17:53 07.04.2020 PORADA

Porozumienie z przedstawicielami załogi może zawierać dwie informacje równocześnie tj.: 1. O wprowadzeniu przestoju ekonomicznego 2. O obniżeniu wymiaru? Czy należy w porozumienie napisać tylko o obniżeniu, a w osobnej informacji o przestoju ekonomicznym? Bo już sama nie wiem ...

Dopłaty do wynagrodzeń pracowników i szkoleń oraz opłacenie składek na ZUS – takie wsparcie otrzymają firmy, które straciły na blokadzie eksportu polskich towarów do Rosji. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Wsparcie będą mogły otrzymać firmy, które m.in. na ...

Sejm przyjął nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Celem nowych rozwiązań jest wspieranie przedsiębiorców, a dokładnie ochrona miejsc pracy w zakładach, w których wystąpiły trudności, zwłaszcza w wyniku wprowadzenia embarga przez Rosję. Ustawa ma zacząć obowiązywać od 1 lutego 2015 r. Wsparcie będą ...

Dopłaty do wynagrodzeń pracowników, opłacenie składek na ZUS – to elementy wsparcia dla firm, które straciły na blokadzie eksportu polskich towarów do Rosji. Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o ochronie miejsc pracy. Ogółem na program wsparcia firm tracących na embargu zostanie przeznaczone 500 mln zł. Wsparcie będą mogli otrzymać firmy, ...

Dopłaty do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego, dofinansowania do szkoleń personelu oraz możliwość otrzymania środków na opłacenie składek to pomoc, jaką przewiduje dla pracodawców obowiązująca od listopada ubiegłego roku ustawa o ochronie miejsc pracy. Do tej pory skorzystało z niej 110 firm. Ustawę przygotowało Ministerstwo Pracy ...

Ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy ma przede wszystkim na celu wspieranie zatrudnienia bezpośrednią pomocą finansową dla przedsiębiorców, u których przejściowo pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej - na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych ...

Niebawem wejdzie w życie tzw. druga ustawa antykryzysowa. Określono w niej formy wsparcia dla pracodawców w trudnej sytuacji ekonomicznej. Ponadto, dopuszczono stosowanie instytucji przestoju ekonomicznego oraz obniżanie pracownikom wymiaru czasu pracy - bez konieczności dokonywania wypowiedzeń zmieniających. Nie ma natomiast rozwiązania znanego z ...