówczas ...
-
![Przerwa na karmienie dziecka piersią]( "Przerwa na karmienie dziecka piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... naszym zdaniem, przeszkód prawnych, by pracodawca, który chce sprawdzić, czy ma obowiązek udzielenia pracownicy przerw na karmienie, zażądał od niej zaświadczenia lekarskiego, ... regulaminów pracy, w których ustalono zasady obowiązujące wszystkie pracownice danego pracodawcy określające np., że „pracownice karmiące piersią dziecko do 18. miesiąca ...
-
![Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami]( "Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... , aby załogę reprezentowała tylko jedna osoba. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia należy podkreślić, że omawiany tu obowiązek przeprowadzenia konsultacji zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników nie zdejmuje z pracodawcy powinności wobec rady pracowników, jeżeli takowa działa na terenie firmy. Stosownie bowiem do postanowień ustawy ...
-
![Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy]( "Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy [© FikMik - Fotolia.com]")
Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy
... należności wypłaconych pracownikom (kierowcom) ma wpływ na ewentualny obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy przez pracodawcę będącego płatnikiem ... podróż służbową uznaje się wykonywanie na podstawie polecenia pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy. ...
-
![Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński]( "Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... skorzystaniem z prawa do urlopu ojcowskiego ojciec dziecka złoży pracodawcy na piśmie wniosek o udzielenie tego urlopu. Pracownik – ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ...
-
![Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy]( "Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... tego poglądu jest, zgodnie ze stanowiskiem GIODO, zależność pracownika od pracodawcy, która stawia pod znakiem zapytania dobrowolność w wyrażeniu zgody na pobieranie i przetworzenie ... do osiągnięcia założonych przez administratora danych celów. Wprowadza ona obowiązek przetwarzania prawidłowych danych przez administratorów w sposób odpowiedni do ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... zbieg prawa do odpraw, tj. pracownik zwalniany z pracy u pracodawcy zatrudniającego 20 i więcej pracowników nabywa prawo zarówno do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn go niedotyczących, jak i do odprawy emerytalno-rentowej. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi obie te odprawy. Przykład z życia: Pracodawca ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych]( "Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było obniżenie etatów. Bezwzględnie należy uznać, że wymiar czasu ... wyroku z 17 maja 2007 r. (III BP 5/07),stwierdził m.in., że obowiązek przestrzegania przez pracodawcę przepisów dotyczących trybu postępowania przewidzianego w art. 2-4 ustawy ...
-
![Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy]( "Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... może z niej zrezygnować? Przypomnijmy, stosownie do art. 149 § 1 K.p., na pracodawcy spoczywa zobligowanie do prowadzenia ewidencji czasu pracownika, która służy do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy. Obowiązek ten ma charakter powszechny, co w praktyce oznacza, że dotyczy on ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński: terminy]( "Dodatkowy urlop macierzyński: terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnienia wniosku złożonego przez pracownicę lub pracownika w wymaganym terminie. Przykład z ... ) na dane dziecko, pracownica albo pracownik nie złożył jeszcze pracodawcy wniosku o dodatkowy urlop macierzyński - pracodawca ma prawo przypuszczać, że nie ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania nieobecności. Z takiego naruszenia szef niewątpliwie ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Nie ...
-
![Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika]( "Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... pracę, prowadzące własną działalność gospodarczą i pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne. Obowiązek dokonywania badań nie obejmuje również kobiet, które zrezygnowały z ... zaświadczenie o przeprowadzonych badaniach w kierunku diagnostyki raka. Z punktu widzenia pracodawcy w związku z absencją pracownika oznacza to więc dodatkowe koszty. Istnieje ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (por. art. K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 ... pracę jest normalnym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Mimo że ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania konkretnych i rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, ...
-
![Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone]( "Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone
... sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów. Na tej zasadzie dokumenty ... to każdego przypadku, gdy praca wykonywana była poza granicami RP, zarówno u pracodawcy mającego siedzibę w kraju Unii Europejskiej, jak i u pozostałych pracodawców spoza ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... wiąże się ze znacznie niższymi obciążeniami podatkowymi. Po pierwsze, nie istnieje obowiązek prawny odprowadzania składek chorobowych. Po drugie, składki rentowe oraz emerytalne ... wysokości płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy ...
-
![Pakiet medyczny to przychód pracownika]( "Pakiet medyczny to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Pakiet medyczny to przychód pracownika
... . 12 ust. 1 tej ustawy. Skoro analizowane świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika polega na zagwarantowaniu mu możliwości bezpłatnego skorzystania z określonych usług medycznych, to - zdaniem sądu - pracownik otrzymuje je w momencie, w którym po stronie centrum medycznego powstaje obowiązek pozostawania w gotowości do świadczenia mu tych usług ...
-
![Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?]( "Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem? [© freshidea - Fotolia.com]")
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... 68 k.p., lecz może być tylko powierzeniem funkcji organu spółki. Obowiązek członka zarządu spółki z o.o. wykonywania czynności związanych z prowadzeniem spraw spółki może wynikać ... Należą do nich: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Pracodawca i ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
