-
![Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia]( "Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... : Co do zasady urlopu trzeba udzielić w roku nabycia do niego prawa. Natomiast możliwość udzielenia tego urlopu w kolejnym roku (do końca września) ... pracodawcy, np. odwołanie pracownika z udzielonego mu urlopu, urlop zostanie przesunięty na następny rok). Kiedy jest dopuszczalny urlop zaległy? Opisywana tu zasada nie jest to bezwzględna: Kodeks pracy ...
-
![Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek [© auremar - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... prawa, np. ustawy Kodeks pracy (zwany dalej kp), co do zasady, podatnik będzie zwolniony z opodatkowania takiego odszkodowania. Pracownik uprawniony jest do dochodzenia odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę przy rozwiązaniu pracy za wypowiedzeniem (art. 32 – 43 kp), przy rozwiązaniu pracy ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... Z drugiej strony, na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy ... Kodeks pracy Na tej kanwie wskazać trzeba, iż zgodnie z art. 165 i art. 166 k.p. niezdolność pracownika do pracy stanowi przeszkodę w udzieleniu urlopu wypoczynkowego lub korzystania z urlopu już rozpoczętego. Niezdolność do pracy ... prawa a związanymi ze stosunkiem pracy ...
-
![Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu]( "Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu [© Win Nondakowit - Fotolia.com]")
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... nie uprawnia pracodawcy do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent może być wypłacony pracownikowi jedynie w przypadkach wskazanych w przepisach prawa, tj. zgodnie z art. 171 KP w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Podstawa prawna: Kodeks Pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... w art. 100 § 2 kp. nie mieści się w pojęciu dopuszczalnej krytyki działań pracodawcy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 17 grudnia 1997 r., sygn. akt I PKN 433/97 ... pkt 2, § 4, art. 100 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
![Równe traktowanie a wykształcenie pracowników]( "Równe traktowanie a wykształcenie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do przestrzegania zasad równego traktowania w zatrudnieniu, zakazując jednocześnie dyskryminacji. Zastanówmy się, czy szef, który różnicuje ze względu na wykształcenie wynagrodzenia pracowników piastujących te same stanowiska, nie naraża się na zarzut naruszenia przepisów prawa pracy ...
-
![BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa]( "BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... pracy przepisy w tym zakresie uległy jednak zmianie- od 18 stycznia 2009 r. to szef ma obowiązek samodzielnego ustalenia wykazu prac wymagających asysty. Zgodnie z art. 225 § 1 K.p., w gestii pracodawcy ... dotyczącymi bhp w danej gałęzi pracy. Uchylone rozporządzenie nie jest już wprawdzie źródłem obowiązującego prawa, ale bez wątpienia może służyć ...
-
![Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca]( "Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... pracy (od poniedziałku do piątku) pracowałby więcej niż wynika to z wymiaru czasu pracy (128 godzin i 16 dni). Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 § 1 i § 2, art. 147 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest oczywiście uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracodawcy ... . Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia]( "Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
Kodeks pracy ... pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych- przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, 80 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę- w razie potrącania innych należności niż na rzecz pracodawcy ... grzywny ze strony Państwowej Inspekcji Pracy. WAŻNE! Jeżeli prawa ...
-
![Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej]( "Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 4, art. 11 ust. 1, art. 12, art. 13, art. 14, art. 15, art. 16 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy ...
-
![Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne]( "Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... kodeks pracy. I tak dzień wolny z tytułu przepracowanej niedzieli powinien zostać zgodnie z art. 15111 kp wskazany 6 dni przed integracyjną niedzielą lub 6 dni po niej (ewentualnie, jeśli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego), natomiast termin oddania integracyjnej soboty ogranicza obowiązująca u pracodawcy ...
-
![Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?]( "Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... pracodawcy albo za jego zgodą (art. 1031 § 1 kp). W obu tych przypadkach pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują następujące ustawowe uprawnienia: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy ... Kodeks pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy]( "Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust. 4, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie]( "Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... Kodeks pracy ...
-
![Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?]( "Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania]( "Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. ... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 6 ust. 1, ust. 4, ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia]( "Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia [© lichtmeister ]")
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) informują ogólnikowo, że w oświadczeniu pracodawcy ...
-
![Uprawnienia rodzicielskie pracownika]( "Uprawnienia rodzicielskie pracownika [© Deklofenak - Fotolia.com]")
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), § 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ...
-
![Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?]( "Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef? [© magdal3na - Fotolia.com]")
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... respondentów odpowiedziało, że nie może zrobić sobie dwutygodniowej, ciągłej przerwy od pracy. Powody są różne. Wśród nich m.in. natłok obowiązków w okresie letnim ... wakacje. Pracownik oczywiście może zgłosić pracodawcy chęć podziału przysługującego mu urlopu na krótsze okresy i często z tego prawa korzysta. Pamiętajmy jednak, że kilkudniowe urlopy ...
-
![Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?]( "Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... zarówno Polacy jak i Europejczycy mają specjalne prawa. Włosi, Grecy czy Hiszpanie korzystają ze ... pracy 2-3 godzinną sjestę. We Francji nie ma co prawda wskazanej temperatury, uznawanej za niebezpieczną dla zdrowia, jednak pracodawcy wedle uznania stosują się do zasad podobnych do tych obowiązujących w naszym kraju. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy]( "Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa do tzw. urlopu szkoleniowego ... Przydatne linki: Kodeks pracy Urlopu szkoleniowego udziela się w dniach, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 1032 § 2 Kodeksu pracy ...
-
![Świadczenie urlopowe nie dla każdego]( "Świadczenie urlopowe nie dla każdego [© Sarah Jane - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... prawa, jakie skrupulatnie gwarantować musi dający pracę przedsiębiorca. ... 21 luty 2007 r. o sygn. akt VII P 3143/2006). Przydatne linki: Kodeks pracy Po drugie, aby świadczenie mogło być ... w gestii przedsiębiorcy. Wszystko, co idzie od pracodawcy do pracownika jest świadczeniem w ramach stosunku pracy. A świadczenia – tak jak samo wynagrodzenie – ...
-
![Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?]( "Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia? [© Blaumeise - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... pracodawcy, gdy z powodu szczególnych jego potrzeb nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy ...
-
![Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich]( "Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... się z mocy ustawy i nie trzeba składać w ZUS-ie ani u pracodawcy wniosku w tej sprawie. Jakie zmiany wprowadziła ... macierzyńskiego zrezygnuje z jego dalszego pobierania i wcześniej wróci do pracy. W takim przypadku pozostałą część zasiłku wykorzystuje ... ZUS. Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku? Dokumentem wymaganym do wypłaty ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy ograniczają uprawnienia pracodawcy w zakresie wypowiadania umów o pracę pracownikom, którzy korzystają z ochrony emerytalnej. Co do zasady, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, nad którym rozpięto emerytalny parasol ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?]( "Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
... pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, ... narusza przepisy prawa, pracownik ma prawo skorzystać z określonej w art. 112 K.p. procedury odwoławczej. Decyzja o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu leży w gestii pracodawcy ...
-
![Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?]( "Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja? [© endostock - Fotolia.com]")
Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?
... Kodeks pracy akcentuje przyznane pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracownik ma prawo do odszkodowania! W razie naruszenia zasady jednakowego wynagrodzenia pracownik może dochodzić od pracodawcy ...
-
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... o pracę, prawa do urlopu wypoczynkowego nabywa stopniowo, z każdym przepracowanym miesiącem. Za każdy miesiąc pracy ... pracodawcy – w sytuacji szczególnej, jeśli nieobecność istotnie zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo do zmiany terminu urlopu wypoczynkowego musi dojść w sytuacji, gdy pracownik posiada usprawiedliwioną nieobecność w pracy ...
-
![Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji]( "Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji [© nito - Fotolia.com]")
Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji
... pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Przepisy te wymagają jednak również, aby przyszły pracodawca przetwarzał wyłącznie takie dane osobowe kandydata, jakie zostały w przepisach wskazane. Tak więc żądanie od kandydata, aby wyraził pracodawcy ... Kodeks pracy ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... , nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ustaje wówczas z woli pracownika i pracodawcy, którzy określili termin końcowy umowy ...
-
![Dorozumiana umowa na czas nieokreślony]( "Dorozumiana umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem]( "Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy ... Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa]( "Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
Kodeks pracy nakazuje pracodawcy pisemnie poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy (art. 29 ... art. 29 § 3, § 31, § 32, § 33, § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... pracy. Chodzi tu min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. O porozumieniu tylko w K.c. Kodeks pracy ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
