obowiązek pracodawcy, (strona 22/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... z najistotniejszych obowiązków pracodawcy jest ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia. W tym celu musi powołać właśnie zespół powypadkowy. Co do zasady w jego skład wchodzą (§ 3 rozporządzenia): pracownik służby bhp, społeczny inspektor pracy. W przypadku, gdy na pracodawcy nie ciąży wynikający z art. 23711 § 1 K.p. obowiązek tworzenia służby ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika

... w hierarchii podlegają zaspokojeniu wówczas, gdy zostanie zaspokojona należność mająca pierwszeństwo. Pracodawcy przysługuje prawo do potrącania z wynagrodzenia za pracę jeszcze innych należności ... komornika. O zmianie zakładu pracy dłużnik również ma obowiązek powiadomić komornika. W przypadku kilku wierzycieli posiadających wierzytelności jednego ...

Tematy: wynagrodzenia, egzekucja długu, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie

... pozytywne działania na rzecz pracodawcy, z drugiej zaś powstrzymywać się od takich działań, które godzą w jego dobro. I to właśnie ten ogólny obowiązek dbałości o dobro pracodawcy wskazuje na konieczność powstrzymywania się pracownika od prowadzenia działalności, która zagraża lub narusza uzasadniony interes pracodawcy. W sposób szczególny dotyczy ...

Tematy: praca dla konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

... był skierowany bezpośrednio w stronę stanowiska pracy (§ 35 rozporządzenia). Zarówno stosowanie klimatyzacji, jak i wentylacji mechanicznej rodzi po stronie pracodawcy obowiązek (§ 37 ust. 1 rozporządzenia): odpowiedniej konserwacji urządzeń i instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych w celu niedopuszczenia do awarii, stosowania środków mających ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, stanowisko pracy, ergonomia stanowiska pracy, warunki pracy, obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... pracodawcy), jak i niewykorzystanego urlopu zaległego. Urlop wypoczynkowy powinien zostać rozliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w ... porozumieniem między zakładami - za zgodą zainteresowanego pracownika - objęto obowiązek nowego zakładu udzielenia pracownikowi nie wykorzystanego urlopu, do którego nabył prawo ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Zmiany w prawie pracy

... się także zakres obowiązków pracodawcy w sprawach dotyczących chorób zawodowych i wypadków przy pracy. Na pracodawcy spoczywa obecnie obowiązek złożenia zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego, a także obowiązek przechowywania protokołów ustalenia okoliczności ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, choroba zawodowa, choroby zawodowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

... na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, w których to przypadku na pracodawcy spoczywa obowiązek przedłużenia zatrudnienia, które ustałoby po upływie trzeciego miesiąca ciąży (por. ... jest na niezbędny czas zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy. Ponadto obowiązkiem pracodawcy jest również uzyskanie zgody zainteresowanej na: oddelegowanie jej poza ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa

... nieobecności nie jest zobligowany do dostarczenia pracodawcy orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 K.p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na kontrolne badania lekarskie leży w gestii pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?

... osób niepełnosprawnych (art. 26 ust.1, art. 26d, art. 26e, art. 41) nakładały obowiązek promocji tych zadań. zasady aplikowania o pomoc były uproszczone oraz nie ... środkami, aby pracodawcy mieli możliwość skorzystania z pomocy nie tylko na początku roku budżetowego. Brakuje informacji o tym gdzie, kiedy i na jakich zasadach pracodawcy mogą się ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, rehabilitacja zawodowa
Badania lekarskie dla zleceniobiorców

... postanowią w umowie zlecenia. Odpowiedzialność za brak badań i szkoleń Jeżeli obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie będzie właściwie wykonywany, odpowiada za to pracodawca (lub przedsiębiorca niebędący pracodawcą). Kontroli PIP podlegają bowiem pracodawcy – a w zakresie bhp oraz kontroli legalności zatrudnienia także ...

Tematy: badania lekarskie, szkolenie BHP, badania wstępne, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika, badania kontrolne
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację

... i kontynuowali zatrudnienie u tego pracodawcy przez okres co najmniej 12 miesięcy lub nadal są u niego zatrudnieni, niekorzystaniu z refundacji z innej wojewódzkiej komendy OHP. Od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy ubiegający się o refundację muszą dołączyć również oświadczenie, że: nie ciąży na nich obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, składek na ubezpieczenia, dofinansowanie dla pracowników
Urlop bezpłatny dla związkowca

... zajmował przed udaniem się na urlop bezpłatny. Obowiązek ponownego zatrudnienia uzależniony jest od spełnienia jednej przesłanki. A mianowicie, związkowiec musi- w ciągu 7 dni od rozwiązania pracy w związku zawodowym, w którym był zatrudniony podczas sprawowania mandatu- zgłosić pracodawcy powrót do pracy. Ustawodawca nie przewidział żadnej ...

Tematy: urlop bezpłatny, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

... , to szef może się spodziewać, że przyjdzie mu za to zapłacić. Obowiązek poszanowania godności oraz innych dóbr osobistych pracownika wynika z postanowień art. 11 ... krzywdę w oparciu o art. 445 § 1 K.c. Warto jednak pamiętać, że czyn niedozwolony pracodawcy, powodujący rozstrój zdrowia pracownika, narusza wprawdzie także jego dobra osobiste (art. 23 ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane

... z 2 czerwca 2000 r. (I PKN 685/99, OSNAPiUS 2001, Nr 23, poz. 689), pracowniczy obowiązek poddania się kontrolnemu badaniu lekarskiemu określonemu w art. 229 § 2 KP ... badania kontrolne. Żadne szczególne okoliczności (np. natłok zleceń) nie zwalniają pracodawcy z obowiązku skierowania pracownika do gabinetu lekarskiego- poddanie go badaniom kontrolnym ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... , przejawem kierownictwa pracodawcy jest uprawnienie do nakładania kar porządkowych (Z. Góral - red. Z zagadnień współczesnego prawa pracy, Oficyna 2009 r.). Przez kierownictwo pracodawcy należy w ogólnym zarysie rozumieć możliwość wydawania wiążących poleceń w zakresie wykonywania pracy. Wynika z niego obowiązek podporządkowania się przez ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Badania profilaktyczne pracowników

... art. 211 kp (tj. m.in. obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym, kontrolnym i innym zaleconym badaniom lekarskim - pkt 5). Jednak obowiązek ten ciąży na ww. osobach - ... dniami wolnymi od pracy. 3. Czy w razie zmiany pracodawcy trzeba zlecać nowe badania kontrolne? Co do zasady zmiana pracodawcy powoduje konieczność skierowania pracownika na nowe ...

Tematy: badania profilaktyczne, badania wstępne, badania kontrolne, badania okresowe pracownika, badania pracowników
Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy

... zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła tego przychodu – każdorazowo spoczywa na podatniku. Obowiązek wypłaty przez pracodawcę należności przysługujących pracownikowi wykonującemu na jego polecenie zadania służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy na pokrycie kosztów związanych z podróżą ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę. W zależności od stażu pracy u danego pracodawcy pracownikowi będzie przysługiwać odprawa w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, dwumiesięcznego ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku

... rozliczania podatku VAT od zakupów w kolejnym roku podatkowym. KADRY Z polityką kadrową firmy wiążą się określone obowiązki dla pracodawcy, związane głównie z prawami pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeżeli pracodawca nie wywiązał ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, rozliczenia podatkowe, ZUS, kadry w firmie, obowiązki przedsiębiorcy
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnych umów. ... obowiązek wydania świadectwa pracy nie powstanie bezpośrednio po zakończeniu okresu trwania umów terminowych, czyli 30.4.2012 r., ale po upływie 24 miesięcy od dnia zawarcia pierwszej umowy terminowej, czyli 31.5.2013 r., pomimo że pracownik będzie nadal zatrudniony u pracodawcy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... Nowy i dotychczasowy pracodawca, u których nie działają zakładowe organizacje związkowe, mają obowiązek poinformować pracowników o zamierzonych przekształceniach (art. 231 § 3 KP). Robi ... przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem pracodawcy. Zerwanie współpracy za 7-dniowym uprzedzeniem Pracownik żłobka ma prawo ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Dzień wolny za święto w sobotę

... czego dotyczyła nowelizacja Z początkiem tego roku znowelizowany kodeks pracy zniósł obowiązek „oddawania” dodatkowego dnia wolnego w razie, gdy święto przypadające w ... szybko, że niektórzy pracodawcy nie zdążyli dostosować do niej treści zakładowych regulaminów i rozkładów czasu pracy. Uważam, że w takiej sytuacji pracodawcy powinni respektować ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... to obowiązek, a nie tylko „dobra wola” pracodawcy. 2. Informacje o ugodzie można wpisać w informacjach uzupełniających Wydaje się, że jedynym miejscem, w którym można zawrzeć przedmiotową informację, są „informacje uzupełniające”, tj. ust. 6 świadectwa pracy. Jest to bowiem miejsce, w którym pracodawca na żądanie pracownika ma obowiązek zamieścić ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... pracodawcy obowiązków o charakterze formalnym. Wiele spraw, które mógłby załatwić samodzielnie, gdyby w zakładzie nie występowały związki, musi konsultować lub uzgadniać z tą organizacją. Nawet jeżeli konsultacje te są formalnością, ich zaniechanie może dla pracodawcy skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem jest obowiązek ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Umowa o dzieło

... i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na pracodawcy, jak to ma miejsce w przypadku umowy o pracę. Poza tym dzieło może ... od jej wygaśnięcia. Opodatkowanie umowy o dzieło Umowa o dzieło pociąga za sobą obowiązek opłacenia podatku dochodowego przez wykonawcę. Podatek ten wynosi obecnie 18% wartości ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy

... pracodawcy na podstawie umów terminowych np. przez równo 24 miesiące i wystąpi z żądaniem wydania świadectwa pracy, np. po pierwszej z nich (trwającej pół roku), to po 24 miesiącach od zawarcia pierwszej umowy pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... stronie pracodawcy, który ma obowiązek zatrudnić pracownika na równorzędnym stanowisku z zajmowanym przed urlopem wychowawczym, skoro dotychczasowe zostało zlikwidowane. Zaproponowane pracownikowi stanowisko odpowiada jego kwalifikacjom zawodowym. Podwyżki na analogicznych stanowiskach w czasie urlopu wychowawczego Pracodawca ma obowiązek zatrudnić ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim

... stosunku pracy. Pracownik ma obowiązek stawić się do pracy w stanie gotowości do jej wykonywania, a pracodawca ma obowiązek przede wszystkim dopuszczenia pracownika do ... . 42 § 4 kp do innej pracy, jeżeli: taka potrzeba wynika z uzasadnionych potrzeb pracodawcy, powierzenie pracy dotyczy innej pracy niż określona w umowie o pracę, okres powierzenia ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, urlop macierzyński, powrót z urlopu macierzyńskiego
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

... pracodawcy prawo do odmowy dopuszczenia pracownika do pracy, chyba że spóźnienie nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych. Jeżeli jednak pracownik w terminie zgłosi gotowość do podjęcia pracy, pracodawca ma obowiązek ... wcześniej wydanego świadectwa pracy ani wadliwych czynności pracodawcy powodujących rozwiązanie stosunku pracy. Dlatego nie ma ...

Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie pracownika do pracy
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... sobą odpowiedzialność wykroczeniową pracodawcy. Pracodawca, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy, popełnia bowiem wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 pkt 6 K.p.). Karta ewidencji bez ustawowej formy Przepisy Kodeksu pracy, nakładając obowiązek prowadzenia ewidencji ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska

... wydanym w dniu 17 stycznia 2012 r. wyroku NSA wskazał, że przedmiotem świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika w przypadku wyjazdów integracyjnych i podobnych imprez jest ... tylko pracownikom uczestniczącym w tej imprezie.” Niemalże identycznie obowiązek opodatkowania przychodu pracowniczego z tytułu udziału w imprezie integracyjnej określił Dyrektor ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy

... Jak usprawiedliwić nieobecność? Jeżeli przepisy zakładowe obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, ... obowiązek potwierdzić swoje przybycie do pracy oraz jej opuszczenie przez podpisanie listy obecności znajdującej się w Dziale Kadr. Pracownik ma obowiązek ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany

... wystąpi obowiązek korygowania grafików pracy. Żadne bowiem święto do końca 2012 r. nie wypadnie w tym dniu. Także w 2013 r. nie ma święta przypadającego w sobotę, stąd w zakładach, w których jest ona dniem wolnym z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownicy nie zyskają dodatkowych dni wolnych. Natomiast pracodawcy ...

Tematy: czas pracy, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, rozkłady czasu pracy
Zwolnienie chorego pracownika

... pracy daje pracodawcy takie prawo, ale nie jest to jego obowiązek. Często jednak pracodawca korzysta z tej możliwości, ponieważ dłuższa nieobecność pracownika znacznie utrudnia organizację pracy, a nieraz zmusza do zatrudnienia dodatkowego pracownika na zastępstwo, a to generuje koszty po stronie pracodawcy. Niejednokrotnie nieobecności pracownika ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.

... Obowiązek wypłaty zasiłków w 2013 r. jest uzależniony od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2012 r., a nie w ciągu całego roku kalendarzowego. Zgodnie z art. 61 ust. 1 ustawy zasiłkowej, do wypłaty zasiłków zobowiązani są pracodawcy ... na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty ...

Tematy: wypłata zasiłków, obowiązek wypłaty zasiłków, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, liczba ubezpieczonych