-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne zaświadczenie o rodzaju pracy ...
-
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... którąkolwiek ze stron, można wówczas ustalić w porozumieniu z pracownikiem wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 kp). Umowa o pracę rozwiąże się wtedy zanim upłynąłby przewidziany w Kodeksie pracy okres wypowiedzenia i to bez konieczności płacenia pracownikowi odszkodowania za okres pozostały do końca okresu wypowiedzenia. Skrócenie ...
-
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy
... mogły nawiązać stosunek pracy poprzez czynności dorozumiane. Są nimi: dopuszczenie pracownika do pracy, przyjmowanie pracy świadczonej przez członka zarządu, realizowanie takiego stosunku pracy, który odpowiada cechom stosunku pracy określonym w Kodeksie pracy. Ważne! Członek zarządu może być pracownikiem spółki, nawet jeśli umowa o pracę została ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... urlopu w okresie wypowiedzenia można zawrzeć zarówno w oświadczeniu o wypowiedzeniu, jak również w porozumieniu dotyczącym zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 1. Klauzula powinna znaleźć się w treści umowy o pracę… Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Niemniej jednak, przy ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... stosowania jedynie art. 251 kodeksu pracy. Oznacza to, że inne postanowienia Kodeksu pracy, w tym także przepis nakazujący przedłużenie trwania umowy okresowej do dnia porodu pozostaje w mocy i podlega zastosowaniu także w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej. W sytuacji opisanej w pytaniu umowa na czas określony zawarta do 3 sierpnia ...
-
Zdolność kredytowa to nie tylko wysokie zarobki
... pracy bez wymogu posiadania umowy z terminem wygaśnięcia za kilkanaście miesięcy. Tak będzie np. w: BGŻ, BOŚ, BPH, BZ WBK, DB PBC, mBanku, MultiBanku, PKO BP i Pekao. W BNP Paribas stanie się tak, jeśli jest to kolejna umowa ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... pracy. Oznacza to, że umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli więc pracownik zastępowany powrócił do pracy, to zapewne umowa ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... odszkodowania. Zatem pracodawca ma obowiązek płacić dalej odszkodowanie, gdyż do tego zobowiązał się w umowie. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji Umowa o zakazie konkurencji może być rozwiązana pod warunkiem, że takie uprawnienie zostało w umowie przewidziane. Dopuszczalne jest także zawarcie ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 14/2017
... Europejską a Kanadą. Umowa o wolnym handlu została podpisana przez Parlament Europejski. Teraz umowa musi być ratyfikowana przez kraje unijne. Wiele wskazuje na to, że polski parlament zajmie się omówieniem unijno-kanadyjskiej (CETA) jeszcze przed upływem tego roku. Rynek pracy w USA. Według amerykańskiego Departamentu Pracy stopa bezrobocia ...
-
Odwołanie członka zarządu
... sytuacji formy aktu notarialnego, a dodatkowo notariusz, przed którym zawierana jest taka umowa, winien zawiadomić sąd rejestrowy o zawarciu umowy przesyłając wypis aktu notarialnego. ... mają szczególny charakter, ponieważ czynności z zakresu prawa pracy w przypadku spółki wykonuje organ zarządzający zakładem pracy czyli zarząd. Sytuacja wydaje się ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... pracy na terenie ich macierzystego kraju. Polsko-ukraińska umowa ...
-
Zarobki w branży IT, czyli Polacy za Czechami
... Umowa o pracę była im proponowana znacznie rzadziej (36,5 proc.) – mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Z biur do domów. Trend pracy zdalnej w IT No Fluff Jobs postanowił sprawdzić, jak kształtowały się formy wykonywania pracy ... do pracy zdalnej. O ile jeszcze w 2019 roku zaledwie 9 proc. ofert pracy na nofluffjobs.com zawierało informację o pracy ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... świadczenia z ZUS w razie choroby, macierzyństwa lub wypadku w pracy? Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? ... pracy warto sprawdzić w ZUS czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa o pracę a umowa ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... zatrudnienia studenta ma duże znaczenie zarówno dla niego, jak i dla pracodawcy. Umowa o pracę zapewnia pełne oskładkowanie, co może być mniej korzystne finansowo dla ... , dobrze przygotowanych pracowników, którzy już znają jej kulturę organizacyjną i specyfikę pracy. Dla wielu przedsiębiorstw zatrudnianie studentów to także element budowania wizerunku ...
-
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... umowa o pracę jest oferowana najczęściej. Jak wynika z analiz Grupy Progres, której eksperci pod lupę wzięli ponad 63 tys. ofert zatrudnienia opublikowanych w sieci, aż 77% etatów oferuje umowę o pracę. Jedynie 23% inne proponuje inne rodzaje nawiązania stosunku pracy ... public relations. Rynek pracy ewoluuje, a tradycyjna umowa o pracę nie zawsze ...
-
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu
... w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... powinien mieć dostępu do jego danych - powinny być one szyfrowane. Umowa ma gwarantować także odpowiednie tworzenie i zapisywanie kopii zapasowych w bezpiecznych lokalizacjach ...
-
Powierzchnie biurowe: pandemia przyniosła 4 trendy
... kw.), renegocjacja i ekspansja Poczty Polskiej (19 800 mkw.) w Domaniewska Office Hub w Warszawie i umowa przed najmu Fujitsu Technology Solutions w budynku Fuzja w Łodzi (16 300 m kw.). ... znaczenie ma również kwestia związana z cyrkulacją powietrza, a także bezpieczeństwem i higieną pracy. Przed nami czas dużej ostrożności, jednak nowa sytuacja, a ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... służy również prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa była zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Kodeks pracy przewiduje inne sytuacje, w których rozwiązanie umowy o pracę następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia ...
Tematy: -
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... zmiany regulaminu (niekorzystne dla pracownika) wprowadzone przez pracodawcę są nieważne. Jeżeli natomiast umowa o pracę nie przewiduje prawa do premii (nie odsyła do ... ich pracy, a ponadto powinien stosować się do zasad równego traktowania i niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiących podstawowe zasady prawa pracy. Najważniejsze cechy ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... pracy- stosownie do żądania pracownika- orzeka o: bezskuteczności wypowiedzenia, o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowaniu (jeśli umowa uległa już rozwiązaniu). Zgodnie z obowiązującą linią orzeczniczą, istotą przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jest dopuszczenie pracownika do wykonywania czynności należących do ...
-
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK
... uczelnię prawa autorskie do swojej pracy dyplomowej czy wszystkich powstałych podczas nauki. Prawa autorskie, zgodnie z prawem, należą do autora pracy, a można je ... sądu, czy branży. Dzięki temu konsumenci w łatwy sposób mogą sprawdzić, czy umowa, którą chcą podpisać z biurem podróży nie zawiera niekorzystnych postanowień. Natomiast profesjonalni ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... do prowadzenia dokumentacji pracowniczej i wypełniania obowiązku płatnika zaliczek podatkowych, czy składek ubezpieczeniowych. Także agencja, po zakończeniu pracy, wystawia świadectwo pracy. „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... pracodawcy. Co istotne, rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Została również uregulowana sytuacja osób, które w przejętej spółce wykonywały pracę na innej podstawie niż umowa o pracę tj. na podstawie powołania ...
-
Deregulacja zawodu pośrednika i jej skutki
... natomiast ze strony środowisk zawodowych, stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy do czynienia z fachowcem ... o gospodarce nieruchomościami stanowi, iż zakres czynności pośrednictwa w obrocie nieruchomościami określa umowa pośrednictwa. Należy traktować ją jako źródło praw i obowiązków zarówno dla ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... , umowa ta ulegnie rozwiązaniu ze skutkiem na dzień 26 lipca 2014 r. Tytułem uzupełnienia powyższego zasygnalizować należy, że przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę nie może stanowić podstawy do wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy. Podobnie należy rozpatrywać dokonanie przez nowego pracodawcę zmiany – na niekorzyść – warunków pracy ...
-
Wynajem nieruchomości od wspólnika poza cenami transferowymi?
... ust. 4 stosuje się również do powiązań o charakterze rodzinnym lub wynikających ze stosunku pracy albo majątkowych pomiędzy podmiotami krajowymi lub osobami pełniącymi w ... ramach najmu prywatnego – Wnioskodawca nie jest i nie zamierza być przedsiębiorcą – wskazana umowa najmu nie będzie transakcją w rozumieniu art. 25a ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Home office i popyt na biurowce. W Warszawie to się nie wyklucza
... ), umowa przednajmu w Fabryce Norblin (8 500 mkw., poufny najemca), umowa przednajmu w biurowcu Warsaw Unit (4 300 mkw., CBRE), umowa przednajmu w biurowcu Varso 2 (3 800 mkw., Orsted Polska). Pierwszy kwartał tego roku, a raczej jego końcówkę, zdominowały zmiany. Firmy tymczasowo przeniosły swoją działalność online i wdrożyły model pracy zdalnej ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana przez Kodeks pracy, choć stanowi trzon prawa pracy i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i związanym z tym, licznym, lecz akceptowalnym modyfikacjom. Czy jednak wystarczające przesłanki w tym względzie spełnia umowa o pracę zawarta przez spółkę z jej większościowym udziałowcem ...
-
Spadek: jak przekazać nieruchomość tylko jednemu dziecku?
... rodziny, ale jeszcze za życia? Czy w tym wypadku lepsza będzie umowa darowizny czy umowa o dożywocie? Jakie kroki prawne można podjąć, gdy jedno z dzieci nie opiekuje się ... do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest małoletni - dwie trzecie wartości udziału spadkowego ...
-
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... możliwość odstąpienia od niej bez ponoszenia kosztów, nawet jeśli umowa została zawarta poza lokalem przedsiębiorstwa. Przed zawarciem umowy na sprzedaż i montaż instalacji OZE: Powinieneś otrzymać niezbędną dokumentację techniczną charakteryzującą parametry pracy oferowanych urządzeń, np. ich efektywność energetyczną, Wymagaj od sprzedawcy ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... na odpoczynek. Miłe są godzinne przerwy obiadowe. W ciągu całego dnia pracy każdy pracownik może wyjść z pracy do restauracji i zjeść obiad. Dlatego też między godziną 13. ... jak partnera - bardzo wyraźnie czuć, że umowa o pracę to jest umowa dwustronna. W Polsce miałem wrażenie, że umowa jest jednostronna, tzn. że pracodawca łaskawie daje pracę ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... podjęcia stażu). W projekcie przewidziano następujące regulacje: 1. Do odbycia stażu - konieczna umowa stażu absolwenckiego Pracodawca przyjmujący na staż absolwenta zawierałby z nim umowę stażu absolwenckiego. W umowie tej należałoby określić: zawód lub stanowisko pracy, z którym stażysta ma być zaznajomiony, tygodniowy wymiar czasu trwania stażu ...
-
Ustawa o PPP jest martwa
... - mówi Henryk Antczak, skarbnik Mławy, w woj. mazowieckiem. - Według opinii ekspertów, umowa o PPP powinna być bardzo precyzyjna i dość obszerna, według wzorów angielskich powinna ... sztuczną trawą, aby późną jesienią i wczesną wiosną miejscowa drużyna nie trenowała w błocie. Umowa nie doszła do skutku - ze względu na brak precyzyjnych uregulowań. ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... w przypadku odrzucenia przez niego nowych warunków pracy i/lub płacy, umowa o pracę rozwiąże się z ... pracy (np. działacze związków zawodowych, pracownice na urlopach macierzyńskich). Powyższe potwierdził również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 maja 1975 roku (I PRN 9/75, OSNC 1976/3/51): „Jeśli pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków płacy, umowa ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... nie musisz wypłacać, gdy umowa rozwiązuje się z powodów leżących po stronie pracownika, takich jak np.: niewłaściwy sposób wykonywania pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (np. z powodu ...