-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... szkoleniu i instruktażu z zakresu przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ma obowiązek poddawać się egzaminom sprawdzającym wiedzę. Również – zgodnie z przepisami – to pracodawca ... celowe działanie na szkodę pracodawcy. Aby określić, czy brak udziału w szkoleniu BHP było celowym, świadomym działaniem na szkodę pracodawcy, należy wziąć pod ...
-
![PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany]( "PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany [© ESCALA - Fotolia.com]")
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... Jednocześnie pozostawiono możliwość zastosowania kwoty zmniejszającej podatek tylko u jednego pracodawcy, co powodowało, że osoby zatrudnione w kilku zakładach pracy i ... przepisami na naczelnika urzędu skarbowego został wprowadzony obowiązek wyliczenia hipotetycznego podatku. Obowiązek przeliczenia przychodów z pracy będzie obowiązywał każdorazowo, ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... istniały w chwili rozpoczęcia przerwy urlopowej. Dodatkowo w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek pokryć koszty w związku z odwołaniem pracownika z urlopu np. koszty ... pracownika – powinien być on odpowiednio uzasadniony; na podstawie decyzji pracodawcy – w sytuacji szczególnej, jeśli nieobecność istotnie zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... wewnętrznych pracodawcy, możliwe będzie pociągnięcie do odpowiedzialności porządkowej pracownika naruszającego obowiązki związane z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy. Warto jednak ... do korzystania z informacji lub rozporządzania nimi i narusza obowiązek ograniczenia ich wykorzystywania lub ujawniania wynikający np. z czynności ...
-
![Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków]( "Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... o umowę zlecenie lub umowę o dzieło niesie za sobą określone obowiązki dla pracodawcy, zwłaszcza w kontekście rozliczeń rocznych z urzędem skarbowym. Przede wszystkim, ... do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, pracodawca ma obowiązek przekazania do urzędu skarbowego informacji o dochodach wypłaconych freelancerowi (formularz PIT-11 lub ...
-
![Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?]( "Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje? [© Freepik]")
Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?
... z art. 232 pracodawcy są zobowiązani zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Także Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, wskazuje na obowiązek zapewnienia ...
-
![Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?]( "Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok? [© Freepik]")
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... od stycznia 2025 r. także przewoźników z UE i EFTA. Przepisy nakładają na przewoźników obowiązek rejestracji w systemie SENT oraz zgłaszania każdego międzynarodowego przewozu ... . Wzrost wynagrodzeń i brak kierowców zwiększą koszty pracownicze firm Pracodawcy muszą przygotować się na wzrost wynagrodzeń, spowodowany zmianami w płacy minimalnej w Polsce ...
-
![Rozliczenie PIT - co musisz wiedzieć, zanim złożysz deklarację?]( "Rozliczenie PIT - co musisz wiedzieć, zanim złożysz deklarację? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Rozliczenie PIT - co musisz wiedzieć, zanim złożysz deklarację?
... , jak i chęci utrzymania aktywnego stylu życia. Jakie formularze PIT obowiązują? Obowiązek rozliczenia podatku dochodowego nie oznacza, że każdy korzysta z tego samego formularza ... i zleceniobiorców. Warto pamiętać, że do złożenia PIT-37, potrzebujemy od pracodawcy PIT-11, który zawiera niezbędne informacje o uzyskanych przychodach, czy też wysokości ...
-
![Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku]( "Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku [© wygenerowane przez AI]")
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... podlegają szerokim konsultacjom z partnerami społecznymi. Co obowiązuje już teraz? Choć nowe przepisy wejdą w życie najwcześniej za dwa lata, już dziś pracodawcy mają obowiązek dbać o bezpieczeństwo termiczne pracowników – zarówno na podstawie kodeksu pracy, jak i obecnych przepisów BHP. Podstawowym obowiązkiem dotyczącym pracy podczas upałów ...
-
![Inspekcja pracy]( "Inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inspekcja pracy
... czasie do pomieszczeń zakładu i żądania potrzebnych dokumentów i informacji od pracodawcy. W razie stwierdzenia uchybień informuje on o nich pracodawcę, zwraca uwagę pracownikom na wadliwość ich postępowania, wydaje zalecenia usunięcia uchybień. Pracodawca zaś ma obowiązek zastosować się do nich pod rygorem odpowiedzialności, od których pracodawca ...
-
![ZUS i kapitał początkowy po 2006r.]( "ZUS i kapitał początkowy po 2006r. [© Syda Productions - Fotolia.com]")
ZUS i kapitał początkowy po 2006r.
... w razie osiągnięcia wieku emerytalnego. Przepis ten pośrednio nakłada na ZUS obowiązek ustalenia kapitału początkowego na wniosek ubezpieczonego w każdym czasie, ... potrzebne dokumenty do ZUS właściwego ze względu na miejsce zameldowania. Pracodawcy są zobowiązaniu do wydawania - w każdym czasie - pracownikom oraz byłym pracownikom lub organowi ...
-
![Doręczanie pism i decyzji z urzędu skarbowego]( "Doręczanie pism i decyzji z urzędu skarbowego [© anna - Fotolia.com]")
Doręczanie pism i decyzji z urzędu skarbowego
... mogą za niego odebrać skutecznie pisma osoby upoważnione do działania w imieniu pracodawcy (zakładu pracy). W drugiej sytuacji, a więc w przypadku doręczenia w miejscu ... 2 miesięcy, strona zobowiązana jest do ustanowienia pełnomocnika do spraw doręczeń. Obowiązek ten dotyczy również osób fizycznych będących nierezydentami w rozumieniu przepisów ...
-
![Składki od umowy o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Składki od umowy o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Składki od umowy o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego
... w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli więc pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia ... być traktowana jak zawarta z własnym pracodawcą, a więc powinna rodzić obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. W związku z tym w imiennym raporcie ...
-
![Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany?]( "Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany? [© anna - Fotolia.com]")
Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany?
... byłego lub obecnego pracodawcy – utraci prawo do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, co w konsekwencji spowoduje obowiązek opłacania podatku dochodowego ... przychodów ewidencjonowanych. 15 listopada wykonał jednak usługę na rzecz byłego pracodawcy. Zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym – utracił prawo ...
-
![Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?]( "Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?
... przekazany został do ZUS w formie elektronicznej, jego kopia również powinna być przechowywana w takiej formie. Warto pamiętać także, że wszyscy pracodawcy mają obowiązek przechowywania dokumentacji płacowo-kadrowej przez okres 50 lat (czyli faktycznie do czasu przejścia pracownika na emeryturę). Praktyczne znaczenie tego obowiązku doceniają ...
-
![Podczas upałów skrócony czas pracy?]( "Podczas upałów skrócony czas pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podczas upałów skrócony czas pracy?
... i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatne napoje orzeźwiające w upalne dni, kiedy temperatura powietrza ... ma obowiązek dostarczenia do celów higienicznych około 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Główny inspektor pracy proponuje, że w czasie upalnych temperatur pracodawcy ...
-
![UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie]( "UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie
... wpływając na warunki funkcjonowania na tym rynku. Za szczególnie naganny uznano fakt, że pracodawcy chcący odstąpić od kontraktu zawartego z PZU Życie w ramach grupowych ubezpieczeń pracowniczych na życie mają obowiązek regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy. Zgodnie z prawem pracownik decydując ...
-
![Kolejne zmiany kodeksu pracy]( "Kolejne zmiany kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... gdyby z tego urlopu nie skorzystały. Proponowane przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi równoważnego czasu wolnego w przypadku, gdy nie został ... gotowość do jej wykonania. Projekt zakłada ponadto rozszerzenie odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Zostanie on upoważniony m.in ...
-
![Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory]( "Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory")
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... skomplikowane. 2. Prosty i szybki sposób ustalania wymiaru czasu pracy Pracodawca ma obowiązek organizować pracownikom czas pracy w sposób nie tylko prawidłowy, ... pracy w danym roku kalendarzowym będzie corocznie ogłaszany w drodze zarządzenia pracodawcy najpóźniej do np. 31 grudnia roku poprzedniego. Możliwości kształtowania rozkładów czasu ...
-
![Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?]( "Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?
... - umowę z jednostką medycyny trzeba będzie zawrzeć na piśmie. Przypomnijmy - pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania te wykonywane są na koszt pracodawcy, na podstawie umowy zawartej z podstawową jednostką medycyny pracy. W obecnym stanie prawnym - umowa ...
-
![KPP: promocja zatrudnienia jest ważna]( "KPP: promocja zatrudnienia jest ważna [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: promocja zatrudnienia jest ważna
... Konfederacji Pracodawców Polskich słuszną koncepcją jest wprowadzenie przygotowania zawodowego dorosłych. Pracodawcy są coraz ważniejszym ogniwem w procesie ich kształcenia. Niewątpliwie ... Centrów Informacji. Zdaniem KPP, nowelizacja powinna zawierać rozwiązania znoszące obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne za osoby pozostające ...
-
![Praca i mieszkanie w Rosji a podatki w Polsce]( "Praca i mieszkanie w Rosji a podatki w Polsce [© FikMik - Fotolia.com]")
Praca i mieszkanie w Rosji a podatki w Polsce
... spółce. Będzie on pracował na terytorium Rosji przez co najmniej 3 lata u obecnego pracodawcy. Ponadto podatnik nie wyklucza dalszej pracy w Rosji u innych pracodawców. ... dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy) podlegają w Polsce osoby fizyczne jeśli mają miejsca zamieszkania na ...
-
![Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury]( "Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury [© nyul - Fotolia.com]")
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... , oczywiście tylko, od których istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS sprawdza, czy od umowy zlecenia istniał obowiązek opłacania składek ... pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Uwaga W przypadku gdy osoba zatrudniona ...
-
![Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy]( "Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (zazwyczaj sobota), to masz obowiązek rekompensaty pracy w takim dniu innym dniem wolnym w uzgodnionym z pracownikiem terminie. ... przepracowane nadgodziny. Nie udzielisz dnia wolnego – popełnisz wykroczenie... Zdarza się oczywiście, że pracodawcy nie udzielają pracownikom dnia wolnego w zamian za pracę w dniu ...
-
![Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać]( "Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać [© nyul - Fotolia.com]")
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
... obowiązek odmówienia. W przeciwnym razie może narazić się na grożące z tego tytułu sankcje karne. Osoby, które bezkrytycznie stosują się do bezprawnych poleceń pracodawcy ... odstępstwo. Zgodnie bowiem z art. 42 § 4 K.p., w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, można (na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym) powierzyć ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru jego czasu pracy. Forma takiego wniosku może być dowolna, a na przełożonym spoczywa bezwzględny obowiązek jego ... z nich. Tak więc, osoba wnioskująca o obniżenie wymiaru czasu pracy powinna przedstawić pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w ...
-
![Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy]( "Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... otrzymania od pracodawcy świadczenia w postaci możliwości korzystania z danej usługi (np. wykupionej u przewoźnika). Wartość nieodpłatnego świadczenia otrzymanego przez pracownika w postaci zapewnienia dowozu do pracy i z pracy stanowi jego przychód ze stosunku pracy. W konsekwencji więc Spółka, jako płatnik, ma obowiązek pobrania i odprowadzenia ...
-
![Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?]( "Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... . Jeżeli jednak podwładny nie wykorzystał dni wolnych w terminie, na pracodawcy ciąży obowiązek udzielenia urlopu najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku ... o przesunięcie terminu urlopu, umotywowanego ważnymi przyczynami, wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby znaczne zakłócenia toku ...
-
![Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność]( "Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... się jedynie do zaznajomienia z czynnościami podstawowymi, których poznanie jest konieczne dla odpowiedniego przygotowania do zawodu (§ 3 rozporządzenia). Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia młodocianemu szczególnej ochrony zdrowia podczas wykonywania pracy. Należy tu przede wszystkim wziąć pod uwagę niebezpieczeństwa, jakie wiążą się ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu
... uzyskujący to świadczenie w momencie jego otrzymania nie jest już zatrudniony u pracodawcy. Dlatego też świadczenia wypłacone przez firmę byłym pracownikom, stanowią dla ... Dlatego też płatnik dopóki będzie ciążył na nim obowiązek wypłaty świadczenia wynikającego ze stosunku pracy oraz obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy, dopóty obowiązany ...
-
![Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy
... o pracę? Sama odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uzasadnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu ... obowiązkowo należy określić rodzaj pracy, którą ma wykonywać pracownik. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o zakresie jego obowiązków, jednak forma skonkretyzowania ...
-
![Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana]( "Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana
... Pracowniczych, w 100% pochodzący ze składek pracodawcy, który ma za zadanie chronić roszczenia pracownicze w sytuacji niewypłacalności pracodawcy istnieje Fundusz Pracy, ... gdy się wyobrazi, że w kraju funkcjonuje monopol o 100% udziale w rynku i ma obowiązek sprzedawania poprzez giełdę. Według ekspertów konkurencję na rynku można wprowadzić poprzez ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... także wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w nowo dostępnej formie - przez teletransmisję danych. Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON ... nastąpiło bez jego winy. Wnioskodawca korzystający z refundacji składek ma obowiązek przechowywania dokumentacji przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy. Rozporządzenie weszło ...
-
![Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?]( "Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... wprowadzić modyfikacje w tym zakresie, jeżeli termin wypłaty wynika z regulaminu pracy? Omawiany tu przypadek dotyczy większych firm. Regulamin pracy mają bowiem obowiązek wprowadzić pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 osób (por. art. 104 § 2 K.p.). Stosownie do art. 1041 § 1 pkt 5 K.p., obowiązkowym elementem treści regulaminu pracy ...
-
![Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową]( "Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 KP. A zatem istnieje ustawowy obowiązek zobowiązania się pracodawcy w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnianym na część etatu do wypłacania pracownikowi dodatku z tytułu pracy nadliczbowej za wykonywanie dodatkowej pracy ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
