podstawa prawna wynagrodzenia, (strona 18/21) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa prawna wynagrodzenia

Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne

... niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - ... pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż jeden miesiąc. Podstawa prawna: art. 53 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe

... od tego, czy wypłacane pracownikom środki pieniężne są elementem wynagrodzenia, czy też na podstawie odrębnych przepisów, zgodnie z przepisami prawa pracy ... indywidualna wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 23 lutego 2009 r., sygn. IPPB5/423-311/08-5/AS). Podstawa prawna: Art. 775 Kodeksu pracy. Art. 15 ust. 1 updop. Art. 22 ust. ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty uzyskania przychodów, rozliczenie podróży służbowej
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym

... : podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (kwota minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.317 zł.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne ... dokonuje się poprzez wykazanie osoby ubezpieczonej w imiennym raporcie miesięcznym. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 19, art. 16 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, urlop wychowawczy, składki ZUS, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego, ZUS ZWUA
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy) pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Wynagrodzenie należy mu się natomiast za pracę wykonaną, a więc za godziny faktycznie ... wolną sobotę, GPP-249-4560-52/09/PE/RP). Należy jednak podkreślić, że powinny być to sytuacje sporadyczne. Podstawa prawna: art. 80, art. 151 § 2., ...

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej

... z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje bowiem prawo do wynagrodzenia. 2. Można zawrzeć dodatkowe postanowienia Pracodawca nie musi natomiast, ... również poprzez przyznanie pracownikowi diet oraz zwrotu kosztów podróży służbowej. Podstawa prawna: art. 1031 § 2 i § 3, art. 1033 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: podróż służbowa, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, delegacje służbowe
Umowa zlecenia w ramach prowadzonej działalności

... zlecenia powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego i od uzyskiwanego wynagrodzenia nie powinna być naliczana składka na to ubezpieczenie. Przykład: ... pracowników, nie powinna być opłacana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: umowa zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej, ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna
Wypłata dywidendy - ostracyzm wspólnika

... z tytułu zasiadania w zarządzie, natomiast ja nie otrzymuję żadnego wynagrodzenia. Jak się bronić w takiej sytuacji? Odpowiedź: W opisanej sytuacji ... (wtedy można domagać się zwrotu kosztów od spółki, art. 226 § 3 ksh). Podstawa prawna: art. 174 § 1, 182 § 1 i § 2, 199, 212 § 3 i § 4, 226 § 2 i § 3, 249 § 1 i 252 § 1 ustawy z 15 września 2000 ...

Tematy: wspólnicy spółki, wypłata dywidendy, dywidenda, zgromadzenie wspólników, spółka z o.o.
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

... ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. …ale nie przysługuje mu prawo do świadczenia przedemerytalnego Świadczenie ... spółdzielni rolniczej nie może nabyć prawa do świadczenia przedemerytalnego. Podstawa prawna: art. 71 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. f, art. 104 ust. 1 pkt 2 ustawy z ...

Tematy: Zasiłek dla bezrobotnych, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Świadczenia przedemerytalne, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, składki na ubezpieczenie społeczne
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające

... przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego, dotyczącego wyłącznie obniżenia wynagrodzenia, w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244). Podstawa prawna: art. 42, art. 129, art. 150, art ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, rozkład czasu pracy, planowanie czasu pracy, prawo do odprawy, wypowiedzenie warunków pracy
Zabezpieczenie powództwa i wniosku

... więc zażądać, by nastąpiło ono, np. przez: zajęcie ruchomości, wynagrodzenia za pracę, wierzytelności z rachunku bankowego albo innej wierzytelności lub ... wieczystej lub we właściwym rejestrze, czy zawiesić postępowanie rejestrowe. Podstawa prawna: Art. 730-757 Kodeksu postępowania cywilnego. Postanowienie Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 7 marca ...

Tematy: wniosek o zabezpieczenie powództwa, zabezpieczenie powództwa, zabezpieczenie wniosku, zabezpieczenie roszczeń, roszczenia pieniężne
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

... wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia pracownika, może być uznane za dokonane wyłącznie z przyczyn dotyczących ... umowy o pracę, co pozbawiło pracownicę prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków ...

Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... ona możliwość obniżenia pracownikom wymiaru etatu i proporcjonalnie do tego poziomu wynagrodzenia za pracę, bez konieczności zmian w regulaminie wynagradzania i w indywidualnych ... w tym sensie, że bez jej wystąpienia w ogóle nie doszłoby do wypowiedzenia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Nadpłata składek ZUS

... ust. 6a mogą być zwrócone, chyba że nie stanowią więcej niż 5% najniższego wynagrodzenia. Wniosek o zwrot nienależnie opłaconych składek płatnik może złożyć po stwierdzeniu, że ... bowiem dochodzić, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 10 lat. Podstawa prawna: art. 24 ust. 6a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z ...

