pracownik pracodawca, (strona 63/111) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Praca tymczasowa wspomaga rynek

... , stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do poziomu 9,8 proc., nieznacznie więcej (dokładnie o 0,1 pkt. proc.) więcej niż w III kwartale 2015 r. Elastyczny pracodawca to skuteczny pracownik - Spadek stopy bezrobocia rejestrowanego poniżej 10 proc. nie jest niczym niespodziewanym – wskazuje Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland – W większości ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... umowie o pracę (także za granicą), zalicza się również i lata nauki. Pracodawca musi pamiętać, że to, ile urlopu należy się pracownikowi, determinuje nie tylko ... po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Świadczenie urlopowe nie dla każdego

... świadczenie urlopowe wypłaca się raz w roku każdemu pracownikowi, o ile pracownik wykorzystał w tym roku swój urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych ... wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem nawet jeśli pracodawca nie odwołał wypłaty świadczeń, ale pracownik nie ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP, wczasy pod gruszą
W ryczałcie samochodowym są koszty paliwa

... nieprawomocne). Przypomnijmy, jeszcze kilka lat temu sposób określenia wartości przychodu, jaki uzyskuje pracownik za udostępnione mu do celów prywatnych auto służbowe, spędzał sen z ... w postaci paliwa - powinny być rozliczane odrębnie. Mówiąc innymi słowy, jeżeli pracodawca obok samochodu, zgadza się także na finansowanie pracownikowi paliwa, to z ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic

... z pracy przewyższył 10 proc., co w praktyce oznacza, że co dziesiąty pracownik pożegnał się z firmą z własnej, nieprzymuszonej woli. Tymczasem okazuje się, że ... w efektywny sposób powstrzymana, należy każdorazowo analizować przyczyny odejść pracowników. Jeżeli nowy pracodawca skusił ich czymś, co i my mogliśmy zaoferować, należy zadać sobie pytanie ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... odsetek ten sięgał 30%). – W wynikach badania widać najdobitniej odwrócenie ról. Pracownik coraz śmielej bierze swoją karierę we własne ręce i podejmuje ... kwalifikacji, a zdarzały się takie, w których ledwie kilka procent respondentów informowało, że pracodawca funduje jakiekolwiek formy działań służących poprawie kwalifikacji. „Monitor Rynku Pracy” ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.

... w zakresie wynagrodzenia oczekuje od nich więcej niż co trzeci pracownik. Z badania wynika, że podwyżki na początku roku spodziewa się 35% zatrudnionych. ... postrzeganiu wyników finansowych firm, w których ankietowani pracują. 2/3 pracowników uważa, że ich pracodawca osiągnął lepsze wyniki w zeszłym roku niż rok wcześniej. 68% ankietowanych w nowym ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
Candidate experience to już za mało

... może przyspieszyć swój rozwój, a pracownik odczuć wyraźny wzrost satysfakcji z wykonywanych zadań – mówi Aleksandra Gołębiewska z firmy Wyjątkowy Prezent. Należy jednak pamiętać, że sukces jest często składową pracy grupowej, dlatego ważne jest, aby integrować poszczególne działy i zespoły. – Pracodawca powinien dbać o poziom komunikacji wewnątrz ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, employer branding, candidate experience, employee experience, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski

... się bezpośrednio na zaangażowanie oraz satysfakcję z wykonywanej pracy. Szlachetne zdrowie Najlepszy pracodawca to taki, który dba o zdrowie swoich pracowników. Niestety w Polsce ten ... dla nikogo zaskoczeniem, że pracownik realizujący przez pracę swoją pasję jest w nią mocniej zaangażowany i utożsamia się z nią. Gdy pracownik identyfikuje się ze ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.

... . 2 na 5 pracowników zmieniło pracę lub stanowisko – rotacja nie słabnie Co piąty pracownik w ostatnim półroczu zmienił pracodawcę, co piąty też został u obecnego, ... Lewiatan, Monika Fedorczuk. Poza wyższą pensją (79%), ankietowani chcieliby, by nowy pracodawca zaproponował im dogodną formę zatrudnienia (43%), nowe wyzwania i rozwój zawodowy (39%) ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Relokacja za pracą - czy to się opłaca?

... zachęcające dla kandydatów są niższe koszty życia w regionalnych lub podmiejskich lokalizacjach. Przykładowo, pracownik, który przenosi się w okolice Warszawy, przy założeniu, że ... uciec od szybkiego tempa życia i przenieść się w spokojniejsze miejsce. Pracodawca, który umie zidentyfikować indywidualne potrzeby takiego pracownika, ma większą szansę ...

Tematy: zmiana pracy, przeprowadzka, praca za granicą, relokacja pracowników, rynek pracy
Work-life balance polskich rodziców

... miejscu pracy dostępne są świadczenia dla pracujących rodziców. Nawet jeśli pracodawca przewiduje pomoc w tym obszarze, to brak świadomości zatrudnionych jest dużą stratą. ... w rozwoju i osiąganiu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Oczywiście każdy pracownik ma inne potrzeby i aspiracje, lecz bez względu na pełnioną funkcję ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie

... pracownika (art. 12 ust. 2c ww. ustawy). Z powyższego przepisu wynika, że skoro pracownik korzysta nieodpłatnie z samochodu służbowego dla celów prywatnych, to z tego ... silnika. Zatem ustalony w ustawie ryczałt powinien obejmować wszystkie wydatki, które pracodawca ponosi na utrzymanie samochodu udostępnianego pracownikowi. Podsumowując, mając na ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO

... z nich widać wzrost rotacji pracowników w porównaniu do zeszłego roku. - Lepiej zapobiegać niż leczyć. Co pracodawca może zrobić, by zatrzymać pracownika? Pierwszym obszarem jest przede wszystkim jakość współpracy na linii pracownik – szef, czyli sposób zarządzania, konstruowanie i delegowanie zadań, prowadzenie zespołu. Ważnym, a często pomijanym ...

Tematy: SSC/BPO, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz

... także możliwości próbowania i uczenia się różnych rzeczy, to możesz mieć pewność, że pracownik zostanie w niej na dłużej. Jak to zrobić? Np. oferując pracownikom możliwość ... swojej pracy jest potrzebna, aby czuć z niej satysfakcję i zadowolenie. Pracodawca powinien zadbać o to, aby pracownik widział celowość swoich działań i aby nie odbiegały one ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje przyszłości, zarządzanie pracownikami
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy

... sprawdzonych” kandydatów, a pracownik, który skutecznie polecił do pracy znajomego, otrzymuje nagrodę pieniężną lub rzeczową – zauważa Anna Podolska. – Nowo zatrudniony pracownik, który ... . Za zaoferowanie wynagrodzenia niższego niż określone w ofercie pracy, pracodawca mógłby otrzymać grzywnę. Celem zmiany przepisów jest zabezpieczenie interesów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?

... trzeba by było zapłacić pojedynczo. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracownik ma zapewniony stały dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, za pośrednictwem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. W takiej sytuacji koszt, jaki musi ponieść pracodawca, jest zdecydowanie niższy. Co więcej, część ponoszonych wydatków można ...

Tematy: wypadek przy pracy, zwolnienie lekarskie, absencje chorobowe, opieka zdrowotna, medycyna pracy
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika

Przesyłanie pracownikom, za ich zgodą, informacji PIT-11 za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (na adres e-mail w formacie pliku PDF opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym) bez potwierdzenia dostarczenia e-mail do pracowników, stanowi realizację obowiązku przekazania tej informacji - uznał Dyrektor Krajowej Informacji ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenie roczne 2019, rozliczenie podatku za 2019, rok 2020, PIT-11, informacje podatkowe
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca potrafi udowodnić, że pracownik wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można mówić w momencie, kiedy odpowiedzialność (cywilnoprawna) wobec osób trzecich za wykonywanie ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika

... się, że każdy pracownik ma w swoim domu warunki do pracy oraz stałe i szybkie łącze internetowe. - Warto pamiętać, że pracownik, który korzysta z home office, nadal jest formalnie w pracy. To oznacza, że firmy powinny zadbać o jego bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy. Pracodawca odpowiada za swoich pracowników ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, zarządzanie pracownikami
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników

... nie pozostanie bez wpływu na koszty, jakie w związku z delegacjami ponosić będzie pracodawca. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co zmieni nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników ... płacę” Nowe przepisy mają także zapewnić równe traktowanie, zgodnie z którym pracownik delegowany otrzyma wynagrodzenie na takich samych zasadach jak obywatel kraju, ...

Tematy: czas pracy, delegowanie pracowników, delegacje, okres oddelegowania, oddelegowanie pracownika za granicę
Home office podoba się i pracownikom i cyberprzestępcom

... na tę okoliczność. Równocześnie 52% pracowników nie wie, w jaki sposób ich pracodawca zabezpiecza dane osobowe. To pierwszy sygnał ostrzegawczy. Brak odpowiedniego przeszkolenia widać ... %), zakupy online (51%) oraz korzystanie z mediów społecznościowych (47%). Co dziesiąty pracownik przyznał się do tego, że z jego sprzętu firmowego korzystają również ...

Tematy: home office, praca zdalna, bezpieczeństwo danych, bezpieczeństwo w internecie, cyberbezpieczeństwo, phishing, ataki hakerów
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?

... czynienia z wyjątkowymi warunkami i mogłoby się wydawać, że to zatrzyma pracowników w ich obecnych miejscach zatrudnienia. Rynek im jednak nie straszny – polski pracownik wciąż, nawet w trudnych warunkach (lub szczególnie w trudnych warunkach), poszukuje dla siebie najlepszego miejsca pracy. Ożywienie rekrutacyjne trwa. Temu, ilu Polaków ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, oferty pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting

... , gdzie każdy pracownik czuje się ważny i doceniony. Sprawiedliwość w każdym calu – równość to podstawa W pracy nie ma miejsca na faworyzowanie. Każdy pracownik, niezależnie ... skutecznie odpowiada na potrzeby swoich pracowników, jest postrzegana jako atrakcyjny pracodawca, co z kolei przyciąga talenty i buduje pozytywny odbiór marki na rynku pracy. ...

Tematy: revenge quitting, quitting, odejście z pracy, porzucenie pracy, niezadowolenie z pracy, ścieżka kariery, integracja pracowników
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

... w ciągu roku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i decyzję o odmowie wypłaty świadczenia podejmuje pracodawca, powyżej 33 dni – decyzję o odmowie wypłaty zasiłku podejmuje ZUS, w ... nie przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Innymi słowy, sytuacje, w których pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego jednocześnie pozbawiają go prawa do ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, prawo do zasiłku chorobowego
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?

... korzystania z AI zagrożeniem dla bezpieczeństwa firm Fakt, że niemal co trzeci pracownik ukrywa przed przełożonym korzystanie z narzędzi AI, może wynikać z braku jasnej strategii ... organizacji. Niemal tyle samo respondentów, którzy otrzymali wytyczne od firmy, czuje, że pracodawca oczekuje od nich zdobywania kompetencji związanych z AI we własnym ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, narzędzia AI, badania pracowników, tendencje na rynku pracy, nowe technologie
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy

... pracowników i pracodawców. Na przykład 55% ankietowanych uważa, że pracownik który nawet nieświadomie rozprzestrzenia wirusy w sieci firmowej, powinien zostać ... uszanowaniem jego autonomii i utrzymaniem otwartych i zdrowych relacji na linii zatrudniony – pracodawca. Zaufanie jest jedną z najbardziej cenionych wartości w miejscu pracy – ...

Tematy: pracownicy, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo informacji
W Kodeks pracy wejdzie telepraca

... stosunku pracy. Jeśli pracownik ma zawartą umowę o pracę, wtedy wszelkie zmiany będą wprowadzone za porozumieniem stron. Ponadto pracownicy zyskają możliwość zmiany sposobu i miejsca wykonywania pracy również w trakcie zatrudnienia. Dotyczy to zwłaszcza powrotu do poprzednich warunków wykonywania pracy. Pracodawca nie będzie mógł zwolnić ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi

... świadczenia, jakimi w tym przypadku jest wycieczka. Od takiego rodzaju przychodu pracownik musi zapłacić podatek. Ale to na płatniku - pracodawcy, ciąży ... tytułu należy wykazać w informacji PIT-11, będącej podstawą rocznego rozliczenia. Poza tym pracodawca jest także zobowiązany do naliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne i ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia rzeczowe, świadczenia związane z pracą, Świadczenia na rzecz pracowników, dodatki do wynagrodzeń, prowadzenie ksiąg rachunkowych, księgi rachunkowe, Konto księgowe
Talony żywnościowe a podatek dochodowy i VAT

... Pracodawca che swoim pracownikom sfinansować z funduszu socjalnego talony żywnościowe. Czy powyższe będzie ... i bony nie są świadczeniami rzeczowymi Przychodem ze stosunku pracy są wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje w związku z pozostawaniem w stosunku pracy, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, nagrody, różnego rodzaju dodatki, a ...

Tematy: podatek dochodowy, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, ZFŚS, świadczenia pracownicze, bony towarowe, opodatkowanie VAT, wyłączenie z VAT
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat

... minimalnego lub jego cząstki (80%) – o ile pracownik nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W ... kwotę wynagrodzenia minimalnego dla tego pracownika, obowiązującą w styczniu 2008 r., pracodawca powinien: ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na ¾ etatu: 176 godz. : 4 x 3 ...

Tematy: jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, płaca minimalna, niepełny etat, praca na pół etatu, niepełny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za niepełny etat, minimalne wynagrodzenie
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika. Pracownik, którego stosunek pracy nie ulega wygaśnięciu nie może zamienić na świadczenia pieniężne niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z artykułem 171.§ 3 k.p. pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w przypadku gdy strony postanowią ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... , planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla niego ... pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … z własnej kieszeni Z projektu wynika, że mikropracodawcy ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności

... w przedstawionej sytuacji pracodawca musi mu takiego urlopu udzielić. Powinien on się rozpocząć bezpośrednio po zakończeniu urlopu przez matkę. Oznacza to, że pracownik nabędzie ... zarobkową lub wykorzystują okres zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem. Natomiast pracownik musi pamiętać o tym, że wykonywanie działalności w trakcie pobierania ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, świadczenia rodzinne, zasiłek rodzinny, zasiłek macierzyński dla ojca
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie

... mogą zostać członkami rad nadzorczych, są kierowani na kurs na dla kandydatów na członków rad nadzorczych. Koszty kursu w całości pokrywa pracodawca. Czy w takiej sytuacji od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników