-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... pracy w sposób szczególny traktują pracownice spodziewające się potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks pracy nie statuuje szczególnych zasad odnośnie czasu pracy ...
-
Druga umowa z własnym pracownikiem
... zatrudnienie w jednej firmie na podstawie dwóch osobnych umów. Możliwość pracy na dwóch etatach w różnych zakładach pracy nie budzi wątpliwości. Gwarantowany przez Kodeks pracy (art. 132 § 1 K.p.) 11- godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy (w podstawowym systemie pracy) to czas, którym pracownik ma prawo dowolnie dysponować. Jeżeli pozwalają mu ...
-
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?
... . niepodzielnej części urlopu (art. 162 K.p.). Normalny tok pracy i wniosek zatrudnionego powinny stanowić podstawę określenia terminu wykorzystania urlopu również w przypadku, gdy decyzja w tej sprawie zapada wskutek porozumienia między szefem a podwładnym. Czas na zaplanowanie Kodeks pracy nie narzuca, w jakim terminie pracodawca powinien ustalić ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy ... pracy, gdyż ZUS nie może przyznać emerytowi świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawa prawna: art. 53 § 1 pkt 1 lit. a i lit. b, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... Dbanie o dobro zakładu pracy zawiera w sobie również powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Kodeks pracy reguluje zakaz konkurencji w art. ... Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych. W konsekwencji objęcie pracowników świadczeniami zdrowotnymi, do których pracodawca zobowiązany jest na podstawie Kodeksu pracy oraz innych ustaw, stanowi przychód dla tych pracowników ze stosunku pracy ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o ... prawna: art. 29 § 1, art. 771, art. 772 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 18 ust. 1 ustawy ...
-
Prokurent - jakie ma uprawnienia?
... umowę najmu, dzierżawy, sprzedaży, umowy z zakresu prawa pracy, podpisywać weksle i czeki. Wynika z tego, że ... formie aktu notarialnego. Kto może zostać prokurentem? Kodeks cywilny ogranicza krąg podmiotów, które mogą ... związana swoim oświadczeniem. Czas trwania prokury Prokura może być udzielona na czas określony lub bezterminowo i przedsiębiorca ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać ... mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia (art. 13 ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Najem mieszkania: o czym warto pamiętać?
... dobry dojazd i komunikacja miejska, do naszej pracy czy uczelni, pozwolą nam poczuć się w ... dokumentu własności. Gdy wszystkie dane się zgadzają, przychodzi czas na podpisanie umowy” – mówi Bolesław Drapella, prezes ... obowiązki z tytułu najmu lokalu. Umowę najmu reguluje Kodeks Cywilny, a umowę najmu lokalu mieszkalnego dodatkowo reguluje Ustawa z ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... sądu rejestrowego z wnioskiem o stwierdzenie niemożności ich zabezpieczenia na wymagany czas przechowywania. Jeżeli sąd zaakceptuje wniosek i wyda odpowiednie postanowienie, dokumentację przejmie ... tym za odpłatnością. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – ...
-
Zastaw na rzeczach ruchomych najemcy
... kodeks postępowania cywilnego i należą do nich m.in.: przedmioty urządzenia domowego, pościel, bielizna i ubranie codzienne, niezbędne dla dłużnika i będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny, a także ubranie niezbędne do pełnienia służby lub wykonywania zawodu, narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej pracy ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia i urlop bezpłatny (art. 1036 K.p.). Wymiar urlopu lub zwolnienia od pracy powinien wynikać z porozumienia zawartego między pracodawcą a pracownikiem. Przyznanie wskazanych świadczeń i zawarcie porozumienia zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... pracownika w pracy spowodowanej chorobą lub opieką. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ... . Definicję pojęcia „podróż służbowa” zawiera art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... : - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy Rozstanie trudne, ale z klasą W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracodawcę i pracownika obowiązują te same przepisy Kodeksu Pracy. - Obie strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę z tym, że w przypadku wypowiadania umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik nie ...
-
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... Kodeks pracy nie przewiduje możliwości zakazania pracownikom palenia papierosów, firmy starają się walczyć z kosztownymi nałogami swoich pracowników. - Rozwiązaniem mobilizującym pracownikom do unikania papierosów w czasie pracy są często odpowiednie zapisy w regulaminie zakładu pracy ...
-
Miejsce reklamowe w programie komputerowym także na ryczałcie
... IPTPB1/4511-590/15-5/MD. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca stworzył po godzinach pracy aplikację mobilną o charakterze użytkowym dla ... Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r., poz. 121, z późn. zm.). Zgodnie z art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego, przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... urlopu). Pracodawca, podobnie jak w przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego za czas przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, przekazuje do ZUS wszystkie powyższe ... podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych ...
