-
![Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek]( "Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... składników, które za te okresy mu przysługują, a niewypłacenie ich przez pracodawcę powoduje, iż pracownik będzie mógł wystąpić z roszczeniem o ich wypłatę. Dodatek za okres zasiłku chorobowego wyłączony z podstawy ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy]( "Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli ...
-
![Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania]( "Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... od 1 stycznia, lecz od pierwszego dnia niezdolności do pracy, przypadającej po przerwie. Przykład 6 Pracownik chorował nieprzerwanie od 11 grudnia do 25 lutego następnego roku. Wykorzystał już ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy [© Alina Gadomska - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... się zaś, po uzupełnieniu, wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Jeżeli pracownik w miesiącu, z którego wynagrodzenie podlega uzupełnieniu, pracował, ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma]( "Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... pdof oraz potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne. Fakt, że pracownik prowadzi działalność gospodarczą nie wyklucza u niego możliwości stosowania ... jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 ...
-
![Urlop pracownika fundowany z ZFŚS]( "Urlop pracownika fundowany z ZFŚS [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
... w różnych kwotach, w związku z tym pracownik musi liczyć się z tym, że może nie dostać dodatku do urlopu. Dodatek, a ZUS i podatek dochodowy Dofinansowanie do „ ... każde świadczenie od pracodawcy. Wyjątkowo natomiast podatek dochodowy od takiego dofinansowania pracownik zapłaci tylko wtedy, kiedy wyniesie ono ponad 380 zł. PIT-em objęta zostanie ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... zakończeniu stosunku pracy. Dodatkowo wydłużeniu z 7 do 14 dni uległ okres, w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ... 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na umowie zlecenie również ...
-
![Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień]( "Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień [© endostock - Fotolia.com]")
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... ? 1. Czy od wartości bonów i paczek odprowadzić składki na ZUS? Wartość bonów towarowych oraz paczek świątecznych, finansowanych ze środków ZFŚS korzysta ze zwolnienia ... na ubezpieczenia społeczne odejmujecie koszty uzyskania przychodu (zakładamy, że pracownik mieszka i pracuje w tej samej miejscowości), a wynik zaokrąglacie do pełnych złotych: 2. ...
-
![W PIT-11 tylko rzeczywiste dane]( "W PIT-11 tylko rzeczywiste dane [© whitelook - Fotolia.com]")
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... pracownik na poczet obliczonej zaliczki (np. gdy pobrana zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... przypadku ubiegania się o rentę rodzinną. Będzie miał on do niej prawo, jeżeli: zmarły pracownik bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do utrzymania ojca, spełniają warunki takie jak ... się tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie 2012]( "Uprawnienia rodzicielskie 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... należy złożyć nie później niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z tej części urlopu. Pracownik, który skorzysta z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, np. w okresie od 28 grudnia 2011 ... Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego ...
-
![Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?]( "Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian? [© lightpoet - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie dysponował ... ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze stosunku pracy. To z kolei oznacza, że trzeba go opodatkować wg skali podatkowej, a stawka podatku dla tego przychodu będzie tu uzależniona od tego, jak wysokie dochody pracownik ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracownik tymczasowy wykonywać nie może. Obecnie ustawodawca nie zdecydował się jednak na wprowadzenie obowiązku agencji pracy tymczasowej do wykazywania gwarancji finansowych na zabezpieczenie ewentualnych należności wobec zatrudnionych. Natomiast od 1 stycznia 2018 r. marszałkowie województw monitorować mają opłacanie składek ZUS pracowników ...
-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... Deloitte. Składka dodatkowa mało popularna wśród pracodawców Uczestnictwo w PPK jest fakultatywne. Każdy pracownik może w dowolnym momencie zrezygnować i ponownie zapisać się do programu. ... niż 1,5 proc. wpłaty na PPK, gdyż pracodawca nie płaci od niej składek ZUS. W kontekście całkowitego wpływu należy jeszcze dodać, że koszt PPK obniży płacony CIT ...
-
![Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?]( "Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?")
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
... , pracownik może docenić także partnerski stosunek pracodawcy do zatrudnionych, troskę wobec ich potrzeb oraz budowanie transparentnej polityki wynagrodzeń. Warto też wspomnieć o realnych korzyściach dla pracodawcy. W niektórych przypadkach zastosowane benefity pozwalają na obniżenie kosztów pracy poprzez brak konieczności odprowadzania składek ZUS ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... 5733 zł, pracownik staje się podatnikiem podatku od spadków i darowizn. Jeśli prezent (darowizna) będzie miał wartość poniżej tej kwoty, wówczas pracownik nie musi ... wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... . Jak obliczyć 30-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego? Przy ustalaniu, czy pracownik posiada 30-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego, bierze się pod uwagę nie ... jak długa przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do wynagrodzenia ...
-
![Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika]( "Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... .U. nr 165, poz. 1197 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
![Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji]( "Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... firmy. Klient agencji nie musi prowadzić dokumentacji akt osobowych, dokumentacji dla ZUS oraz Urzędów Skarbowych, nie musi też wystawiać świadectw pracy oraz ... na różnych stanowiskach co ułatwia późniejsze znalezienie odpowiedniej pracy. Według obowiązującego prawa pracownik tymczasowy może pracować u jednego pracodawcy nie dłużej niż 12 miesięcy. ...
-
![Trzynastki a podstawa wymiaru składek]( "Trzynastki a podstawa wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli więc w danym miesiącu pracownik oprócz wynagrodzenia otrzyma trzynastkę, składki na ubezpieczenia społeczne powinny być naliczane od ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne]( "Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... w tej sprawie musi zapaść najpóźniej w ciągu miesiąca od uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (por. art. 52 § 2 K.p.); jeśli pracownik jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jego winy może nastąpić dopiero po zasięgnięciu opinii związków zawodowych ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... pytanie, jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek chorobowy w wysokości 600 zł). Jak obliczyć ... na dzień 30 listopada poprzedniego roku. W pozostałych przypadkach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS ...
-
![Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?]( "Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?
... , czy jego rozmówcą jest na pewno uprawniony do zebrania danych kredytobiorcy pracownik takiej instytucji. Istnieje zatem duże ryzyko przekazania danych osobie nieupoważnionej ... dostępu do danych zatrudnionego (np. PIP, Policja, ABW, upoważniony inspektor ZUS, upoważniony pracownik urzędu pracy). Po trzecie, trzeba również pamiętać, że pracownikowi ...
-
![Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców]( "Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... szkoleń zawrzeć umowę z pracownikiem określającą prawa i obowiązki stron. W okresie szkolenia lub studiów podyplomowych pracownik otrzymuje stypendium finansowane ze środków FP. W razie nieukończenia przez pracownika z jego winy ... rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
![Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny]( "Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... wchodzą do spadku. Pytanie: W 2007 r. zmarł nasz pracownik. Wypłaciliśmy wynagrodzenie po zmarłym na 2 członków rodziny uprawnionych do renty rodzinnej (żona i niepełnoletnia córka - 2/3, pełnoletnia córka - 1/3). Teraz mam do wypłaty wynagrodzenie z tytułu korekty ZUS (za dużo składek społecznych odprowadzonych). Niepełnoletnia córka jest ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy]( "Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... dni lutego zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować ... ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy ...
-
![Dziecko przysposobione a urlop ojcowski]( "Dziecko przysposobione a urlop ojcowski [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... bowiem nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Uwaga Pracownik, który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni ... ). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze]( "Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze [© endostock - Fotolia.com]")
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... stosunku pracy. Pytanie: Otrzymaliśmy z wojskowej komendy uzupełnień informację, że nasz pracownik jest obowiązany stawić się w dniu 7 marca 2011 r. do pełnienia służby ... status pracownika. Za pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą należy składać raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres udzielonego urlopu bezpłatnego i kod przerwy w opłacaniu ...
-
![Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika]( "Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... prawa do świadczeń emerytalno‑rentowych aktualizuje się, jeżeli pracownik lub były pracownik wystąpi z odpowiednim wnioskiem. Pracodawca ma jednak obowiązek kompletowania wniosku o ... na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty potwierdzające osiągnięte w ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... pracownika zostało zajęte na poczet należności alimentacyjnych oraz innych należności (zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy]( "Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy
... należnych wynagrodzeń w terminie powinien mieć na uwadze, iż w takim wypadku pracownik może domagać się otrzymania odsetek z tego tytułu. Ich wysokość określa ... ). Na zasadach miesiąca wypłaty Przy obliczaniu zaliczki na podatek oraz naliczaniu składek ZUS stosuje się zasady obowiązujące w momencie wypłaty zaległego wynagrodzenia, a nie w okresie za ...
-
![Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego]( "Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego [© nenetus - Fotolia.com]")
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... pobierania zasiłków, są one uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w listopadzie. Oprócz wynagrodzenia miesięcznego jest ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?]( "Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 ... wynosi 4 548,1 zł. Pensja netto, którą otrzymuje pracownik, to 2694,07 zł w styczniu. Różnica między tym, co otrzymuje pracownik, a tym, ile płaci za niego pracodawca wynosi ...
-
![Firmowa wigilia w koszty uzyskania przychodu i bez podatku pracownika]( "Firmowa wigilia w koszty uzyskania przychodu i bez podatku pracownika [© Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com]")
Firmowa wigilia w koszty uzyskania przychodu i bez podatku pracownika
... zasady wszystko, co pracownik otrzymuje od pracodawcy, stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego powinien zapłacić podatek dochodowy. Pracownik uniknie zapłaty podatku tylko ... (§ 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia w sprawie zasad ustalania podstawy wymiaru składek ZUS). Bony czy talony podarunkowe sfinansowane z ZFŚS jako jedyne nie stanowią same w ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
