-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... kary porządkowej pracodawca powinien wziąć pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Wysłuchanie pracownika przed wymierzeniem kary pozwala pracodawcy zorientować się m.in. czy zachowanie pracownika było rzeczywiście zawinione. Często bywa tak, że ...
-
![Mobbing w pracy: jakie masz prawa?]( "Mobbing w pracy: jakie masz prawa? [© nyul - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... ofiarą mobbingu oraz w jaki sposób dochodzić swoich praw od nękającego nas pracodawcy. Nieprzyjemna atmosfera w pracy, pomówienia, ciągłe nerwy i stałe poczucie zaszczucia to jedne z ... mu niekorzystnego wypowiedzenia, w tym rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W takim przypadku pracownik może nie tylko dochodzić roszczeń ...
-
![Zakaz konkurencji w prawie pracy]( "Zakaz konkurencji w prawie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... trwania stosunku pracy, to w razie wyrządzenia takim działaniem szkody pracodawcy, pracownik może ponieść z tego tytułu odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracodawcy. Odpowiedzialność ta w przypadku wyrządzenia szkody z winy nieumyślnej, jest ograniczona do odszkodowania nieprzekraczającego kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia. W przypadku ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... handlu i sprzedaży oraz przemysłu ciężkiego – Doniesienia z rynku pracy wskazują, że to pracodawcy coraz częściej będą toczyć bój o kandydatów, oferując im wysokie pensje ... pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Niestety, gdy do wypadku doszło z winy pracownika to zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę; pracownik wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 22 K.p.); utwór powstaje w ... postępowanie może jednak narazić pracownika na karę, włącznie z rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...
-
![Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie]( "Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 §1 K.p., a więc bez wypowiedzenia z winy pracownika.
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... mu obowiązków. Nie mogą natomiast stanowić kryterium jego oceny oczekiwania pracodawcy, o których zatrudniony nie wie zawierając umowę o pracę i o których szef nie powiadomił ... nie wykonując należycie swoich obowiązków, naraża, chociażby nieumyślnie lub nawet bez winy, a tylko z powodu nieudolności, zakład pracy na poważniejsze straty lub szkody, ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
... po odmowie zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz pomimo sprzeciwu pracodawcy jest świadomym naruszeniem przez pracownika obowiązku dbałości o dobro zakładu (art. 100 § 2 pkt 4 KP) i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP).” w przedstawionym stanie faktycznym, Jeśli ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... zatrudnienia musimy koniecznie zmieniać poprzez wypowiedzenie zmieniające? Jeżeli dana osoba go nie podpisze, czy wówczas skutkuje to wypowiedzeniem warunków pracy z winy pracodawcy i należy się z tego tytułu odprawa? A może nie musimy dawać wypowiedzenia zmieniającego i można tylko zmienić zapis w regulaminie pracy i po okresie 2 tygodni ...
-
![Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa]( "Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa [© endostock - Fotolia.com]")
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego odszkodowania uzupełniającego, w zakresie w jakim szkoda nie została pokryta. Musi się jednak liczyć z koniecznością wykazania zaistnienia oraz wysokości szkody, związku przyczynowego pomiędzy powstaniem szkody a zdarzeniem stanowiącym wypadek przy pracy, a także co do zasady, winy pracodawcy ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu]( "Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu [© Bruce Shippee - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu
... winy po stronie pracownika, polegające na założeniu, że przyczynił się on do powstania szkody. Okolicznością, którą pracownik może przywołać na swoją obronę, jest w szczególności zarzut, iż to pracodawca nie zapewnił realnych warunków umożliwiających sprawowanie przez pracownika pieczy nad mieniem. Zaniedbania pracodawcy ...
-
![Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu]( "Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl ... nadal wykonywał pracę na rzecz pracodawcy. Zatem będzie występował wkład w działalność spółki mający na celu, z perspektywy pracodawcy, zwiększanie przychodu. Biorąc powyższe pod ...
-
![Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?]( "Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy? [© Freepik]")
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... w takim trybie jak Polacy. Sami zainteresowani i ich pracodawcy przyznają jednak, że jest wręcz odwrotnie. Innym ... winy. Zamiary MRPiPS mogą być traktowane przez laików jako pochlebne, jednak koncentrują się na niewielkim fragmencie problemu i nie rozwiązują kompleksowo istniejących już trudności. Inną ze zmian, na którą nie godzą się pracodawcy ...
-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... i w sytuacji, kiedy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zaszło z winy pracownika (art. 52. k.p), tj. w przypadku: w ciężkiego naruszenia przez ... Jednakże w sytuacji (art. 36 1 § 1), gdzie w wyniku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, okres wypowiedzenia zostaje skrócony z trzech ...
-
![Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy]( "Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy")
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... winy w konkretnym zachowaniu, jednakże obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro lub mienie zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Polskie prawo daje zatem pracodawcy ...
-
![Profesjonalne CV absolwenta]( "Profesjonalne CV absolwenta [© nyul - Fotolia.com]")
Profesjonalne CV absolwenta
... jesteśmy dobrzy w tym co robimy. Dzięki temu absolwent pokazuje swojemu przyszłemu pracodawcy, że daje z siebie wszystko w osiąganiu swojego celu – w tym przypadku ukończeniu studiów. ... rozmowie rekrutacyjnej. Skutkiem kłamstwa jest niemiłe rozczarowanie obu stron i poczucie winy, ponieważ odkrycie kłamstwa przekreśla szanse na etat i nigdy nie ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych]( "Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych
Obowiązek pracodawcy szanowania dóbr osobistych pracownika obejmuje także zapobieganie i przeciwdziałanie naruszaniu tych dóbr przez innych, podległych mu pracowników. Z tego względu tolerowanie takich naruszeń stanowi przyczynienie się pracodawcy do wynikającej z nich szkody, uzasadniające jego własną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną z winy ...
-
![Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika]( "Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika")
Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika
... ? Kiedy potrzebna polityka flotowa? Wszelkie zasady i strategia działania pracodawcy związana z powierzaniem pracownikom samochodów służbowych stanowiących flotę przedsiębiorstwa, ... za szkodę w pełnej wysokości wymaga wykazania, że szkoda została wyrządzona z winy umyślnej pracownika. Przeprowadzenie w postępowaniu sądowym dowodu na te okoliczność ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
... o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, oznacza, że cofnął w sposób dorozumiany wcześniejsze oświadczenie. Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, należy uznać, że tym samym zgodził się na cofnięcie poprzedniego oświadczenia pracodawcy. Podstawa prawna: art. 61 Kodeksu cywilnego ...
-
![Rządy twardej ręki, czy już mobbing?]( "Rządy twardej ręki, czy już mobbing? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?
... dodać uciążliwości związane z ewentualnym procesem. Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z ... , że eliminacja patologii występującej w środowisku pracy spoczywa głównie na barkach pracodawcy, a ten ostatni nie zawsze musi być utożsamiany z osobą, która dopuszcza ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... w Polsce Jeśli zostajemy w kraju i podpisujemy nową umowę o pracę, sprawdźmy jakie są procedury i obowiązki pracodawcy, gdy dojdzie do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik uległ ... ze składek, które pracodawca odprowadzał do ZUS. Jeśli do wypadku doszło z winy pracownika, a zdarzenie było wynikiem złamania przez niego przepisów o ochronie życia i ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę]( "Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę [© rupbilder - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę
... „automatycznie” prawa do wynagrodzenia za źle wykonaną pracę, ale pozwala pracodawcy na podjęcie takiej decyzji. W takiej sytuacji, choć nie wynika to wyraźnie ... jedynie wówczas, gdy zostanie wykazane, że wadliwe wykonanie produktów lub usług nastąpiło z winy konkretnego pracownika. Jeżeli istnieje możliwość usunięcia przez pracownika wadliwości ...
-
![Za co i jaka kara dla pracownika?]( "Za co i jaka kara dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za co i jaka kara dla pracownika?
... naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika swoich obowiązków umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Decyzja w tej sprawie należy wyłącznie do pracodawcy. Pracodawca może również wymierzyć ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od wykonywania pracy ...
-
![Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie]( "Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie
... dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy. Rzecz w tym, że ustawowo przewidziany termin, który przysługuje pracownikowi na wystąpienie z ... uchybiony termin, o ile zainteresowany udowodni, że do opóźnienia doszło bez jego winy. Wniosek ten wnosi się do sądu bezzwłocznie, tj. w ciągu 7 ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... , OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku ... tego terminu powoduje, że pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy odsetek za zwłokę. Warto podkreślić, że reguła ta obowiązuje nawet w przypadku, ...
-
![Odprawa emerytalna to przychód pracownika]( "Odprawa emerytalna to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... w przypadku braku dostatecznie długiego okresu zatrudnienia nie uprawnia do odprawy. Podobnie jest w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Do odprawy tej nie uprawnia także przejście na świadczenie przedemerytalne. Przepisy K.p. wskazują na jeszcze jedną bardzo ważną zależność. Otóż odprawa ...
-
![Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę [© Tata2anka - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
... od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną ... Po pierwsze – z takim pracownikiem pracodawca ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ...
-
![6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... taką osobę dokładnie tak samo, jak obywatela Polski. Na pracodawcy spoczywa jednak obowiązek zweryfikowania dokumentów potwierdzających status cudzoziemca. W szczególnym wypadku, gdy postępowanie w sprawie udzielenia ochrony międzynarodowej przedłuża się ponad 6 miesięcy nie z winy wnioskodawcy (cudzoziemca), wnioskodawca może wystąpić do Urzędu ds ...
-
![Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?]( "Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... k.p) oraz w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z jego winy (zgodnie z orzeczeniem sądu pracy) nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie ... inne, które pracownik sobie zażyczy. O ile pracownik może żądać od pracodawcy zawarcia dodatkowych informacji w świadectwie pracy, a ten musi to żądanie ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... nie powinna być uznawana za pracę w godzinach nadliczbowych, nie wynikła ona bowiem z winy pracodawcy. Ewidencja czasu pracy Zgodnie z art. 149 § 2 „W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za ...
-
![Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy]( "Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
... że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, a bez wystąpienia z powództwem o ... pracownika sposobu, w jaki szef rozwiązał jego stosunek pracy. Czynności prawne pracodawcy prowadzące do ustania stosunku pracy są skuteczne nawet wówczas, gdy są niezgodne z ...
-
![Dzień wolny za święto a nadgodziny]( "Dzień wolny za święto a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... dzień "przepada"? A może kierownik powinien pracownikowi za taki dzień zapłacić? Podkreślam, iż nieodebranie dnia wolnego w przypadku tych pracowników nie wynikało z winy pracodawcy. Pracownik, który nie odebrał dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę, przekroczył obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym ...
-
![Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem]( "Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... dokonanie wypłaty z opóźnieniem lub w nie pełnej wysokości bez wątpienia stanowi naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Z drugiej jednak strony zgodnie z art. 55 § 11 ... ”, o którym mowa w art. 55 § 11 k.p. należy rozumieć naruszenie przez pracodawcę z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa obowiązków wobec pracownika, stwarzające ...
-
![Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera]( "Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera")
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... pracy W praktyce scenariusz często jest podobny. Menedżer odchodzi od dotychczasowego pracodawcy z przekonaniem, że bardzo szybko znajdzie nową pracę. Zanim jednak ... więcej. Jednak mając realistyczne nastawienie, łatwiej uniknie poczucia winy związanego z dłuższym pozostawaniem bez pracy i zmobilizuje siły do starań o wymarzoną pozycję w ...
![Ceny mieszkań w Polsce rosną najszybciej w Europie [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nowe-mieszkania/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-najszybciej-w-Europie-268432-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań w Polsce rosną najszybciej w Europie [© pixabay.com]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną najszybciej w Europie
