-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... przez szefa wypowiedzenie, jak i następujące po nim rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, są obciążone wadliwością. Problem sprowadza się tu do rozstrzygnięcia, na jakiej podstawie prawnej pracownikowi przysługują roszczenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy ...
-
![Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy]( "Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... pracodawcę o wydanie świadectwa pracy, które ... rzeczywistości (np. rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p.- bez wypowiedzenia z winy pracownika). Samo wypowiedzenie umowy o pracę ... typu zaświadczeniu wspomina rozporządzenie MPiPS w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy]( "Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jest zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w trybie natychmiastowym bez ... ponosi w takim przypadku odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę. Jeżeli jednak pracownik umyślnie wyrządził szkodę, wówczas jest obowiązany do ...
-
![Ochrona szczególna pracownicy w ciąży]( "Ochrona szczególna pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę, powołując się na działanie pod wpływem błędu. Nie ma przy tym znaczenia czy błąd został wywołany przez pracodawcę, czy wiedział ... związkowa wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy. Powyższa ochrona przysługuje jedynie w zakładach, w których działa organizacja związkowa a dana pracownica jest przez nią reprezentowana ...
-
![Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem]( "Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem [© sxc.hu]")
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... . Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej powodu zwolnienia ...
-
![4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy]( "4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy [© apops - Fotolia.com]")
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy
... podjęcie uchwał przez pracodawcę, poinformowanie pracowników o zmianach w strukturze, zamówienie modyfikacji systemów informatycznych do obsługi nowej organizacji pracy itp. Jeśli jednak rozwiązanie umowy o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska pracy i nie towarzyszą mu konkretne decyzje, rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT]( "Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT [© serge_bertasius - Fotolia.com]")
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... , jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub ... . Proponuje się zatem rozwiązanie polegające na określeniu ... przez pracownika, byłby on zobowiązany do ich pokrycia z własnych środków. Zatem przyjęcie dodatkowego świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży w interesie pracownika, gdyż jest równoznaczne z uniknięciem przez ...
-
![Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?]( "Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego? [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
... wynajmowanych mieszkaniach (w zależności od tego, które rozwiązanie dla spółki jest najbardziej optymalne). Noclegi ... tej możliwości przez pracodawcę nie jest korzyścią pracownika ale właśnie wypełnieniem przez pracodawcę ... oraz którzy – gdyby nie konieczność wywiązania się z obowiązków wynikających z umowy o pracę – nie mieliby powodu do ponoszenia ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do zasady rozwiązuje się wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta, chyba że zawiera klauzulę umożliwiającą jej rozwiązanie ... wykonania określonej pracy może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i jego podwładnego, za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 5 ...
-
![Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy]( "Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
... umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. konieczne są jeszcze wina umyślna lub rażące niedbalstwo (por. wyrok SN z 7 lutego, II PK 162/07). Czas pracy poświęca się pracy Czas pracy powinien być wykorzystywany zgodnie ze swoim przeznaczeniem, czyli na wykonywanie zajęć powierzonych przez pracodawcę ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... przez pracodawcę stosunku pracy, uzależniając okres jej trwania od zakładowego stażu pracy. Co do zasady, pracownik w okresie choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem przez pracodawcę stosunku pracy, w granicach czasowych wyznaczonych przez ... zaznaczyć, iż rozwiązanie umowy po upływie 1 miesiaca tej ...
-
![Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011]( "Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z takim pracownikiem. Wyjątkiem jest tutaj jedynie rozwiązanie umowy w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, oraz gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
... konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a ... pracownika zdecydowanie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę takiemu pracownikowi. Jednak pracownikowi - w związku z rozwiązaniem stosunku ...
-
![Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek?]( "Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek? [© Gajus - Fotolia.com]")
Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek?
... przez klienta. Nina Kuczyńska podkreśla, że w ramach umowy ubezpieczenia możliwe jest skrócenie kodeksowego terminu (3 lata). Towarzystwa ubezpieczeniowe z reguły nie decydują się na takie rozwiązanie, które byłoby dla nich niekorzystne. Pośpiech przy zawieraniu umowy ... względu na pośpiech wymuszany przez pracodawcę i agenta, ubezpieczana pracownica ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... , ale może też zakończyć się cofnięciem przez pracodawcę zgody na wykonywanie pracy zdalnej przez tego pracownika. OCHRONA PRACOWNIKÓW WYKONUJĄCYCH PRACĘ ... o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, ...
-
![Jaka kara dla pracownika za obmawianie?]( "Jaka kara dla pracownika za obmawianie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... przez pracownika praw pracowniczych umożliwia pracodawcy nałożenie kary dyscyplinarnej lub rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma możliwość wyboru, jaką karę wymierzyć. Bezpodstawne i umyślne obgadywanie przez ... ukaraniu wnieść sprzeciw (art. 112. § 1). W ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu sprzeciwu przez pracodawcę, pracownik może ...
-
![Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?]( "Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... Pomostowych. Może okazać się konieczne złożenie przez pracodawcę właściwego oświadczenia na ten temat. Przygotowanie ... 12 miesięcy. Złożenie wniosku i podpisanie umowy Kolejny krokiem jest złożenie wniosku skierowanego ... odbytym stażu. Zatrudnienie stażysty z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla przedsiębiorców, którzy potrzebują dodatkowych ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... W konsekwencji odmowa wykonywania pracy w domu może być powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę. Inaczej należy potraktować przypadek, gdy ... przez pracodawcę w dowolnej formie, również ustnie. Dla zachowania celów dowodowych rekomenduje się zawarcie z pracownikiem porozumienia w formie pisemnej, które będzie stanowić załącznik do umowy ...
-
![Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?]( "Jak zaplanować i zrealizować off-boarding? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... umowy, do której dochodzi w wyniku zmian organizacyjnych lub redukcji etatów, coraz częściej stosowaną praktyką jest objęcie pracownika programem outplacementu, czyli pomocy w znalezieniu nowego miejsca pracy. Jeżeli to firma decyduje się na rozwiązanie umowy ... z zespołem czy oferowanych przez pracodawcę benefitów. Prowadzący spotkanie może także ...
-
![Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... sensie zbliżona do umowy o dzieło (przy czym ryzyko gospodarcze związane z jej wykonaniem spoczywa zawsze po stronie pracodawcy). Jej rozwiązanie następuje z dniem ... wskazanym przez pracodawcę. W świetle powyższego należy więc przyjąć, że zawarcie trzeciej umowy na czas wykonania określonej pracy nie jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy ...
-
![Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?]( "Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... przez ustawodawcę (por. art. 1012 § 1 K.p.)- inne postanowienia, wśród których może znaleźć się m.in. zapis dotyczący możliwości odstąpienia od umowy (por. art. 395 K.c.) bądź jej wypowiedzenia w razie zmiany profilu działalności firmy. Kolejnym sposobem umożliwiającym wcześniejsze rozwiązanie umowy ...
-
![Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim]( "Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... przez pracodawcę. Taka osoba nie musi być pracownikiem zatrudnionym u danego pracodawcy. Kontrola może być telefoniczna; może też polegać na odwiedzeniu pracownika w miejscu jego pobytu (w miejscu stałego zamieszkania lub w innym miejscu wskazanym przez ... . Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ...
-
![Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu]( "Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu [© endostock - Fotolia.com]")
Kontrola trzeźwości pracownika za pomocą alkomatu
... zaleca się zgromadzenie przez pracodawcę „mocniejszych” dowodów. Jeżeli więc pracodawca zamierza wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika nieprzestrzegającego obowiązku zachowania trzeźwości w miejscu pracy, powinien zadbać o to, aby w razie skierowania sprawy na drogę sądową móc udowodnić okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę za ...
-
![Kredyty na PIT wciąż dostępne]( "Kredyty na PIT wciąż dostępne [© bzyxx - Fotolia.com]")
Kredyty na PIT wciąż dostępne
... ) są znacznie bardziej przychylne dla osób uzyskujących dochody z umowy zlecenia lub umowy o dzieło. W kontekście ograniczeń trzeba dodać, że kredytodawcy nie gwarantują zastosowania ... kredytowej. Informacje zawarte w PIT są dodatkowo potwierdzone przez pracodawcę lub US. Takie rozwiązanie pozwala bankowi znacznie ograniczyć koszta obsługi klienta, a ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... konkretnego przypadku, uniemożliwienie przeprowadzenia kontroli przez pracownika może skutkować zaistnieniem przesłanek uzasadniających rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, a w sytuacjach rażących, przy zachowaniu nadzwyczajnej ostrożności przez pracodawcę, nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Dobre praktyki ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... przez zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika. Zalicza się tu takie postaci stosunku pracy jak: * Umowa o pracę jest najkorzystniejszym z punktu widzenia pracownika sposobem zatrudnienia. Zakłada ona równorzędność stron, która pozwala na wprowadzanie zmian w warunkach umowy lub jej rozwiązanie zarówno przez pracownika jak i pracodawcę ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... jedynie dokonanie w ten sposób zmiany rodzaju umowy. Mianem wypowiedzenia zmieniającego określa się wypowiedzenie warunków pracy ... , Nr 3, poz. 43), istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem (wyrok SN z 02.04.1998 r., I PKN 559/97 ... rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez ...
-
![Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE]( "Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... pracodawcę obowiązki informacyjne ... przypadku gdyby rozwiązanie umowy o pracę miało nastąpić przed upływem tego terminu - nie później niż do dnia rozwiązania umowy. Zarówno informacja ... przez art. 4 Dyrektywy Rady nr 91/533/EWG z 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy ...
-
![Spory ze stosunku pracy - charakterystyka]( "Spory ze stosunku pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... rozwiązanie. Jeżeli to się nie uda, to obie strony stosunku pracy mogą szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Przyjrzyjmy się, jakiego rodzaju sprawy można załatwić sądownie. Konstytucja RP (art. 45) gwarantuje każdemu prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki przez ... przez pracownika umowy ... przez pracodawcę ...
-
![Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy]( "Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Zdaniem SN: Okres wypowiedzenia również wlicza się do stażu pracy O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 KP) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy ...
-
![Rozmowy telefoniczne a przychód pracownika]( "Rozmowy telefoniczne a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Rozmowy telefoniczne a przychód pracownika
... umowy wydaje się chronić pracodawcę. Zobowiązał on bowiem wprost pracowników do przestrzegania zasady, iż przyznany limit dotyczy rozmów wykonywanych w celach służbowych- kosztem rozmowy prywatnej obciążany jest pracownik. W praktyce zdarza się jednak, iż w ramach przyznanych przez pracodawcę ...
-
![Dla kogo świadczenie przedemerytalne?]( "Dla kogo świadczenie przedemerytalne? [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest ... niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zakaz wypowiadania umowy osobie w wieku przedemerytalnym dotyczy każdej umowy o pracę, bez względu na to, czy jest ona zawarta ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... przez komornika i wydanie jej wierzycielowi, lub przez nabycie rzeczy oznaczonej co do gatunku przez wierzyciela na koszt dłużnika. Przedawnienie roszczeń - istota cele Przedawnienie roszczeń w stosunku pracy polega na niemożliwości dochodzenia przedawnionego roszczenia przez pracodawcę ...
Tematy: -
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... Uważała bowiem, że propozycja złożona jej przez przełożonego jest upokarzająca. Powództwo zostało jednak oddalone. Sąd uznał, że ... się do sądu rejonowego, który może nakłonić pracodawcę do wykonania swego obowiązku poprzez nałożenie ... bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o prace podlega ograniczeniu z mocy przepisy szczególnego ( ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... przez pracownika utrata uprawnień, które są konieczne do wykonywania obowiązków zawodowych na zajmowanym stanowisku. Utrata uprawnień niezbędnych do poprawnego wywiązywania się z zadań zleconych przez pracodawcę może zatem stanowić podstawę do rozwiązania umowy ... podwładnym za wypowiedzeniem, argumentując rozwiązanie umowy o pracę jego ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
