podstawa prawna wynagrodzenia, (strona 17/21) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa prawna wynagrodzenia

Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne

... wolnych od pracy. W takiej jednak sytuacji udzielenie dni wolnych nie będzie mogło pomniejszyć pracownikowi jego wynagrodzenia za pracę, otrzymywanego za wymiar czasu pracy, określony w umowie o pracę. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 147, art. 1513, art. 15111 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, imprezy dla pracowników, dni wolne, udzielenie dnia wolnego
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń

... stanowić bezwzględnie tajemnicę służbową. Bez zgody zatrudnionego pracodawcy nie wolno ujawniać jakichkolwiek konkretnych danych o wynagrodzeniu (wysokości wynagrodzenia zasadniczego, liczby i kwoty dodatków, wysokości premii, nagrody itp.). Podstawa prawna: Art. 221, art. 52, art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy. Art. 23–24 Kodeksu cywilnego. Art ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, dane pracownika, akta osobowe
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy

... szkoleniowego. Uwaga! Nawet udzielnie jednorazowego zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na udział na zajęcia może w konkretnym przypadku zostać ... zgody na 1 semestr nauki, nie umożliwia podniesienia kwalifikacji do określonego poziomu. Podstawa prawna: art. 1031 - 1035 kp, art. 9 ust 1 pkt. 3 lit a, d, f - h ustawy o systemie oświaty (Dz ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, rozwój pracowników
Zaokrąglanie kwot wynagrodzeń, podatku i składek ZUS

... (również zaliczek), odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, oprocentowanie nadpłat oraz wynagrodzenia przysługujące płatnikom i inkasentom zaokrągla się do pełnych złotych ... się jedynie zaokrąglenia do pełnych groszy w wyżej podany sposób. Podstawa prawna: art. 63 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. ...

Tematy: zasady zaokrąglania podatków, błędy zaokrągleń, zaokrąglanie do pełnych złotych, zaokrąglanie do pełnych groszy, zaokrąglanie kwoty wynagrodzeń, zaokrąglanie składek ZUS
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Nieodpłatne świadczenia: przekazanie a podatki

... osób prawnych, członków stowarzyszenia; wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny - jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty ... Wn konto "Pozostałe koszty rodzajowe" (analitycznie: koszty reklamy) Ma konto "Materiały". Podstawa prawna: art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy z 15 lutego 1992 ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, opodatkowanie VAT, nieodpłatne świadczenia, nieodpłatne przekazanie w vat, przychód z nieodpłatnych świadczeń, nieodpłatne przekazanie towarów, nieodpłatne świadczenia w PIT
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?

... . Chociaż Kodeks pracy wprost o tym nie stanowi, ryczałt - jako składnik wynagrodzenia wypłacany co do zasady co miesiąc - nie może przekroczyć 1/12 limitu ... ryczałtu mogą już wynikać z obowiązującego u Ciebie regulaminu wynagradzania czy układu zbiorowego pracy. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 3, art. 1511 § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: ryczałt za pracę, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

... ww. norm czasu pracy. Za taką dodatkową pracę pracownik powinien otrzymać rekompensatę w postaci wynagrodzenia powiększonego o stosowny dodatek za każdą godzinę pracy nadliczbowej albo w postaci czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128, art. 140, art. 151 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: nadgodziny, zadaniowy czas pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny przedstawiciela handlowego, wymiar czasu pracy, przedstawiciel handlowy
Czasowa niezdolność do pracy a kontrola ZUS

... , jak i wypłaty przez pracodawcę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Uwaga! Poniesione przez ubezpieczonego koszty przejazdu na badania kontrolne Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca do wysokości kosztów przejazdu najtańszym środkiem komunikacji publicznej. Podstawa prawna: art. 59 ustawy z 25 ...

Tematy: czasowa niezdolność do pracy, choroba pracownika, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola ZUS, zwolnienie chorobowe
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy

... być przyznane: zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem. ... w zakresie zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Podstawa prawna: ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy, przychód pracownika
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... : 113,60 zł + 56,80 zł = 170,40 zł. Podstawa prawna: art. 94 pkt 2, art. 130 § 1, art. 135, art. 151 § 1, art. 151 1 , art. 151 2 kp, § 4a rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... (Dz.U. nr 62, poz. 289 ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie

... miało nic wspólnego z przepracowaniem 4 godzin w dniu objętym zwolnieniem lekarskim. Za taki czas wolny pracodawca nie musi też płacić pracownikowi żadnego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 80, art. 92 § 1 i 2, art. 149 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, godziny pracy, rozliczanie nadgodzin, rozliczenie godzin przepracowanych
Zapłata podatku przez pracownika a obowiązki płatnika

