-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w takiej sytuacji. Urlop za grudzień w pierwszym roku kalendarzowym pracy Pracownik ma prawo do urlopu „ułamkowego” za każdy przepracowany miesiąc do końca roku kalendarzowego, w którym po raz pierwszy ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... , w trakcie którego rozpoczął się urlop wychowawczy podlega wyłączeniu. Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop rozpoczął się w miesiącu następnym - wówczas podstawę stanowi uzupełnione wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym przeszedł na urlop wychowawczy (pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia). Przykład ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... Urlop macierzyński nadal wynosi 16 tygodni po pierwszym porodzie oraz 18 tygodni po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop wciąż przysługuje też matkom, które urodziły po raz pierwszy ... lub zastraszaniu pracownika", co "wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej". Chodzi także o celowe "poniżanie lub ośmieszanie pracownika, izolowanie go ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu]( "Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... Pierwszy okres pracy w danym roku kalendarzowym to 7 miesięcy, od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika ... urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego? Przepisy nie przesądzają tego wprost. W tej sytuacji można - jak proponuje Ministerstwo Pracy - wziąć pod uwagę, jaki jest wymiar etatu pracownika na pierwszy ...
-
![Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... O ile więc pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po trwającym dłużej niż 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą bez konieczności przeprowadzania wcześniej badań kontrolnych, o tyle przeprowadzenie takich badań jest konieczne przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jeżeli więc przed rozpoczęciem ...
-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... decyzją pracownika, a pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na skorzystanie z urlopu. Dlatego jeśli pracownik planuje urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ma ważne, obiektywne powody aby zatrzymać w tym czasie pracownika w pracy, może odmówić udzielenia urlopu i zaproponować wypoczynek w innym terminie. Skorzystanie przez pracownika z urlopu ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty]( "Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... wypoczynkowego pod koniec miesiąca kalendarzowego, gdy już ustalona jest pensja za dany miesiąc pracy. W takim przypadku pracodawca może rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika w miesiącu następnym. Nie jest natomiast dopuszczalne regulowanie zobowiązań urlopowych w bliżej nieokreślonej przyszłości, np. wraz z ekwiwalentem za niewykorzystaną część ...
-
![Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?]( "Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef? [© magdal3na - Fotolia.com]")
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracownika. Przepisy chronią prawo pracownika do odpowiedniego wymiaru urlopu, dlatego powinniśmy upominać się o taką przerwę i planować ją z odpowiednim wyprzedzeniem – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Minimum 14 dni na wypoczynek Im urlop ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przez pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika, ... od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia ... z czynnej służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego ...
-
![Biura podróży: jakość obsługi klienta]( "Biura podróży: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... urlop W każdej placówce zadano minimum trzy pytania. W pierwszym z nich klient sugerował chęć wyjazdu na wakacje, oczekując od pracownika biura zadania szeregu pytań mających na celu doprecyzowanie jego wymagań. Kolejne pytania, które miały pozwolić klientowi ocenić poziom wiedzy i kompetencji pracownika ... oporu. Powitanie - pierwszy kontakt może ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... zmieniające bezterminowo. Jako że to jest pierwszy taki przypadek, a przepis wszedł od 1 stycznia 2009 r., ... przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy podkreślić, że ochrona stosunku pracy ... dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru ...
-
![Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu [© Galyna Andrushko - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... nabywa się dopiero w ramach stosunku pracy i oznacza to możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jedynym warunkiem decydującym o uzyskania prawa do urlopu jest obecnie przepracowanie określonego czasu. Szybciej na dłuższy urlop Zagadnienia związane z odbywaniem stażu u pracodawcy oraz zasiłkiem dla bezrobotnych reguluje ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek składa osobiście lub przesyła (pocztą lub ... pierwszy pełny miesiąc a później jak będą jakieś zmiany np. zostanie zatrudniony pracownik. Do 10 opłaca też składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeżeli płatnik składek zatrudni pracownika ...
-
![Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu]( "Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu [© Oleksandr Pidvalnyi z Pixabay]")
Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu
... Praktyczne wskazówki, jak zorganizować skuteczny onboarding pourlopowy. Wiele osób kojarzy pierwszy dzień w pracy po urlopie, jako „drastyczny powrót do rzeczywistości”. ... do pracy jest podobny do zaczynania jej od nowa – w przypadku powrotu pracownika z urlopu, niezbędny jest spokojny onboarding, który pozwoli na nowo wdrożyć się w obowiązki ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... pracy uważa się datę określoną przez lekarza jako pierwszy dzień zwolnienia, a nie datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. ... charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... , jednak nie wolno im korzystać z niego jednocześnie. Nowość – urlop rodzicielski Został on wprowadzony po raz pierwszy przez ustawę z dnia 28 maja 2013 roku. Sumując ... zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak po urlopie macierzyńskim, pracownik powinien powrócić ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... (np. dłuższy urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych ... zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać pracownikowi 80% ...
-
![Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe]( "Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... pracownika została skalkulowana co najmniej na poziomie kosztów, * zakład pracy nie dokonał dopłaty do ceny, jaka została ustalona dla pracowników zakładu. W przypadku niespełnienia, choć jednego z podanych warunków powstanie przychód u pracownika podlegający opodatkowaniu. W przedmiotowej sprawie nie został spełniony pierwszy ...
-
![Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy]( "Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy [© piotr_roae - Fotolia.com]")
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – ... , a wyliczony w proporcji urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w ...
-
![Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego]( "Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... pierwszy warunek został spełniony, bowiem z informacji zawartych we wniosku wynika, że skorzystanie z oferowanego posiłku zależeć będzie od woli pracownika. Odnosząc się do drugiego warunku Trybunału Konstytucyjnego - otrzymane przez pracownika ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika ... rozliczane wolne za nadgodziny, zależy od tego, kto pierwszy wyjdzie z taką inicjatywą. Jeżeli zrobi to: pracownik ... same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... pierwszy rzut kojarzy się z kimś, kto ... 1 stycznia 2015 roku efekt zachęty ilościowy na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego zależy tylko od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie jak dotychczas - ... których nie posiadają osoby pełnosprawne. dodatkowy 10 dniowy urlop rehabilitacyjny (dla osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym i umiarkowanym ...
-
![Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT]( "Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... Pierwszy Urząd ... urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jak wynika z powołanego powyżej przepisu ponoszone przez pracodawcę świadczenia na rzecz pracownika ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy - użytkownika do 12 miesięcy w okresie kolejnych 3 lat. W styczniu 2004 r. weszła w życie ustawa o pracy tymczasowej, która po raz pierwszy ... tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z ...
-
![Syndrom dnia następnego a praca]( "Syndrom dnia następnego a praca")
Syndrom dnia następnego a praca
... możliwości zgłoszenia absencji w pracy jeśli czują się źle po przepiciu. Tymczasem urlop na żądanie został stworzony właśnie do takich celów jak nagłe ... i czuć. Zarówno w wyglądzie jak i zachowaniu pracownika. Pracodawca – jeśli tylko będzie miał ku temu okazję, wymieni pracownika ryzykownego na takiego, który będzie pracował efektywnie – ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym]( "Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... z urlopu wychowawczego i w związku z tym w okresie tym nie otrzymał wynagrodzenia, podstawę wymiaru zasiłku ustala się w taki sam sposób jak dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie, które pracownik otrzymałby, gdyby przepracował pełny miesiąc, w którym ...
-
![Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna]( "Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna [© pressmaster - Fotolia.com]")
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... z kolei powracającym do pracy po długiej nieobecności, takiej jak urlop macierzyński – program Keep in Touch ma na celu zapewnić możliwość utrzymania kontaktu ... W ramach programu powstało 169 firm. – Powyższe przykłady pozytywnie wpływają na samopoczucie i doświadczenia pracownika. To wszystko sprawia, że każdy zatrudniony może być sobą i rozwijać ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... kontrolę inspektorom PIP, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, a zatem ustawowy termin do zawarcia umowy jeszcze nie ... pierwszy dzień, a zatem nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ten, tak jak do tej pory, będzie musiał zostać sporządzony w dwóch egzemplarzach – po jednym dla pracownika ...
-
![Mama w pracy doceniana]( "Mama w pracy doceniana")
Mama w pracy doceniana
... formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie niejako podwójnie korzystne. Z perspektywy pracownika pozwalają godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi, a z perspektywy pracodawcy ... miejsca na elastyczność, może skutkować utratą utalentowanych pracowników. W czasach, gdy na pierwszy plan wysuwa się konieczność ograniczania kosztów i maksymalizowania zysków, ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... raz pierwszy podjęła ... pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej i jest dla pracodawcy wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu – decyzja o uwzględnieniu prośby pracownika ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracownika na badania kontrolne. Powiększenie, lub zmniejszenie, kadry pracowniczej o osobę niepełnosprawną może również rodzić konieczność dokonania w PFRON weryfikacji wskaźnika zatrudnienia (na potrzeby ulg, dofinansowań, zakładu pracy chronionej). XI. Podsumowanie Choć na pierwszy ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje ... pierwszej oceny pracownika, który po raz pierwszy podjął pracę w służbie cywilnej. Ocenę przeprowadza bezpośredni przełożony pracownika w porozumieniu z kierującym komórką ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... urlop niż pozwolić się wysłać na odpoczynek w domu ze skierowania lekarskiego. Taki stan rzeczy to efekt zarówno napiętnowania pracownika, który idzie na zwolnienie oraz obaw związanych z możliwością utraty pracy. Ten pierwszy ...
-
![Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011]( "Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracownika, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu go na etacie. Tylko w Niemczech firmy korzystające z usług pracy tymczasowej odnotowały na przestrzeni 2009-2010 roku 11 proc. wzrost przychodów, podczas gdy ich konkurenci, niezatrudniający pracowników tymczasowych - aż o 6 proc. mniejszy. Więcej kasy na pierwszy ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby ... dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. Jeżeli do wypłaty zasiłku ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
