-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... odsetek ten sięgał 30%). – W wynikach badania widać najdobitniej odwrócenie ról. Pracownik coraz śmielej bierze swoją karierę we własne ręce i podejmuje ... kwalifikacji, a zdarzały się takie, w których ledwie kilka procent respondentów informowało, że pracodawca funduje jakiekolwiek formy działań służących poprawie kwalifikacji. „Monitor Rynku Pracy” ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... w zakresie wynagrodzenia oczekuje od nich więcej niż co trzeci pracownik. Z badania wynika, że podwyżki na początku roku spodziewa się 35% zatrudnionych. ... postrzeganiu wyników finansowych firm, w których ankietowani pracują. 2/3 pracowników uważa, że ich pracodawca osiągnął lepsze wyniki w zeszłym roku niż rok wcześniej. 68% ankietowanych w nowym ...
-
![Candidate experience to już za mało]( "Candidate experience to już za mało")
Candidate experience to już za mało
... może przyspieszyć swój rozwój, a pracownik odczuć wyraźny wzrost satysfakcji z wykonywanych zadań – mówi Aleksandra Gołębiewska z firmy Wyjątkowy Prezent. Należy jednak pamiętać, że sukces jest często składową pracy grupowej, dlatego ważne jest, aby integrować poszczególne działy i zespoły. – Pracodawca powinien dbać o poziom komunikacji wewnątrz ...
-
![Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski]( "Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski
... się bezpośrednio na zaangażowanie oraz satysfakcję z wykonywanej pracy. Szlachetne zdrowie Najlepszy pracodawca to taki, który dba o zdrowie swoich pracowników. Niestety w Polsce ten ... dla nikogo zaskoczeniem, że pracownik realizujący przez pracę swoją pasję jest w nią mocniej zaangażowany i utożsamia się z nią. Gdy pracownik identyfikuje się ze ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r. [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... . 2 na 5 pracowników zmieniło pracę lub stanowisko – rotacja nie słabnie Co piąty pracownik w ostatnim półroczu zmienił pracodawcę, co piąty też został u obecnego, ... Lewiatan, Monika Fedorczuk. Poza wyższą pensją (79%), ankietowani chcieliby, by nowy pracodawca zaproponował im dogodną formę zatrudnienia (43%), nowe wyzwania i rozwój zawodowy (39%) ...
-
![Relokacja za pracą - czy to się opłaca?]( "Relokacja za pracą - czy to się opłaca?")
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?
... zachęcające dla kandydatów są niższe koszty życia w regionalnych lub podmiejskich lokalizacjach. Przykładowo, pracownik, który przenosi się w okolice Warszawy, przy założeniu, że ... uciec od szybkiego tempa życia i przenieść się w spokojniejsze miejsce. Pracodawca, który umie zidentyfikować indywidualne potrzeby takiego pracownika, ma większą szansę ...
-
![Work-life balance polskich rodziców]( "Work-life balance polskich rodziców [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Work-life balance polskich rodziców
... miejscu pracy dostępne są świadczenia dla pracujących rodziców. Nawet jeśli pracodawca przewiduje pomoc w tym obszarze, to brak świadomości zatrudnionych jest dużą stratą. ... w rozwoju i osiąganiu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Oczywiście każdy pracownik ma inne potrzeby i aspiracje, lecz bez względu na pełnioną funkcję ...
-
![Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie]( "Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie [© pixabay]")
Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie
... pracownika (art. 12 ust. 2c ww. ustawy). Z powyższego przepisu wynika, że skoro pracownik korzysta nieodpłatnie z samochodu służbowego dla celów prywatnych, to z tego ... silnika. Zatem ustalony w ustawie ryczałt powinien obejmować wszystkie wydatki, które pracodawca ponosi na utrzymanie samochodu udostępnianego pracownikowi. Podsumowując, mając na ...
-
![Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO]( "Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... z nich widać wzrost rotacji pracowników w porównaniu do zeszłego roku. - Lepiej zapobiegać niż leczyć. Co pracodawca może zrobić, by zatrzymać pracownika? Pierwszym obszarem jest przede wszystkim jakość współpracy na linii pracownik – szef, czyli sposób zarządzania, konstruowanie i delegowanie zadań, prowadzenie zespołu. Ważnym, a często pomijanym ...
-
![Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz]( "Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz")
Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz
... także możliwości próbowania i uczenia się różnych rzeczy, to możesz mieć pewność, że pracownik zostanie w niej na dłużej. Jak to zrobić? Np. oferując pracownikom możliwość ... swojej pracy jest potrzebna, aby czuć z niej satysfakcję i zadowolenie. Pracodawca powinien zadbać o to, aby pracownik widział celowość swoich działań i aby nie odbiegały one ...
-
![Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy]( "Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com.jpg]")
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... sprawdzonych” kandydatów, a pracownik, który skutecznie polecił do pracy znajomego, otrzymuje nagrodę pieniężną lub rzeczową – zauważa Anna Podolska. – Nowo zatrudniony pracownik, który ... . Za zaoferowanie wynagrodzenia niższego niż określone w ofercie pracy, pracodawca mógłby otrzymać grzywnę. Celem zmiany przepisów jest zabezpieczenie interesów ...
-
![Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?]( "Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności? [© zexis - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... trzeba by było zapłacić pojedynczo. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracownik ma zapewniony stały dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, za pośrednictwem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. W takiej sytuacji koszt, jaki musi ponieść pracodawca, jest zdecydowanie niższy. Co więcej, część ponoszonych wydatków można ...
-
![PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika]( "PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika [© bzyxx - Fotolia.com]")
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
Przesyłanie pracownikom, za ich zgodą, informacji PIT-11 za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (na adres e-mail w formacie pliku PDF opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym) bez potwierdzenia dostarczenia e-mail do pracowników, stanowi realizację obowiązku przekazania tej informacji - uznał Dyrektor Krajowej Informacji ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że pracownik wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można mówić w momencie, kiedy odpowiedzialność (cywilnoprawna) wobec osób trzecich za wykonywanie ...
-
![Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika]( "Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika [© Flamingo Images - Fotolia.com]")
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... się, że każdy pracownik ma w swoim domu warunki do pracy oraz stałe i szybkie łącze internetowe. - Warto pamiętać, że pracownik, który korzysta z home office, nadal jest formalnie w pracy. To oznacza, że firmy powinny zadbać o jego bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Pracodawca odpowiada za swoich pracowników ...
-
![Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników]( "Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników [© Kurhan - Fotolia.com]")
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... nie pozostanie bez wpływu na koszty, jakie w związku z delegacjami ponosić będzie pracodawca. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co zmieni nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników ... płacę” Nowe przepisy mają także zapewnić równe traktowanie, zgodnie z którym pracownik delegowany otrzyma wynagrodzenie na takich samych zasadach jak obywatel kraju, ...
-
![Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom]( "Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom [© Q - Fotolia.com]")
Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom
... na tę okoliczność. Równocześnie 52% pracowników nie wie, w jaki sposób ich pracodawca zabezpiecza dane osobowe. To pierwszy sygnał ostrzegawczy. Brak odpowiedniego przeszkolenia widać ... %), zakupy online (51%) oraz korzystanie z mediów społecznościowych (47%). Co dziesiąty pracownik przyznał się do tego, że z jego sprzętu firmowego korzystają również ...
-
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... czynienia z wyjątkowymi warunkami i mogłoby się wydawać, że to zatrzyma pracowników w ich obecnych miejscach zatrudnienia. Rynek im jednak nie straszny – polski pracownik wciąż, nawet w trudnych warunkach (lub szczególnie w trudnych warunkach), poszukuje dla siebie najlepszego miejsca pracy. Ożywienie rekrutacyjne trwa. Temu, ilu Polaków ...
-
![7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting]( "7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting [© Freepik]")
7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting
... , gdzie każdy pracownik czuje się ważny i doceniony. Sprawiedliwość w każdym calu – równość to podstawa W pracy nie ma miejsca na faworyzowanie. Każdy pracownik, niezależnie ... skutecznie odpowiada na potrzeby swoich pracowników, jest postrzegana jako atrakcyjny pracodawca, co z kolei przyciąga talenty i buduje pozytywny odbiór marki na rynku pracy. ...
-
![Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek]( "Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek [© wygenerowane przez AI]")
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... w ciągu roku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i decyzję o odmowie wypłaty świadczenia podejmuje pracodawca, powyżej 33 dni – decyzję o odmowie wypłaty zasiłku podejmuje ZUS, w ... nie przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Innymi słowy, sytuacje, w których pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego jednocześnie pozbawiają go prawa do ...
-
![Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy]( "Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... pracowników i pracodawców. Na przykład 55% ankietowanych uważa, że pracownik który nawet nieświadomie rozprzestrzenia wirusy w sieci firmowej, powinien zostać ... uszanowaniem jego autonomii i utrzymaniem otwartych i zdrowych relacji na linii zatrudniony – pracodawca. Zaufanie jest jedną z najbardziej cenionych wartości w miejscu pracy – ...
-
![W Kodeks pracy wejdzie telepraca]( "W Kodeks pracy wejdzie telepraca [© Syda Productions - Fotolia.com]")
W Kodeks pracy wejdzie telepraca
... stosunku pracy. Jeśli pracownik ma zawartą umowę o pracę, wtedy wszelkie zmiany będą wprowadzone za porozumieniem stron. Ponadto pracownicy zyskają możliwość zmiany sposobu i miejsca wykonywania pracy również w trakcie zatrudnienia. Dotyczy to zwłaszcza powrotu do poprzednich warunków wykonywania pracy. Pracodawca nie będzie mógł zwolnić ...
-
![Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi]( "Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi [© kartos - Fotolia.com]")
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... świadczenia, jakimi w tym przypadku jest wycieczka. Od takiego rodzaju przychodu pracownik musi zapłacić podatek. Ale to na płatniku - pracodawcy, ciąży ... tytułu należy wykazać w informacji PIT-11, będącej podstawą rocznego rozliczenia. Poza tym pracodawca jest także zobowiązany do naliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne i ...
-
![Talony żywnościowe a podatek dochodowy i VAT]( "Talony żywnościowe a podatek dochodowy i VAT [© anna - Fotolia.com]")
Talony żywnościowe a podatek dochodowy i VAT
... Pracodawca che swoim pracownikom sfinansować z funduszu socjalnego talony żywnościowe. Czy powyższe będzie ... i bony nie są świadczeniami rzeczowymi Przychodem ze stosunku pracy są wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje w związku z pozostawaniem w stosunku pracy, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, nagrody, różnego rodzaju dodatki, a ...
-
![Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat]( "Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat
... minimalnego lub jego cząstki (80%) – o ile pracownik nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W ... kwotę wynagrodzenia minimalnego dla tego pracownika, obowiązującą w styczniu 2008 r., pracodawca powinien: ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na ¾ etatu: 176 godz. : 4 x 3 ...
-
![Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy]( "Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika. Pracownik, którego stosunek pracy nie ulega wygaśnięciu nie może zamienić na świadczenia pieniężne niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z artykułem 171.§ 3 k.p. pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w przypadku gdy strony postanowią ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... , planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla niego ... pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … z własnej kieszeni Z projektu wynika, że mikropracodawcy ...
-
![Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności]( "Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
... w przedstawionej sytuacji pracodawca musi mu takiego urlopu udzielić. Powinien on się rozpocząć bezpośrednio po zakończeniu urlopu przez matkę. Oznacza to, że pracownik nabędzie ... zarobkową lub wykorzystują okres zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem. Natomiast pracownik musi pamiętać o tym, że wykonywanie działalności w trakcie pobierania ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie]( "Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie [© endostock - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... mogą zostać członkami rad nadzorczych, są kierowani na kurs na dla kandydatów na członków rad nadzorczych. Koszty kursu w całości pokrywa pracodawca. Czy w takiej sytuacji od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie ...
-
![Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... 1 miesiąca. Nawet jeżeli pracodawca postanowi przedłużyć aneksem drugą umowę o pracę na czas określony, aby w ten sposób obejść konieczność zatrudnienia na czas nieokreślony, to musi się liczyć z tym, że jego działanie w świetle obowiązującego prawa jest bezskuteczne. Rozpatrzmy teraz następujący przypadek: pracownik zawarł z pracodawcą ...
-
![Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy]( "Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... do jej upadłości, a zwłaszcza przejęcia maszyn i urządzeń przez spółkę, w której pracownik posiada udziały (por. wyrok SN z 28 kwietnia 1997 r., I PKN 118/97, OSNAPiUS 1998, Nr ... się również pracownik niezdolny do pracy na skutek choroby, który podjął czynności zarobkowe przeciwne do wskazań lekarskich i to nawet wówczas, gdy pracodawca przy tej ...
-
![Poświadczenia formularza E101 a własna działalność gospodarcza]( "Poświadczenia formularza E101 a własna działalność gospodarcza [© endostock - Fotolia.com]")
Poświadczenia formularza E101 a własna działalność gospodarcza
... pracodawca, który wysyła własnego pracownika do pracy w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej, musi ... 1 lit. a), ZUS poświadcza formularz E 101. Jeżeli okaże się, że dana osoba jest nie tylko ubezpieczona jako pracownik, lecz również jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek, to formularz E 101 nie zostanie poświadczony. W ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... funkcję zdarzenia, które kładzie kres powstałemu z niej stosunkowi pracy. Co ważne, pracownik musi być świadomy tej funkcji i wyrazić zgodę na taki sposób określenia ... na jej wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi np. znosić wybryki niesubordynowanego pracownika do czasu zakończenia umówionego zadania ...
-
![Kradzież pieniędzy firmy a koszty podatkowe]( "Kradzież pieniędzy firmy a koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Kradzież pieniędzy firmy a koszty podatkowe
... wykonywania powierzonych im zadań. Ponadto elementem łączącym pracownika z pracodawcą jest wzajemne zaufanie, stąd trudno przyjąć, aby firma (jako pracodawca), wychodziła z założenia, że pracownik będzie przywłaszczał sobie powierzone mu środki pieniężne (jednak nie można było takiej możliwości wykluczyć). Racjonalnym jest przyjęcie, że kradzież ...
-
![Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko]( "Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... pracownik został przywrócony do pracy wyrokiem sądu I instancji (można bowiem jeszcze wnieść apelację), czy rozstrzygnięcie sądu jest już prawomocne. Jeśli możesz - to się odwołaj W sytuacji, gdy wyrok zapadł dopiero w I instancji pracodawca ... lub pozbawienia wolności do roku. Przyjmujemy, że pracownik w terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy. ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
