dni pracy, (strona 21/462) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... 1 pkt 3 K.p. uprzywilejowaną grupą pracowników są również dawcy komórek, tkanek oraz narządów, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy spowodowaną: koniecznością poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów - trwającą łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym.

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... pracy. Sąd rozstrzygnął w ten sposób kwestię przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dni ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Zmiany w prawie pracy

... oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego, a także obowiązek przechowywania protokołów ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez okres 10 lat. Uzupełnieniem zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy jest rozporządzenie w sprawie wykazu chorób zawodowych, które wydłuża listę chorób zawodowych m.in. o dodatkowe pylice płuc ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, choroba zawodowa, choroby zawodowe, wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... pracy w firmie. Jak już wspomniano powyżej, wymiar omawianego tu urlopu nie może przekraczać czterech dni w roku kalendarzowym. Co istotne, przepisy Kodeks pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. Konieczne ... należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.). Trzeba przy tym podkreślić, że dłuższa nieobecność (np. kilka dni) spowodowana ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy

... to art. 18 ust. 2 ustawy, zgodnie z którym szef noszący się z zamiarem rezygnacji z wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego przed upływem uzgodnionego okresu, pisemnie zawiadamia agencję pracy o przewidywanym terminie zakończenia jego pracy. Warto dodać, iż ustawodawca zaleca, aby zawiadomienie w tej sprawie - w miarę możliwości - dotarło ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, Agencje pracy Tymczasowej
Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika

... czy fakt udostępnienia pracownikom możliwości skorzystania z nieodpłatnego przejazdu do miejsca pracy powoduje powstanie po ich stronie przychodu do opodatkowania, a jeśli tak, to ... uzyskanego z tytułu finansowania przez pracodawcę kosztów dojazdów do i z pracy. Nie sposób stwierdzić bowiem czy pracownik w istocie otrzymał określone świadczenie i ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

... przystąpi do pracy? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 26 K.p., stosunek pracy nawiązuje się w terminie oznaczonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli ... stosunku pracy) a czym innym samo nawiązanie stosunku pracy. Biorąc pod uwagę powyższe, należy więc uznać, że do nawiązania stosunku pracy w oparciu o jego podstawę (np ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Rynek pracy - dane w centrum uwagi

... skupiać te dane, które dotychczas nie potwierdzały ożywienia. Chodzi mianowicie o rynek pracy, który pozostaje słaby. Inwestorzy ignorowali w ostatnich miesiącach dane ... względu na tradycyjne opóźnienie poprawy rynku pracy w stosunku do cyklu koniunkturalnego. Piątkowy miesięczny raport z rynku pracy i dzisiejszy jego prognostyk w potaci raportu ...

Tematy: komentarz walutowy, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, jen
Public relations - rynek pracy VII 2009

... kwartale 2009 liczba ogłoszeń z prasy nie przekraczała 4 (4 w czerwcu; 2 w kwietniu i 1 w maju). W badanym okresie w branży media i marketing pojawiło się aż 60 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich. Sześć ofert pochodziło od pracodawców działających w branży FMCG, po pięć zaś zamieścili pracodawcy związani z branżami ...

Tematy: branża PR, rynek pracy specjalistów, oferty pracy, public relations
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy w firmie nie może wpływać na wysokość świadczenia Maksymalna ... w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego (w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych), niezależnie od tego czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

... dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy, za osoby wymienione w art. 104 ust. 1 pkt 1-3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz ... ust. 75 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw z 19.12.2008 r. (Dz. U. z ...

Tematy: składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek, składki na FP
Nowe oferty pracy VIII 2009

... ofert niż w lipcu, zaś branża "finanse" zmniejszyła w sierpniu zapotrzebowanie na pracowników o 23 procent (również względem lipca). - Struktura branżowa internetowych ofert pracy pokazuje jednoznacznie, że branża finansowo-bankowa wstrzymała znacząco ekspansję. Jeszcze rok temu, po spełnieniu niezbyt wygórowanych warunków można było znaleźć pracę ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia

... identycznych warunkach jak dotychczas. Czy ma rację? Przypomnijmy, co do zasady rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy, czyli dokumentu zawierającego informacje dotyczące przebiegu zatrudnienia w danej firmie. W przypadku, o którym mowa we wstępie, zasady ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009

... firm planuje nowe projekty rekrutacyjne tej jesieni” - konkluduje Artur Skiba. Jak rynek pracy wygląda na świecie i jak może się zmienić w nadchodzącym kwartale? ... (30%) i Chorwacji (32%). Afryka i Bliski Wschód Pomimo kryzysu wiosną tego roku, najatrakcyjniejszym rynkiem pracy dla specjalistów i menedżerów jest Egipt - aż 61% pracodawców deklarowało ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Zakład pracy chronionej: utrata statusu

... zatrudnianie minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. Ponadto pracodawca, który zamierza wystąpić z wnioskiem o przyznanie mu statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, musi od co najmniej 6 miesięcy utrzymywać następujące wskaźniki zatrudnienia niepełnosprawnych: co najmniej 40%, a w tym minimum 10% ogółu zatrudnionych to ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, zakłady pracy chronionej
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście

... z kontrolą i ewidencją czasu pracy (np. przy pracy w terenie). Bez wątpienia jest to dobry sposób na uelastycznienie czasu pracy zatrudnionego. Wymierzenie pracownikowi niematerialnej ... nie wydaje się słuszna. Dlaczego? Z pewnością brak typowej dla stosunku pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, czas pracy, elastyczny czas pracy, zadaniowy czas pracy
Polski rynek pracy tymczasowej

... . wszystkich PT. Z kolei tylko w Polsce i Rumunii tymczasowo zatrudnia się więcej kobiet (odpowiednio 52,1 proc. oraz 50,9 proc.) Uwolnić rynek pracy Polski rynek pracy znajduje się obecnie w strategicznym momencie – ostatnie doniesienia o wzroście gospodarczym oraz stabilizacja stopy bezrobocia napawają optymizmem, jednak nie zwiastują jeszcze ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, pracownicy sezonowi
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

... pracownik ma pełne prawo odmówić ich wykonywania. Możliwość zlecenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na ... obowiązków niż dotychczasowe. O ile pierwsze trzy warunki powierzenia innej pracy z reguły nie przysparzają wątpliwości, o tyle problem niejednokrotnie pojawia się przy ...

Tematy: zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, obowiązki pracodawcy
Okres niezdolności do pracy a okres zasiłkowy

... była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą. Jeżeli w zwolnieniu lekarskim wystawionym z tytułu niezdolności do pracy, która wystąpiła po przerwie, jest zamieszczony kod literowy „A”, należy ustalić, jak długa była przerwa w niezdolności do pracy. Jeżeli nie przekroczyła 60 dni, okresy niezdolności do pracy przed przerwą i po przerwie ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika

... , który pozwoli na kontynuowanie postępowania? Przywrócenie do pracy na mocy wyroku sądu zasadniczo powinno oznaczać reaktywację stosunku pracy. Jedyny warunek, który w takiej sytuacji musi spełnić pracownik, to zgłoszenie - w ciągu 7 dni od przywrócenia - gotowości do natychmiastowego podjęcia pracy (por. art. 48 § 1 K.p.). Szef, który opiera się ...

Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, koszty sądowe, sąd pracy, sądy pracy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... ściśle określonego stężenia alkoholu we krwi pracownika, jak to ma miejsce w postępowaniu karnym i w postępowaniu dotyczącym wykroczeń, a stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy może być dowodzony wszelkimi środkami dowodowymi. W razie sporu sądowego pracownik, który uważa, że zarzuty dotyczące jego nietrzeźwości są krzywdzące i nieprawdziwe ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Dojazdy do pracy w 2006 r.

... wielkopolskim w 2004 r.”, które wykonano również w Urzędzie Statystycznym w Poznaniu. Tym razem - w skali kraju - badane były przepływy osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy według stanu w dniu 31 XII 2006 r. Implementacji projektu dokonano przy pomocy systemu zarządzania bazami danych programu SAS i Microsoft Access. Zaimportowano ...

Tematy: społeczeństwo, mobilność, przepływ ludności, dojazdy do pracy, pracownicy najemni
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

... dni od uprawomocnienia się wyroku sądu- gotowości do podjęcia pracy. W omawianym przypadku tak się właśnie stało. A zatem, obowiązkiem szefa było umożliwienia pracownikowi przystąpienia do pracy ... Otóż, zgodnie z art. 48 § 2 K.p. pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... świadectwa pracy. 1. Wychowawczy często wskazuje się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy ... pracy. Podstawa prawna: art. 97, art. 180 § 1, art. 186 § 1 Kodeksu pracy, § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy

... niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozważmy następujący przypadek: Zatrudniłam pracownika, który oprócz świadectwa ukończenia szkoły zawodowej przyniósł dwa świadectwa pracy. Na jednym jest podane, ... pracy, biorę pod uwagę tylko szkołę i okresy zatrudnienia czy uwzględniam również wymiar czasu pracy? Żadne przepisy prawa dotyczące obliczania stażu pracy ...

Tematy: wymiar urlopu, wymiar czasu pracy, staż pracy, niepełny wymiar czasu pracy, okres zatrudnienia
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy

... pracownika w drodze umowy z pracodawcą , że nie podejmie się prowadzenia żadnej działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, jak również nie będzie świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. W umowie strony powinny określić konkretną treść obowiązku pracownika ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy

... o świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)? Czy niepełnoetatowiec ma w tym zakresie takie same uprawnienia, jak osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy? Przypomnijmy, grono osób uprawnionych do korzystania z pomocy zfśs określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70 ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach

... kryzysu. Negatywne zjawiska w sektorze finansowym niekorzystnie wpłynęły na kondycję rynku pracy, na którym od 2004 roku funkcjonuje kilkaset tysięcy polskich obywateli. Z ... , kurs funta brytyjskiego obniżył się o ok. 0,6 PLN. Oznacza to, że opłacalność pracy na wyspach drastycznie zmalała. Informacje o badaniu Analiza została stworzona na podstawie ...

Tematy: brytyjski rynek pracy, imigranci, Wielka Brytania, praca w Wielkiej Brytanii, Polacy za granicą, polscy emigranci
Nowe oferty pracy X 2009

... zanotowano znaczny, bo 22-procentowy miesięczny spadek liczby ofert pracy. Zmniejszenie się liczby ofert pracy w budownictwie jest raczej naturalne - prace te ... z obfitości miejsc pracy: Gdańsk (miesięczny spadek liczby ofert pracy o niemal 13 procent), Gdynia (w październiku o 9 procent mniej ofert pracy niż we wrześniu), Katowice (niewielki spadek ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest dopuszczalne, pod warunkiem że wywołuje ono skutek po upływie tego ... trwania tego roku. Nowy szef ma więc prawo dokonać wypowiedzenia warunków pracy i płacy jeszcze przed upływem okresu, o którym mowa w art. 2418 K.p., ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zawieszenie układu zbiorowego pracy

... ustawowe i rozszerzają zakres praw pracownika na jego korzyść. Bez wypowiedzenia Zawarcie porozumienia wywołuje określone skutki w treści stosunku pracy, powstałego w oparciu o warunki umowne wynikające z układu zbiorowego pracy. Warunki te- z mocy prawa- ulegają zawieszeniu na okres 3 lat (bądź krótszy). Pracodawca nie ma obowiązku wręczania ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach

... pracy. 4. Zwiększenie efektywności pośrednictwa pracy – zadanie realizowane, ale zbyt wolno. Rząd umożliwił szersze zaangażowanie agencji pracy tymczasowej w aktywizację osób bezrobotnych. Nie wprowadził jednak kompleksowych rozwiązań, które umożliwiałyby zlecanie części pracy urzędów pracy ...

Tematy: prace sejmowe, działalność Sejmu, buble prawne, przepisy prawne, przyjazność legislacyjna, działania rządu, biurokracja, ocena pracy rządu
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę

... personelu. I tak, zgodnie z art. 231 § 3 K.p., każdy pracownik- na co najmniej 30 dni przed planowanym przejęciem firmy lub jej części- powinien otrzymać pisemną informację dotyczącą: przewidywanego terminu przejścia zakładu pracy, jego przyczyn, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutków dla pracowników, zamierzonych działań dotyczących ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... . Jedynym warunkiem, który musi spełnić przywrócony pracownik jest zgłoszenie- w ciągu 7 dni od przywrócenia- gotowości do podjęcia pracy (por art. 48 § 1 K.p.). Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg od daty uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu o pracy. Warto podkreślić, że jest to termin prawa materialnego, co w praktyce oznacza ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy