podstawa prawna wynagrodzenia, (strona 19/21) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa prawna wynagrodzenia

Jak wyliczyć urlop uzupełniający?

... wyższym jego wymiarem (26 dni) a wymiarem niższym (20 dni). Podstawa prawna: Art. 158 Kodeksu pracy. § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Zawarcie umowy przez telefon

... przesłaniu warunków umowy na piśmie. Gdyby doszło do sporu sądowego o zapłatę wynagrodzenia z umowy zawartej przez telefon, to w trudniejszej sytuacji będzie ta strona, która twierdzi, że do ... może być traktowana jako zgoda na zawarcie umowy, w tym umowy na próbę. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze ...

Tematy: umowy, umowa, umowa sprzedaży, umowa na próbę, zawarcie umowy, treść umowy, zawarcie umowy przez telefon
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... odszkodowania. Jego dolna granica została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, górny pułap jest natomiast nielimitowany (art. ... pracodawca. Natomiast w przypadku mobbingu, ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

... 2 dni, w celu umożliwienia mu podjęcia działań zmierzających do znalezienia pracy, przy równoczesnym zachowaniu prawa pracownika do wynagrodzenia. Należy jednak zauważyć, iż nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Podstawa prawna: art. 37, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, dni wolne na poszukiwanie pracy
Kontrakt menedżerski a opodatkowanie VAT

... - jeśli w ramach umowy menedżerskiej - określono warunki wykonywania czynności, warunki wynagrodzenia oraz określono zasady odpowiedzialności zarządzanego biura wobec osób trzecich ... - jak już wskazywałem - uzależnione od szczegółów zapisów umowy o zarządzanie. Podstawa prawna: - art. 13 pkt 9 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób ...

Tematy: kontrakt menedżerski, podatek VAT, opodatkowanie VAT, czynności opodatkowane VAT
Dodatkowe koszty przerzucane na kontrahentów

... nabycia towaru lub usługi. Wątpliwości budzi też doliczanie do ceny czy wynagrodzenia dodatkowych kwot w razie zmiany stawki podatku VAT. Jeśli w umowie przewidziano, ... . 15 ust. 1 pkt 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji). Takie opłaty są nielegalne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm ...

Tematy: dodatkowe opłaty, dodatkowe koszty, zmiana ceny, umowa sprzedaży, podwyżka VAT, opłaty półkowe
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?

... KW, lista płacy), zaświadczenie płatnika ZUS Z-3, w którym należy wpisać wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku. Jaka będzie decyzja ZUS? Trzeba liczyć się ... w przypadku gdyby wypłacona kwota zasiłku okazała się wyższa o należnej. Podstawa prawna: art. 46 ust. 2, art. 84 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...

Tematy: ZUS DRA, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... . Oznacza to możliwość zabrania pracownikowi pozostałych miesięcy wypowiedzenia i związanego z tym wynagrodzenia. Trzeba podkreślić, że pracodawca może złożyć oświadczenie o skróceniu okresu ... w czasie o trzy miesiące możliwości skorzystania z zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Umorzenie udziałów w spółce: podatek dochodowy

... , że jest to prawnie dopuszczalne. Może to nastąpić poprzez wypłatę wspólnikowi należnego wynagrodzenia i następnie wpłatę przez wspólnika środków do spółki tytułem zwrotu długu. Możliwe ... następującego po roku podatkowym. Obowiązek ten wynika z art. 42 ust. 1a updof. Podstawa prawna: art. 199 Kodeksu spółek handlowych, art. 22 ust. 1f pkt 1, art. 42 ...

Tematy: umorzenie udziałów, przychody podatkowe, opodatkowanie PIT, wyłączenia z opodatkowania, opodatkowanie podatkiem dochodowym, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Odzyskiwanie należności - zmiany

... nieudzielanie przez pracodawcę komornikowi wymaganych prawem informacji w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Informacje o egzekucji z nieruchomości Osoby ... 2012 r., czyli po upływie sześciu miesięcy od jej publikacji w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16.09.2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego ...

Tematy: odzyskiwanie należności, postępowanie egzekucyjne, zaległe płatności, egzekucja należności, egzekucja wierzytelności
Pracownik: pomoc finansowa a potrącenie podatku

... ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia funkcjonariusza wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Momentem powstania przychodu będzie ten moment, w którym postawiono do dyspozycji funkcjonariusza rzeczone uprawnienie (dokonano jego wykupienia). Podstawa prawna: Art. 11 ust. 2a ...

Tematy: ulgi w przejazdach, przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników
"Fałszywe" faktury: odliczenie VAT

... może prowadzić do sankcji, dla której niezbędna byłaby jasna i jednoznaczna podstawa prawna, lecz do obowiązku zwrotu jako zwykłej konsekwencji tego stwierdzenia, jako powodującego ... w zakresie wskazanym na spornych fakturach, musiałoby polegać na odtworzeniu przez organy wynagrodzenia tj. jednostkowej ceny uzyskanej przez firmę za wykonane usługi, ...

Tematy: odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, odliczenie VAT, odliczenia podatku VAT, faktury VAT
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy

... danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy ... nim umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit a Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 331, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit a ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: choroba pracownika, pracownik na zastępstwo, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna

... , który zwalnia. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy (art. 8 ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Zwrot wydatków zleceniobiorcy a powstanie przychodu

... wykonanej pracy, a co do jego wysokości strony umawiają się w zawartej umowie. Oprócz wypłaty wynagrodzenia zleceniodawca powinien m.in. zwrócić zleceniobiorcy wydatki, które ten poniósł w ... opodatkowania jest wyłącznie ustalone w umowie wynagrodzenie za wykonanie zlecenia. Podstawa prawna: Art. 734 § 1, art. 735 § 1 oraz art. 742 Kodeksu cywilnego. ...

Tematy: przychód, przychody podatkowe, umowa zlecenia, zwrot wydatków, źródła przychodów
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast udzielenia dnia wolnego. Kiedy można pracować w dniu wolnym? Kodeks pracy w ... stosunku 1:1 lub bez takiego wniosku w stosunku 1:1,5) lub zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Podstawa prawna: Art. 1513, art. 1511 § 1, art. 15111 oraz art. 281 Kodeksu pracy. ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika

... kilka dni w miesiącu jedną osobę na umowę zlecenia. Od wpłaconego wynagrodzenia pobierałem i odprowadzałem zaliczki na podatek. Czy w związku z tym muszę złożyć deklarację ... zwolnienie pracowników w trakcie roku nie wpływa na zmianę terminu złożenia deklaracji PIT-4R. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. ...

Tematy: PIT-4R, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń

... podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji ... ją do wszystkich ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z dniem 1 stycznia 2013 r. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz ...

Tematy: wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, umowa zlecenia, składki ZUS, ZUS ZWUA, ZUS ZUA
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim

... w roku kalendarzowym oraz nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. W sytuacji opisanej w pytaniu wybór środka, na podstawie którego pracodawca powierzy pracownicy inną pracę, zależy więc od okoliczności sprawy i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, urlop macierzyński, powrót z urlopu macierzyńskiego
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 ... z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu pracy, ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego

... razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - 100 % dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Za pracę w święto pracodawca ma obowiązek ... , a więc ma 8 godzin nadliczbowych, które trzeba koniecznie wliczyć do limitu rocznego. Podstawa prawna: art. 151 11 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej

... ma być wypłacona nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia. Czy od nagrody tej należy opłacić składki? Odpowiedź: Nie, od ... wypłacane pracownikom z okazji jubileuszu firmy nie są zwolnione z opłacania składek. Podstawa prawna: § 2 ust 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, prawo do nagrody jubileuszowej, składki ZUS, zwolnienie z opłacania składek
Czas pracy a regulamin pracy

... właściwą formą rekompensaty tak powstałej pracy nadliczbowej będzie wypłacenie pracownikom wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek za każdą godzinę pracy przekraczającą ... jeżeli pracodawca się do niego nie przychyli, pracownicy muszą jednak wystąpić do sądu. Podstawa prawna: art. 130 § 21, art. 15112 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Dobór personelu w interesie przedsiębiorcy

... spedycyjnej zorganizowanie transportu przesyłki towarowej. Przedsiębiorca odmówił zapłaty wynagrodzenia za wykonaną usługę twierdząc, iż ów pracownik nie był ... dopuszczeniu lub pominięciu tak zabezpieczonej korespondencji elektronicznej, jako dowodu z dokumentu prywatnego. Podstawa prawna: Art. 97, 78 § 2 oraz 60 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, obowiązki pracowników, reprezentacja przedsiębiorcy, dobór pracowników, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika
Kontrola podatkowa i skarbowa e-handlu

... uszczuplonego podatku. Jeżeli nie przekracza ona pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 7.500 zł), mamy do czynienia z wykroczeniem skarbowym ... lub nieistniejące brak dokumentacji podatkowej nierozliczanie się z tytułu VAT Podstawa prawna Ustawa z dnia 10.09.1999 r. - Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2007 r. nr ...

Tematy: kontrola skarbowa, urząd kontroli skarbowej, ustawa o kontroli skarbowej, handel elektroniczny, e-handel, kontrola podatkowa, kontrola w firmie, kontrola w przedsiębiorstwie
Faktury VAT i deklaracje: zaokrąglanie podatku

... , kwoty podatków, odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, oprocentowanie nadpłat oraz wynagrodzenia przysługujące płatnikom i inkasentom zaokrągla się do pełnych złotych w ten ... 0,5 grosza pomija się, a końcówki 0,5 grosza i wyższe zaokrągla się do 1 grosza. Podstawa prawna: art. 63 Ordynacji podatkowej, § 5 ust. 6 rozporządzenia Ministra Finansów w ...

Tematy: zasady zaokrąglania podatków, błędy zaokrągleń, deklaracje VAT, faktura VAT, odsetki podatkowe, zaległości podatkowe
Składka wypadkowa w 2012 roku

... Nie ma znaczenia za jaki miesiąc będzie dokonana wypłata. W przedsiębiorstwie wynagrodzenia realizowane są z dołu do 10 dnia następnego miesiąca po miesiącu, za ... składki na ubezpieczenie wypadkowe wyniesie: 40 ubezpieczonych : 4 miesiące = 10 Podstawa prawna: art. 33 ust. 4 ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...

Tematy: składki ZUS, składki, składka wypadkowa, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, stopy procentowe
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... dodatkową" pracę pracodawca miałby również obowiązek wypłacić pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych lub udzielić czasu wolnego ... tym dniu nie spowoduje, że złamana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa prawna: art. 128, art. 129 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

... którym nie będzie kodu stwierdzającego inną chorobę możemy dokonać wypłaty wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Niezdolność do pracy, w której występują przerwy ... należy wypłacić pracownikowi w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 57 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne
Sklepy internetowe zwrócą pieniądze z odsetkami

... prof. Ewa Łętowska. Co więcej, nie można od konsumenta żądać wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy, opierając się o przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Ustawa ... w przypadku, gdy korzystał z rzeczy w sposób niezgodny z zasadami prawa cywilnego. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.03.2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów… (Dz. U. nr ...

Tematy: sklepy internetowe, zwrot towaru, prawa konsumentów, zakupy przez internet, rezygnacja z zakupionego towaru, odstąpienie od umowy, umowa na odległość
Umowa leasingu: opłata wstępna w koszty firmy?

... tej opłaty resort finansów wskazał, że jeżeli jest ona częścią właściwego wynagrodzenia za leasing, to powinna być rozliczana w czasie, w proporcji do rat, ... podatkowych. Praktyka pokaże, czy w wydawanych interpretacjach zostaną one przez fiskusa uwzględnione. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze ...

Tematy: leasing, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy, podatek od firmy, opłata wstępna
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku

... w części ze środków pracownika, to zakład pracy w miesiącu, w którym pobierze z wynagrodzenia pracownika zaległe składki na: ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ... ubiegły. Wszelkie rozliczenia podatkowe powinny zostać dokonane na bieżąco. Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. ...

Tematy: wymiar składek, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, Fundusz Pracy, FGŚP
Usługi budowlane: dla VAT ważny termin zapłaty

... marca i wystawił fakturę na kwotę 20 000 zł. 26 marca otrzymał część wynagrodzenia w wysokości 7 000 zł. Na pozostałe pieniądze musiał czekać do 20 kwietnia. ... początek biegu 30-dniowego terminu, w ciągu którego ewentualna zapłata rodzić będzie obowiązek podatkowy. Podstawa prawna: art. 19 ust. 13 pkt 2 lit. d, ust. 14, ust. 15 ustawy z dnia ...

Tematy: obowiązek podatkowy VAT, powstanie obowiązku podatkowego VAT, VAT w budownictwie, VAT należny, obowiązek podatkowy
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona

... składka zdrowotna będzie przewyższała wyliczoną od wynagrodzenia zleceniobiorcy zaliczkę na podatek. Obniżenia, o którym mowa, nie można jednak stosować w przypadku, gdy od przychodu zleceniobiorcy pobierany jest zryczałtowany podatek (art. 83 ust. 3 pkt 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27.08.2004 ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, obniżenie składki zdrowotnej, zaliczka na podatek dochodowy
Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny

... urlopie bezpłatnym - w trakcie tego miesiąca wypłacone zostały jakieś składniki wynagrodzenia należne za okres poprzedzający urlop bezpłatny (np. premia roczna), od których istnieje obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...

Tematy: urlop bezpłatny, zus rsa, zus rca, formularz ZUS RSA