-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Ustawa deregulacyjna: bez zaświadczeń w urzędach
... zezwoleń, rejestrów działalności regulowanej oraz licencji. Przed urzędem bez zaświadczeń Jedną z najistotniejszych zmian będzie wprowadzenie przez omawianą ... z rejestru przedsiębiorców, ubiegając się o wydanie zezwolenia w zakresie świadczenia usług odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, ... ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
PIT-40A bez konieczności sporządzania zeznania podatkowego
... na ZUS. Co miesiąc od dochodu, którym są w tym przypadku emerytury, świadczenia przedemerytalne czy zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego ZUS pobiera zaliczki na podatek ... w tych przypadkach jako podstawa do wypełnienia PIT-36 czy PIT-37. Dochód z dodatkowej pracy na dodatkowym zeznaniu PIT 40A nie wystarczy do rocznego rozliczenia, jeśli ...
-
Aport przedsiębiorstwa do spółki jawnej bez podatku dochodowego
... spółki jawnej na zasadach przewidzianych w art. 231 Kodeksu pracy. Wnioskodawca zadał pytanie, czy wniesienie powyższego aportu podlega opodatkowaniu ... za świadczenie polegające na wniesieniu aportu, osoba go wnosząca winna otrzymać ekwiwalent świadczenia w postaci zapłaty ceny nabycia. Taka sytuacja miałaby miejsce w razie sprzedaży przedmiotu ...
-
Bez zmian system emerytalny czeka katastrofa
... musi się zmienić rola osób starszych na rynku pracy, tak, aby po przejściu na emeryturę nie doświadczały one ubóstwa. Świadczenia społeczne nie nadążą bowiem za kosztami utrzymania przyszłych ... 36 proc. do 49 proc., a dziesięć lat później wyniesie już 59 procent. Bez III filara głodowe emerytury Receptą na zapaść systemu emerytalnego ma być - według ...
-
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej bez podatku?
... czas podróży służbowej stanowią wprawdzie przychód z pracy, niemniej do wysokości określonej w odrębnych przepisach w zakresie prawa pracy (którymi to jest m.in. przytoczone ... r., sygn. akt II FSK 1516/13 podkreślił, że dieta jest normatywnym określeniem świadczenia przeznaczonego na pokrycie kosztów wyżywienia pracownika w czasie podróży służbowej. ...
-
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
... np. finansowanie pracownikowi kształcenia (w całości lub w części) lub przyznanie mu świadczenia przewidzianego dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe np. płatnego zwolnienia na ... obowiązkowe zajęcia przypadające w godzinach pracy pracownika lub niedługo po tych godzinach. Zdaniem Ministerstwa Pracy samo powiadomienie Cię o szkoleniu ...
-
Podatkowa Grupa Kapitałowa bez preferencji w podatku VAT
... pomiędzy podmiotami miał wpływ na ustalenie wynagrodzenia z tytułu dostawy towarów lub świadczenia usług. Jako podmioty powiązane należy rozumieć podatników powiązanych kapitałowo (poprzez ... kontrolne powiązań o charakterze rodzinnym, majątkowym lub wynikającym ze stosunku pracy). W związku z tym, że przepis powyższy generuje ryzyko podatkowe w ...
-
Przejazd taksówką z biznesowego spotkania bez podatku dochodowego
... odbywane w ramach obowiązków pracowniczych, co znaczy, że pracownik wraca z pracy do domu, a także, że późne spotkania biznesowe odbywane są w interesie ... interesie pracodawcy, a nie pracownika, a tymczasem TK uznał, że można opodatkować wyłącznie świadczenia, które są w interesie pracownika. A skoro świadczenie uzyskiwane przez pracowników ...
-
Umowa spółki cichej bez podatku od czynności cywilnoprawnych
... dysponującego majątkiem rzeczowym lub finansowym, wkładu (niekiedy w postaci własnej pracy) na rzecz wspólnika jawnego, prowadzącego przedsiębiorstwo lub inną ... przypadku umowy między Wnioskodawcą a Spółką 2. Wnioskodawca będzie uprawniony do uzyskania świadczenia pieniężnego tylko w przypadku osiągnięcia przez spółkę cichą zysku wynikającego ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... świadczenia pracy, mogą mieć trzy z nich (źródło: "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych", Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007): umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna. W ramach wymienionych umów można zatrudniać zarówno kadrę menedżerską zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca bez świadczenia pracy (temu pracownikowi po 35 latach pracy należy się wypowiedzenie 3-miesięczne). W związku z tym w jaki sposób mam rozwiązać umowę o pracę, kiedy i z jaką datą mam wręczyć świadectwo pracy? Czy należy się temu pracownikowi dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... świadczenia pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy i wypłacane pracownikowi wynagrodzenie. Oświadczenia woli obu stron Umowa o pracę jest czynnością prawną polegającą na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy. Nawiązując stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy ... warunki pracy pracownika. Nie można na przykład bez ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... . W pozostałej części dyżuru natomiast przysługują mu prawa w przypadku pełnienia dyżuru bez świadczenia pracy. Zatem w stosunku do tej części dyżuru, w której pracownik nie świadczył pracy, jeżeli dyżur był pełniony w domu, pracownikowi nie przysługują żadne świadczenia. Jeżeli natomiast był on pełniony w innym miejscu – pracownik nabywa prawo ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy, ale także innym ustalonym miejscu. Taka forma świadczenia pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy ...
-
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?
... wyrejestrowania pracownika jedynie na podstawie subiektywnej oceny jakości wykonywanej przez niego pracy czy też na podstawie dorozumianego zakończenia świadczenia pracy. Pytanie: Czy możliwe jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych pracownika uchylającego się od pracy? Odpowiedź: Nie, pracodawca nie ma takiego prawa. Takie działanie mogłoby ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... zobowiązany do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec swego szefa oraz do rezygnacji ze świadczenia pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Zakaz konkurencji może objąć również okres przypadający już po zakończeniu stosunku pracy. Zgodnie z art. 1012 K.p., strony mogą podpisać umowę, w której ustalą, iż pracownik ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika bez ustalonej za nie zapłaty jest ... pracy poza dotychczasowe miejsce jej wykonywania, i jako miejsce świadczenia pracy mają wskazany teren lokalizacji poszczególnych zakładów. Należy zauważyć, że instytucja delegowania ma swoje podstawy w unijnych regulacjach dotyczących swobody świadczenia ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... świadczenia pracy pracownika mobilnego obejmuje pewien obszar jego aktywności zawodowej i powinno odzwierciedlać rzeczywisty stan rzeczy.” W naszej przykładowej sytuacji pracownicy wykonują pracę w taki sposób, że nie opuszczają stałego miejsca pracy, bowiem poruszają się w ramach obszaru określonego w treści umowy o pracę – jako ich miejsce pracy ...
-
Spółka nie ma przychodu gdy jej prezes pracuje nieodpłatnie
... tym samym nieodpłatność świadczenia pracy z tytułu członka zarządu. Tak więc w świetle przytoczonej powyżej definicji nieodpłatnych świadczeń oraz zacytowanych interpretacji i wyroków, zarówno organy podatkowe, jak i sądy administracyjne wielokrotnie uznały, że gdy funkcję członka zarządu pełni bez wynagrodzenia osoba będąca wspólnikiem ...
-
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... świadczenia lub zasiłku. Niestety prawo do świadczenia przedemerytalnego nie przysługuje jeśli między dniem ustania prawa świadczenia lub zasiłku a dniem zarejestrowania w urzędzie pracy ...
-
Nieodpłatne używanie obcych środków trwałych w podatku dochodowym
... zlecenia będzie korzystał z określonych składników majątku (środków pracy) drugiej strony. Może to być chociażby ... świadczenia nieodpłatne (czy częściowo odpłatne), niemniej w praktyce przyjęło się, że do to wszelkiego rodzaju zdarzenia prawne lub gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne przysporzenie majątku podatnika bez świadczenia ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie można jednakże wykluczyć sytuacji, w których to pracodawca chce obdarować pracownika upominkiem czyli uszczuplić swój majątek bez świadczenia ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracy w stanie nietrzeźwym, po zakończeniu świadczenia pracy lub w czasie ich usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą i inne). Nie ma też obowiązku opisywania wszystkich ww. zagadnień, jeżeli nie występują one w danym zakładzie pracy. Pracodawca ustala regulamin pracy ...
-
Samochód służbowy a przychód pracownika
... miejsca pracy)? Czy dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia pracy ... bez ekwiwalentnego świadczenia wzajemnego. Należy pamiętać, że aby można było mówić o uzyskaniu nieodpłatnego świadczenia w świetle prawa podatkowego, musi dojść do faktycznego wykonania tego świadczenia przez drugą stronę. Nie jest wystarczające samo zawarcie umowy bez ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... świadczenia pracy. Okres 7-dniowego uprzedzenia jest normalnym okresem zatrudnienia, w czasie którego pracownik jest zobowiązany do wykonywania powierzonej mu uprzednio pracy. Nie może zatem zaprzestać przychodzenia do pracy ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... lekarz medycyny pracy powinien stwierdzić jego zdolność do wykonywania pracy. Bez takiego orzeczenia pracownik nie powinien korzystać ze zwolnienia od pracy na czas sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, jako że zwolnienie to nie przysługuje osobom niezdolnym do świadczenia pracy. W takiej sytuacji okresy niezdolności do pracy uległyby zsumowaniu ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie art. 176, wzbronionej takiej pracownicy bez względu na stopień narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... świadczenia pracy w czasie, jak i poza godzinami normalnej pracy. 3. Obowiązkiem pracownika jest dbać o dobro zakładu pracy Należy dodać, iż nawiązując stosunek pracy pracodawca przyjmuje na siebie określone prawa i obowiązki. Zawierając umowę o pracę pracownik zobowiązuje się więc m.in. dbać o dobro zakładu pracy ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... ofertę rynkową w tym zakresie Podatek dochodowy od kapitału osiągniętego w produkcie IKZE obliczono jako podatek łączny z rocznym podatkiem dochodowym z tytułu świadczenia pracy za otrzymane wynagrodzenie w ostatnim roku oszczędzania (tj. bezpośrednio przed przejściem na emeryturę) Wartość dodatkowej, miesięcznej emerytury w produkcie IKZE została ...
-
Prezes może pracować za darmo
... świadczeń należy rozważyć zawsze wtedy, gdy podatnik otrzymuje bez obowiązku świadczenia wzajemnego rzeczy lub prawa, bądź inne świadczenia lub też możliwość korzystania z rzeczy lub praw”. ... spółki a spółką. W takim wypadku zaś udziałowiec, który wykonuje lub zleca wykonanie pracy na rzecz swojej firmy, zwiększa jej wartość, co może odzyskać np. w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... świadczenia pracy Według art. 36(2) K.p. do upływu okresu wypowiedzenia pracodawca może zastosować tzw. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie pracownik nie wykonuje pracy ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... świadczenia pracy poza zakładem pracy w formie telepracy była już wcześniej uregulowana, jednak w sposób mniej elastyczny niż nowe przepisy – telepraca nie przewidywała bowiem częściowego trybu świadczenia pracy na odległość. W porównaniu do uregulowań dotyczących telepracy, brak jest obecnie wymogu świadczenia takiej pracy ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... jest zabroniona bez względu na stopień narażenia na czynniki niebezpieczne, a pracodawca ma obowiązek przenieść pracownicę do innych obowiązków lub zwolnić ją od konieczności świadczenia pracy. Podobna sytuacja zachodzi, jeśli przeciwwskazania do wykonywania danych czynności wynikają z orzeczenia lekarskiego. Jeśli zmiana warunków pracy na ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... składek na ubezpieczenie (emerytalne, chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też nie. Zgodnie z art. 8 ... 2018 r., stwierdzającej, że zainteresowany nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu świadczenia pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne zawartej z P., gdyż faktycznie świadczył pracę na rzecz własnego ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne