dni pracy, (strona 20/462) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... Co do zasady, szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet znajduje zastosowanie do umownego stosunku pracy, obejmującego również spółdzielczą umowę o pracę, o której ... wykluczyć zastosowania tej ochrony wobec pracownic zatrudnionych na podstawie innych stosunków pracy, zwłaszcza mianowania i wyboru. Jest to o tyle zasadne, że nie wszystkie ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pozorna likwidacja stanowiska pracy

... . Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać wypowiedzenie za bezskuteczne? W opinii Sądu Najwyższego, likwidacja stanowiska pracy może być powodem, dla którego ... różnią się zasadniczo od likwidowanych. O pozornej likwidacji stanowiska pracy można mówić, gdy warunki pracy i płacy pracownika zatrudnionego na danym stanowisku nie odbiegają w istotnych ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, redukcja etatów, redukcja personelu
Telepraca a wypadek przy pracy

... ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć, ... ciągu przepisowych 14 dni (por. § 8 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, telepraca, praca na odległość, praca w domu, telepracownik
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników

... . Pracodawca przy doborze pracowników do zwolnienia może brać pod uwagę umiejętności i doświadczenie zawodowe pracownika, przebieg jego pracy i dyspozycyjność, jak też wyniki pracy i zaangażowanie pracownika. Nie będzie zatem budziło wątpliwości wypowiedzenie umowy o pracę kierownikowi likwidowanego działu, a przesunięcie innego pracownika tego ...

Tematy: likwidacja stanowisk pracy, likwidacja stanowisk, zwolnienie pracowników, zwolnienie pracownika
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy

... stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę. Z drugiej strony w wyjątkowych sytuacjach kodeks pracy pozwala, aby pracownik odmówił wykonania pracy. I tak, w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie ...

Tematy: BHP. bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika

... dni od ogłoszenia. Pracownicy przebywający na długotrwałych urlopach istotnie nie będą mieć okazji zapoznania się ze zmianami regulaminu, widniejącymi na tablicy ogłoszeń w zakładzie pracy ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, regulamin, zmiana regulaminu, obowiązki pracodawcy
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne

... w prawie, umożliwiających powszechne stosowanie klauzuli opt – out, modyfikację przepisów kodeksu pracy, które spowodują upowszechnienie stosowania niektórych systemów czasu pracy, np.: pracy weekendowej, pracy w systemie skróconego, przerywanego lub indywidualnego czasu pracy. Ponadto eksperci KPP uważają, że w obecnej sytuacji, korzystne byłoby ...

Tematy: rynek pracy, elastyczny czas pracy, elastyczna praca, kodeks pracy, przepisy o czasie pracy
Wymiar czasu pracy a 12-miesięczny okres rozliczeniowy

... wymiarów czasu pracy na okresy krótsze niż okres rozliczeniowy. Aby ustalić wymiar czasu pracy, czyli liczbę godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym, należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych ...

Tematy: wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, czasu pracy
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

... nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (dalej: „rozporządzenie”). I tak, stosownie do § 6 rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest zwolnić pracownika od pracy ... później jednak niż w ciągu 3 dni po wykonaniu czynności, a jeżeli czynności były podejmowane na rozprawie - najpóźniej w ciągu 3 dni po rozprawie. W przeciwnym ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Kara porządkowa a złe wyniki pracy

... , Nr 4, poz. 90): niestosowanie się do ustalonego czasu pracy (np. nieusprawiedliwione spóźnienia, nieuzasadnione opuszczanie miejsca pracy, wykonywanie w czasie pracy czynności z nią niezwiązanych), nieprzestrzeganie zasad zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy (np. zakłócanie spokoju, niewłaściwe zachowanie wobec przełożonych lub ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, efektywność pracy
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?

... o świadczenie usług (jednorazowo). Żeby jednak pozyskać pracownika na konkretne stanowisko, musisz każdorazowo wysłać do agencji zamówienie. Typowy schemat współpracy z agencją pracy tymczasowej: podpisanie umowy ramowej złożenie zamówienia (każdorazowo, gdy zajdzie potrzeba) dostarczenie faktury przez agencję po realizacji usługi Co określa umowa ...

Tematy: umowa z agencją pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być

... chodzi o Kodeks pracy, to ustawodawca nie pozostawia cienia wątpliwości- z obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy zwolnione są jedynie zakłady pracy objęte ... istnieje żaden zapis, który zdejmowałby tą powinność z agencji pracy tymczasowej. W omawianym przykładzie agencja pracy tymczasowej musi stworzyć regulamin pracy, gdyż łącznie zatrudnia ponad ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy, Agencje pracy Tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Rynek pracy ożywił się w I 2009

... w ciągu ostatnich miesięcy wahania koniunktury gospodarczej miały wpływ również na sytuację na rynku pracy. Pod koniec 2008 roku liczba ofert pracy znacznie spadła. Wynikało to nie tylko z naturalnej okresowości rynku pracy, ale i z atmosfery wyczekiwania wśród pracodawców, która towarzyszyła nadchodzącym sygnałom o kryzysie gospodarczym. W efekcie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Statystyczna karta wypadku przy pracy - nowe wzory

... przy pracy (protokołu powypadkowego), albo karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy ... . Część I statystycznej karty wypadku sporządza się nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym: został zatwierdzony protokół powypadkowy lub sporządzono ...

Tematy: karta wypadku przy pracy, statystyczna karta wypadku przy pracy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy
Gospodarka USA straciła kolejne 700 tys. miejsc pracy

... oczekiwania ekonomistów, którzy spodziewali się utraty 614 tys. miejsc pracy. Jeśli dane ADP zostaną potwierdzone przez Departament Pracy, będzie to 14 z kolei miesiąc, w którym ... górę był wyraźny. Można powiedzieć, że rynek konsoliduje się w pobliżu poziomów z poprzednich dni. Dolar kosztował rano 3,808 PLN, a po południu był o siedem groszy tańszy. ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Rynek pracy w USA - dzisiaj dane

... administracja Busha przekazywała dotację dla koncernów samochodowych, jak i kilkanaście dni temu, gdy wniosek o ochronę przed wierzycielami złożył Saab - spółka córka General ... a w tym tygodniu agencja ADP informowała o utracie 700 tys miejsc pracy w samym sektorze prywatnym w USA. Na rynku walutowym obserwowaliśmy wycofywanie kapitału z USA - dolar ...

Tematy: komentarz giełdowy, prognozy giełdowe, WIG20, komentarz walutowy, giełdy światowe, surowce, obroty akcjami
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

... (18,7%) oczekuje pensji w wysokości 3-5 tys. zł. Studentka politechniki na rynku pracy Z badania PROinżynier wynika, że choć niewiele mniej kobiet niż mężczyzn podejmuje ... Jednak w dalszym ciągu widoczne są różnice w ocenie swojej pozycji na rynku pracy między studentkami a studentami uczelni technicznych. [...] Dodatkowo cenne jest to, że przyszłe ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... też umowa ulegnie rozwiązaniu, z upływem wskazanego okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i przestawia się tak samo, jak w przypadku określonych w kodeksie pracy okresów wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony (2 tygodnie, miesiąc lub 3 miesiące). Jeśli pracodawca w oświadczeniu ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Poszukiwanie pracy częste w niedziele

... odpowiedzi na oferty pracy w Internecie spływa w ciągu pierwszych 10 dni od publikacji ogłoszenia. Użytkownicy Internetu wysyłają zdecydowanie najwięcej aplikacji drugiego i trzeciego dnia od momentu publikacji oferty pracy. Największa aktywność osób poszukujących pracy zauważalna jest w środku tygodnia – wtorek i środa to dni, kiedy najchętniej ...

Tematy: oferty pracy, poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, ogłoszenia o pracę
Kontrola legalności pracy cudzoziemca przez straż graniczną

... . Kontrolowany podmiot na żądanie funkcjonariuszy powinien, w terminie nie dłuższym niż 7 dni, przedstawić dokumenty dotyczące legalności wykonywania pracy przez cudzoziemca, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca, powierzania wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dokumentami tymi powinny być w szczególności: zezwolenia na pracę wydane ...

Tematy: praca cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy

... powołanej ustawy źródłami przychodów są m.in.: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... należy, iż odszkodowanie wypłacone Wnioskodawczyni przez zakład pracy w wyniku zawartej ugody sądowej z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę oraz ...

Tematy: zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania
Zadowolenie Polaków z pracy 2009

... roku możemy dodatkowo wiązać z niekorzystnymi zmianami zachodzącymi w wielu firmach w wyniku kryzysu gospodarczego”. W kryzysie cenimy bezpieczeństwo zatrudnienia Trudna sytuacja na rynku pracy i rosnące bezrobocie przekładają się na obawy Polaków związane z pracą. Chętniej widzimy się w obecnym miejscu zatrudnienia za 5 lat (47,8 proc. wskazań ...

Tematy: badania pracowników, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, motywowanie pracownika, motywowanie pracowników
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

... jednak czynności, przy których dobra kondycja psychofizyczna jest bezwzględnie wskazana. Dlatego też niektórzy pracownicy mają prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie. Możliwość niewykonania obowiązków służbowych z powodu niedyspozycji psychofizycznej wynika z art. 210 § 4 K.p. Stosownie do tego przepisu ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu

... kilkuletnią praktyką ma trudności ze znalezieniem pracy. W okresie intensywnego rozwoju gospodarczego brakowało rąk do pracy. Nawet niewykwalifikowani pracownicy szybko ... ? CIMA podaje, że w czasie recesji pracownicy obawiają się zwolnienia z pracy, a na jedno miejsce pracy przypada coraz więcej chętnych. Kryzys gospodarczy na świecie doprowadził do ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, gospodarka polska, perspektywy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy

... 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie z przepisami powyższego rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest zwolnić pracownika od pracy m.in. w przypadku, gdy: obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa (§ 4 rozporządzenia), pracownik musi stawić się na wezwanie organu administracji rządowej ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, uprawnienia pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zatrudnianie niepełnosprawnych
Produkty finansowe w razie utraty pracy

... . Dzięki temu, w razie potrzeby konsumpcji części kapitału ze względu na utratę pracy, sięgniemy po depozyt, narażając się jedynie na stratę odsetek. Na lokacie ... pomocna również w sytuacji zagrożenia utratą pracy. Jednak powinniśmy wydawać tylko takie sumy, które możemy spłacić pensją w terminie 50 dni z zachowaniem nadwyżki finansowej. Karta ...

Tematy: produkty finansowe, produkty bankowe, usługi finansowe, produkty kredytowe, ubezpieczenie od utraty pracy
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?

... o pracę, w tym obniżki płac. Minimalne wynagrodzenie, czyli najniższa kwota brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika trafia ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, badania pracowników, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie
Umowa na czas wykonania określonej pracy

... uwagę, że zgodnie z art. 30 § 1 pkt 5 K.p. stosunek pracy z takiej umowy ustaje automatycznie, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania ją zawarto. Nie ... Przepisy dopuszczają bowiem możliwość rozwiązania umowy na czas wykonania określonej pracy w trybie art. 52 § 1 K.p., a więc bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobne prawo przysługuje ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Przepisy szczególne a Kodeks pracy

... nich wynikające, trzeba jednak zdawać sobie sprawę, czym w istocie jest przepis szczególny. Zgodnie z art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy znajdują zastosowanie jedynie w sprawach, które nie zostały uregulowane tymi przepisami. Jest to zasada „lex specialis derogat ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, przepisy szczególne, prawa i obowiązki pracownika
Odszkodowanie za wypadek w pracy a podatek dochodowy

... 02.09.2008 r. nr IBPB2/415-1039/08/MK. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W zapytaniu wyjaśniono, iż wyrokiem sądu pracy, kopalnia została zobowiązana do wypłaty, na rzecz poszkodowanego w wypadku w pracy pracownika, zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. W wyniku tego wypadku pracownik doznał urazowej amputacji lewego uda oraz zmiażdżenia ...

Tematy: odszkodowanie, odszkodowania, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwolnienia podatkowe PIT, przychody podatkowe, zwolnienia od podatku
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

... do pracy, nie wypłacił jej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Uznał bowiem, że wykorzysta przysługujące jej wolne dni po przywróceniu do pracy przez sąd. Czy postępowanie szefa było słuszne? Pracownicom, które spodziewają się dziecka, przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Stosownie ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent dla pracownika
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko

... lub niecelowością przywrócenia pracownika do pracy. Taką okolicznością jest np. likwidacja stanowiska pracy i brak środków na utrzymywanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia ... pracy w terminie 7 dni od prawomocnego przywrócenia. Jeżeli tego nie zrobi – możesz odmówić ponownego zatrudnienia. Ważne! Odmowa ponownego przyjęcia pracownika do pracy ...

Tematy: stanowisko pracy, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie pracownika do pracy
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

... ). Chodziło o pracownika, który w czasie wręczania mu wypowiedzenia wykonywał pracę, a następnie dostarczył pracodawcy zaświadczenie lekarskie, że w tym czasie był niezdolny do pracy z powodu choroby. Sąd uznał jednak, że wypowiedzenie umowy o pracę zatrudnionemu, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu otrzymania wymówienia był ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

... okresu zatrudnienia pracownika, w związku z czym nie zmienia się wydanego świadectwa pracy. Jeżeli pracownik zgłosi takie żądanie, w świadectwie pracy należy za to wpisać ogólną informacje o wydaniu w tej sprawie orzeczenia przez sąd pracy. 1. Odszkodowanie - za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?

... to zajście było odwetem za informację przekazaną przez zatrudnionego do inspekcji pracy? Czy inspektorzy pracy mogą ujawnić szefowi dane osoby, która się do nich zgłosiła? ... uczynić w ciągu maksymalnie 3 dni od dnia, w którym postanowienie zostało mu doręczone. Zażalenie to podlega rozpoznaniu właściwego okręgowego inspektora pracy, przy czym należy ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola pracodawcy, kontrola PIP, kontrole PIP, skargi do PIP, działania PIP, niezadowoleni pracownicy, ochrona danych, ochrona danych osobowych