pow 20 pracowników, (strona 6/48) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pow 20 pracowników

Konflikt w miejscu pracy: kiedy i jak interweniować?

... wpływa szkodliwie na środowisko pracy i – co się z tym wiąże – na innych pracowników. Pozwól stronom podjąć próbę Powinno się zawsze dać ludziom trochę ... w treści informacji, których normalnie żaden z pracowników by nam nie wyjawił. Jeśli jednak domagasz się otwartości i szczerości ze strony skłóconych pracowników, licz się z tym, że i oni ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów, rozwiązywanie konfliktów, relacje między pracownikami
Employer branding w pigułce

... będzie powielał w swoim otoczeniu – dodaje Marcin Kotus z Feender.com. Narzędzia stosowane w strategii employer branding znacznie wykraczają poza sam proces rekrutacji pracowników. Tradycyjnie mnóstwo opcji działania dostarcza internet, będący naturalnym kanałem dotarcia do interesującej nas grupy docelowej. Szalenie istotna jest umiejętna promocja ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, wizerunek firmy, rekrutacja pracowników, employer branding
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

... Corporate Lawyers. „Wczasy pod gruszą” to potoczna nazwa dofinansowania do wypoczynku dla pracowników, które pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFSŚ). Fundusz ten może być założony przez Spółkę zatrudniającą co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etat, a założenie go jest obligatoryjne jedynie dla zakładów ...

Tematy: wczasy pod gruszą, świadczenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, dofinansowanie wczasów pracowniczych, świadczenia zfśs, ZFŚS, Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zarządzanie ryzykiem: jak to robić efektywnie?

... się na błędach, które popełniono. Jednocześnie wysoki poziom zaangażowania pracowników niweluje chęć do bycia nielojalnym i nieuczciwym wobec firmy, ogranicza ryzyko oszustw wewnętrznych, a także poprawia relację z klientami, którzy faktyczne zaangażowanie pracowników odczuwają na własnej skórze. Zarządzaniu ryzykiem sprzyja także przykład idący ...

Tematy: zarządzanie ryzykiem, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, zarządanie, ocena ryzyka, analiza ryzyka
Zarządzanie strategiczne w połączeniu z zarządzaniem przez jakość gwarancją rozwoju organizacji

... . Fundamentem teorii Deminga było przekonanie, iż w amerykańskim modelu zarządzania popełniono błąd w jednym, podstawowym obszarze - lokując przyczyny słabej jakości po stronie pracowników. Tymczasem jest ona wynikiem złego zarządzania systemem ciągłych usprawnień. Wydawać by się mogło, że to stwierdzenie jest powszechnie znane, jednak ...

Tematy: zarządzanie strategiczne, zarządzanie przez jakość, zarządzanie, zarządzanie organizacją, zarządzanie firmą
Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu

... wyjście z potrzasku – tłumaczy Jacek Czeremużyński. Pushback w biznesie oznacza zatem gotowość kierownika do przyjmowania, często krytycznej, informacji zwrotnej ze strony swoich pracowników. – Wymaga to jednak od niego ogromnej samoświadomości. Warto go praktykować zwłaszcza w momentach problemowych – wszędzie tam, gdzie decyzja nie jest oczywista ...

Tematy: kultura organizacyjna, pushback, feedback, komunikacja interpersonalna, informacja zwrotna
7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy

... firmy zaoszczędzą na kosztach stałych ponoszonych na wynajem powierzchni biurowych. Według raportu ConnectSolutions 77 proc. pracowników deklaruje większą produktywność podczas pracy z domu. Wzrosną zatem jednocześnie efektywność i satysfakcja pracowników, którzy zaoszczędzą czas na dojazd do biura, a zyskają go na obiad z rodziną czy spacer ...

Tematy: innowacje, rozwój firmy, kultura organizacyjna, zrównoważony rozwój, nowe technologie, praca zdalna
Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

... Nasza firma zajmuje się organizacją wyjazdów integracyjnych dla firm. Skierujmy nasz mailing do dyrektorów personalnych, menadżerów zespołów, pracowników działów kadr i HR oraz właścicieli firm zatrudniających pracowników. Przykład 3. Sprzedaż mieszkań na nowym osiedlu Jako deweloper chcemy dotrzeć do potencjalnych klientów z ofertą mieszkań na ...

Tematy: mailing, e-mailing, mailing reklamowy, reklama internetowa, reklama online, skuteczna reklama, marketing bezpośredni
Mapa Rynku Pracy - Luty 2005

... specjalistów takich jak: elektrycy, tokarze, zbrojarze i frezerzy. Ta ostatnia grupa zanotowała 10% udział w badanych ofertach. Zmalała liczba ofert skierowanych do pracowników marketingu, ale stanowiska te utrzymały miejsce w pierwszej piątce najczęściej rekrutowanych. Pracownicy działów PR oraz marketingu mogli znaleźć w lutym 157 ofert ...

Tematy: rynek pracy, praca, Mapa Rynku Pracy, oferty pracy
Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów

... firm doradczych i informatycznych pod pojęciem mapy i modelu procesów biznesowych dostarcza nieprzydatne, utrwalone na dziesiątkach diagramów opisy czynności realizowanych przez ankietowanych pracowników, które nie wiele mają wspólnego z planowanymi zmianami na lepsze. Większość modeli firm jakie widziałem to obrazki nie mające wiele wspólnego ...

Tematy: modelowanie biznesowe, procesy biznesowe, modelowanie procesów biznesowych, zarządzanie firmą
Systemy CRM i nowoczesny marketing relacyjny

... informacji, dokładnie wiedzieli jak postępować w przypadku np. procedury reklamacyjnej. Odpowiednie szkolenia oraz zarządzanie procesem obsługi klienta to determinanty efektywnego działania pracowników zorientowanych na budowanie trwałych relacji z klientem. Nie bez znaczenia jest to baza danych o klientach, która nie tyle służy kadrze zarządczej ...

Tematy: crm, systemy CRM, zarządzanie relacjami z klientem, marketing relacyjny, marketing relacji
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy (czyli zatrudnia mniej niż 20 pracowników) – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, termi¬nie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

... ), musi on wypłacić pracownikowi odprawę, gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeśli zatrudnia mniej osób na podstawie umowy o pracę, nie musi wypłacać ... ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). www.KadryOnline.pl ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa pieniężna, odprawa
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity

... społeczna i zdrowie psychiczne. We wszystkich tych zawodach wymagania co do pracowników są wysokie — kwalifikacje zawodowe odpowiednio udokumentowane teorią i ... wypalają się (cytaty z badań Freudenbergera, 1983). Jakie warunki pracy sprzyjają wypalaniu pracowników? Kiedy osoby o wysokim poziomie motywacji znajdą się we wspierającym środowisku ...

Tematy: wyczerpanie emocjonalne, wypalenie zawodowe, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, depersonalizacja, motywowanie pracownika, czynniki demotywujące, wypalenie
Funkcjonowanie strony WWW a zakup serwera

... korzystanie z usługi (np. mało skomplikowane zakładanie baz danych przyspiesza tworzenie stron WWW). Intuicyjne w obsłudze programy pocztowe pozwalają na sprawną komunikację pracowników firmy z klientami. Aby ułatwić te codzienne czynności, systemy pocztowe powinny umożliwiać korzystanie z poczty z poziomu strony WWW, czyli z dowolnego komputera za ...

Tematy: strony www, serwis internetowy, tworzenie stron internetowych, transfer danych, serwery, zakup serwera, firmowa strona www
Program edukacyjny: "Uczenie się przez całe życie"

... . W ramach tego typu projektów jest możliwe zorganizowanie zagranicznych praktyk zawodowych i staży dla osób uczących się (IVT), staży zagranicznych dla młodych pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) oraz sfinansowanie projektów wymiany doświadczeń dla osób odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe (VETPRO). Nasze działania powinny ...

Tematy: programy edukacyjne, dofinansowanie kosztów kształcenia, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, dofinansowanie realizacji projektu, programy pomocowe
Zakupy grupowe: trzecia fala Internetu

... początku cieszy się CityDeal, który już pierwszego dnia zarejestrował 20 000 użytkowników. Zróżnicowana oferta, duże rabaty, obecność w sieci oraz know-how z zagranicy ... , że portal działa w 18 krajach, 140 miastach i zatrudnia ponad 900 pracowników. W ten sposób właściciele Groupon wykorzystują doświadczenie CityDeal z rynków lokalnych, jednocześnie ...

Tematy: zakupy grupowe, serwisy grupowe, zakupy internetowe, portale zakupów grupowych, zakupy w sieci
Menedżer a efektywny system kontroli

... przedsiębiorstwa. Dostęp do tych dokumentów (przebieg czynności, metody i techniki prowadzenia, mapa powiązań, normy i standardy) powinien być w firmie nieograniczony tj. każdy pracowników powinien wiedzieć w jaki sposób przeprowadza się kontrolę wykonywanego przez niego działania, jakie są normy, jakie są efekty kontroli (niestety, wielu ...

Tematy: system kontroli, obowiązki menedżera, kontrola pracowników, zarządanie firmą, zarządzanie pracownikami
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS

... oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Pytanie: Płatnik składek na dzień 30 listopada 2011 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego 21 ubezpieczonych: 18 pracowników oraz 3 osoby wykonujące umowę zlecenia, podlegające ubezpieczeniu chorobowemu. W związku z tym w 2012 ...

Tematy: wypłata zasiłków, obowiązek wypłaty zasiłków, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, liczba ubezpieczonych
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy

... mamy do czynienia z odprawą czy odszkodowaniem. Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników muszą pamiętać, że zastosowanie do nich ma ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90 poz. 844 z późn. zm.), która wskazuje m.in ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?

... Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach (z dnia 16.03.2010 r., sygn. IBPBI/2/423-1482/09/BG), z której wynika, że jeśli pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników zrezygnował z tworzenia funduszu, podstawą prawną wypłaty świadczenia urlopowego jest regulamin wynagradzania, a nie przepisy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. „Mając na ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, świadczenia urlopowe, urlop, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, świadczenia na rzecz pracowników
Czy organizacje pozarządowe potrzebują PR?

... katastrofę budowlaną w Bangladeszu. Przypomnijmy, 24 kwietnia zawalił się budynek Rana Plaza na przedmieściach Dhaki, grzebiąc w swych gruzach ponad tysiąc stu pracowników. W ruinach odnaleziono metki do ubrań wspomnianych marek, a opinia społeczna z pomocą mediów szybko oskarżyła firmę o współudział w niewolniczej pracy. Warto jednak podkreślić ...

Tematy: organizacje pozarządowe, cele organizacji pozarządowej, działania organizacji pozarządowych, organizacje non-profit, PR, rola PR, public relations
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... ? Praca, zwłaszcza w dużych firmach o rozbudowanej strukturze, często wiąże się z dodatkowymi korzyściami dla pracowników. W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 pracowników), pracodawca może np. dofinansować urlop wypoczynkowy, kartę wstępu na fitness, kursy językowe, czy też ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Firmy inwestują w kulturę i sztukę setki milionów złotych

... i szerokiej komunikacji „na zewnątrz”, a teraz kierują się one „do wewnątrz” i skupiają na potrzebach pracowników i ich integracji. Teraz negocjując umowy coraz częściej skupiamy się na świadczeniach typu: zaproszenia dla pracowników, organizacja imprezy firmowej w naszym teatrze, możliwość wstępu na premiery itp. – ocenia Katarzyna Błachiewicz ...

Tematy: kultura, sztuka, kultura i sztuka, mecenat, mecenat kultury, sponsoring
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy szefem, zabezpiecza od strony prawa pracy oraz wskazuje, co jest istotne ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Wartość dodana w marketingu, czyli co?

... coraz częściej stają się dla konsumenta kluczowe w ocenie marki, a zatem także podejmowaniu decyzji zakupowych. Do 2030 roku dla 80 proc. pracowników na świecie istotnym aspektem oceny rzeczywistej wartości firmy, a następnie decyzji o jej poleceniu będzie stopień zaangażowania przedsiębiorstwa w aktualne problemy społeczne i środowiskowe ...

Tematy: green marketing, marketing, skuteczna reklama, jak podnieść sprzedaż, wisebrand, CSR
5 faz koronakryzysu. Jaki czeka cię scenariusz i po co ci komunikacja?

... . Rosną napięcia wewnętrzne dot. różnych warunków pracy, problemów z pracą zdalną lub brakiem pracy. Rosnąca grupa pracowników będzie na kwarantannie, a w skrajnych przypadkach – w szpitalu. W mediach pojawią się informacje o zakażeniu pracowników i koronawirus będzie wiązany z markami. To w tej fazie najsilniej swą moc przejawi zasada: „nie masz ...

Tematy: Komunikacja wewnętrzna, komunikacja zewnętrzna, zarządzania kryzysem, koronawirus, komunikacja w firmie
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... przewiduje także wysokość odpraw, które różnią się w zależności od stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości uwarunkowanej stażem pracy. Osoby pracujące mniej niż dwa lata otrzymują miesięczne wynagrodzenie, od dwóch do ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę
Krótki kurs rozwoju

... się organizacje, których początki sięgają czasu gospodarczego zastoju! Jedną z najsprytniejszych metod przechytrzenia słabej gospodarki jest ROZWÓJ. Organizacje nie mogą zwalniać pracowników, jeśli chcą zachować siłę do rozwoju. Rozwój to jedyny imperatyw gospodarki. Dlatego, kiedy ludzie pytają mnie dlaczego Pressence Public Relations ...

Tematy:
Mapa Rynku Pracy - Maj 2004

... Pierwszy miesiąc w Unii, przyniósł wzrost liczby zamieszczonych ogłoszeń o prawie 20%. Wszystkie badane branże (poza elektroniką) zamieściły więcej ogłoszeń niż w kwietniu, ... spektakularny jak w przypadku sprzedawców). Przybyło ofert pracy dla pracowników rzemiosła. Ogłoszenia dla tej grupy zanotowały w maju 1% wzrost. Najczęściej poszukiwano kelnerów ...

Tematy: rynek pracy, praca, mapa rynku pracy, oferty pracy
Analiza otoczenia biznesowego firmy

... to za mało. Jednak jest również niezbędna, aby proces analizy marketingowej uznać za kompletny. Znajomość możliwości firmy, swojego środowiska, swoich pracowników - ich kompetencji i kwalifikacji - ułatwia nam zmiany na lepsze, pomoże w przeprowadzeniu ich w sposób odpowiadający naszym możliwościom. Znając mocne i słabe strony firmy ...

Tematy: strategia marketingowa, marketing, otoczenie biznesowe, otoczenie firmy, badania marketingowe, analiza rynku pracy
Od czego zależy sukces firmy?

... całego procesu i że ich indywidualny wkład jest istotny dla osiągnięcia celów przedsiębiorstwa? Czy kultura przedsiębiorstwa, jego wartości oraz codzienne relacje pracowników sprzyjają dobremu samopoczuciu osób zaangażowanych w życie firmy? Czy błędy są tolerowane, pod warunkiem, że pracownicy są wierni najważniejszym wartościom przedsiębiorstwa ...

Tematy: jak osiągnąć sukces, sukces firmy, rozwój przedsiębiorstwa, przewaga konkurencyjna, budowanie strategii firmy
Reputacja jako kapitał firmy

... sumiennie wszelkie zobowiązania. Im więcej solidności firma prezentuje pracownikom, tym większy zdobywa ich szacunek. Powinno to objawiać się traktowaniem pracowników fair, respektowanie poczynionych z nimi wcześniej uzgodnień, a także szacunkiem dla osób i indywidualności. Bardzo ważne jest docenianie pracownika i umożliwienie mu rozwoju ...

Tematy: reputacja firmy, reputacja firmy w branży, marka wysokiej reputacji, reputacja marki
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace

... zmienionych warunków płacowych może oznaczać konieczność wypłaty odprawy pieniężnej. Taka ewentualność dotyczy jedynie zakładów pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nastąpi to w sytuacji, gdy wyłączną przyczyną wypowiedzenia zmieniającego będą przyczyny nie dotyczące pracownika, a proponowane wynagrodzenie będzie znacząco niższe ...

Tematy: obniżenie wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Zmiana warunków pracy i płacy

... dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Należy dodać, że obowiązek wypłaty odpraw dotyczy tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Samo odrzucenie przez pracownika nowych warunków pracy i płacy, a w konsekwencji doprowadzenie do rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy nie przesądza jeszcze o tym ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy