-
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wypłacane jest przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia, zasiłek wypłaca ZUS. Decyzja o objęciu pracownika kwarantanną lub izolacją może zostać dostarczona pracodawcy również po okresie kwarantanny lub izolacji. Co istotne – nie zostały ...
-
KRD: branża handlowa w 6 tyg. powiększyła długi o 130 mln zł
... zdalnie pracując z domu. Jeśli okaże się, że w małym sklepie zakażeniu ulegnie jeden pracownik, to kwarantannie trzeba będzie poddać też pozostałych. I może się okazać, że ... części przedsiębiorców m.in. zwolnienie na 3 miesiące z konieczności opłacania składek ZUS dla części mniejszych firm (zatrudniających do 9 osób) oraz współfinansowanie pensji ...
-
CV scam, czyli jak hakerzy żerują na bezrobociu?
Pandemia wstrząsnęła niemal wszystkimi dziedzinami życia i gospodarki, odciskając swoje piętno również na rynku pracy. Firmy dotknięte negatywnymi skutkami koronawirusa są zmuszone redukować etaty i wysyłać swoich pracowników na bezrobocie. Nie jest w zasadzie zaskoczeniem, że ten fakt postanowili wykorzystać hakerzy. Check Point przestrzega przed ...
-
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... czasie fiskus, a także sądy administracyjne, zaczęły jednak zwracać uwagę na to, że pracownik nie może otrzymać wynagrodzenia za rozporządzenie prawami autorskimi, skoro prawa te pierwotnie ... wyklucza ich zastosowanie np. do wypłaty środków z ZFŚS, albo do zasiłków z ZUS. Ponadto wypłacenie honorarium lub jego części za dany utwór może nastąpić przed ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... jest ograniczone w czasie. Zezwolenie natomiast można uzyskać na dłuższy okres oraz pracownik może pracować nieprzerwanie, jednakże czas oczekiwania i procedura jest bardziej skomplikowana. ... cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... nią utrudnienia, nie zdołały zniechęcić pracowników z Ukrainy do podejmowania pracy w Polsce. Dane ZUS wskazują, że na koniec ubiegłego roku w Polsce było ubezpieczonych niemal o 55 ... około 618 zł netto, podczas gdy w Polsce minimum jakie musi otrzymać pracownik to 2062 zł netto, czyli ponad 3 razy więcej. Z kolei porównanie koszyków zakupowych w ...
-
Polski Ład uchwalony: ważniejsze zmiany w podatku PIT
... płatnika) składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przypomnijmy – składka ta była przekazywana do ZUS w wysokości 9% podstawy jej naliczenia (ustalanej w różny sposób w zależności od okoliczności), ale ... za pracę. Negatywnych konsekwencji nie poniesie za to nielegalnie zatrudniony pracownik. Dotkną one tylko pracodawcę. Nadto z kosztów podatkowych ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, opodatkowanie działalności gospodarczej, ulga dla klasy średniej, ulga na powrót, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, ulga 4 plus, zwolnienia podatkowe, PIT zerowy, kwota wolna od podatku, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki?
... mogą przynieść nam dodatkowe środki na emeryturze. (Na szczęście) nie tylko ZUS Polski system emerytalny przewiduje oprócz obowiązkowych składek na ten cel, możliwość ... dość wysoką) kwotę, zależną od wysokości prognozowanego średniego wynagrodzenia miesięcznego. Pracownik może dokonywać wpłat w wysokości do 120%, a przedsiębiorca – nawet do 180% tego ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... i podpisywanie dokumentacji za pośrednictwem profilu zaufanego jest możliwy z takimi organami jak ZUS, NFZ, Urząd Stanu Cywilnego, Urząd Pracy itp. Podmioty te obsługują w ... trwa to trochę dłużej). Zanim rozpoczniemy podpisywanie pierwszego dokumentu, pracownik firmy upoważnionej do wydawania certyfikatów zweryfikuje naszą tożsamość. Wyda nam w ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... musi przestrzegać postanowień Kodeksu pracy. On zaś opiera się na założeniu, że pracownik i pracodawca nie są sobie równi na rynku. I żeby tę sytuację „wyrównać”, ... główne wady - pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (54%) oraz zarobki pomniejszone o ZUS i składkę zdrowotną (54%) największą zaletą umowy B2B według badanych jest ...
-
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19
... z ZUS-em Pracownik toczył wieloletni spór z ZUS-em o wysokość należnego mu zasiłku chorobowego. W 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał dwie decyzje, w których ustalił podstawę wymiaru składek i zobowiązał ubezpieczonego do zwrotu odsetek od kwot nienależnie pobranych świadczeń. Wyrokiem z czerwca 2021 r. sąd rejonowy zmienił decyzję ZUS, na ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... nieco szybciej. U nas za trzy lata GIGerem będzie już co piąty pracownik. Z kolei już w przyszłym roku wartość globalnego rynku GIG egonomy może wynieść ... , odliczenie kosztów, itp. - jak i modele współpracy, które realizują. Władze skarbowe, inspekcja pracy, ZUS mogą kwestionować te rodzaje współpracy, w których sposób wykonywania zleceń, nie różni ...
-
Rozliczenia podatkowe za 2022 r. - warto już teraz sprawdzić możliwe ulgi i zwrot podatku
... ulgi, otrzymaj najwyższy zwrot Najważniejsze zmiany po Polskim Ładzie, które musi znać każdy podatnik: PRACOWNIK Obniżenie stawki podatku PIT do 12% Kwota wolna od ... ich podstawę opodatkowania, ulgi na badanie i rozwój, z tytułu zapłaconych składek ZUS, składek na indywidualne konto zabezpieczenia społecznego (IKZE) i składek na ubezpieczenie ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, odliczenie ulgi, Polski Ład -
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... ukończenia szkoły średniej, a nawet aż do ukończenia studiów. Przyjmuje się też, że jeśli pracownik posiada kilkoro dzieci – każde z nich otrzymuje wyprawkę. Jeśli natomiast w tej samej ... „Dobry Start”. Na ten krok – od 1 lipca – zdecydowało się już wielu rodziców, do ZUS wpłynęło ponad 3 mln wniosków o 300 plus. Można je składać do końca listopada ...
-
Najpopularniejsze crypto scamy w 2023 roku
Giełda kryptowalut Binance ostrzega przed coraz popularniejszymi atakami krypto oszustów przy wykorzystaniu WhatsAppa oraz przed próbami podszywania się pod pracowników giełdy. Binance to ekosystem blockchain i giełda kryptowalut. Polski oddział Binance opisał schemat, w którym scamerzy udając przedstawicieli giełdy podszywają się pod nich ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... płacenia składek z ZUS Z kolei w okresie pandemii powszechnie zdarzały się księgowym opóźnienia w składaniu wniosków o tzw. tarczę antykryzysową, a także pomyłki w obliczaniu składek. Niestety, to uniemożliwiało klientom zwolnienie z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. W takiej sytuacji pracownik biura rachunkowego ponosił ...
-
Oszustwo "na Booking". Cyberprzestępcy wabią atrakcyjną pracą
"Praca przez 30-50 minut dziennie", "Rekrutacja pracowników zdalnych do hoteli na całym świecie", "proste zadania", "relaks i szczęście", "dziennie 400-2500 zł" - takimi obietnicami mamią użytkowników telefonów autorzy nowego oszustwa SMS-owego, które wykorzystuje bezprawnie znane marki z branży turystycznej, takie jak m.in. Booking, Hilton, Four ...
-
Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?
... morski, górnik, hutnik czy pracownik, który sprawuje opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi chorobą psychiczną. Są wśród nich również kierowca autobusu, motorniczy tramwaju w transporcie publicznym, a także ratownik medyczny i wiele innych – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Co ...
-
Oskładkowanie wszystkich umów zleceń. Więcej minusów niż korzyści?
... nie jest dobry moment na rozwiązania generujące dodatkowe koszty dla firm, przy i tak szybko rosnących kosztach działalności przedsiębiorców. Co piąty pracownik (19%) decydował się w 2023 r. na dodatkową pracę, by więcej zarobić w związku z sytuacją gospodarczą (wyniki 49. edycji Monitora Rynku Pracy realizowanego ...
-
Poznaj 4 sposoby, jak sprawdzić wiarygodność firmy/kontrahenta
... wiele wyzwań. Decydując się na założenie działalności gospodarczej, należy mieć na uwadze podstawowe koszty z tym związane takie jak podatki, składki ZUS, koszty pracownicze czy koszty obsługi administracyjnej, księgowej i prawnej. Warto pamiętać, że na przestrzeni ostatnich lat znacznie wzrosły obciążenia publicznoprawne, a koszty ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... minimalna ma wpływ na różne aspekty związane z wynagradzaniem pracowników. Każdy pracownik pracujący w porze nocnej otrzymuje dodatek, który wynosi 20% stawki godzinowej ... pracę. Dodatkowo, wzrost płacy minimalnej powoduje również wzrost podatku i składek ZUS opłacanych za każdego zatrudnianego. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Bibliografia: Dz. U. ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... grupy 18-34 było to 70% (ze względu na kontynuację edukacji). Według danych ZUS w 2017 roku w Polsce było ponad 689 tysięcy pracujących emerytów, a w 2023 roku ... czego mogą się spodziewać, gdy osiągną wiek emerytalny. Wskazuje na to co czwarty pracownik. Może to wynikać z faktu, że pracodawcy w ogóle, za późno lub niewystarczająco jasno komunikują ...
-
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?
... dzieci. Co trzecia zaoferuje też różnego rodzaju zapomogi lub pożyczki, które potrzebujący pracownik może wydać na wyposażenie tornistra. Koniec wakacji to czas, w którym wzrasta liczba ... w wysokości 300 złotych, niezależnie od dochodów rodziny. W ubiegłym roku w całej Polsce ZUS (dla prawie 4,6 mln dzieci) wypłacił 1 mld 38 mln zł. Jak podaje urząd ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... w ilościach godzin odpowiadających pełnemu etatowi. Po zmianach może okazać się, że pracownik, który będzie w podwójnej obsadzie częściej pasażerem, niż kierującym zarobi więcej Jak to ... transportowych ponownie zwiększy koszt wynagradzania, a tym samym koszt obciążenia związanym z ZUS i PIT-4. Dodając do tego ostatnie dwa lata kryzysu branży, to ...
-
Uwaga na fraud email. Branża transportowa na celowniku cyberprzestępców
Branża transportowa, podobnie jak inne sektory gospodarki, coraz częściej staje się celem cyberprzestępców, którzy wykorzystują fałszywe e-maile do wyłudzania środków. Jedną z powszechnych metod jest tzw. fraud email lub phishing, gdzie przestępcy podszywają się pod pracowników lub kontrahentów, by przekierować płatność na swoje konto. ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ubrań). Co ciekawe, niektórzy już ... o ustaleniach przyjętych w porozumieniu z pracownikami. Jednocześnie nie każdy pracownik może zostać objęty zwolnieniem grupowym. Pod szczególną ochroną państwa znajdują ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... emerytów i rencistów). Powyżej tych limitów dofinansowanie podlega opodatkowaniu, a u pracowników również składkom ZUS. Grusza to klasyka, ale wachlarz możliwości jest znacznie szerszy. Pracownicy mogą ... koszt wakacji na raty. Według badania Grupy Progres, co czwarty pracownik w Polsce korzysta w tym roku z jakiejś formy dopłaty do urlopu. W dobie ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... będą mogli analizować umowy nawet do roku wstecz – również wtedy, gdy pracownik nie jest już związany z firmą. Pamiętajmy, że zamiana umowy cywilnoprawnej w etat to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia ...
-
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... 16%. W handlu i naprawie pojazdów na zleceniu lub umowie pokrewnej jest co dziesiąty pracownik (11,5%). Nieco mniejszy udział tego rodzaju współpracy występuje w przetwórstwie przemysłowym – 6,5%, w ... drugiej instancji będzie mógł uchylić decyzję PIP, co – podobnie jak w sprawach z ZUS – może prowadzić do przewlekłości postępowań. Dodatkowo, czas na ...
-
Doświadczeni, lojalni, pomijani? Imigranci-seniorzy a polski rynek pracy
... pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – podsumowuje Myskova. Źródła: dane własne Smart Solutions HR, dane GUS, dane ZUS, raport „Pracujący emeryci i osoby w wieku okołoemerytalnym” Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (2024).
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... zmiana rodzaju umowy wymaga uzyskania nowego dokumentu. W czasie jego uzyskiwania pracownik powinien wstrzymać się z wykonywaniem obowiązków, co dla niego oznacza brak źródła dochodu, środków ... inspektora: gotowych wzorów umów o pracę, procedur szybkiego zgłoszenia zmian do ZUS oraz ścieżki niezwłocznego złożenia nowych wniosków o zezwolenia na pracę. ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]