-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... znacznie wyższe niż w przypadku pracy. Oto one: „Dokumenty potwierdzające okoliczności wskazane we wniosku: dokumenty potwierdzające posiadanie stabilnego i regularnego źródła dochodu wystarczającego do pokrycia kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło); dokumenty ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... w ogóle podany lub jest krótszy niż przewiduje Kodeks pracy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Przewidziana w Kodeksie pracy forma pisemna nie jest formą, pod rygorem nieważności ani zastrzeżoną jako dopuszczany dowód ze świadków w sporze. Kodeks pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy ...
-
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... ). Umowa taka może być ponadto rozwiązana na podstawie porozumienia stron, rozwiązania bez wypowiedzenia lub wypowiedzenia pracownika. Podjęcie i zakres zbiorowego prawa pracy (zbiorowe stosunki pracy) Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy organizacjami pracowników a pracodawcami lub ich organizacjami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje ...
Tematy: -
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład pracy wraz z pracownikami, których wiązała ważna umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej, przejmujący zakład pracy nie ma obowiązku zawarcia z tymi pracownikami nowej umowy, chyba że umowa ta została uprzednio wypowiedziana przez pracowników lub odstąpił od niej zakład pracy. W uzasadnieniu do ...
-
Praktyki absolwenckie: nowe przepisy
... . Umowa powinna określać w szczególności: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeśli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Uwaga! Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie ...
-
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... nie wynika on bowiem ani z treści umowy o pracę, ani też z jakiegokolwiek przepisu prawa pracy. W konsekwencji tego umowa o dofinansowanie dokształcania zostaje pozbawiona charakteru pracowniczego i w przypadku przejęcia zakładu pracy przestaje być wiążąca (o ile oczywiście nowy szef i pracownik nie uzgodnią inaczej). Przy okazji poruszanego ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa o zakazie konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego zakończeniu) jest jednym z rodzajów umów podpisywanych w związku z zatrudnieniem w ramach umowy o pracę. Jest to umowa o charakterze ...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. 2. Umowa o pracę nie zawiera wszystkich ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... 1 powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, stosowanie wobec pracowników innych kar niż kary przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... . 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... , zdrowotną i jeśli trzeba także na Fundusz Pracy czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotyczy to także sytuacji, w której zlecenie podpisujemy z etatowcem-emerytem lub etatowcem-rencistą oraz z etatowcem przebywającym na płatnym urlopie. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło Jeśli przedsiębiorca podpisze umowę zlecenia ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... – to umowa, która z założenia jest dedykowana pracy sezonowej, czyli tymczasowej. Ta forma zatrudnienia obejmuje zatrudnienie na umowie o pracę, jak i na umowie zlecenie. Umowa o pracę tymczasową to swego rodzaju „nakładka” na pozostałe stosunki zatrudnienia – wyjaśnia Oliwia Szopa, prawnik, aplikant radcowski w LeasingTeam Group. Umowa o pracę ...
-
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?
... go umowa. W pierwszym przypadku jest to przeważnie umowa o pracę, w drugim- umowa ... umowa. Co ważne, ustawodawca w żaden sposób nie obliguje przyszłego pracodawcy do zapewnienia takich samych warunków pracy i płacy, które zagwarantowane były w firmie macierzystej. Dlatego też można oczekiwać, że ulegną one pogorszeniu lub polepszeniu. Stosunek pracy ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... bardzo ważne dla obu stron umowy, niezależnie od tego czy umowa ma formę pisemną, czy ustną. Umowa z bankiem jest sporządzana na piśmie, to bank proponuje ... takiej sytuacji jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka jest niezgodna ...
-
Utwór pracowniczy a prawa autorskie
... pracy, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej. Powyższy przepis dotyczy tylko osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, nie odnosi się zaś w ogóle do osób wykonujących zadania na podstawie umów cywilnoprawnych (np. tzw. umowa zlecenia lub umowa ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... organizacjami związkowymi. Umowa cywilnoprawna jako alternatywa dla umowy o pracę Bardzo dużą popularnością cieszą się w Polsce umowy cywilne, które stanowią alternatywę wobec klasycznej umowy o pracę. Niekiedy są one nadużywane przez polskich pracodawców i stanowią klasyczne obejście przepisów kodeksu pracy. Niewątpliwie umowy cywilnoprawne ...
-
CETA – szanse i zagrożenia dla Polski
... kwestie związane z możliwością wykorzystania arbitrażu międzynarodowego. Podpisana umowa o wolnym handlu pomiędzy UE i Kanadą otwiera drogę ... pracy w Kanadzie i 204 tys. miejsc pracy w UE do roku 2023, a rosnący wolumen handlu i inwestycji zwiększy PKB Kanady o co najwyżej 0,76 proc., a Unii Europejskiej o nie więcej niż 0,08 proc. Pomimo, że umowa ...
-
Uwaga na inwestowanie w klejnoty flippowe. Obiecywany zysk to oszustwo
... Niektórzy przestępcy korzystają też z profesjonalnych baz danych, posiadanych z racji wykonywanej pracy na rzecz innych podmiotów, np. pośredników finansowych czy ... rzeczywistości, na mocy porozumienia, wygasła. W jej miejsce zostaje zawarta kolejna umowa z nowym podmiotem, właściwie niewykonalna w określonym „terminie”. W nowej umowie wskazuje ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... % Składka rentowa - 6,50% Fundusz Pracy - 2,45% Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,1% Ubezpieczenie wypadkowe - 1,67%2. Jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na zawarcie umowy zlecenie z pracownikiem, koszty będą zależały od profilu zatrudnionego. W tej sytuacji można wyróżnić trzy scenariusze: Umowa zlecenie jako jedyne źródło dochodu ...
-
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... kary umownej. Zawarta pomiędzy stronami umowa w trakcie trwania stosunku pracy zabrania pracownikowi prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umożliwia to art. 1011 kodeksu pracy. Podobnie (art. 101 2 k.p.) sytuacja ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... umowa o pracę lub inna umowa. Jednakże możliwość nawiązania stosunku pracy ...
-
Półkowe: koszty podatkowe i odliczenie VAT
... siebie towarów i przerzucają na konsumenta rzeczywisty ciężar ich poniesienia. Umowa nieważna W przypadku, gdy przedsiębiorca decyduje się na uiszczenie opłaty półkowej ... czynności do których mają zastosowanie przepisy art. 58 kc. Umowa zawierająca postanowienia o półkowym, jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, objęta jest dyspozycją ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... orzeczenia, umowa zakazująca pracownikowi podejmowanie jakiejkolwiek działalności, niebędącej działalnością konkurencyjną jako sprzeczna z prawem byłaby nieważna. Umowa o zakazie konkurencji dotycząca okresu trwania stosunku pracy może być nieodpłatna. W przypadku, gdy zakaz obejmuje także okres po ustaniu stosunku pracy, umowa musi przewidywać ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... pracy. U podstawy hierarchii potrzeb w przypadku zdecydowanej większości społeczeństwa są satysfakcjonujące wynagrodzenie i umowa ...
-
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... banki sprawdzają, którą z kolei jest aktualnie obowiązująca umowa oraz czy możemy udokumentować dłuższy staż pracy. Jak można się domyślać, żaden bank nie zaakceptuje ... Getin Noble Bank będą wymagały udokumentowania minimum 6 miesięcznego stażu pracy. Weryfikacja łącznego stażu pracy jest tym elementem oferty, który coraz więcej banków sprawdza. Nie ...
-
Tworzenie stron internetowych bez działalności gospodarczej?
... opracowana odmiennie od nich, zgodnie ze wskazówkami zleceniodawcy. Umowa zawierana z klientem będzie obejmować m.in. wygląd tworzonej na zamówienie strony, zakres prac i obróbki graficznej oraz cenę. Wnioskodawca będzie wykonywał zlecenie w określonym terminie, ale po godzinach pracy na etacie. W gestii klienta pozostanie zapewnienie zaplecza ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066), w tym: ograniczono rodzaje umów o pracę do trzech następujących: umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... powierzenia pracownikowi pracy stanowi umowa cywilnoprawna” tak w Komentarzu do prawa pracy pod redakcją A. Sobczyka z 2015 roku. Na zakończenie należy dodać, iż powierzenie przez pracodawcę przekazującego wykonywania zadań na rzecz pracodawcy przejmującego na podstawie dyspozycji art. 1741 Kodeksu pracy nie stanowi przejścia zakładu pracy na ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowy Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę cywilnoprawną lub umowę regulowaną w Kodeksie Pracy. Najpopularniejsze umowy cywilno–prawne to: umowa o dzieło oraz umowa zlecenie, które w przeciwieństwie do umowy o pracę nie są objęte Kodeksem Pracy oraz nie gwarantują wielu uprawnień. Celem umowy o dzieło jest wykonanie konkretnego zadania ...
-
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... opiera się na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia lub umowa o dzieło. Umowa zlecenie jest stosowana, gdy zakres prac jest bardziej ogólny i nie koncentruje się na stworzeniu konkretnego dzieła. Z kolei umowa o dzieło skupia się na finalnym produkcie pracy freelancera. Współpraca z freelancerami w oparciu o umowę zlecenie lub ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... pracy. Umowa o pracę sezonową Umowa o pracę sezonową musi zawierać wszystkie niezbędne elementy: Strony umowy: pracodawca i pracownik Rodzaj pracy: opis obowiązków pracownika Miejsce wykonywania pracy: lokalizacja, gdzie praca będzie wykonywana Wynagrodzenie: wysokość oraz terminy wypłat Czas pracy: określenie czasu trwania umowy, godziny pracy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... umowa na czas określony, ale tylko w sytuacji, gdy jest ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz informacja o takim rozwiązaniu znalazła się w umowie. Rozwiązanie umowy (czyli inaczej ustanie stosunku pracy ... , takich jak umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na czas określony krótszy niż sześć miesięcy, czy umowa na czas określony ...
-
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... zarówno umowa na czas określony, jak i umowa na czas wykonania określonej pracy mogą zostać rozwiązane za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy ten sam okres wypowiedzenia należy zastosować w przypadku pracowników zatrudnionych na zastępstwo, czy też znajduje tu zastosowanie trzydniowy okres wypowiedzenia, wynikający z przepisów Kodeksu pracy? Umowa ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
... takich umów. Rodziło to problem związany z odpowiednią klasyfikacją danej umowy w kontekście możliwości jej wypowiedzenia – umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i zawieranie kolejnych umów. Wprowadzenie możliwości wypowiadania umowy o zastępstwo w zasadzie ...
-
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki
... pracy. Mogą być jednak wyjątki – umowy na okres próbny nie wlicza do stażu pracy np. Bank Pocztowy. Masz umowę na czas określony – nie każdy bank da Ci kredyt Banki wymagają zwykle, aby umowa ...