-
![Preferencyjne składki ZUS - jak długo?]( "Preferencyjne składki ZUS - jak długo? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Preferencyjne składki ZUS - jak długo?
... wynagrodzenia. Natomiast po upływie 24 miesięcy osoba prowadząca działalność musi również pamiętać o opłacaniu za siebie składki na FP. Składki tej nie opłaca, gdy ukończyła 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna). Podstawa prawna ...
-
![ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym]( "ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym [© oksun70 - Fotolia.com]")
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tzn. jeżeli urlop wychowawczy przypada na okres od 1 września do 30 listopada 2012 r., to podstawa ... miesiącach. Podstawa prawna: art. 18. ...
-
![Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS]( "Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... podstawa wymiaru składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 395,10 zł). Uwaga! Umowa zlecenia może zostać wybrana jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń tylko wówczas, gdy podstawa ... umowy zlecenia obowiązkowa będzie wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
![Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu]( "Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu [© endostock - Fotolia.com]")
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... 1,5%) – (360 zł x 2,45%) = 360 zł – 35,14 zł – 5,40 zł – 8,82 zł = 310,64 zł. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego: (1.950,96 zł x 4 mies.) + (2.022,96 zł x 6 mies.) + (2.070,96 zł x 2 mies.) ... 50 zł Stawka dzienna wynagrodzenia chorobowego: 2.309,50 zł x 80% = 1847,60 zł; 1.847,60 zł : 30 dni = 61,59 zł. Podstawa prawna: Art. 36 ust. 1, 38 ust. ...
-
![Koszty pracownicze a podatkowe]( "Koszty pracownicze a podatkowe")
Koszty pracownicze a podatkowe
... sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego uznaje się za prawidłowe (…)”. Podstawa prawna: art. 15 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych ( ... niezależnie od tego, czy wypłacane pracownikom środki pieniężne będą elementem wynagrodzenia, czy też na podstawie odrębnych przepisów, zgodnie z przepisami prawa pracy ...
-
![Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne]( "Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... wynagrodzenia podatnika). Składki na ubezpieczenie zdrowotne samodzielnie obliczają i odprowadzają do ZUS przede wszystkim przedsiębiorcy z tytułu prowadzenia firmy. Warto przy tym pamiętać, że minimalna podstawa ... od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub ...
-
![Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi]( "Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi [© Fotowerk - Fotolia.com]")
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... wynagrodzenia za pracę. Do końca tego roku obowiązującą ją najniższą podstawą wymiaru tych składek jest 450 zł (30% z kwoty 1.500 zł, tyle aktualnie wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę). Natomiast w przyszłym roku podstawa ... tu: od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej ...
-
![Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS]( "Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... od minimalnego wynagrodzenia, to zainteresowana będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z obydwu tytułów, tj. zarówno z działalności jak i z umowy o pracę. Ubezpieczenie zdrowotne będzie zawsze obowiązkowe z obydwu tytułów (praca, działalność gospodarcza), bez względu na wysokość podstawy wymiaru składek. Podstawa prawna: art. 9 ust ...
-
![Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT]( "Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT [© nanantachoke - Fotolia.com]")
Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT
... wieczyste). Uiszczane z tego tytułu opłaty traktowane były jako element wynagrodzenia za dokonaną w momencie ustanowienia prawa użytkowania wieczystego ... dotychczasowego użytkownika wieczystego w nowego właściciela (władztwo prawne i ekonomiczne). Podstawa prawna czynności: art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT, któremu w tej sytuacji odpowiada art. ...
-
![Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016]( "Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016 [© ysuel - Fotolia.com]")
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016
... potrąca z wynagrodzenia ubezpieczonego. W związku z powyższym płatnik nie może takiej składki odliczyć od swojego podatku. Jako że jest ono finansowane z wynagrodzenia ... w ramach odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
![Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r.]( "Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r. [© serq - Fotolia.com]")
Odliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2018 r.
... właśnie daninę. Często liczy się je od faktycznie uzyskanego wynagrodzenia, niekiedy zaś podstawa naliczenia składki jest ustalana ryczałtowo (w przypadku prowadzenia firmy). ... ) w Polsce (jako tzw. "zagraniczne składki” społeczne); gdy nie istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... ZUS. Gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie lub 80% minimalnego wynagrodzenia obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy powstanie u wszystkich pracodawców. Podstawa prawna: art. 104 ust 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99 ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty]( "Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze stałych składników wynagrodzenia z wynagrodzeniem za urlop ze zmiennych składników wynagrodzenia: 833,20 zł + 240,80 zł = 1074,00 zł Pracownik za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości 1074,00 zł. Podstawa prawna: art. 85 § 2 KP, rozporządzenie MPiPS z 8.1.1997 r. w sprawie ...
-
![Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja]( "Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... do wynagrodzenia, a więc m.in. w przypadku zwolnienia od pracy aplikanta radcowskiego w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych odbywanych poza siedzibą jednostki organizacyjnej, otrzymane za czas takiego zwolnienia wynagrodzenie powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Podstawa prawna ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... (odpowiadającego zaleceniom lekarskim), jak również wysokości przysługującego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia na nowym stanowisku pracy musi być ... może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 42 § 1, § 2, § 3, 43 pkt 2, art. 229 § 2 i § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... korzystania z ulgi dla nowych firm (tzw. małe ZUSy, gdzie podstawa obliczenia składki wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia): 1 472,75 zł z chorobowym lub 1 350,98 zł ... Konfederacji Szwajcarskiej. Aby jednak powyższe było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
![Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania]( "Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania [© Jaroslav Machacek - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania
... będzie wynosiło tylko 6,5% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ponieważ nie ma podstaw do naliczenia odpisu podstawowego. Trzeba zauważyć, że dodatkowe zwiększenia nie podlegają ewentualnej korekcie na koniec roku. Należy jej dokonać tylko w zakresie odpisu podstawowego. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu ...
-
![Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany]( "Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany
... : jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat. W rozporządzeniu jedynie doprecyzowano warunki ustalenia prawa do odprawy. Podstawa prawna ...
-
![Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń]( "Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
... co miesięcznym wynagrodzeniem pracownika, co pozwala traktować je jako stałe składniki wynagrodzenia. Tym samym powinny być one brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości przysługującego pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Podstawa prawna: Art. 2, 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek ...
-
![Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce]( "Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce [© anna - Fotolia.com]")
Dochody z zagranicy opodatkowane także w Polsce
... u miejscowego pracodawcy. Wynagrodzenie otrzymywał od pracodawcy brytyjskiego i zapłacił podatek od tego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii. Syn nie uzyskał żadnych innych dochodów w 2007 r. ... on obowiązku składania rocznego zeznania podatkowego w Polsce za ten rok. Podstawa prawna: Art. 22 ust. 2 lit. a) i c) konwencji z dnia 20 lipca 2006r. między ...
-
![Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie]( "Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie")
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... za nieobecność w postaci wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego albo wynagrodzenia urlopowego. Podstawa prawna: Art. 80 Kodeksu pracy. § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... wynagrodzenia należnego za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tej ostatniej sytuacji pracownik zachowuje prawo do pełnego miesięcznego wynagrodzenia pomimo korzystania z czasu wolnego, czyli nieprzepracowania pełnego wymiaru czasu pracy. W kwestii wypłaty wynagrodzenia ... zł × 16 godz.) = 3.227,28 zł. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - ...
-
![Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące]( "Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia. Natomiast podstawę potrąceń stanowi miesięczne wynagrodzenie, z tym że w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia ... Podstawa prawna: ...
-
![Pierwsza praca: co warto wiedzieć?]( "Pierwsza praca: co warto wiedzieć? [© Viorel Sima - Fotolia.com]")
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... w nowym miejscu pracy. Na początek - kwestia umowy o pracę Umowa to podstawa prawna nawiązania stosunku pracy - w niej zawarte są najważniejsze informacje na jego temat. ... stanowisko), miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia oraz wysokość wynagrodzenia. Bardzo ważnym aspektem związanym z zawarciem umowy o pracę jest termin ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... wynagrodzenia za czas choroby już od 1. dnia ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że jeśli pracownik, o którym mowa w pytaniu, spełnia przedstawione warunki, nabędzie prawo do wynagrodzenia ... jeśli przerwa między nimi jest krótsza niż 30 dni. Podstawa prawna: art. 92 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... wypowiedzieć umowę. Podstawa prawna: art. 41, art. 229 § 2 i § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę ...
-
![Wyższe pensje dla nauczycieli]( "Wyższe pensje dla nauczycieli")
Wyższe pensje dla nauczycieli
... okręgowych komisjach egzaminacyjnych, w których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... obowiązków. Wysokość odszkodowania nie może jednak przekraczać wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania przez niego umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, od wynagrodzenia przysługującego za okres 2 tygodni (art. 611 K.p.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks ...
-
![Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika]( "Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika
... 2010 r.) pracodawca musi zwrócić pracownikowi. Składki te zostały bowiem pobrane z wynagrodzenia pracownika w nienależnej wysokości. 2. Od składek zwracanych pracownikowi trzeba ... bieżącego przychodu pracownika za miesiąc, w którym ten zwrot będzie dokonany. Podstawa prawna: art. 19, art. 41 ust. 6 pkt 2, art. 47 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... (czyli pracownik nie otrzyma wówczas wynagrodzenia za 15 godzin czasu wolnego). Podobnie będzie wyglądało ustalenie wynagrodzenia za pracę w sytuacji, gdy rekompensata ... w lipcu, jak i w sierpniu otrzyma swoje normalne wynagrodzenie bez możliwości jego pomniejszania. Podstawa prawna: art. 151, art. 1511, art. 1512, art. 1513, art. 281 kp, art. 7 ust. ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenia nie tylko składników stałych miesięcznych, ale również składników zmiennych. W przypadku wynagrodzenia przestojowego bierze się natomiast pod uwagę tylko wynagrodzenie pracownika określone stawką godzinową lub miesięczną, albo 60% wynagrodzenia ... od pracy z innego tytułu. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. ...
-
![Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa]( "Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, kwoty wyrównania do wynagrodzenia za pracę do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia ... Podstawa prawna: Zarządzenie ...
-
![Zatrudnianie bezrobotnych 50+]( "Zatrudnianie bezrobotnych 50+ [© whitelook - Fotolia.com]")
Zatrudnianie bezrobotnych 50+
... wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Ponadto starosta może zdecydować o przyznaniu takiemu pracodawcy jednorazowej refundacji wynagrodzenia w wysokości do 150% przeciętnego wynagrodzenia ... kobiety powyżej 50. roku życia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... regulaminową do 25% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek stażowy w kwocie 720 zł oraz premię półroczną do 15% wypłaconego wynagrodzenia zasadniczego. W lipcu br. otrzymał premię ... zł + 324 zł = 5.208 zł. Pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna w wysokości 5.208 zł. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...
-
![Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków]( "Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków
... od należnej. Odsetki za zwłokę naliczane są od dnia pobrania wynagrodzenia przez płatnika. W razie stwierdzenia, że płatnik pobrał wynagrodzenie nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, organ podatkowy wydaje decyzję o zwrocie nienależnego wynagrodzenia. Podstawa prawna: Art. 28 § 1 i 2, art. 52 § 1 pkt 3, art. 53 § 5 pkt 2 Ordynacji ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
