Każda rozmowa z pracownikiem wywołuje jego dalsze zachowanie. Może zmotywować do skutecznego działania lub wręcz przeciwnie, odnieść całkowicie negatywny skutek. Dobry menedżer musi ...

Rozmowa oceniająca z pewnością bardzo często jest źródłem stresu czy niepokoju - zarówno po stronie pracownika, jak i oceniającego go menedżera. Jak sama nazwa wskazuje ...

Rozmowa oceniająca będąca elementem oceny okresowej stanowi proste i skuteczne narzędzie oceny efektów pracy członków organizacji, ich postaw i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo ...