-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy ... zgodę na wycofanie przez pracodawcę dyscyplinarki, możesz interpretować na swoją korzyść. Podstawa prawna: Art. 53 Kodeksu pracy, Wyrok Sądu Najwyższego, sygn. akt ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... dopiero po ustaniu stosunku pracy wystąpi przeciwko pracodawcy z żądaniem zapłaty dodatkowego wynagrodzenia (które przy częstych, wieloletnich nadgodzinach może dać spore kwoty). ... na podstawie zeznań świadków (zob. wyrok SN z 15 marca 2011 r., I PK 183/10). Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 151 § 1 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Wniosek o przyznanie emerytury
... okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, które stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ... - wówczas jednak termin rozwiązania zatrudnienia zależy wyłącznie od pracownika. Podstawa prawna: art. 103, art. 103a, art. 125, art. 182 ustawy z 17 grudnia 1998 r. ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu ... konieczność odprowadzenia około 800 zł tytułem podatku i składek ZUS. Podstawa prawna: • ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... . Zleceniodawca może bowiem w zawartej umowie zlecenia określić dowolną wysokość wynagrodzenia, nie obowiązuje go tu wymóg zapłaty minimalnej pensji. Ponadto ... , z umowy tej podlega ubezpieczeniom w ZUS na ogólnych zasadach dotyczących zleceniobiorców. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego oraz przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ... obecny (patrz uchwała SN z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt I PZP 68/92). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Umowa o dzieło z nierezydentem a podatek dochodowy
... tym przypadku podatek w formie ryczałtu w wysokości 20% od wartości brutto wynagrodzenia i bez pomniejszania o koszty uzyskania przychodu? Odpowiedź: Z pytania wynika, że ... Polsce umowy o dzieło, płatnik dokonujący wypłaty powinien pobrać wspomniany wyżej podatek zryczałtowany. Podstawa prawna: Art. 29 ust. 1 pkt 1 i ust. 2, art. 41 ust. 4, art. 42 ...
-
Sklepy internetowe - podstawowe obowiązki
... ich składniki, a w szczególności cła i podatki, zasadach zapłaty ceny lub wynagrodzenia, kosztach oraz terminie i sposobie dostawy. Obowiązkowe jest poinformowanie konsumenta o ... to uniknąć kar i postępowań sądowych przed Sądem Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... ze stosunku pracy. Aby pracodawca ją uwzględnił, pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym musi mu złożyć oświadczenie PIT-2, w którym stwierdzi, że: ... jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.) ...
-
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... wszystkie ich składniki, a w szczególności cła i podatki, zasadach zapłaty ceny lub wynagrodzenia, kosztach oraz terminie i sposobie dostawy, prawie odstąpienia od umowy w ... jest przedsiębiorca, który w taki sposób zorganizował swoją działalność. Podstawa prawna: Ustawa o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę ...
-
Obliczanie stażu pracy
... pracy. Analogicznie należy postępować przy zliczaniu poszczególnych okresów zatrudnienia dla potrzeb ustalenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, mając na uwadze, że zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego rok to 365 dni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... obowiązywały progi zarobkowe, wynoszące 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS (ich ... na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z ...
-
Kontrola PIP - jak przygotować dokumenty?
... należnego wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi. Dzięki bowiem ingerencji inspektora PIP pracownik ma łatwiejszą możliwość wyegzekwowania swoich roszczeń. Ze względu jednak na ograniczone możliwości w zakresie czasu trwania kontroli może się ona ograniczyć jedynie do "bieżących" dokumentów. Podstawa prawna: art ...
-
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... spłacanego w okresie 12 kolejnych miesięcy kredytu jest wyższa niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, ogłaszanego przez Prezesa GUS z grudnia roku ... zwrot kwoty udostępnionego kredytu wraz z odsetkami przez konsumenta Podstawa prawna: Ustawa z dnia 12.05.2011 r. o kredycie konsumenckim (Dz. U. nr 126, poz. ...
-
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... podstawy wymiaru tych składek do 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca ... na FP i FGŚP za osoby, które ukończyły 55 i 60 lat. Podstawa prawna: ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz ...
-
Zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego a korekta dokumentów
... płatnik powinien ustalić wynagrodzenie przypadające na ten okres i od tego wynagrodzenia naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ... ten miesiąc także korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Podstawa prawna: art. 9 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... miesiąca poprzedniego albo zmiana ta jest spowodowana wyłącznie zmianą wynagrodzenia minimalnego lub przeciętnego. W tym natomiast przypadku nastąpiła zmiana podstawy ... o ile w tym miesiącu ponownie nie nastąpi jego niezdolność do pracy. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 ...
-
Umowy cywilnoprawne z przedsiębiorcą a składki ZUS
... podstawie wymiaru składek z działalności gospodarczej. Znaczenie ma nie wysokość wynagrodzenia należnego, ale kwota faktycznie wypłacona w danym miesiącu. Przedmiot ... jedną z umów, w wyniku której działalność jest prowadzona i uzyskiwany jest przychód. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 6 ust. 4, art. 9, 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art ...
-
Kiedy koszty egzekucji jako koszty podatkowe?
... zobowiązań, mimo otrzymania od sądu nakazu zapłaty), kwotę wynagrodzenia dla firmy windykacyjnej, jeśli wierzyciel postanowi sprzedać wierzytelność, ... kosztami podatkowymi, a zatem nie dają możliwości dłużnikowi obniżyć podstawy opodatkowania. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... nie 4. roku życia, bez jego zgody, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy (art. ... kalendarzowym na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat (art. 188 kp). Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze ...
-
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA
... . W raporcie rozlicza składki od łącznej kwoty, jaka została wypłacona w styczniu 2013 r. tj. uwzględniając w podstawie wymiaru składek zarówno kwotę wynagrodzenia, jak i kwotę nagrody. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... zatem okres niewykonywania pracy tj. okres pobierania zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego i innych określonych w przepisach ... urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Nie zawsze wolno pobierać zaliczki na podatek
... 2 zł, który wykazał w deklaracji PIT-8AR, w pozycji dotyczącej listopada. Kwota tego wynagrodzenia to 0,3% z łącznej kwoty pobranego podatku, tj. 102 zł × 7 miesięcy = 714 zł × 0,3%. ... . Kwotę pobranej zaliczki na podatek (pobranego podatku) należy wykazać w PIT-11. Podstawa prawna: art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym ...
-
Powołanie czy umowa o pracę?
... Corporate Lawyers. W przypadku powołania, warunki pracy i płacy (m.in. wysokość wynagrodzenia i dodatków, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia wykonywania obowiązków) mogą być ... zezwala), powołanie należy traktować jako zawarcie umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 68 i 69 Kodeksu Pracy ) Postanowienie Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń ...
-
Niezgodna z prawem uchwała spółki jest wiążąca do czasu wyroku sądowego
... spółki – zamiast przeznaczenia zysków na niezbędny rozwój spółki przeznaczono go na wynagrodzenia dla zarządu, a także uchwały, które powodują zerwanie więzi ... sądu zarząd ma obowiązek zgłosić, w terminie 7 siedmiu dni, sądowi rejestrowemu. Podstawa prawna ustawa z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. nr 94, poz. ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygasa, co dotyczy ... wyniku wygaśnięcia, wskazując jako podstawę prawną art. 66 § 1 Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 66 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
Dotacja jako przychód w podatkach dochodowych i obrót w VAT
... na podjęcie działalności w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak od 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia (art. 21 ust. 1 pkt 121 ustawy o PIT), dotacje, w rozumieniu przepisów ... ust. 1 pkt 1 ustawy. Należy bowiem zauważyć, że powołana przez Spółkę podstawa prawna art. 12 ust. 3e ustawy odnosi się do przychodów związanych z ...
-
Pracujący emeryt a ponowne przeliczenie emerytury
... warunki: wskazuje do ponownego ustalenia podstawy wymiaru emerytury wynagrodzenia przypadające w całości lub w części po przyznaniu tego świadczenia, wnioskuje ... nowy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru świadczenia wynosi co najmniej 130%. PODSTAWA PRAWNA art. 55, art. 55a, art. 108-113 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu ...
-
Rzeczy znalezione - nowe przepisy
... . Nagrodę pieniężną przyznaje się w wysokości do trzydziestokrotności kwoty przeciętnego wynagrodzenia. Nie może być jednak niższa niż jedna dziesiąta wartości ... znalezionych. Czasy się zmieniły, niemniej przyjęte rozwiązania wciąż pozostają podobne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 lutego 2015 r. o rzeczach znalezionych (Dz. U. z 2015 r., poz. ...
-
Refundacja kosztów zatrudnienia młodych osób
... 30 roku życia. Refundacja z Funduszu Pracy może maksymalnie osiągnąć kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Są jednak pewne warunki – ... – ma to zapobiec zwalnianiu pracowników w celu skorzystania z powyższego programu. Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Projekt unijny a jego personel
... podstawa powodzenia ... publicznego i wolontariacie (osoby fizyczne, które ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie). /Definicja zgodna z ... obsługa kadrowa, księgowa i finansowa; obsługa sekretariatu i kancelarii; obsługa prawna, w tym w zakresie prowadzenia procedury zamówień publicznych. Zatem ryczałt ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... gdyż zasady jej opodatkowania nie różnią się od zasad opodatkowania wynagrodzenia. Moim zdaniem inaczej powinniśmy podejść do sytuacji, gdy zamiast wypłaty diety ... . Takie rozwiązanie może być więc bardziej korzystne z podatkowego punktu widzenia. Podstawa prawna: art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 962 ...
-
PIT 2018: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
... podatnika do ZUSu (za siebie oraz osoby z nim współpracujące) i potrącanych z jego wynagrodzenia przez płatnika, który następnie przekazuje je tej instytucji. Które składki można ... zagraniczne). Aby odliczenie zagranicznych składek było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracownik traci prawo do odpowiednio; wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego za cały okres choroby – wyjaśnia ... pracodawcy możliwości eliminowania patologii związanych z ich nadużywaniem.. Podstawa prawna przeprowadzania kontroli Tryb i zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości ...
-
Umowa leasingu z zagranicy w podatku u źródła
... dochodów z dywidend, odsetek oraz należności licencyjnych, jeżeli istnieje podstawa prawna do wymiany informacji podatkowych z państwem siedziby lub zarządu tych ... ww. umowy, określenie „należności licencyjne”, użyte w niniejszym artykule, oznacza wszelkiego rodzaju wynagrodzenia uzyskiwane za użytkowanie lub prawo do użytkowania każdego prawa ...