-
Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia
... tygodnie. Przydatne linki: Kodeks pracy A jaka będzie to kwota wolna od potrąceń – ustala komornik. Reguluje to art. 829 pkt 5 Kodeksu postępowania cywilnego: „Nie podlegają egzekucji: 5) u dłużnika pobierającego periodyczną stałą płacę – pieniądze w kwocie, która odpowiada niepodlegającej egzekucji części płacy za czas do najbliższego terminu ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... nie jest zabroniona. Wręcz przeciwnie, takie sytuacje dopuszcza wprost Kodeks pracy. Mogą mieć one jednak charakter czasowy. Podobnie jest ... pracy. Ewidencja ta musi być przechowywana przez czas świadczenia pracy oraz przez kolejne 36 miesięcy. Nowelizacja ma przeciwdziałać sytuacjom, w którym ten sam pracownik, zatrudniany w kolejnych agencjach pracy ...
-
Zwrot kosztów dojazdu dla rady nadzorczej w podatku dochodowym
... Kodeks pracy. Stąd w odniesieniu do osób niepozostających w stosunku pracy (stosunkach pokrewnych) można mówić jedynie o podróży, a nie o podróży służbowej, w rozumieniu Kodeksu pracy ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... tym kraju wynosi 400 euro. Łotwa – kwota minimalnego wynagrodzenia jest uregulowana w oparciu o Kodeks Pracy i wynosi 430 euro. Ponadto pracownik może liczyć na zwroty z tytułu kosztów podróży ... zaostrzenia także innych przepisów, które uderzają w transport, takich jak, będący cały czas w opracowaniu, Pakiet Mobilności czy nowe regulacje wynikające ...
-
Przekazanie pracownikom PIT-11 w formie elektronicznej
... Dostęp do niego ma każdy pracownik przez czas trwania zatrudnienia i do 10-go dnia ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – ... 80 § 2 ustawy z dnia 10 września 1999 r. Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2020 r., poz. 19, z późn. zm.) ...
-
Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT
... 1964r. - Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz.93 z późn. zm.), a jej istota polega na tym, że użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu przez czas ... art.10 ust.1 pkt 2. Zgodnie z art.22 §1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem ...
-
Dokumentacja pracownicza: nowe obowiązki dot. archiwizacji
... środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji liczonego: od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy – dla dokumentacji osobowej ... Ustawa z 2 marca 2007 r. o zmianie ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. nr 64, poz. 426). Płace w firmie pomogą ci ...
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... procedury wypowiedzenia umowy w trakcie trwania okresu wypowiedzenia? Kodeks pracy nie zabrania powtórnego zatrudnienia pracownika wcześniej ... pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... a przed rozpoczęciem urlopu mogę pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony? Pracownik jest zatrudniony od 13 marca 2008 r. Pracownik objęty jest ... . 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
Nauka zawodu a prawo do urlopu
... umów z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym dla pracownika, który został ... . 153 § 2, art. 194, art. 195 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1, § 2, § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... pracy. Podstawa prawna: art. 183a § 1, art. 183b § 1 pkt 2, art. 183c, art. 183d ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Umowa zlecenie dla kierowcy a dieta
... Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.), dalej: kc. Nie dotyczą jej zatem rygory prawa pracy, chyba że właściwy organ uzna dany stosunek prawny za stosunek pracy ... . Jeżeli świadczenia te mają charakter diet i innych należności za czas podróży, to korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego do wysokości określonej w odrębnych ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... definitywnego, w tym dotyczące konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, okresów wypowiedzenia i jego formy oraz szczególnej ochrony pracowników ... w ogóle nie doszłoby do wypowiedzenia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 1.07.2009 r. o ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... szkoły zawodowej podjął pierwszą pracę od 15 lutego 2011 r. na czas określony wynoszący 2 lata. Pracownik legitymuje się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności od 20 ... z art. 66 ustawy o rehabilitacji, w sprawach w niej nieuregulowanych stosuje się m.in. Kodeks pracy. W tej sytuacji do urlopów dodatkowych stosuje się kodeksowe przepisy prawa ...
-
Najem nieruchomości: refakturowanie usług
... i użytkowanej przez nią powierzchni. Za najem Urząd Pracy wystawia faktury VAT ze stawką podatku 23 ... zawierania umów reguluje ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.). Zasada ... najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się ...