-
![Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania]( "Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
Skutki braku określenia odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kodeks pracy (art. 101[1] KP i nast.) przewiduje możliwość zobowiązania pracownika do powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej względem pracodawcy na podstawie pisemnej umowy o zakazie ...
-
![Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany]( "Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... będzie uprawniony do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości. Stanie się tak na skutek zmiany art. 155[2] § 2 KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ustawodawca zamierza wprowadzić zawieszenie biegu ...
-
![Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?]( "Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika? [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?
... określa informacje o stanie zdrowia w tej kategorii danych, które są objęte szczególną ochroną (art. 9 ust. 1 RODO) i pomimo tego, że można je przetwarzać za zgodą osoby, której dotyczą, to ... u ludzi (Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1845, 2112.) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Opracowano na podstawie: t.j. Dz ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... on określony w art. 12 ust. 2 ustawy. Zgodnie z nim zaspokojeniu podlegają należności główne z tytułu: wynagrodzenia za pracę; przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... zastosowanie w sytuacji, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy. Zgodnie z tym przepisem, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej nieobecności) nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać 1/10 wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 kp. Kodeks pracy dokładnie ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... . Dlatego też, przepisy przewidują, że jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu na zastosowanie kary nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika w pracy (art. 109 § 3 KP). Ponadto, przyjmuje się, że instytucja wysłuchania pracownika ...
-
![Plan urlopów na 2012 rok]( "Plan urlopów na 2012 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów na 2012 rok
... pracy (art. 164 kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika (art. 165 kp), niemożność wykorzystania urlopu z powodu m.in. choroby, ćwiczeń wojskowych czy urlopu macierzyńskiego (art ... : art. 153, art. 1552a, art. 158, art. 161 - 164 art. 1672, art. 168, art. 205 kp, art. 5 ust. 1 ustawy z 14 lipca 1983 r., ...
-
![Uprawnienia PIP pozostają bez zmian]( "Uprawnienia PIP pozostają bez zmian [© apops - Fotolia.com]")
Uprawnienia PIP pozostają bez zmian
... warunkom określonym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz potwierdzenia pracownikowi na ... pracy. W ocenie wnioskodawców dotychczasowe rozwiązania nie są efektywne. Przydatne linki: - Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 marca 2012 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy - Kodeks pracy ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?]( "Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... Pracy art. 772 Kodeksu Pracy art. 24125a Kodeksu Pracy art.20 Konstytucji Warto także przytoczyć wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 roku (sygn. akt: K 37/01) dotyczący możliwości wypowiadania układów zbiorowych. W orzeczeniu uznano, iż art. 2417 Kodeksu Pracy w uprzednim brzmieniu był niezgodny m.in. z art. 59 ust. 2 i art ...
-
![1/2 etatu to 1/2 urlopu]( "1/2 etatu to 1/2 urlopu [© Sunny studio - Fotolia.com]")
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... Kodeks pracy W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, jej okres zalicza się do stażu pracy, tak samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np. przez trzy lata na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia wynoszącemu trzy lata. Liczy się okres świadczenia pracy ...
-
![Czym jest działalność konkurencyjna?]( "Czym jest działalność konkurencyjna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest działalność konkurencyjna?
Kodeks pracy zakazuje pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Jednocześnie jednak nie określa, czym ona w istocie jest. Brak definicji ustawowej niejednokrotnie owocuje tu powstawaniem sporów między stronami stosunku pracy. Czym zatem jest działalność konkurencyjna? Zgodnie z art. 1011 § 1 K.p., pracownik (w zakresie ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... może jednak domagać się od pracodawcy stosownego odszkodowania. Podstawa prawna: art. 1011 § 1, art. 1012 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
![Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo]( "Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... , że sytuacja zatrudnionych pracujących w oparciu o umowy terminowe ulega zmianie. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za dwutygodniowym ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... art. 85 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, dalej ustawa systemowa, oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy ... art. 92 § 2 KP, w związku z art. 36 ust ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... stron. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 39, art. 41, art. 52 § 1, § 2, § 3, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) art. 10 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem]( "Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... pracy przez innego pracodawcę reguluje Kodeks pracy w art. 231 § 4 mówiący o tym, że w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę pracownik może bez wypowiedzenia za 7-dniowych uprzedzeniem rozwiązać stosunek pracy ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracy powinien oddelegować pracownika- opiekuna, którego zadaniem jest udzielanie wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy ...
-
![Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... odbywania stażu. Podstawa prawna: art. 155 § 1 pkt 6 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 49, art. 53 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4 i ust. 6, art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 ...
-
![Zatwierdzenie sprawozdania finansowego]( "Zatwierdzenie sprawozdania finansowego [© freshidea - Fotolia.com]")
Zatwierdzenie sprawozdania finansowego
... ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94 ... . Istotne jest zatem, że art. 69 ust. 1 uor nakłada ... art. 33 §1 kk i art. 33 §kk). Kara ograniczenia wolności może natomiast być orzeczona na okres od miesiąca do 12 miesięcy i może polegać na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne (art. 34 ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca1974r. – Kodeks pracy ...
-
![Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą]( "Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... mowa w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W uzasadnieniu Sąd Najwyższy podkreślił, że rozumienie pracodawcy sprecyzowane w kodeksie pracy jako jednostki, na rzecz której wykonywana jest praca zleceniobiorcy zatrudnionego przez inny podmiot, powinno być wąskie. Zdaniem Sądu przepis art. 3 kp wyraźnie ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... bezpłatnego, okolicznościowego, czy też zdrowotnego. URLOP WYPOCZYNKOWY Zgodnie z art. 14 Ustawy z dnia 26 czerwca 1964 roku Kodeksu Pracy (dalej jako „kodeks pracy”, „k.p”) pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego ...
-
![Jak wybrać przedstawiciela załogi?]( "Jak wybrać przedstawiciela załogi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak wybrać przedstawiciela załogi?
... : art. 676 § 4, art. 104, art. 1041, art. 1042, art. 1043 § 1, art. 23713a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 2 ust. 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844), art ...
-
![Od porozumienia stron nie ma odwołania]( "Od porozumienia stron nie ma odwołania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... bądź przeprowadzka pracownika (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Dla ważności porozumienia ... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych]( "Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych")
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... norm czasu pracy (...). Badania, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (...), i badania na potrzeby uzyskania zaświadczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (...), nie są tożsame - tzn. badanie w celu uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy stanowi odrębną ...
-
![Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa [© magdamosur - Fotolia.com]")
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... - Kodeks pracy - Ustawa z ... art. 251 §1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. 1998 r. nr 21 poz. 94 ze zm.), art. 13, art. 34, art. 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125 poz. 1035 ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 , ze zm.): k.p. Pracodawca, decydując się na zatrudnienie pracownika, bierze na siebie następujące obowiązki wynikające z k.p. a mianowicie obowiązek: zatrudnienia pracownika zgodnie z umową o pracę (art. 25 k.p.), zapewnienia równego traktowania pracowników i higienicznych warunków pracy (art ...
-
![Monitoring pracowników: co wolno?]( "Monitoring pracowników: co wolno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników: co wolno?
... pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. Pracodawca może kontrolować i oceniać podwładnych, równocześnie Kodeks pracy nakłada na niego obowiązek poszanowania ich godności i innych dóbr osobistych (art ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... rozwiązaniem stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4, ust. 5, art. 10 ust. 1, ust. 2 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... stanowiska pracy. Podstawa prawna: art. 45 § 1, art. 177 § 1 i § 4, art. 179 § 4, art. 1861 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust. 3, ust. 5 pkt 1 i ust. 6, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... - układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ustawy o ZFŚS ... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony]( "Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony [© NAN - Fotolia.com]")
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... . Natomiast w przypadku wykonywania pracy w taki sam sposób jak dotychczas, tyle że w ramach umowy cywilnoprawnej, stosunek prawny nawiązany na jej podstawie może zostać uznany za stosunek pracy, ze wszystkimi tego konsekwencjami, w tym wynikającymi z art. 251 K.p. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. (Dz. U. z 2016 r. poz. 380 i 585). Zgodnie z obowiązującymi przepisami kwota za jedną godzinę pracy nie może być niższa niż 13 złotych brutto. Istotne jest to, aby w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art ... art. 2 ust. 3a, 3b i ... pracę oraz niektórych innych ustaw - Kodeks cywilny Wyjściem ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw ustawy z 16.. r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( ... płatnik składek powinien, zgodnie z ust. 1 art. 61 ww. ustawy, wypłacać zasiłek. Składki na ubezpieczenia społeczne Zgodnie z ust. 2a art. 17 ustawy o systemie ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
