dni pracy, (strona 85/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy

... 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy ... dni zwolnienie pracodawca zwalnia co najmniej: 10 pracowników, gdy w zakładzie pracy zatrudnionych jest mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy w zakładzie pracy zatrudnionych jest co najmniej 100, jednak mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy w zakładzie pracy ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, obowiązki pracodawcy, zwolnienia grupowe, BHP
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

... płacowych. Aby móc przeciwdziałać dyskryminacji płacowej, pracownik powinien bowiem znać dokładną wysokość pensji wypłacanych na podobnych stanowiskach. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy mówi wyraźnie, że pracownicy powinni być równo traktowani m.in. w zakresie warunków zatrudnienia, do których wlicza się również wynagrodzenie. Każdy ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... uzgodnionym. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie podwładnemu pełnego dnia wolnego w zamian za wykonywanie obowiązków zawodowych w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, bez względu na to, ile godzin on pracował. W związku z tym zatrudniony, który np. pracował w sobotę przez 2 godziny ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika

... z poglądem wyrażonym w orzecznictwie, w przypadku gdy takie oświadczenie składa pracodawca, powinno ono zostać zakwalifikowane jako oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy w jednym z trybów przewidzianych w kodeksie pracy (Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r., sygn. akt III PZP 6/11). W związku z powyższym ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Powołanie czy umowa o pracę?

... Są to w szczególności: rodzaj pracy/stanowisko, miejsce wykonywania obowiązków służbowych, wynagrodzenie (ze wskazaniem jego składników), wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy (art. 29 Kodeksu Pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy W związku z tym, że powołanie stanowi samodzielny sposób zatrudnienia, nie jest możliwe, aby strony łączył ...

Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku

... pracy za granicę możliwe są z dnia na dzień. Zostawiając więc swoje CV w bazie agencji, trzeba być przygotowanym na spotkanie rekrutacyjne, nawet natychmiast po kontakcie telefonicznym. Tym samym propozycję pracy możemy otrzymać w przeciągu kilku dni. W dobie wzrastającego bezrobocia warto rozważyć podjęcie tej formy pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, Agencje pracy Tymczasowej, poszukiwanie pracy
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Podjęcie pracy musi wtedy nastąpić na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy oraz okres, przez ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy

... lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Odprawa taka należy się także zwalnianym pracownikom, z którymi stosunki pracy nie są rozwiązywane w ramach zwolnień grupowych, lecz to następuje z przyczyn niedotyczących tych pracowników, gdy stanowią one wyłączny powód uzasadniający zwolnienie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Zakaz handlu w niedziele? Handlowcy protestują

... dni a nie siedem. Oznacza to, że budżetowe wpływy z podatku VAT, CIT, PIT i akcyzy pozostaną na praktycznie niezmienionym poziomie. Pomysłowi posłów jednak zdecydowanie sprzeciwia się Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji (POHiD). Według tej branżowej organizacji, eliminacja jednej siódmej czasu pracy ...

Tematy: handel, niedziela, zakaz handlu, Kodeks pracy, supermarkety, hipermarkety
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia

... prawnym ustalającym zasady zaliczania pracownikom (w tym również osobom zatrudnionym w administracji samorządowej) pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy jest ustawa z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu czasu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 1990 nr 54, poz. 310). Odnosząc się do ...

Tematy: staż pracy, okres zatrudnienia, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, ubezpieczenia społeczne
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... przepisy (w tym cytowany wyżej Art. 229 §2 k.p.) nie przewidują dla stron stosunku pracy podstaw do zwolnienia od realizacji obowiązków wynikających z przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji w związkach zawodowych oznacza tylko tyle, że strony umowy ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Nowa ustawa antykryzysowa

... zbiorowym pracy lub będzie musiało być poprzedzone porozumieniem ze związkami zawodowymi bądź w przypadku ich braku, z przedstawicielami pracowników. Jak uzyskać wsparcie Przedsiębiorca aby otrzymać pomoc, musi wystąpić z wnioskiem do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa. Marszałek ma 7 dni na rozpatrzenie ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, obniżenie wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia pracowników, nowa ustawa antykryzysowa, dofinansowanie dla przedsiębiorców
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... pracy przedstawić im nowe warunki pracy i płacy oraz wyznaczyć pracownikowi, nie krótszy niż 7 dni ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę - podstawowe elementy

... sprawdzić, czy zawiera ona wszystkie elementy wskazane przez ustawodawcę w kodeksie pracy. Brak któregokolwiek z wymaganych elementów może stanowić duży problem zarówno dla pracownika, ... oraz zweryfikować, czy zawiera ona wszystkie niezbędne elementy wskazane w kodeksie pracy i uzgodnione z pracodawcą. Oczywiście w umowie o pracę mogą zostać zawarte ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie za pracę
Praca w Polsce I-III 2013 r.

... województwie podlaskim. Nowo utworzone miejsca pracy W I kwartale 2013 roku powstało 156,1 tys. nowych miejsc pracy, z tego 9,1% w sektorze publicznym, a 90,9% w sektorze prywatnym. Nowe miejsca pracy zostały utworzone najliczniej w zbiorowości podmiotów małych (40,9%). Najwięcej nowych miejsc pracy zostało utworzonych w handlu; naprawach pojazdów ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2013

... osób) – 11,9% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w I kwartale 2013 r. wyniósł 39,4 godz. (w ... 2012 r. – 35,6%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 31,2% i nieznacznie wzrósł w ujęciu rocznym (o 0,3 p.proc.), ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Praca za granicą: Holandia lepsza niż Niemcy

... . Tylko nieliczni pracodawcy (np. w dużych centrach programistycznych) uznają język angielski za wystarczający – mówi ekspert Agencji Pracy Mondi. Jak pokazuje analiza Pracuj.pl, na oferty pracy z Holandii stosunkowo najczęściej aplikują mieszkańcy z woj. śląskiego oraz dolnośląskiego, choć mieszkańcy Śląska równie chętnie szukają możliwości ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, badania pracowników, migracja zarobkowa
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika

... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast w myśl art. 39 ust. 1 cyt. ustawy ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów, obowiązki podatnika, rozliczenie roczne
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym

... renta. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, w myśl art. 12 ust. 1 ustawy, uważa się ... powołanej wyżej ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...

Tematy: zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek, podatek dochodowy
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika

... dni kalendarzowe w roku (w przypadku pracownika w wieku powyżej 50 lat jest to 14 dni) również wypłaca pracodawca. Natomiast zasiłek chorobowy począwszy od 34 dnia (lub odpowiednio od 15-go dnia) niezdolności do pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Umowa o pracę na czas określony

... typu sytuacjach, jak wskazuje obowiązujące orzecznictwo, możliwe będzie dochodzenie przed sądem pracy ustalenia, że zawarta przez strony stosunku pracy umowa jest w rzeczywistości umową o pracę na czas nieokreślony. Ustawodawca chroni stabilność stosunku pracy także poprzez wprowadzony zakaz wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy

... uważać? Nieznajomość różnic pomiędzy poszczególnymi formami zatrudnienia, może być kosztowna zarówno dla zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy. Umowę o pracę regulują przepisy Kodeksu Pracy, natomiast umowy zlecenie przepisy Kodeksu Cywilnego. Jeśli kontrola w naszej firmie wykaże, że zlecenie jest tak naprawdę umową o pracę, będziemy musieli ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa, wakacje, praca sezonowa
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

... , wśród których w pkt 1 wymienił: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 powyższej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bhp, odzież i obuwie robocze, odzież robocza, przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... , to aby ich pozyskać, pracodawcy muszą składać oferty coraz bardziej atrakcyjne i przemyślane. Aktywność specjalistów i menedżerów – poszukiwanie pracy 39% specjalistów i menedżerów poszukuje aktywnie pracy, 46% biernie – cv jest dostępne na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych i respondenci są otwarci na nowe propozycje zawodowe. 15 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2013

... odnotowała większy wzrost zatrudnienia niż w poprzednim kwartale (3,84 proc. vs 3,36 proc.). Eksperci podtrzymują prognozy dotyczące dalszego tworzenia nowych miejsc pracy w najbardziej innowacyjnych firmach. Nie wykluczają także, że odbicie odnotuje cały rynek. Wskazują również na wartość wnikającą z uelastycznienia form zatrudnienia i korzystania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... . Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się również ... już po pierwszym miesiącu pracy. Termin urlopu musi być oczywiście uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... 42 KP, mogą być warunki pracy lub płacy. Do istotnych warunków pracy zalicza się, z mocy art. 29 § 1 KP, rodzaj, miejsce i czas pracy i w przypadku chęci ... również to, że niejednokrotnie nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy traktują ją jako element podmiotowo istotny umowy o pracę, ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Polski sektor BPO liderem regionu

... roku Polska wyprzedziła Indie pod względem tempa tworzenia nowych miejsc pracy i rozbudowywania istniejących projektów w sektorze BPO, a od 2008 roku liczba zatrudnionych ... . Światowy kryzys sprzyja poszukiwaniu oszczędności i relokacjom do miejsc, gdzie koszty pracy i prowadzenia biznesu są niższe. W 2012 roku polskie i międzynarodowe firmy, w tym ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi dla biznesu, usługi biznesowe, outsourcing procesów biznesowych, rynek usług biznesowych
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2013

... zatrudnienia obywateli państw trzecich w branży TSL. Osobiście uważam, że sytuacja ekonomiczna nie jest czynnikiem najważniejszym. To liczba potencjalnych chętnych do pracy obywateli RP reguluje potrzebę zatrudniania obcokrajowców. W pierwszej połowie 2013 roku zauważyliśmy znaczny wzrost zainteresowania pracą wśród polskich kierowców. Jeśli taki ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, jak zatrudnić obcokrajowca
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została przedłużona do dnia porodu, ... okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. Pracownica w terminie 14 dni po porodzie może złożyć pisemny ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga

... Nie budzi zaskoczenia fakt, że osoby, które dobrze radzą sobie z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem osobistym, ogólnie lepiej oceniają środowisko pracy kreowane przez swoich pracodawców i czują się zaangażowane w pracę. Zdecydowanie lepiej pracownicy ci oceniają merytoryczne kompetencje swoich przełożonych, efektywność procesów i procedur ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, kariera zawodowa, równowaga praca-życie
Bezrobocie w Polsce VII 2013

... czerwcu br. i przed rokiem wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu lipca 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. i w analogicznym ... zgłosili do urzędów pracy 77,7 tys. ofert pracy (przed miesiącem 76,1 tys., przed rokiem 64,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 51 ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013

... ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896), na podstawie której: wprowadzono nową instytucję określaną mianem ruchomego czasu pracy, będącą systemem organizacji czasu pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie wykonywana każdego dnia w różnych przedziałach czasowych; przyjęto nowe zasady przedłużania okresu ...

Tematy: ustawa o księgach wieczystych i hipotece, prawo pracy, deregulacja zawodów, pisma procesowe, nowelizacja kodeksu pracy
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... liczby dni wypoczynku – mówi Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. - Pamiętać również należy, iż w kodeksie pracy istnieją niezależne uregulowania dotyczące młodocianych pracowników – wraz z upływem 6 miesięcy od podjęcia pierwszej pracy uzyskują oni prawo do 12 dni roboczych urlopu, a już po roku pracy do 26 dni – dodaje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop