-
Kryzys a praca w finansach
... ubiegłych, a także znalazła się na pierwszym miejscu jako najważniejszy czynnik zmiany pracy w regionie Bliski Wschód i Afryka (98% głosów). „Wyniki tegorocznego badania wskazują, że ... ankietowanych twierdzi, że w minionym 2012 roku zwiększyły się zarówno nakład ich pracy (55% głosów) jak i stres związany z jej wykonywaniem (63% głosów). Strach przed ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... dni kalendarzowych. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy ...
-
Urlop rodzicielski
... pracownica składa pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości lub w części, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy (wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący). Natomiast pracownik-ojciec wychowujący dziecko może złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... część pracodawców silnie konkuruje o wąską grupę najbardziej pożądanych kandydatów, potężna grupa poszukujących pracy nie znajduje jej, co przekłada się na poziom bezrobocia. Jednocześnie, ... do realiów rynku. Bezrobocie nie spadnie radykalnie, jeśli kandydaci do pracy nie będą odpowiadali na zapotrzebowanie pracodawców. Trwałe zmiany wymagają ...
-
Praca za granicą: Holandia niepopularna?
... z danych holenderskiej federacji agencji pracy (ABU). Trzy lata temu, 91 % zagranicznych pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej było Polakami. Obecnie stanowią ... informowania swoich obywateli, co może im zaoferować holenderski rynek pracy, co z pewnością ograniczy napływ niewykwalifikowanych pracowników, żyjących z dorywczych zajęć ...
-
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl art. 38 ust. 1 ww. ustawy płatnicy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... . 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... od osób, które uzyskują od tych zakładów, przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy, wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (…)” Pełną treść interpretacji można przeczytać na ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie na takim poziomie, by pracownik do pracy chciał przyjść. Kiedy zaś pełny koszt pracy takiej osoby jest wyższy niż to, na ... mieć również niska podaż pracy oraz brak wiedzy na temat prawa pracy wśród pracowników.”- wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk. Obecnie Państwowa Inspekcja Pracy realizuje kolejny etap kampanii ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... pracownicy. Taka informacja pojawiła się zaledwie w 13 ogłoszeniach. 4 dotyczyły pracy dla klientów z branży IT, 3 pracy w agencjach marketingowych, po dwie - pracy w agencjach interaktywnych i obsługi klientów związanych z modą. Po jednej ofercie dotyczyło pracy dla klienta z branży doradczo-szkoleniowej. W przypadku firm najwięcej ofert dotyczyło ...
-
Bezrobocie w Polsce VIII 2013
... liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych. Mniej osób niż w lipcu br. ale więcej niż przed rokiem wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu sierpnia 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. i w analogicznym okresie ub. roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... do końca danego okresu rozliczeniowego. Tak stanowi art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik nie mają możliwości wyboru rodzaju rekompensaty ...
-
Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary
... pracy W przypadku odrzucenia sprzeciwu pracownik ma prawo w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o jego odrzuceniu wystąpić do sądu pracy ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe wymiar urlopu to 6 dni. Na przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego w ostatnim roku studiów pracownik otrzyma 21 dni. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które dla pracownika są dniami pracy. Kodeks pracy nie określa w sposób jednoznaczny czy urlop ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2013
... tys. osób) – 12,2% ogółu pracujących. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2013 r. wyniósł 39,9 godz. (w ... poziomie. Pracujący w więcej niż jednym miejscu pracy W omawianym kwartale w więcej niż jednym miejscu pracy pracowało 1073 tys. osób. Udział tej populacji w ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
... 26 tysięcy przedstawicieli kadry kierowniczej z ponad 90 krajów, wynika, że 48 procent z nich ma obecnie możliwość pracy zdalnej przez przynajmniej połowę dni roboczych. W Polsce z elastycznych form pracy przez przynajmniej połowę tygodnia korzysta 51% menedżerów. Niektórzy szefowie firm mogą obawiać się problemów z motywowaniem pracowników ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... biegu wypowiedzenia oraz sposobu obliczania terminów wypowiedzenia. W sytuacji, w której pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie stosunku pracy. Okres wypowiedzenia nie biegnie jednak na nowo, liczony jest on bowiem od daty złożenia przez pracodawcę ...
-
Bezrobocie w Polsce IX 2013
... br. i we wrześniu ub. roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu września 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br., ale więcej niż ... do urzędów pracy 73,5 tys. ofert pracy (przed miesiącem 77,2 tys., przed rokiem 82,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 50,5 ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2013
... możliwości ulokowania swoich fabryk czy oddziałów w naszym kraju. Nad Wisłę przyciąga ich dobrze wyszkolona kadra inżynierów oraz stosunkowo niskie koszty pracy. W przeciwieństwie do ogółu rynku, firmy Nowoczesnej Gospodarki mogą pozyskać najlepszych specjalistów, oferując im stabilność zatrudnienia oraz możliwość realizacji innowacyjnych projektów ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracy łączący ją z pracodawcą był kolejnym zatrudnieniem, przysługują jej więc 4 dni urlopu. Ustalając proporcjonalny wymiar urlopu, należy pomnożyć 2/12 przez 20 dni urlopu. W efekcie otrzymamy 3,33 dni urlopu wypoczynkowego, które po zaokrągleniu do pełnego dnia dadzą nam 4 dni urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy niepełny kalendarzowy miesiąc pracy ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... już rozwiązaniu, sąd może zdecydować o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowaniu. Warto pamiętać, że pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy. Wyjątkiem od tej reguły jest sytuacja, w której ...
-
Druga ustawa "antykryzysowa" wejdzie w życie już niedługo
... ochroną miejsc pracy, nazywaną drugą ustawą antykryzysową. Senat przyjął ustawę bez poprawek, a więc po podpisaniu ustawy przez Prezydenta, wejdzie ona w życie w ciągu 14 dni od daty publikacji w Dzienniku Ustaw. Zasadniczy obszar nowej regulacji obejmuje wsparcie finansowe dla pracodawców mające służyć zachowaniu miejsc pracy. ...
-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy). Pracodawca będzie więc mógł wprowadzić również obniżony wymiar czasu pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracownika. Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy przedsiębiorca ustala w układzie zbiorowym pracy bądź w porozumieniu z zakładowymi ...
-
Jak "dobrze" zwolnić pracownika
... do szukania kolejnego zatrudnienia, a przez to i czasu znalezienia nowej pracy. – Kwestia zwolnienia z pracy nie jest łatwa dla żadnej ze stron w niej uczestniczących. Do ... . Ważne jest podkreślenie w rozmowie, że przełożeni są bardzo zadowoleni z jego pracy i osiągniętych wyników. Taki komunikat warto powtórzyć kilka razy. Emocje towarzyszące ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... daty wpływu sprzeciwu na jego rozstrzygnięcie. Tymczasem procedura konsultacji ze związkiem zawodowym zajmie (przy uwzględnieniu czasu na korespondencję) co najmniej 5 dni. Kodeks pracy nie przewiduje co prawda terminu na przeprowadzenie konsultacji ze związkiem zawodowym, jednak jak podkreśla Sąd Okręgowy w Katowi-cach w wyrokach z 3 kwietnia ...
-
Służby zatrudnienia: zmiany w zakresie statusu pracowników
... pracy w związku z doskonaleniem kwalifikacji zawodowych w dniu zaplanowanej rozmowy; warunkiem rezygnacji z rozmowy jest uzyskanie pisemnej zgody swojego przełożonego oraz pracownika, którego praca jest oceniana). Wszystkie omówione wyżej zmiany wchodzą w życie po upływie 7 dni ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 13 września 2013 r. W stanowisku tym Ministerstwo przedstawia pogląd, że wspomniane ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... zajmuje 71 dni i wymaga przejścia 6 procedur. Uzyskanie pozwolenia na budowę to tylko jeden z elementów prawno-administracyjnych procesu inwestycyjnego w budownictwie. Polski Związek Firm Deweloperskich szacuje, że 12-miesięcznia zwłoka w wydaniu decyzji administracyjnej podnosi koszt budowy mieszkań o 5%. Obniżyć koszty pracy, skrócić czas ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... , od lipca ma prawo jeszcze do dodatkowych 6 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprawidłowe jest ustalenie urlopu w niższym wymiarze, tj. 3 dni – stosując proporcję w związku z okresem obejmującym pozostałą część roku kalendarzowego. Zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu ...
-
Podatek dochodowy a ryczałt za nocleg gdy podróż służbowa
... w każdym przypadku. Dlaczego? Podróż służbowa jest pojęciem z zakresu prawa pracy. Art. 775 Kodeksu pracy mówi, że pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza ... służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 775 § 3-5 Kodeksu pracy. Zestawiając powyższe przepisy uznać zatem należy, że w przypadku, gdy u ...
-
Mobilność coraz ważniejsza dla firm
... mobilnych – 40 procent, Wzrost zastosowania rozwiązań do udostępniania plików oraz do współpracy – 35 procent, Utworzenie polityki firmy dotyczącej pracy zdalnej / elastycznego czasu pracy – 30 procent, Stworzenie polityki dotyczącej własności urządzeń/ odpowiedzialności za nie – 29 procent, Rozwój i wzrost wykorzystania aplikacji mobilnych – 28 ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... pracy niewyspani, załatwiamy w pracy prywatne sprawy i nie potrafimy zarządzać zadaniami ani ich priorytetyzować. Wielu pracowników to osobniki wygodne z natury – zamiast zaplanować i wykonać dodatkowe obowiązki w nieco luźniejszym okresie, po to, by odciążyć się na kolejne, zapowiadające się bardziej pracowicie dni ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Bezrobotny, aby otrzymać zasiłek musi ponadto w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania jako bezrobotny, łącznie przez okres co najmniej 365 dni być zatrudniony i zarabiać przynajmniej ...
-
Bezrobocie w Polsce X 2013
... i w październiku ub. roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu października 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br., ale więcej niż ... zgłosili do urzędów pracy 70,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 73,5 tys., przed rokiem 67,5 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... ze strony potencjalnego pracodawcy. Wiedza na temat przysługujących nam uprawnień pozwoli uniknąć dyskryminacji, uniemożliwiającej lub utrudniającej podjęcie pracy. W ogłoszeniach rekrutacyjnych w sprawie pracy często można natrafić na umieszczone w nich szczegółowe sformułowania dotyczące np. wieku, płci lub narodowości kandydata. Warto pamiętać ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci