-
![Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy]( "Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... to obowiązek, a nie tylko „dobra wola” pracodawcy. 2. Informacje o ugodzie można wpisać w informacjach uzupełniających Wydaje się, że jedynym miejscem, w którym można zawrzeć przedmiotową informację, są „informacje uzupełniające”, tj. ust. 6 świadectwa pracy. Jest to bowiem miejsce, w którym pracodawca na żądanie pracownika ma obowiązek zamieścić ...
-
![Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników]( "Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... pracodawcy obowiązków o charakterze formalnym. Wiele spraw, które mógłby załatwić samodzielnie, gdyby w zakładzie nie występowały związki, musi konsultować lub uzgadniać z tą organizacją. Nawet jeżeli konsultacje te są formalnością, ich zaniechanie może dla pracodawcy skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem jest obowiązek ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło")
Umowa o dzieło
... i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na pracodawcy, jak to ma miejsce w przypadku umowy o pracę. Poza tym dzieło może ... od jej wygaśnięcia. Opodatkowanie umowy o dzieło Umowa o dzieło pociąga za sobą obowiązek opłacenia podatku dochodowego przez wykonawcę. Podatek ten wynosi obecnie 18% wartości ...
-
![Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy]( "Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy
... pracodawcy na podstawie umów terminowych np. przez równo 24 miesiące i wystąpi z żądaniem wydania świadectwa pracy, np. po pierwszej z nich (trwającej pół roku), to po 24 miesiącach od zawarcia pierwszej umowy pracodawca ma obowiązek ...
-
![Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym]( "Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... stronie pracodawcy, który ma obowiązek zatrudnić pracownika na równorzędnym stanowisku z zajmowanym przed urlopem wychowawczym, skoro dotychczasowe zostało zlikwidowane. Zaproponowane pracownikowi stanowisko odpowiada jego kwalifikacjom zawodowym. Podwyżki na analogicznych stanowiskach w czasie urlopu wychowawczego Pracodawca ma obowiązek zatrudnić ...
-
![Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim]( "Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... stosunku pracy. Pracownik ma obowiązek stawić się do pracy w stanie gotowości do jej wykonywania, a pracodawca ma obowiązek przede wszystkim dopuszczenia pracownika do ... . 42 § 4 kp do innej pracy, jeżeli: taka potrzeba wynika z uzasadnionych potrzeb pracodawcy, powierzenie pracy dotyczy innej pracy niż określona w umowie o pracę, okres powierzenia ...
-
![Przywrócenie do pracy na mocy wyroku]( "Przywrócenie do pracy na mocy wyroku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... pracodawcy prawo do odmowy dopuszczenia pracownika do pracy, chyba że spóźnienie nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych. Jeżeli jednak pracownik w terminie zgłosi gotowość do podjęcia pracy, pracodawca ma obowiązek ... wcześniej wydanego świadectwa pracy ani wadliwych czynności pracodawcy powodujących rozwiązanie stosunku pracy. Dlatego nie ma ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... sobą odpowiedzialność wykroczeniową pracodawcy. Pracodawca, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy, popełnia bowiem wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 pkt 6 K.p.). Karta ewidencji bez ustawowej formy Przepisy Kodeksu pracy, nakładając obowiązek prowadzenia ewidencji ...
-
![Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska]( "Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska [© Scott Griessel - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... wydanym w dniu 17 stycznia 2012 r. wyroku NSA wskazał, że przedmiotem świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika w przypadku wyjazdów integracyjnych i podobnych imprez jest ... tylko pracownikom uczestniczącym w tej imprezie.” Niemalże identycznie obowiązek opodatkowania przychodu pracowniczego z tytułu udziału w imprezie integracyjnej określił Dyrektor ...
-
![Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy]( "Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
... Jak usprawiedliwić nieobecność? Jeżeli przepisy zakładowe obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, ... obowiązek potwierdzić swoje przybycie do pracy oraz jej opuszczenie przez podpisanie listy obecności znajdującej się w Dziale Kadr. Pracownik ma obowiązek ...
-
![Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany]( "Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany [© Les Cunliffe - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... wystąpi obowiązek korygowania grafików pracy. Żadne bowiem święto do końca 2012 r. nie wypadnie w tym dniu. Także w 2013 r. nie ma święta przypadającego w sobotę, stąd w zakładach, w których jest ona dniem wolnym z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownicy nie zyskają dodatkowych dni wolnych. Natomiast pracodawcy ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy daje pracodawcy takie prawo, ale nie jest to jego obowiązek. Często jednak pracodawca korzysta z tej możliwości, ponieważ dłuższa nieobecność pracownika znacznie utrudnia organizację pracy, a nieraz zmusza do zatrudnienia dodatkowego pracownika na zastępstwo, a to generuje koszty po stronie pracodawcy. Niejednokrotnie nieobecności pracownika ...
-
![Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.]( "Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... Obowiązek wypłaty zasiłków w 2013 r. jest uzależniony od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2012 r., a nie w ciągu całego roku kalendarzowego. Zgodnie z art. 61 ust. 1 ustawy zasiłkowej, do wypłaty zasiłków zobowiązani są pracodawcy ... na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany]( "Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany [© whitelook - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
... przepis ustawy zdrowotnej nakazujący pracownikowi obowiązek poinformowania pracodawcy o okolicznościach powodujących konieczność wyrejestrowania ich członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Na obie czynności obowiązuje 7-dniowy termin od dnia zaistnienia okoliczności powodujących obowiązek zgłoszenia. Niestety, za niedopełnienie powyższych ...
-
![Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza]( "Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza [© Bogdan Vasilescu - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... zaopatrzenia pracownika w okulary. Może to nastąpić poprzez otrzymanie od pracodawcy zaleconych okularów korygujących wzrok lub dokonanie przez pracownika (w porozumieniu ... od osób fizycznych. Zwolnienie to stosuje się wyłącznie, w sytuacji, gdy obowiązek albo możliwość refundacji kosztów okularów korygujących wzrok, przez pracodawcę, zatrudnionym ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze ... sytuacji, gdy do ustaw regulujących podatki dochodowe wprowadzony został obowiązek dokonania korekty przez dłużnika i usunięcia z kosztów tych należności, ...
-
![Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014]( "Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014
... ta nie dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które mają obowiązek utworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Wspomniana ustawa ... w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy. Zwiększyć odpis mogą również pracodawcy prowadzący zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (o 7,5 proc. przeciętnego ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... nałożono na podmioty publiczne właściwe do określania wzorów dokumentów obowiązek przekazywania ministrowi właściwemu do spraw informatyzacji wzorów dokumentów ... przypadku zwolnienia grupowego przyczyną wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne po stronie pracodawcy, czy redukcja zatrudnienia, ale także określone kryteria doboru pracowników ...
-
![Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy]( "Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... ), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy Ważna zmiana czeka osoby korzystające ze służbowych samochodów w celach prywatnych. Obecnie ... , zniesiony będzie też obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych oraz obowiązek uzyskania potwierdzania zgłoszenia ...
-
![Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT]( "Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT
... używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Niestety, z tą metodą nie zgadzały się organy podatkowe, które ... paliwa zgodnie z wytycznymi ministerstwa, na pracowników powinien być nałożony obowiązek prowadzenia ewidencji w sposób pozwalający na określenie w każdym miesiącu liczby ...
-
![Urlop wypoczynkowy w pigułce]( "Urlop wypoczynkowy w pigułce [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... . Okres zatrudnienia to nie tylko czas, który pracownik przepracował u obecnego pracodawcy - to także wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, a także lata nauki. Jeżeli ... jego obowiązek, przewidziany przepisami kodeksu pracy. Obowiązek ten dotyczy także pracownika - musi on dostosować się pod tym względem do pracodawcy. Czy pracodawca może ...
-
![E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS]( "E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS [© ESCALA - Fotolia.com]")
E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS
... u wystawcy zaświadczenia, drugą pracownik musi zanieść do pracodawcy, nie później niż 7 dni od daty jego otrzymania. Obowiązek dla 5, ale nie ma zakazu dla mniejszych ... dostarczyć pracodawcy. Przedsiębiorco! Jeśli zatrudniasz mniej niż 5-ciu pracowników i nie chcesz założyć profilu na PUE, do końca bieżącego roku masz obowiązek poinformowania ...
-
![Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop bieżący jak i zaległy. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia będzie zbyt krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Gdy pracownik wykorzysta część ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy. Udowodnić fakt przekazania auta Co bardzo ważne, to na pracodawcy spoczywa obowiązek przedstawienia dowodów powierzenia danego samochodu konkretnemu pracownikowi. Ponadto powinien wykazać, że wezwał do zwrotu ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... „Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.” Praca za granicą musi być udokumentowana Wskazany powyżej przepis nakłada na pracodawcę polskiego obowiązek zaliczenia okresów zatrudnienia u pracodawców zagranicznych do ...
-
![Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu]( "Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu [© whitelook - Fotolia.com]")
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... zlecenia - opłacają pracodawcy. Natomiast na podstawie art. 9 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. z 2014 r., ... ze środków publicznych – ciążył na nim wyłącznie obowiązek ich pobrania z należności zleceniobiorcy, a nie obowiązek sfinansowania z własnych środków. Trudno zatem ...
-
![5 zasad rozliczeń z ZUS-em]( "5 zasad rozliczeń z ZUS-em [© ESCALA - Fotolia.com]")
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... X, postanawia zacząć pracować na własny rachunek, ale chce otrzymywać zlecenia od byłego pracodawcy, zgodnie z prawem, nie może skorzystać z płacenia niższych składek na ubezpieczenia społeczne i ... Burchard, Partner Tax Care. Zasada 4: przedsiębiorco, zgłoś się do ZUS-u Obowiązek opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych powstaje od dnia ...
-
![Nowe prawo dla firm]( "Nowe prawo dla firm [© Production Perig - Fotolia.com ]")
Nowe prawo dla firm
... jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Ustawa nakłada na przedsiębiorców obowiązek dokonywania płatności za ...
-
![Kask i odzież motocyklowa w kosztach uzyskania przychodu]( "Kask i odzież motocyklowa w kosztach uzyskania przychodu [© Alex Ishchenko - Fotolia.com]")
Kask i odzież motocyklowa w kosztach uzyskania przychodu
... do kosztów, to z drugiej strony podkreślił obowiązek dokumentowania takiego zakupu. (…) na podatniku ciąży również obowiązek należytego udokumentowania ww. wydatków. Przy czym ... wprost pracodawcy dostarczania pracownikowi korzystającemu z motocykla odzieży ochronnej, to jednak ogólne regulacje prawa pracy nakazują pracodawcy dostarczanie pracownikowi ...
-
![Monitoring wizyjny w kontekście RODO]( "Monitoring wizyjny w kontekście RODO [© EdwardSamuel - Fotolia.com]")
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... monitorujących stosowana. Sam fakt przetwarzania i gromadzenia danych nakłada obowiązek ich ochrony. Mit 3: Pomimo RODO, pracodawcy mogą wykorzystywać monitoring do kontroli pracy. Prawdą jest, że monitoring może być instalowany w zakładach pracy, jednak wedle prawa, pracodawcy nie mogą wykorzystywać go jako środka dozoru nad realizacją ...
-
![92% firm z minimalną wersją PPK]( "92% firm z minimalną wersją PPK [© apops - Fotolia.com]")
92% firm z minimalną wersją PPK
... ankietowanych firm (92% wskazań) zadeklarowała, że wdroży minimalną wersję PPK. Wariant ten nakłada na pracodawców obowiązek wpłaty na PPK 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. W zależności od dobrowolnej decyzji pracodawcy, składka wpłacana do PPK może zostać powiększona nawet o dodatkowe 2,5%. Z rozszerzonej możliwości skorzystać zamierza jednak ...
-
![Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe]( "Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe [© serQ - Fotolia.com]")
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Zgodnie z art. 3 ust. 1a ww. ustawy, za osobę ... kończącym w danym roku podatkowym; i b. wynagrodzenia są wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Umawiającym się Państwie, ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... gdyż projekt przewiduje porównanie także wynagrodzeń zmiennych. 7. Komunikacja. Obowiązek jaki nakłada rozporządzenie, czyli ujawnianie pracownikom informacji o poziomach wynagrodzeń ... , co oferuje firma. Z drugiej strony, istnieje zagrożenie, że kandydaci przy wyborze pracodawcy będą sugerować się jedynie wysokością zarobków co może być niekorzystne ...
-
![Umowy o pracę - ważne zmiany]( "Umowy o pracę - ważne zmiany")
Umowy o pracę - ważne zmiany
... tymi na czas nieokreślony. Wprowadzony zostanie obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Do tej pory obowiązek taki występował jedynie w przypadku umów ... rodzaju wniosku dla pracowników. Będą oni mogli zwrócić się do pracodawcy o zmianę formy zatrudnienia. Jedynym warunkiem, który musi spełnić pracownik, aby móc ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
![Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?]( "Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... pobytu cudzoziemca w Polsce. To duże ułatwienie zarówno dla cudzoziemców, urzędników i pracodawcy. Wystarczy, że cudzoziemiec pokaże pozwolenie na pobyt w aplikacji DIIA. Pracodawca będzie ... ustawy zakłada również obowiązek nadania numeru PESEL. Każdy Obywatel Ukrainy, który przyjechał do Polski po 24.02.2022 r., ma obowiązek złożenia wniosku o ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
