-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... . Spowoduje to dalszy wzrost pozapłacowych kosztów zatrudnienia, a pracodawcy nie będą mieli zbyt wiele czasu aby się na niego przygotować. Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika o pensji 3617 zł brutto (średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku), koszty te wyglądają następująco ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... w nietypowym dla sytuacji otoczeniu i poddać ich większej presji. Pracodawcy przeprowadzają rekrutacje np. w głośnych halach fabrycznych lub magazynach – miejscach, ... opowiadanie o swoich doświadczeniach, które będą użyteczne w nowej pracy; Zbadaj wynagrodzenie na stanowisku, o które się starasz i negocjuj konkretne kwoty. Kokieteryjne „a ile ...
-
Składki na Fundusz Pracy od "starszaków"?
... umowy o pracę, umowy zlecenia) co najmniej przez 12 miesięcy, otrzymywały wynagrodzenie przynajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane ... od którego ustaje obowiązek pracodawcy opłacania składek na Fundusz Pracy. Pozostaje jednak pytanie, czy pracodawcy przy dodatkowym obciążeniu w postaci konieczności opłacania ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS. Co więcej, nierzadko okres zwolnienia lekarskiego jest wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego urlopu czy nawet dorobienia. By zmniejszyć koszty związane z absencjami chorobowymi pracowników oraz ograniczyć patologię fikcyjnych zwolnień, Pracodawcy RP postulują skrócenie czasu pobierania ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... tylko w przypadku pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej ... pracy, na podstawie której bez trudu można ustalić przysługujące wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przysługujące pracownikowi z tytułu ...
-
Potrzebni pracownicy z Ukrainy
... Polsce i na Ukrainie sięgają nawet kilkuset procent w zależności od zawodu - średnie miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosi w ujęciu realnym ok. 3200 PLN (czyli ok. ... i zarejestowaniu go w odpowiednim urzędzie, kandydat do pracy może (bazując na oświadczeniu pracodawcy) ubiegać się o wizę pracowniczą w polskich konsulatach na Ukrainie. Po ...
-
Urlop okolicznościowy
... bezpośrednią opieką. Za dni zwolnienia od pracy pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za pracę obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia ... skrócenia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z powodu zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy); w celu przeprowadzenia badań lekarskich: ...
-
Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013
... nie wymagana). Wysokie wynagrodzenie miesięczne brutto (> 100% niż przy pracy stałej). Składki ubezpieczenia socjalnego oraz podatki odprowadza się samemu w dowolnych kraju (tam gdzie jest założona działalność gospodarcza np. Polska, Anglia czy tez Canada). Wysoka mobilność. Brak przywiązania do jednego pracodawcy: możliwość poznania ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... ponosi ryzyko dotyczące prowadzenia firmy – odpowiada za jej funkcjonowanie, znajduje i utrzymuje klientów, a pracownik, niezależnie od wyników starań pracodawcy, otrzymuje stałe wynagrodzenie. Przechodząc na samozatrudnienie, były pracownik takie ryzyko będzie ponosić samodzielnie, a wraz z ryzykiem na swoje barki przyjmie także liczne ...
-
Przejęcie przez zakład pracy pracowników a PIT-11
... właściwym urzędom skarbowym i pracownikom (w tym także przejętym z firmy PHU T) informacje PIT-11 za cały rok podatkowy (zawierały one również wynagrodzenie pracowników uzyskane w tym roku u pracodawcy przekazującego). Pracownicy spółki przekazali jej informację, że otrzymali także PIT-11 z firmy T za okres pracy w tej firmie. Zadano pytanie ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł brutto, łączny koszt pracodawcy wynosi 4 548,1 zł. Pensja netto, którą ...
-
Jak szybki może być kredyt gotówkowy?
... może podjąć decyzji. Na przykład na zaświadczeniu o zarobkach od pracodawcy brakuje klauzuli zastrzegającej, że wynagrodzenie to nie jest zajęte komorniczo lub administracyjnie. Albo nie ... . w trakcie okresu wypowiedzenia. Klienci często zapominają też, by na dokumentach od pracodawcy znajdowała się wzmianka, że zakład pracy nie znajduje się w stanie ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
... się bardziej konkurencyjni. - Przegrywają na tym uczciwi pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników na umowach o pracę gwarantujących pełne zabezpieczenie - tłumaczy minister Kosiniak-Kamysz. Porównajmy dwie nieduże firmy. Każda z nich zatrudnia 8 pracowników płacąc im minimalne wynagrodzenie. W pierwszej wszystkie osoby pracują na umowach o pracę ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... w każdym z pięciu wyodrębnionych w badaniu regionów. „Z naszego badania wyraźnie wynika, że pracodawcy nastawieni są przede wszystkim na zwiększenie zasobów produkcyjnych ... kwartale, zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami, ponad jedna czwarta pracodawców zwiększyła wynagrodzenie w swoich firmach (28%), przy czym pensje rosły częściej w ...
-
Odpis na ZFŚS: I rata do 31 maja
... działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, a także pracodawcy prywatni, jeśli zdecydowali się na utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń ... przeciętnego wynagrodzenia. W 2014 r. bazą do wyliczenia odpisu podstawowego jest przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., równe 2917,14 zł. A zatem, np ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... wychowawczego w każdym czasie (za zgodą pracodawcy) albo po zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy. Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może ...
-
Nowy rok, nowa praca?
... zaoferować przyszłemu pracodawcy, jakimi umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem dysponujemy. Istotna jest także kwestia związana z oczekiwaniami w stosunku do nowego miejsca pracy. Pomyślmy gdzie chcielibyśmy pracować i dlaczego. Warto odpowiedzieć sobie na pytanie co jest dla nas ważniejsze np. wysokie wynagrodzenie czy niestandardowe godziny ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... inwestycjami (jak np. woj. wielkopolskie, dolnośląskie czy śląskie) już w 2014 r. pracodawcy odczuwali wyraźny deficyt pracowników. Ożywienie rynku pracy stresuje ... z firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. Do głównych czynników motywacyjnych pracownika należy wynagrodzenie. Im niższe ma on wykształcenie, mniej skomplikowany jest zakres jego ...
-
Rekrutacja pracowników w co 4 firmie
... na swoich znajomych (60%), a dopiero potem planują przeglądać ogłoszenia i samodzielnie wysyłać aplikacje do firm (59%). Przydatne linki: Wyszukiwarka ofert pracy Pracodawcy spokojni o zatrudnienie Podczas, gdy co czwarty pracownik obawia się o swoje zatrudnienie, zdecydowana większość pracodawców (81%) planuje utrzymać obecny poziom miejsc ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... , jak i osób z doświadczeniem zawodowym. Sektor ten oparty jest na wiedzy, dlatego wynagrodzenie uzależnione jest już nie tylko od kompetencji językowych, ale coraz częściej ... powinno podnosić produktywność pracy i zadowolenie ludzi oraz sprzyjać dobremu wizerunkowi pracodawcy. Dla tego typu firm biuro coraz częściej staje się czynnikiem, ...
-
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
... wizualną firmy. Slogan reklamowy z EVP EVP to koncepcja unikalnej wartości pracodawcy, którą prezentuje się przy pomocy strategii wizualnych oraz komunikacyjnych ... sobą, żadnych konkretnych informacji. Należą do nich między innymi: "atrakcyjne wynagrodzenie", "możliwości rozwoju" oraz "elastyczny czas pracy". Idealne ogłoszenie powinno być ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
... i oczekują, że ich wynagrodzenie będzie rosło – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A. – Co prawda, pracodawcy niechętnie deklarują podwyżki, ale warto ... 2015 roku takich osób było niecałe 30%. Przydatne linki: Oferty pracy Pracodawcy będą więcej zatrudniać Dobra sytuacja gospodarcza znajduje odzwierciedlenie w deklaracjach ...
-
Oferty pracy: sprzedawcy poszukiwani
... : Mazowsze, Dolny Śląsk, Śląsk, Wielkopolska oraz Małopolska. Jakie oczekiwania mają pracodawcy? Bez wątpienia praca sprzedawcy nie jest zajęciem dla każdego. Fach ... średnie zarobki na wybranym stanowisku Przedstawiciel medyczny – wysoka odpowiedzialność – wysokie wynagrodzenie Jak wynika z analizy ogłoszeń zamieszczonych na portalu Pracuj.pl, osoby ...
-
W BPO/SSC jest praca dla młodych
... z pracownikami i często od razu oferuje umowę o pracę. Dba również o wynagrodzenie. Średnia stawka dla osoby rozpoczynającej karierę na stanowisku specjalistycznym jest ... trwać od tygodnia do ponad miesiąca, a czasem nawet dłużej. Również później pracodawcy często zapewniają szereg szkoleń, treningów, warsztatów, które pozwalają na przyswojenie ...
-
Polki i praca po znajomości
... wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy znajomych, ale głównie z odpowiednimi kompetencjami. – mówi Michał Filipkiewicz z serwisu Praca.pl. Co trzecia Polka dostaje pracę po znajomości, jednak stwierdzenie to nabiera nowego znaczenia, ponieważ pracodawcy aby wyłonić najlepszego kandydata ...
-
Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego
... o podatku od spadków i darowizn. W uzasadnieniu wyroku czytamy, że: „W ocenie Trybunału jest oczywiste, że pracodawcy (poza wyjątkowymi sytuacjami) nie dokonują darowizn na rzecz swoich pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie za pracę może przybierać nie tylko pieniężną postać lecz także postać różnego rodzaju ...
-
Praca po znajomości: chętnie rekomendujemy znajomych
... zewnętrzne systemy rekomendacji jak debiutujący we wrześniu 2015 roku projekt „Wynagrodzenie za polecenie”. Rynek pracy powoli zmierza w kierunku rynku pracownika, co ... już postrzegane jako chwilowy, modny trend, lecz długofalowe budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru. Rok 2016 na rynku pracy zapowiada się ciekawie. Z perspektywy pracowników ...
-
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... kilku lat jednak rosnącą popularnością cieszą się kraje Północy - Islandia, Dania, Norwegia. – „Wynagrodzenie w Niemczech to zazwyczaj minimalna krajowa, w zależności od Landu wynosi od 8,50 lub ... ” – komentuje Karolina Serwańska. Jak zorganizować wyjazd Na szukanie potencjalnego pracodawcy na własną rękę decyduje się niewielki odsetek osób. Zwykle ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... zależy im na osiąganiu lepszych rezultatów czy szybszym wykonaniu pracy. Z kolei wynagrodzenie akordowe uznawane jest za najprostszą formę zachęty dla pracowników ... od wyników indywidualnych, jak i zespołowych (Kopertyńska, 2007, s. 31). W pierwszej kolejności pracodawcy muszą określić jasne kryteria premiowania, czyli ustalić w jaki sposób ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... wraca do pracy Rodzic korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego ... macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, ...
-
Prywatny samochód osobowy pracownika w firmie
... , stawkę za jeden kilometr przebiegu, kwotę wynikającą z przemnożenia liczby faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane. W razie braku tej ewidencji, wydatki z tytułu używania samochodów nie stanowią kosztu uzyskania przychodów (art. 16 ust. 5 ustawy o CIT ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy (31%), chęcią do pracy (28%) a także umieć funkcjonować w zespole (23%). Pracodawcy ... badanych studentów prawie połowa pracuje zawodowo, w różnym wymiarze godzin. Oczekiwane wynagrodzenie z racji pierwszej pełnoetatowej pracy to w 2/3 przypadków (67%) ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... że aż 80% wśród tych, którzy otrzymali podwyżkę, dostało ją z inicjatywy pracodawcy, a jedynie 20% samodzielnie wywalczyło zwiększenie wynagrodzenia. Daje to do ... z pracodawcą o podwyżce, jest fakt otrzymania przez nas lepszej oferty finansowej u innego pracodawcy. Jeśli dobrze czujemy się w obecnym miejscu pracy, warto porozmawiać z pracodawcą o ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... podwyżki. Dobrym pomysłem jest również wykazanie się inicjatywą i zasugerowanie pracodawcy swojej chęci udziału w szkoleniu. Oto 6 umiejętności, których nabycie nie powinno zająć więcej ... rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko od doświadczenia czy umiejętności, ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... , czy też umieszczanie w jednym mieszkaniu kilku osób. Przy wysoce wyspecjalizowanej kadrze pracodawcy są skłonni zapewnić im mieszkanie tylko dla ich potrzeb. Niestety wiąże się z ... pracownik generuje dla pracodawcy przychody. Kosztem pracodawcy są tutaj świadczenia ponoszone na rzecz pracowników. Tym jest przede wszystkim wynagrodzenie za ...