Tematy: nadpłata składek, składki zus, opłacanie składek, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne
Weekendowy system czasu pracy

... ze zmniejszeniem jego wymiaru czasu pracy zachowa on prawo do wynagrodzenia. Umowa tylko na weekend Warunkiem koniecznym wdrożenia systemu weekendowego jest wpisanie ... i art. 15111 K.p.). Przykład umowy o pracę dla pracownika zatrudnionego w systemie weekendowym Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06. 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...

Tematy: weekendowy system czasu pracy, zatrudnienie w systemie weekendowym, system czasu pracy, praca dorywcza, praca w sobotę, praca w niedzielę
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?

... do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę ... , zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art. 163 § 1, § 11, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: wniosek urlopowy, wniosek o udzielenie urlopu, urlop pracownika
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę

... okresu wypowiedzenia umowy o pracę, wprowadzenia dodatkowych składników wynagrodzenia; 3) postanowienia formalne doprecyzowujące zawieraną umowę np.: wyjaśnienie pojęć ... Sądu Najwyższego z 22 września 1999 r., sygn. akt: I PKN 262/99, PiZS 2005/4/40). Podstawa prawna: art. 29 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, postanowienia w umowie o pracę
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

... do pracy dodatkowo 14. i 15., i pracował po 6 godzin. Czy możemy nie płacić mu dodatkowego wynagrodzenia za te 2 dni pracy w maju, a dać w zamian 2 dni wolne w czerwcu? ... końca okresu rozliczeniowego, należałoby mu się jeszcze dodatkowe wynagrodzenie za taką pracę. Podstawa prawna: art. 129, art. 151 § 1, art. 151 3 , art. 151 11 kp. www.KadryOnline ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie czasu pracy, okres rozliczeniowy, godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, dodatek za nadgodziny
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy

... sytuacji żonie zmarłego powinniśmy wypłacić odprawę pośmiertną w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy też 6-miesięcznego? Odpowiedź: Żonie zmarłego pracownika ... obejmuje przejścia pracownika do nowego pracodawcy na podstawie porozumienia między pracodawcami. Podstawa prawna: Art. 23 1 , art. 36 § 1 1 oraz art. 93 Kodeksu pracy. Płace ...

Tematy: odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, śmierć pracownika, okres zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
Kredyty konsumenckie na nowych zasadach

... w okresie 12 kolejnych miesięcy kredytu jest wyższa niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z grudnia roku poprzedzającego rok spłaty kredytu, ... , prowizji oraz innych kosztów związanych z zawarciem umowy o kredyt konsumencki. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.07.2001 r. o kredycie konsumenckim (Dz. U. nr 100, poz. ...

Tematy: kredyty konsumenckie, kredyt hipoteczny, kredyty, pożyczki hipoteczne, ustawa o kredycie konsumenckim
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo

... czasu pracy. Powstaje wówczas pytanie, czy oprócz normalnego wynagrodzenia za godziny przepracowane w święto, pracownik ma prawo do jednego, czy też do ... , w razie kontroli PIP możesz otrzymać wystąpienie z wnioskiem o wypłatę dwóch dodatków. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i 2, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 1519, art. 1519a, art ...

Tematy: praca w święto, dodatkowe wynagrodzenie, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, dzień wolny dla pracownika
Kiedy ZUS zwraca nadpłacone składki?

... składek. ZUS zawiadamia płatnika składek o kwocie nienależnie opłaconych składek, które mogą być zwrócone, chyba że nie stanowią więcej niż 5% najniższego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 24, art. 41 ust. 1-7b, art. 47 ust. 1-3c, art. 47a, ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst ...

Tematy: składki ZUS, składki na ZUS, zwrot nadpłaconych składek, płatnik składek
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa

... . Jeżeli zatem składka na ubezpieczenie zdrowotne, ustalona od podstawy wymiaru składki (9% wynagrodzenia pomniejszonego się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe ... ma tu znaczenia wymiar etatu, decydującą kwestią jest wysokość osiąganego przychodu. Podstawa prawna: art. 79, art. 81 ust. 6 oraz art. 83 ust. 1–2 ustawy z 27 ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zaliczka na podatek dochodowy
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego

... lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych ... pozostawał w stałym kontakcie z pracodawcą kłóciłoby się z celem i istotą tego urlopu. Podstawa prawna: art. 1031, art. 1032, art. 1034 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy, odwołanie pracownika z urlopu
Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona

... świadczenia, przewidują dla spółki uprawnienie do określenia lub podwyższenia ceny lub wynagrodzenia po zawarciu umowy bez przyznania konsumentowi prawa odstąpienia od umowy, ... się art. 3853 kc, który wskazuje przesłanki uznania klauzuli za niedozwoloną. Podstawa prawna: art. 3851-3 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, ...

