podstawa prawna wynagrodzenia, (strona 5/21) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa prawna wynagrodzenia

Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę

... pracownikiem umowy o pracę, w związku z którą pracownik nie otrzymywałby wynagrodzenia. Pracodawca niewypłacający wynagrodzenia za pracę naraża się w tym przypadku ... nie będzie ono uważane jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności pozarolniczej. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, ust. 2, ust. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, umowa o pracę, zatrudnienie współmałżonka
Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego

... zdrowotne. Należy przypomnieć, że wypłata zleceniobiorcy wynagrodzenia opisanego w pytaniu została dokonana w następnym miesiącu po zakończeniu zlecenia i z tego powodu podlega rozliczeniu w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RZA sporządzonym za październik, z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 XX. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 4, art ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, umowa zlecenia
Rozliczenie podatkowo składkowe umowy zlecenia

... prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu kosztów zastępstwa sądowego skutkuje tym, iż w przypadku wypłaty radcy prawnemu dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zastępstwa ... należy je wliczyć do podstawy składkowej i naliczyć odpowiednie należności dla ZUS. Podstawa prawna: art. 13 pkt 8, art. 41 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od ...

Tematy: zastępstwo procesowe, rozliczenie podatkowe, radca prawny, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, zaliczka na podatek dochodowy, umowa zlecenia, umowa zlecenie
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?

... wynagrodzenia lub ich odpracowanie, a temat ten powinien być uregulowany w regulaminie pracy. Zasadą generalną jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracownik może zachować prawo do wynagrodzenia ... ustalić okres, w którym wyjścia będą rozliczane (odpracowywane). Podstawa prawna: Art. 80, art. 87 § 7 oraz art. 104–1041 Kodeksu pracy. ...

Tematy: wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, wyjście z pracy, prywatne wyjście, regulamin pracy
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

... r. Gdyby w przedstawionej sytuacji pracownica dostarczyła akt urodzenia dziecka (z adnotacją o urodzeniu martwego dziecka), to zamiast wynagrodzenia chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ust. 1 ustawy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża, poronienie
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... zakresie. Rząd chce wprowadzić regulacje, które całkowicie zwalniałyby pracodawcę z obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Wówczas świadczenia z powodu choroby już od 1 dnia niezdolności do pracy wypłacałby ZUS z ubezpieczenia społecznego. Podstawa prawna: projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

... od okoliczności, sąd zasądza odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, jaki przysługiwał ... uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym prawomocnym orzeczeniu. Podstawa prawna art. 45 i art. 471, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... w takim 6-tym dniu pracował więcej niż 8 godzin, to oprócz miesięcznego wynagrodzenia, musi dostać również pieniądze i dodatkową rekompensatę za „nadwyżkę”. Przykład: ... normalne wynagrodzenie za dodatkowe godziny, w drugim - miesięczną pensję pomniejszoną za nieprzepracowany czas. Podstawa prawna: art. 80, art. 1513 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?

... terminie z nim uzgodnionym. Pracodawca nie ma prawnej możliwości wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia wraz z odpowiednimi dodatkami za pracę w takim dniu. Nieudzielanie dnia ... za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 1511, art. 1513, art. 15111 kp www.KadryOnline ...

Tematy: praca w święto, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, praca w święta
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

... pracę w godzinach nadliczbowych, wynikających z naruszenia przepisów o dobie pracowniczej. Za taką pracę pracownik ma alternatywnie prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek albo do czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1512 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe

... zasiłku chorobowego. Z uwagi na zmianę wysokości wynagrodzenia chorobowego konieczne będzie także złożenie korekty raportu ZUS RCA z nową kwotą podstawy wymiaru składki zdrowotnej oraz samej składki. Do raportów musi być dołączona skorygowana deklaracja rozliczeniowa za ten miesiąc. Podstawa prawna: Art. 92, Kodeksu pracy. Art ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, druki ZUS, wynagrodzenie chorobowe, korekta dokumentów rozliczeniowych zus
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę

... , jednak stosunek pracy ustał i nie ma możliwości dokonywania potrącenia z wynagrodzenia. W jaki sposób pracodawca może odzyskać pieniądze od pracownika? Jakie ... jej wyrządzenia. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, przedawnienie wynosi 10 lat. Podstawa prawna: art. 87 § 1, art. 91 § 1; art. 100 § 1, § 2 pkt 4, art. 114, art. 115, art. ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za szkodę, odszkodowanie za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, szkody
Zablokowanie konta przez komornika a wypłata pensji

... wynagrodzenia za pracę. Odnosi się to również do podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne, należnych od dokonywanych wypłat na bieżące wynagrodzenia ... odszkodowawczą wobec wierzyciela, na wniosek którego komornik prowadzi egzekucję. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.11.1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, egzekucja komornicza, egzekucja administracyjna
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

... tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu jego podstawy płatnik powinien uwzględnić wynagrodzenia wypłacone w okresie od czerwca 2010 r. do maja 2011 r. Z ... przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa prawna: Art. 36–37 oraz art. 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...

Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?

... powinno być wliczane do tzw. trzydziestokrotności. Wliczanie tego wynagrodzenia do podstawy wymiaru składek jest zatem nieprawidłowe i może doprowadzić ... każdym innym nie powinien być do niej doliczany przychód pracownika w postaci wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, składki ZUS, składki emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie społeczne
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów

... albo odpowiednio 14 dni (po upływie 50. roku życia) wypłaty wynagrodzenia, określonego w art. 92 Kodeksu pracy, zasiłek chorobowy bez wymaganego okresu wyczekiwania, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i 2, art. 9 ust. 1 ustawy z 30 ...

Tematy: wypadek przy pracy, choroba zawodowa, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego

... punkt wyłączający z oskładkowania składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ... ,29 zł, od pozostałej części dodatku stażowego (185,81 zł) należy naliczyć składki. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar składek, składki ZUS, podstawa wymiaru składek
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... aby przed każdym terminem płatności wynagrodzenia, obok stałych składników wynagrodzenia za pracę było możliwe wypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. ... to zdaniem PIP, decyzję w tej sprawie podejmuje pracodawca według swojego uznania. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego

... otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ani na podstawie umowy o pracę, ani innych tytułów, w tym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Jeżeli chorujący pracownik wykonuje działalność zarobkową, musi się liczyć z utratą prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) za cały okres tego zwolnienia. Podstawa prawna: art ...

Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, wynagrodzenie za czas choroby
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

... jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za ... pracy i uwzględnienia go oraz wyrównania wysokości zasiłku. Podstawa prawna: art. 36, art. 41 i 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...

Tematy: podstawa wymiaru zasiłku, trzynastka, wynagrodzenie pracownika, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie

... a ten wykaże nieprawidłowość zwolnienia i zażąda od pracodawcy odszkodowania - sąd może przyznać pracownikowi odszkodowanie nawet znacznie przekraczające 3-krotność jego miesięcznego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 56, art. 58 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ochrona stosunku pracy, zwolnienie bez wypowiedzenia
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... zgodą osoby zainteresowanej lub jej spadkobierców. 3. Krótszy okres wypłacania wynagrodzenia chorobowego W chwili obecnej, pracodawcy płacą za pierwsze 33 dni ... okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa

... minimalnej pensji w 2009 r. na poziomie 1.276 zł. Ustalona przez Komisję Trójstronną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę podlega ogłoszeniu w Monitorze Polskim w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września 2008 r. Podstawa prawna: art. 2, art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej, wysokość płacy minimalnej
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... obniżenia wymiaru etatu pracownica musi się jednak liczyć z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem (także zmieniającym) - od dnia ... szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin

... nie ma możliwości oddania pracownikom dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto, wówczas przysługuje im, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Podstawa prawna: art. 42 § 2 i 4 , art. 43 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458) art ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w niedzielę, praca w dzień wolny, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

... Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji ... ich czasu pracy, a tym samym nie powstanie praca w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 25 ust. 2, art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro

... . Co z tego wyroku wynika dla Ciebie? Jeżeli w przedsiębiorstwie obowiązują dwie stawki wynagrodzenia za pracę w Polsce i poza jej granicami, to pracującemu po godzinach płacisz według stawek przewidzianych dla miejsca zrealizowanego zadania. Podstawa prawna: Wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2010 r. (sygn. akt I PK 157/09). Art. 29 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, praca za granicą, podróż służbowa, zagraniczna podróż służbowa
Dodatek za nadgodziny dobowe

... miesiąc. A zatem za ten rodzaj nadgodzin masz obowiązek zapłacić w terminie płatności wynagrodzenia za miesiąc, w którym one powstały. Za średniotygodniowe - na koniec ... pracownika, powstaje obowiązek wypłacenia mu odsetek ustawowych w związku z opóźnieniem. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 282 § 1 pkt 1 kp, art. 481 § 1 i 2 kc w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7

... tę osobę w czasie stosunku pracy oraz osobno zaświadczenie (nie na druku ZUS Rp-7) dotyczące okresu zatrudnienia oraz osiąganego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia. Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. z 1983 r. nr 10, poz ...

Tematy: umowa zlecenia, ZUS Rp-7, druki ZUS, prawo do renty, renta
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, kończy się zatem pewnym wymiernym efektem ... notatki czy artykułu, w której zostanie zawarty opis i wnioski wykonanej konsultacji. Podstawa prawna: art. 627, art. 635, art. 636, art. 640, art. 644, art. ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

... związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do ... pozostawał w kilku stosunkach pracy, które ustały w związku z przejściem na emeryturę. Podstawa prawna: art. 921 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz ...

Tematy: odprawa pieniężna, odprawa emerytalna, prawo do odprawy, wysokość odprawy dla pracownika
Kurs językowy a zwolnienie od podatku

... urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które nie jest objęte zwolnieniem od podatku. Pracodawca może też przyznać ... od podatku. Jeśli pracownik kształci się z własnej inicjatywy, zwolnienie nie przysługuje. Podstawa prawna: Art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...

Tematy: kurs językowy, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zwolnienie od podatku, przychody pracownicze
Umowa zlecenie z obcokrajowcem: zaliczka na podatek

... wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia (art. 3 ust. 2b updof). Jeżeli zakład pracy postanowi zatrudnić ... Trzeba jednak pamiętać, iż aby powyższe miało zastosowanie, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

... podstawie takiej umowy nie zgłasza się do ubezpieczeń i od wypłacanego jej wynagrodzenia nie są naliczane oraz opłacane żadne składki. Umowa ta nie powoduje ... do żadnych ubezpieczeń i od wypłaconego mu z umowy o dzieło wynagrodzenia nie powinna naliczać żadnych składek. Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 6 ust. 4, art. 9, art. 11 ust. 2, art. ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, składki zus, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS
Służba cywilna - nowe przepisy

... poz. 1218, z późn. zm.), za wyjątkiem art. 6 ust. 1 (dotyczący limitu mianowań urzędników i środków na wynagrodzenia), art. 19-22, art. 24 i art. 26-28 (dotyczące postępowania kwalifikacyjnego ... czas nieokreślony. Oceny mają być sporządzane co 24 miesiące. Podstawa prawna: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. nr 227, poz. ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej