-
![Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania]( "Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania
... tu jako szczególną przerwę w ubezpieczeniu. Pracownica ma zatem wymagany przepisami okres wyczekiwania do przyznania wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy od 5 do 10 grudnia 2007 r. Podstawa prawna: art. 4 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy za okres od 15 do 20 ... od 15 do 20 kwietnia przysługuje mu zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...
-
![Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?]( "Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy oraz ustalić kwestie związane m.in. z wysokością wynagrodzenia, pracą nadliczbową i nowymi godzinami pracy. Należy pamiętać, że aby ... dodatkowego rozstrzygnięcia strony umowy o pracę mogą ustalić w dodatkowym piśmie (porozumieniu zmieniającym). Podstawa prawna: art. 151 § 5, art. 186 7 kp. Źródło: Prawo Pracy ...
-
![Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych]( "Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... do 1 miesiąca. W takim przypadku jesteś zobowiązany do wypłaty odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Jednak gdy w tym trybie rozwiązujesz ... upadłościowego. Jeśli tego nie zrobisz, FGŚP nie wypłaci żadnych pieniędzy. Podstawa prawna: Art. 361, art. 1861 § 1 kp., art. 3, art. 8, art. 11, art. 12 ust. 1, ust. ...
-
![Ewidencja czasu pracy]( "Ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy
... czasu pracy jest umożliwienie pracodawcy rozliczania czasu pracy oraz ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Służy ona zatem zarówno pracodawcy, jak ... spory na tym tle pomiędzy pracodawcą a pracownikiem rozpoznaje sąd pracy. Podstawa prawna: art. 149 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21 ...
-
![Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady]( "Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... w punkcie 10 objaśnień została już przywołana nowa definicja najniższego wynagrodzenia, które począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za styczeń 2010 ... orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. z 2003 r. Nr 139, poz. 1328 ze zm.). Podstawa prawna: art. 37 ust. 5 i 6 ustawy z 30.4.2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących ...
-
![Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie]( "Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do ... nie, skorzystać z dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Podstawa prawna: Art. 188, art. 1891 kp. § 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i ...
-
![2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca]( "2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
... roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przepisy Kodeksu pracy nie definiują pojęcia pracownika wychowującego dziecko. Zasadniczo ... zwolnieniem w taki sposób, że każde z nich skorzysta z 1 dnia wolnego. Podstawa prawna: art. 188, art. 1891 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku. Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową. W związku z przeprowadzaną w maju i czerwcu ... 1,5 godziny pracy w godzinach nadliczbowych w poniedziałek należy do pracownika. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1519 § 2, art. 15110, art. 15111 ustawy z ...
-
![Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum]( "Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... pracy. Ewidencja czasu pracy jest bowiem prowadzona dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Do prowadzenia ewidencji czasu pracy ... tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). Podstawa prawna: art. 149 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, ...
-
![Jak obliczyć zasiłek chorobowy?]( "Jak obliczyć zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512). Zasada ta dotyczy również wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. W konsekwencji pracownik, ... zasiłku chorobowego za październik 2010 r. wyniesie zatem 2139,93 zł. Podstawa prawna: art. 11 ust. 4, art. 36 ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
![Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?]( "Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?
... zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonywanie nadzoru budowlanego przez inspektora nadzoru nie kończy się wymiernym, ... zatem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, a nie umowy o dzieło. Podstawa prawna: art. 627, art. 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi, na ... wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Podstawa prawna: Art. 149 Kodeksu pracy. § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi na ... wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Podstawa prawna: Art. 149 Kodeksu pracy. § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 ...
-
![Ekwiwalent za urlop dla strażaka a składka zdrowotna]( "Ekwiwalent za urlop dla strażaka a składka zdrowotna [© endostock - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop dla strażaka a składka zdrowotna
... Składkę zdrowotną odprowadza się w przypadku funkcjonariuszy PSP od wynagrodzenia i dodatku motywacyjnego im przysługującego stanowiących składniki uposażenia ... takiej osoby. Ekwiwalentu za urlop nie należy traktować jako uposażenia. Podstawa prawna: art. 98 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
![Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika]( "Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika
... osoby uprawnionej. W myśl przepisów Kodeksu pracy do podjęcia wynagrodzenia lub dochodu ubezpieczonego (w tym przypadku świadczenia rehabilitacyjnego) osobą ... może zostać zaliczone na poczet odprowadzanych składek na rzecz ZUS. Podstawa prawna: art. 67 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...
-
![Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP]( "Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP [© Jaroslav Machacek ]")
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... , bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i jest w całości finansowana ze środków płatnika składek. W przypadku wspólników ... ), składka na FGŚP powinna być za te osoby opłacana. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności ...
-
![Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA]( "Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... do wypłaty świadczeń chorobowych. Dowodem do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na ... niego poprawiony, a poprawka być opatrzona w pieczątkę i podpis lekarza. Podstawa prawna: art. 53–55 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu niepełnosprawności), ustalenie najniższego wynagrodzenia na stałym poziomie i zmiana wysokości miesięcznego ... niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Podstawa prawna: poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ...
-
![Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne członka rady nadzorczej]( "Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne członka rady nadzorczej [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne członka rady nadzorczej
... otrzymywania z tego tytułu wynagrodzenia nie ma wpływu na obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego tych osób. Oznacza to, że osoby te ... zdrowotnego członka rady nadzorczej nie należy brać pod uwagę miejsca zameldowania będącego kategorią prawa administracyjnego. Podstawa prawna: art. 66 ust. 1 pkt 35, art. 73 pkt 17, art. 81 ust. 8 pkt 12 ustawy z 27 ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających]( "Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających
... zakładem (w tym także główni księgowi) nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. A jednak są wyjątkowe przypadki, kiedy trzeba im takie ... to za nadgodziny wypracowane w czasie takiej dodatkowej pracy należy mu się rekompensata. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 1, art 151 § 3, art. 1514 Kodeksu pracy www. ...
-
![Jak złożyć reklamację?]( "Jak złożyć reklamację?")
Jak złożyć reklamację?
... nieistotne, zamawiający może żądać obniżenia wynagrodzenia w odpowiednim stosunku (art. 637 kc). W Pani przypadku należy zgłosić reklamację u fryzjera (najlepiej na piśmie), zażądać zwrotu wartości usługi oraz ewentualnego wykonania zabiegów mających na celu doprowadzenie włosów do stanu sprzed zabiegu. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23 kwietnia ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2017 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 263 zł, w związku z tym minimalna podstawa ... . Aby odliczenie było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2014 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 3 746 zł, w związku z tym minimalna podstawa wymiaru ... w Konfederacji Szwajcarskiej. Aby odliczenie było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS [© magdamosur - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... korzystania z ulgi dla nowych firm (tzw. małe ZUSy, gdzie podstawa obliczenia składki wynosi 30% wynagrodzenia minimalnego): 1 827,88zł z chorobowym lub 1687,49 zł bez chorobowego ... lub w Konfederacji Szwajcarskiej. Aby odliczenie było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ...
-
![Składki ZUS przy prowadzeniu kilku działalności]( "Składki ZUS przy prowadzeniu kilku działalności [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS przy prowadzeniu kilku działalności
... podstawa ich wymiaru wynosi 2.115,60 zł. Dla nowych przedsiębiorców minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 450 zł, tj. 30% z kwoty 1.500 zł). Z kolei podstawa ... ustawy zdrowotnej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... podstawa zasiłku nie będzie mogła być niższa od kwoty 1.380,64 zł (1.600 zł minus 13,71% z tej kwoty), a stawka dzienna zasiłku wyniesie 46,02 zł. Podstawa prawna ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... wynagrodzenia ... podstawa wymiaru świadczenia. Stanowić ją będzie wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, a więc wypłacone za sierpień br. Informacja na ten temat powinna znaleźć swoje odzwierciedlenie w zaświadczeniu płatnika składek, przekazanym do ZUS wraz z dostarczonym przez pracownicę zwolnieniem lekarskim. Podstawa prawna ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... korzystania z ulgi dla nowych firm (tzw. małe ZUSy, gdzie podstawa obliczenia składki wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia): 1689,89 zł z chorobowym lub 1558,37 zł bez ... lub w Konfederacji Szwajcarskiej. Aby odliczenie było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych ...
-
![Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014]( "Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014 [© Pio Si - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... w zeznaniu PIT-37, gdzie odliczy ją od podatku obliczonego od wynagrodzenia z umowy o pracę, a także innych dochodów tutaj ujętych). Warto jednak pamiętać, ... odliczona w ramach odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...
-
![Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015]( "Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015 [© resket - Fotolia.com]")
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015
... W niektórych przypadkach podstawa naliczenia tych składek jest określona ryczałtowo (działalność gospodarcza), w innych zaś liczy się ją od wartości otrzymanego wynagrodzenia ... w ramach odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych ...
-
![Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?]( "Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe? [© traza - Fotolia.com]")
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... zobowiązania. Ustawowe zakazy zawarte zostały np. w: artykule 84 Kodeksu pracy (prawo do wynagrodzenia za pracę), artykule 912 Kodeksu cywilnego (prawo dożywocia), artykule 449 ... dotyczących ich przekazywania i wykorzystania (podstawa prawna – art. 209 ustawy o finansach publicznych), wydatkowania tych środków (podstawa prawna – art. 208 wskazanej ...
-
![Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych]( "Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych [© apops - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych
... to, że w tej sytuacji nie jest możliwe przesunięcie odnośnych terminów. Podstawa prawna: § 10 rozporządzenia. Pytanie nr 4 W jaki sposób ująć w księgach ... 374, 567, 568 i 695) Odpowiedź: Dofinasowanie w postaci świadczenia (wynagrodzenia) postojowego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą i prowadzących księgi rachunkowe, ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe -
![Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów]( "Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje ... odprowadzane do ZUS-u, a tym samym – wyższa podstawa wymiaru i podstawa obliczenia przyszłej emerytury. Podstawa prawna: art. 103, art. 104, art. 105 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o ...
-
![Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy]( "Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia ... Podstawa prawna: Ustawa z ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