Tematy: niedozwolone klauzule umowne, prawa konsumenta, niedozwolone postanowienia umowne, niedozwolone klauzule
Obowiązkowe przerwy w pracy

... (oprócz tzw. lunchowej) przerwy wliczana jest do czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 202 § 31 K.p.). Trzeba podkreślić, że w przypadku dodatkowych przerw dla pracownicy ... do takiego wymiaru czasu pracy, który występuje przy pełnym etacie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?

... tygodniowej normy czasu pracy co wiąże się z zapłatą dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% (np. za 8 godzin). Należy jednak mieć na uwadze, że ... nakazem zapłaty wydanym przez inspektora pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: dzień wolny za święto, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, rozliczenie czasu pracy
Niewykonanie pracy a odpowiedzialność materialna pracownika

... przez pracodawcę, a wysokość odszkodowania nie może przewyższać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Strata rzeczywista oznacza faktyczny uszczerbek w mieniu ... lutego 1989 r., III PRN 1/89). Wartość szkody może zostać stwierdzona opinią biegłego. Podstawa prawna: art. 114, art. 115, art. 116, art. 119, art. 122 ustawy z 26 czerwca 1974 ...

Tematy: odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

... wykonywania pracy przez cudzoziemca ma być bowiem pisemna umowa), wysokości wynagrodzenia brutto, a także musi ono zawierać informację o braku zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy ... na pracę. W tej kwestii nowe rozporządzenie nie wprowadza jednak istotnych zmian. Podstawa prawna: art. 1 pkt 47) oraz art. 11 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zasady zatrudniania cudzoziemców
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... . Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie płynności finansowej pracownika ... innym celu [wyrok z dnia 19 kwietnia 2001r. I PKN 376/00]. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Termin przedawnienia należnych i nadpłaconych składek ZUS

... egzekucyjnym, tj. 8.80 zł (przed zmianą kwota graniczna stanowiła 5% najniższego wynagrodzenia, czyli 760 zł x 5% = 38 zł). Po stwierdzeniu, że składki zostały nienależnie ... uwzględniać także wtedy, gdy okoliczności te wystąpiły przed 20 lipca 2011 r. Podstawa prawna: art. 1, art. 3 ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ...

Tematy: opłacanie składek, składki ZUS, zaległości w ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne
Składka zdrowotna rencisty -wspólnika spółki cywilnej

... 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, oraz składkę obniżoną do kwoty zaliczki na podatek dochodowy. Podstawa prawna: art. 81 ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, rencista, pracownik rencista
Jak przygotować się do kontroli z ZUS?

... zbiorowy pracy, jeśli z tych właśnie dokumentów wynikają wypłaty określonych składników wynagrodzenia zatrudnionych osób, które podlegają bądź nie oskładkowaniu. Z ... techniczne, którymi dysponuje płatnik, niezbędne do wykonania czynności kontrolnych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. ...

Tematy: kontrola ZUS, kontrola w firmie, kontrola pracodawcy, opłacanie składek, kontrola płatnika składek
Zastrzeżenie własności rzeczy w umowie sprzedaży

... z powodu braku zapłaty ceny może żądać od kupującego odpowiedniego wynagrodzenia za zużycie lub uszkodzenie rzeczy (art. 591 K.c.). W wyroku z dnia 21 stycznia 1999 ... przedmiotu zastawu wbrew zastrzeżeniu w umowie zastawniczej dotyczącemu zakazu zbywania będzie nieważna. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, ...

Tematy: zastrzeżenie własności sprzedanej rzeczy, zastrzeżenie własności, umowa sprzedaży, zastaw rejestrowy
Kto pokrywa koszty postępowania podatkowego?

... koszty podróży i inne należności przysługujące podatnikom, świadkom, biegłym oraz tłumaczom, wynagrodzenia biegłych i tłumaczy, koszty oględzin i doręczenia pism urzędowych. Organ ... traci się roszczenie o zwrot kosztów. Wynika to z art. 266 Ordynacji podatkowej. Podstawa prawna Ustawa z dnia 29.08.1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. nr 8, ...

Tematy: postępowanie podatkowe, koszty postępowania, ordynacja podatkowa, udzielenie pełnomocnictwa
Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę

... wiedzy i doświadczenia mogą prowadzić do przegrania sprawy. Wysokość wynagrodzenia prawnika wynika z indywidualnych uzgodnień. Nie ma obowiązującego "cennika" ... która złożyła wniosek o przeprowadzenie takich dowodów, zaliczki na pokrycie tych kosztów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2010 ...

Tematy: opłata sądowa, koszty sądowe, sądowy nakaz zapłaty, nakaz zapłaty, postępowanie nakazowe