-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy ... obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od ... z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... pracownika wymaganym do wykonywania danej pracy, ilości świadczonej pracy, jakości świadczonej pracy. Nawiązanie stosunku pracy prowadzi do powstania dwóch obszarów. Pierwszy obszar zobowiązania dotyczy pracownika ... umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu urlopowego będzie zróżnicowana, w zależności od ...
-
Fiskus nieugięty: paliwo nie mieści się w ryczałcie za samochód
... pracownika na przyjęcie świadczenia (pierwszy warunek). Jeżeli pracodawca dodatkowo zapewnia paliwo w przypadku wykorzystywania samochodu do celów prywatnych to świadczenie jest spełnione w interesie pracownika ...
-
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować
... Pierwszy etap rozmowy Jeszcze do niedawna, najczęściej stosowanym modelem działania było wytykanie błędów. Dotyczyło to nie tylko pracownika ...
-
Zakwaterowania pracowników z Ukrainy w podatku dochodowym
... za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona. Ponadto przychodem są świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak ... tych potrzeb. Jeżeli powyższe zapewnia pracownikowi pracodawca, ten pierwszy uzyskuje realne przysporzenie majątkowe w postaci uniknięcia wydatków związanych z ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... pracownika? Nowe przepisy zakładają przede wszystkim więcej uprawnień przysługujących pracownikowi. Niektóre z nich okazują się nie tak bardzo atrakcyjne, jak mogłoby się wydawać na pierwszy ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracownika może on wrócić wcześniej do pracy niż wynika to ze zwolnienia, ale najlepiej, żeby udał się w tym celu na wizytę do lekarza medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS. Ten pierwszy ...
-
Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?
... jak w końcu przyznał – jedna z pracownic idzie na urlop macierzyński. HR-owiec od początku znał termin, ... zapytali, czy zacznę od zaraz. Był jeden haczyk. Pierwszy miesiąc miał być testowy, za niższe pieniądze i ... także pozostawianie pracownika bez szczegółowych informacji w trakcie okresu próbnego. Pracodawca finalnie utracił pracownika, którego już ...
-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... okienku staje się naszym wrogiem, a ludzie wokół nas przeciwnikami w walce, kto pierwszy. W każdej firmie, szczególnie takiej, gdzie struktura jest rozproszona lub w ... pracownika? Dzięki portalowi pracowniczemu pracownik staje się samodzielny: może wydrukować PIT lub pasek płacowy. Ma dostęp do swoich grafików, delegacji, może złożyć wniosek o urlop ...
-
Boże Narodzenie. Jak uniknąć kompulsywnych zakupów i sprzątania?
... sprzątania i zakupów. Dla wielu z nas również pójście na kilkudniowy urlop wiąże się z bardziej natężoną pracą kilka dni ... przez nas mechanizmach, które stosowane są przez marketingowców. Pierwszy z nich to magia lewej liczby… - mówi Jakub B. ... Jakub B. Bączek. – Głównie obawa przed byciem ocenionym przez pracownika sklepu lub innych klientów. Sztuka ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... rzecz innych. Od osoby, która po raz pierwszy obejmuje funkcję kierowniczą wymaga to zmiany myślenia, ... chociażby sport czy pasja, a kilka razy w roku – urlop bez służbowego telefonu. Czasem jest to trudne, ... takie działania przyczyniają się do ogólnego rozwoju zawodowego pracownika i docelowo mogą prowadzić również do poszukiwania nowych wyzwań w innej ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... – 68 proc. respondentów w Polsce oraz 65 globalnie, urlop opiekuńczy na członka rodziny dla wszystkich pracowników – ... też wdrażania deklaracji w praktyce – dlatego w zestawieniu na pierwszy plan wysuwa się niwelowanie przez pracodawców ... zależy bardziej od pracodawcy (51 proc.), niż od pracownika (12 proc.). W ujęciu globalnym, respondenci znacznie ...
-
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, ... po miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu tego ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, ... miesiącu, w którym został osiągnięty pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym, albo do końca roku podatkowego, jeżeli pierwszy taki przychód został osiągnięty w grudniu tego ...
-
Bezpieczeństwo danych na wakacjach
... sobie ukraść swoje urządzenia. Fizyczna ochrona to podstawowy i niezbędny pierwszy krok w kierunku ochrony informacji osobistych i danych finansowych. Wprawdzie nie ... Wi-Fi w kawiarni lub na lotnisku, sprawdź takie łącze publiczne, prosząc pracownika o dostarczenie informacji dotyczących punktu dostępowego, łącznie z jego nazwą i ... spędzasz urlop ...
-
6 kroków do zwiększenia zaangażowania w pracę
... morale pracownicze pogarszają się z każdym dniem – być może to pierwszy syndrom wypalenia, który w konsekwencji spowoduje również obniżenie ... w ten sposób efektywny. Kiedy ostatnio zrobiłeś sobie urlop, by naładować akumulatory energetyczne? Nawet jeden dzień ... , w której działasz. Pamiętaj, że rynek wymaga od pracownika elastyczności, więc w razie ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... podlega w kraju nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, czyli opodatkowaniu od wszystkich osiąganych dochodów. Jako pierwszy warunek pozwalający na uznanie osoby za mającą miejsce ... niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak ...