-
![Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy]( "Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... faktyczne świadczenie pracy. W świetle powyższego zasadne jest uznać, że o gotowości do pracy nie można mówić w przypadku pracownika, który pojawił się w firmie chory, bez stosownych dokumentów warunkujących możliwość świadczenia pracy (np. kierowca bez prawa jazdy) czy też nietrzeźwy. W opinii SN zatrudniony, który stawił się do pracy po spożyciu ...
-
![Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe]( "Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... wypłaty zasiłków i wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy to wypełnione jest pole „Kwota” a w polu „ ... świadczenia w rozbiciu na dwa raporty, tj.: w pierwszym raporcie należy wykazać okres do 31 grudnia oraz kwotę świadczenia przypadającą na wykazany okres, w drugim raporcie należy wykazać okres od 1 stycznia następnego roku oraz kwotę świadczenia ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... nie wnioskuje o świadczenie rehabilitacyjne, odzyskał zdolność do świadczenia pracy. Najpewniej rozstrzygnąłby to lekarz medycyny pracy. Czasami jednak pracodawcy z różnych względów nie ... nadal jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Daje to podstawę do jego zwolnienia bez wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie ...
-
![UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności]( "UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności [© endostock - Fotolia.com]")
UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności
... zasadą terytorialności, powinien opłacać składki na ubezpieczenie społeczne we Francji (państwo świadczenia pracy). Przepisy unijne dają takiemu przedsiębiorcy możliwość pozostania w polskim systemie ubezpieczeń społecznych, o ile maksymalny czas wykonywania pracy we Francji nie przekroczy 12 miesięcy. Polski przedsiębiorca powinien zgłosić się do ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... świadczenia pracy. Takie ustalenie musi być zawarte na piśmie i może nastąpić jedynie wtedy, gdy za okres niewykonywania pracy na wypowiedzeniu pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia i innych zobowiązań Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas jego świadczonej pracy ...
-
![Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?]( "Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... zatrudniający pracownicę w ciąży przy pracy szczególnie uciążliwej lub szkodliwej dla zdrowia (bez względu na stopień narażenia na niebezpieczne czynniki) jest zobowiązany do przeniesienia podwładnej do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - zwolnienia jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepis ten ma charakter bezwzględnie ...
-
![Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy]( "Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający ...
-
![Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT]( "Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... świadczenia pracy, zgodnie z zakresem obowiązków – jest wolny od podatku dochodowego od osób fizycznych. Powyższe oznacza, że kwoty zwrócone pracownikom socjalnym za przejazdy z miejsca pracy ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... pracy nie jest równoznaczne z wypowiedzeniem obu. Odrębnie naliczany jest w takiej sytuacji okres wypowiedzenia. Dodatkowa praca u innego pracodawcy lub działalność gospodarcza Przepisy prawa pracy nie zabraniają również jednoczesnego świadczenia pracy ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy, zaś przyczyny je uzasadniające nie muszą mieć szczególnego charakteru. Natomiast rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powinno ... wyniesie prawie cztery miesiące. Gdy pracodawca wypowie umowę, a w tym okresie zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... nie spełnia warunków koniecznych do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego. Dodatkowo, zatrudniając osobę bezrobotną po 50. roku życia skierowaną przez urząd pracy, pracodawca może otrzymać dofinansowanie na wyposażenie nowego stanowiska pracy w wysokości do 400% przeciętnego wynagrodzenia. Bez składki na FP i FGŚP W przypadku zatrudnienia ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna? [© Nattapong - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy”, pracownic i pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 – bez ...
-
![Dyżur to obowiązek pracowniczy]( "Dyżur to obowiązek pracowniczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... pracy. Obowiązek ten oznacza m.in. zobowiązanie pracownika do wykonania, w interesie firmy w szczególnych i wyjątkowych okolicznościach, czynności, które wykraczają poza zakres obowiązku świadczenia pracy określonego w umowie oraz poza normalne godziny pracy ...
-
![Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek]( "Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... w okresie wykonywania pracy i otrzymywania wynagrodzenia, jak i w okresie niezdolności do pracy i pobierania zasiłku chorobowego, dodatek stażowy wypłacony pracownikowi za okres pobierania zasiłku chorobowego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Natomiast dodatek wypłacony za okres świadczenia pracy będzie stanowić ...
-
![Przestój a praca w innej firmie]( "Przestój a praca w innej firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój a praca w innej firmie
... świadczenia pracy (z uzas. do wyroku SN z 7.12.2006 r., I PK 169/06, OSNP 2008, Nr 3-4, poz. 26). Zatem pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy nawet bez ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... właściwego ustawodawstwa w przypadku świadczenia pracy w państwach bezumownych następuje gdy Polacy wykonują pracę w państwach, z którymi Polska nie zawarła umowy międzynarodowej lub spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii. Jeśli w okresie wykonywania pracy w państwie trzecim, w Polsce nadal istnieje stosunek pracy, obowiązek ubezpieczeń społecznych ...
-
![KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce]( "KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... pracy tymczasowych. c) ustawodawca wydłużył okres świadczenia pracy przez pracownika na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika na podstawie skierowania agencji pracy tymczasowej z 12 do 18 miesięcy. KPP wskazuje, iż doświadczenia krajów bogatych w tradycje pracy ... pracy, szczególnie braku możliwości zaistnienia na rynku pracy ludziom młodym bez ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny]( "Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... sądu o separacji pomiędzy małżonkami. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy, a także utrwalonym orzecznictwem sądów pracy i ubezpieczeń społecznych pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym, mimo że nadal pozostaje w stosunku pracy, jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca zaś zwolniony jest z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (patrz ...
-
![Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje]( "Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje [© kange_one - Fotolia.com]")
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... umowy w celu wyłącznie skorzystania z ubezpieczeń, a nie faktycznego świadczenia pracy. Postępowanie w przypadku podważenia przez ZUS podlegania ubezpieczeniom W toku kontroli prowadzonej przez ZUS pracodawca ma możliwość dowiedzenia, że zawarcie umowy o pracę miało na celu świadczenie pracy, oraz tego, że praca faktycznie została wykonana. Może on ...
-
![Jakie bezrobocie i wynagrodzenia w 2022 roku?]( "Jakie bezrobocie i wynagrodzenia w 2022 roku? [© Suchota - Fotolia.com]")
Jakie bezrobocie i wynagrodzenia w 2022 roku?
... pracy Konfederacji Lewiatan. Szansą na uzupełnienie braku pracowników na rynku pracy jest emigracja zarobkowa, szczególnie z krajów blisko położonych za wschodnią granicą Polski. Może temu sprzyjać również zmiana przepisów, w tym wprowadzenie 24 miesięcznego okresu świadczenia pracy ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... tu żadnych wątpliwości. A zatem, bez w względu na to, czy pracownica wyraziła chęć pracy w godzinach nadliczbowych (nocnych), powierzenie jej ... pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków pracowniczych w porze nocnej. W razie braku takich możliwości, pracownica na czas niezbędny powinna zostać zwolniona obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Uprawniony do renty socjalnej zarobi więcej]( "Uprawniony do renty socjalnej zarobi więcej [© endostock - Fotolia.com]")
Uprawniony do renty socjalnej zarobi więcej
... pracy, prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu, wykonywania pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, odpłatnego świadczenia pracy, na podstawie skierowania do pracy ...
-
![Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS]( "Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS [© emde71 - Fotolia.com]")
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... do niego uprawnienie w pełnej wysokości. Opisana premia przysługuje natomiast za okres świadczenia pracy i prawdopodobnie jest zmniejszana za okres choroby lub z samej natury może być wypracowana tylko w czasie pracy (prowizja od określonych wyników pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości ...
-
![Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia]( "Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... możliwość rotacji pracowników podmiotu użyczającego (celem jest tu wykonanej określonej ilości pracy), mając na względzie wyrok Sądu Najwyższego z 28 października 1998 r. (I PKN 416/98), zgodnie z którym, „brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania danego stosunku jako umowy o pracę”. Nie można co ...
-
![Praca zdalna wabikiem na kandydatów?]( "Praca zdalna wabikiem na kandydatów? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... tych czynników spada i czas szukania atrakcyjnych ofert pracy się skraca. Nie bez znaczenia jest też podniesienie płacy minimalnej, na podstawie ... pracy zdalnej. To oznacza, że rewolucja w zakresie sposobu świadczenia pracy, o której dość często mówimy objęła stosunkowo niewielką część pracowników. Warto również zwrócić uwagę na postrzeganie pracy ...
-
![NIK: państwowe firmy lekko wydają miliony]( "NIK: państwowe firmy lekko wydają miliony [© ded - Fotolia.com]")
NIK: państwowe firmy lekko wydają miliony
... pieniądze bez względu ... świadczenia pracy, otrzymując jednak pełne wynagrodzenie, tak jakby pracowali. Inne koszty wiązały się z bezpłatnym udostępnieniem związkom pomieszczeń oraz telefonów i faksów. Najwięcej na związki wydawał Katowicki Holding Węglowy - rocznie prawie 7 mln zł. Związki zawodowe mogły też zwalniać pracowników ze świadczenia pracy ...
-
![Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej?]( "Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jaki podatek od darowizny dla osoby fizycznej i osoby prawnej?
... świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swojego majątku (art. 888 KC). Innymi słowy, otrzymując darowiznę, obdarowany nie jest zobowiązany do świadczenia ... zgodnie z którym zwolnione z opodatkowania są darowizny, bez względu na kwotę, dokonywane na rzecz ... przychód kwalifikowany ze stosunku pracy, opodatkowany podatkiem dochodowym. Oznacza to, ...
-
![Jest nowa wersja aplikacji mZUS dla Lekarza]( "Jest nowa wersja aplikacji mZUS dla Lekarza [© Free-Photos z Pixabay]")
Jest nowa wersja aplikacji mZUS dla Lekarza
... zaświadczeń lekarskich przez lekarzy i asystentów medycznych. Lekarze pracują w różnych placówkach medycznych dzięki nowej wersji aplikacji mogą bez problemu zaktualizować miejsca świadczenia pracy i specjalizacji, czyli złożyć wniosek w sprawie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich – zapewnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona typowym stosunkiem pracy i dlatego została opisana w przepisach szczególnych. Do umowy tej można stosować wiele rozwiązań i przepisów prawa pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... mocy porozumienia stron zaproponować pracownikowi zmianę miejsca świadczenia pracy. Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy, a pracodawca nie będzie miał innej ... art. 39 Kodeksu pracy ma charakter bezwzględny, co oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć stosunku pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym bez względu na powód, ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... pracy. Nie pozbawia jednak osoby delegowanej statusu pracownika. Obowiązujące przepisy (w tym cytowany wyżej Art. 229 §2 k.p.) nie przewidują dla stron stosunku pracy podstaw do zwolnienia od realizacji obowiązków wynikających z przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... się od dnia pierwszego rozwiązania stosunków pracy. Jak liczyć pracowników w razie zwolnień grupowych? Procedura zwolnień grupowych dotyczy każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... świadczenia pracy w oznaczonym czasie, w celu realizacji uprawnienia urlopowego przysługującego za dany rok. Zgodnie z znowelizowanym kodeksem pracy istnieją dwie podstawowe zasady udzielania urlopu: 1) urlopu należy udzielić w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem pracy ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