... pomiędzy sumą wpłacanych przez nas zaliczek a należną od otrzymanego wynagrodzenia kwotą podatku. Czy w takiej sytuacji zapłata podatku przez pracownika spowoduje ... uregulował zaległości – szybszy termin tych obliczeń umożliwi naliczenie mniejszych odsetek. Podstawa prawna: art. 26, 26a, art. 51 § 1 i 3, art. 53 § 1 i 4 Ordynacji podatkowej. Płace w ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

... prawa te wchodzą do spadku. Pytanie: Proszę o poradę prawną odnośnie rozliczenia wynagrodzenia pracownika po jego śmierci. Pracownik pracował w naszej firmie 14 lat, ... świadczenia w kwotach brutto spadkobiercom, wskazanym w sądowym postanowieniu o nabyciu spadku. Podstawa prawna: art. 70, art. 71 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ...

Tematy: prawa majątkowe, śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... ? Zaznaczam, że dla niektórych pracowników nowy regulamin spowoduje obniżenie wynagrodzenia (w starym regulaminie mieli większą premię). Jeżeli tak - to ... postanowień regulaminu będzie stanowiła przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie zmieniające). Podstawa prawna: art. 77 2 § 5 i § 6; art. 24113 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wypowiedzenie zmieniające, zasady wynagradzania, warunki umowy o pracę, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
PUP uzasadni odrzucenie oferty pracy

... w przejściowych trudnościach finansowych wprowadzenie obniżonego wymiaru czasu pracy skutkującego obniżeniem wynagrodzenia. Procedura ma pomijać obowiązek składania wniosku do wojewody o zmianę decyzji w sprawie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Podstawa prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk, oferty pracy, PUP
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... liczbę przypadków, w których niepełnoetatowiec wykonuje dodatkową pracę bez dodatkowego wynagrodzenia (takiego jak dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych), w Kodeksie pracy ... jego brak może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... miesięcy w roku kalendarzowym, oddelegowanie nie powoduje obniżenia wynagrodzenia, a nowy zakres czynności odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jeśli ... stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i § 4, art. 42 § 1, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Darowizna samochodu: skutki podatkowe

... osób prawnych, członków stowarzyszenia, oraz wszelkie inne przekazania towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny (art. 7 ust. 2 ustawy o VAT). Powyższe ... najbliższych, nawet wówczas, gdy jednym z jej wspólników jest małżonek obdarowanej. Podstawa prawna: art. 7 ust. 2 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54 ...

Tematy: przekazanie darowizny, podatek od darowizny, nieodpłatne przekazanie w vat, nieodpłatne przekazanie towarów, nieodpłatne świadczenia w PIT
Ubezpieczenie zdrowotne a strata podatkowa

... , która nie może być niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włączając w to wypłaty z zysku w ostatnim kwartale poprzedniego ... do odliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconych w roku poprzednim. Podstawa prawna: art. 27b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku, strata podatkowa, strata z działalności gospodarczej
Przebudowa drogi publicznej a opodatkowanie VAT

... danej usługi, czy też usługa została wykonana bez wynagrodzenia. Równocześnie należy zauważyć, iż niektóre czynności wykonywane nieodpłatnie podlegają ... to, iż nieodpłatne przekazanie infrastruktury drogowej na rzecz gminy nie będzie podlegało opodatkowaniu VAT. Podstawa prawna: art. 5 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 2 ustawy o VAT. Jak ustrzec się błędu ...

Tematy: opodatkowanie VAT, czynności opodatkowane VAT, wyłączenia z opodatkowania, nieodpłatne przekazanie w vat, nieodpłatne świadczenie w VAT
Oświadczenie pracownika o jakości pracy

... obniżyć proporcjonalnie wynagrodzenie, a jeśli towar jest całkowicie wadliwy - w ogóle nie wypłacić wynagrodzenia. W tym przypadku oświadczenie pracownika, które jest jego subiektywną oceną wykonania swojej pracy, także nie wpłynie na zasady odpowiedzialności pracownika. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 82, art. 94 pkt 2, art. 943, art ...

Tematy: jakość pracy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracowników, oświadczenie o jakości pracy
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

... uprawnienia, jak np. zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia czy urlop bezpłatny. Warunki i zasady przyznania tych uprawnień określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a pracownikiem. Podstawa prawna: art. 1031, art. 1034 § 3, art. 1036 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, dokształcanie pracowników, kwalifikacje pracowników, zwolnienie od pracy, urlop szkoleniowy
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.

... – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 : 12]: 2= 21:2 =10,5. Podstawa prawna: Art. 171 Kodeksu pracy. § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent dla pracownika, współczynnik urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

... pracę wynosi 3.567,60 zł, a z umowy na zastępstwo 678,90 zł. Oba wynagrodzenia są w pełni oskładkowane. Po podpisaniu drugiej z umów osoba ta nie musi ... 664,30 zł (4.246,50 zł – składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego). Podstawa prawna: art. 25 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zgłoszenie do ubezpieczeń, wymiar czasu pracy, zus rca
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... lekarskie. Całość tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą pracownika. Forma ... bowiem zawsze pisemne i w takiej właśnie formie ma obowiązek przechowywać je pracodawca. Podstawa prawna: art. 149 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Regulamin wynagradzania w małych firmach

... pracą i zasady ich przyznawania. Ważne! W regulaminie nie określa się warunków wynagrodzenia zarządzających Należy pamiętać, że regulamin wynagradzania nie może ... nawet pośrednio wyrażonego zakazu wprowadzania regulaminu wśród mniejszych pracodawców. Podstawa prawna: art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, warunki umowy o pracę, zasady wynagradzania, regulamin pracy
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS

... . Brak właściwego udokumentowania powoduje, że ekwiwalent staje się częścią wynagrodzenia i podlega opodatkowaniu. Dodatkowo należy podkreślić, że możliwość zastosowania omawianego ... przy pracy z własnego komputera pracownika jest również zwolniony ze składek ZUS. Podstawa prawna: art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. ...

Tematy: ekwiwalent dla pracownika, używanie własnego komputera w pracy, zwolnienie ze składek ZUS, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienie przedmiotowe, przychód pracownika
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy

... w raporcie należy wykazać zerowe podstawy wymiaru i zerowe kwoty składek. Od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia należnego zmarłemu zleceniobiorcy również nie ... podatkiem od spadków i darowizn, który opłaca samodzielnie spadkobierca. Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn ...

Tematy: obowiązki płatnika, ubezpieczenia społeczne, płatnik składek, śmierć zleceniobiorcy, ZUS ZWUA
Na widowisko muzyczne - umowa o dzieło

... przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Konieczne jest doprecyzowanie, na czym ma polegać obsługa muzyczna ... Sądu Najwyższego z 13 marca 1967 r. I CR 500/66, OSNCP 1968/1 poz. 5). Podstawa prawna: art. 627, art. 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa zlecenia
Odstąpienie od umowy sprzedaży

... nie może już korzystać z rzeczy i obowiązany jest do zapłaty sprzedawcy-właścicielowi wynagrodzenia za jej używanie. Rzecz powinna bowiem zostać zwrócona w stanie niezmienionym ... właściciela do wytoczenia drugiej z kolei sprawy sądowej - tym razem o wydanie nieruchomości. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz ...

Tematy: umowa sprzedaży, odstąpienie od umowy sprzedaży, odstąpienie od umowy, umowy, umowa
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy

... . Ważne! W pewnych sytuacjach nawet udzielnie jednorazowego zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na udział na zajęcia może zostać uznane za wyrażenie zgody ... r., DPR I - 079 - 234/10). W takiej sytuacji nie masz obowiązku udzielania pracownikowi wolnego. Podstawa prawna: art. 103 1, art. 1032, 1034, 1036 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, umowa szkoleniowa
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

... krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy ... (wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., sygn. akt I PK 37/05). Podstawa prawna: art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 36, art. 53 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Za ochronę danych odpowiada pracodawca

... pracownika z tytułu ewentualnej szkody będzie ograniczona (do wysokości maksymalnie 3-miesięcznego wynagrodzenia), chyba że bezprawne udostępnienie danych zostało przez niego dokonane celowo ... zaś być udostępnione tylko wtedy, gdy pozwala na to przepis odrębny. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. ...

Tematy: ochrona danych, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy
Polisa zdrowotna a przychód pracownika

... zapłacono składkę. Wartość tego przychodu będzie odpowiadała kwocie składki. Kolejne składki za polisę pracownik powinien mieć doliczane do wynagrodzenia w miesiącach ich zapłaty przez pracodawcę. Podstawa prawna: art. 11 ust. 1, ust. 2a pkt 2, art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób ...

Tematy: polisa zdrowotna, pakiet medyczny, przychód, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia, nieodpłatne świadczenia dla pracowników