-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... weekend. Takie dni sprzyjają wypadom za miasto, spotkaniom z rodziną i znajomymi. Niestety, to także okres licznych ... ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Miejsca pracy pod ochroną: propozycja rządu
... być wprowadzany przez firmy, które zawarły umowę o wypłatę świadczeń. Firmy będą mogły również obniżyć wymiar czasu pracy z przyczyn ekonomicznych. Wsparcie ma się przyczynić do obniżenia kosztów pracy, utrzymania poziomu zatrudnienia oraz utrzymania konkurencyjności prowadzonej działalności. Z pomocy będą mogły skorzystać firmy, w których nastąpił ...
-
Zmiana pracy raczej niechętnie
... . – Pozytywna atmosfera, dobre relacje z otoczeniem, perspektywy rozwoju zawodowego oraz nowe wyzwania przyczyniają się do tego jaki mamy stosunek do wykonywanej pracy. Oczywiście adekwatne wynagrodzenie może jeszcze poprawić tę sytuację. Jednak decyzja o zmianie pracodawcy nie zawsze wynika z woli pracownika, a z sytuacji organizacji, w której ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... pracowników, z którymi wiązać się będzie to samo ryzyko długiej nieobecności w pracy związanej z rodzicielstwem. Zamysł ustawodawcy, aby z urlopu rodzicielskiego korzystali oboje rodzice, ... na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Warto także zaznaczyć, że zgodnie z ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... z przekroczenia doby pracowniczej. "Zniesienie tego przepisu na pewno ułatwi pracodawcom rozliczenia czasu pracy, a pracownikom da możliwość elastycznego rozpoczynania i kończenia pracy są dni, w które chcieliby mieć możliwość przyjścia do pracy np. 2 godziny później. Aktualnie ze względu na obowiązujące przepisy pracodawcy unikają oferowania ...
-
Przejęcie przez zakład pracy pracowników a PIT-11
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do art. 38 ust. 1 ww. ustawy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... pracownica wraca do pracy w trakcie roku kalendarzowego. Przykład: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego do 8.1.2014 r. Po zakończeniu tego urlopu, od 9.1.2014 r. zamierza korzystać z urlopu wypoczynkowego, a następnie z rocznego urlopu wychowawczego. Wnioskuje o udzielenie jej 15 dni urlopu zaległego i 26 dni urlopu bieżącego. Pracodawca ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: obowiązki pracodawcy
... pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania. Obowiązek pracodawcy aktualizuje się dopiero w chwili, gdy pracownik powiadomi go o zaistniałej sytuacji. Od tego momentu pracodawca ma 14 dni ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... rozwiązanie raczej dla osób młodych (58%). „Dostrzeganie znaczenia pracy tymczasowej dla obecności na rynku pracy i zbierania doświadczeń zawodowych jest bardzo ważnym etapem dla rozwoju naszego rynku pracy. Możliwości, jakie daje ta formuła - wejścia na rynek pracy, rozpoznania swoich preferencji zawodowych, zmiany ścieżki kariery, powrotu ...
-
Polscy mężczyźni ciągle w pracy
... oczekiwań wobec tzw. równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, innego podejścia do pracy – wyjaśnia Andrzej Gojny, twórca marki męskich koszul Agonista i specjalista z zakresu ... uważa, że robi „coś ważnego” i jest zadowolonych ze swojego stanowiska pracy. Zadowolenie z poziomu wynagrodzeń deklaruje 2/3 badanych. Swoją pracę nieco gorzej ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... zanotowaliśmy największe zwolnienia od lat. Na poprawę sytuacji na rynku pracy wpłynie nie tylko wzrost ofert pracy, ale również chęć i zdolność przekwalifikowania się reprezentantów zawodów nadwyżkowych oraz elastyczność prawa pracy. Informacje o badaniu Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2013 roku” został przygotowany na podstawie ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... odszkodowania. 3. Rozwiązanie umowy W umowie o pracę Przepisy prawa pracy dążą do trwałości stosunku pracy, stąd też przewidują wiele instrumentów, które mają ... cywilnoprawnych Szczególne instytucje mające na celu ochronę trwałości stosunku pracy nie mają zastosowania w przypadku świadczenia pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych. Umowa o ...
-
Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu
... się i nie pracujących) dla Mazowsza, ale i całej Polski wyraźnie wskazuje na niskie zaangażowanie absolwentów na rynku pracy po ukończeniu edukacji. Na Mazowszu bezpiecznie Mazowiecki rynek pracy należy do najbardziej stabilnych rynków w Polsce. Aż 86,9% pracodawców deklaruje utrzymanie zatrudnienia pracowników w ciągu następnych 6 miesięcy ...
-
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... pracy rozstrzygają sądy pracy oraz sądy pracy i ubezpieczeń społecznych. Terminy dochodzenia roszczeń w sądzie uzależnione są od sprawy. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy złożyć w sądzie w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę. Żądanie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy ...
-
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... pracy nawet na dzień lub kilka dni przed rozpoczęciem się okresu, na który został wyznaczony. Istotną nowością jest umożliwienie pracodawcy, aby rozkład czasu pracy ...
-
Oferty pracy: nietypowe wymagania mogą zaskoczyć
... porozumienia między pracownikami, co miało umożliwić sprawność współpracy i niezaburzony przepływ informacji. - tłumaczy ekspertka Antal. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy We wszystkich naborach na stanowiska specjalistyczne szczególnie ważna jest rola rekrutera – czy to w wewnętrznym dziale HR, czy kiedy przeprowadzenie ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę. Na wniesienie odwołana ma 7 dni od dnia, w którym w sposób nie budzący wątpliwości dowiedziała się o ciąży ( ... pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze ...
-
Ile trwa poszukiwanie pracy?
... się na przekwalifikowanie lub obniżenie swoich wymagań dotyczących stanowiska pracy –wyjaśnia Krzysztof Inglot Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA. Sukces ... nie załatwiają sprawy. Coraz więcej absolwentów ma problemy ze znalezieniem pracy, jednak jest ich mniej niż osób z wykształceniem średnim – uzupełnia Prezes. Jeśli chodzi ...
-
O oferty pracy sezonowej ciągle nietrudno
... nowych pracowników w sezonie – wyjaśnia Krzysztof Inglot. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzono na podstawie ofert pracy dostępnych w głównych Powiatowych i Wojewódzkich Urzędach Pracy oraz Centralnej Bazy Ofert Pracy. Dotyczy ilości ofert pracy sezonowej zamieszczonych po 20.06.2012 na obszarze północnym i południu Polski. Liczba ofert ...
-
Aktywne poszukiwanie pracy ma sens
... zatrudnienia wymaga często uzbrojenia się w cierpliwość. Doradzanym przez rekruterów z agencji zatrudnienia Manpower, efektywnym sposobem na znalezienie pracy jest jej aktywne poszukiwanie. Aktywne poszukiwanie pracy polega na nie ograniczaniu się tylko do przeglądania ofert, ale korzystaniu z szerszego wachlarza sposobów, które pomogą kandydatowi ...
-
Powrót do pracy po urlopie: jak uniknąć stresu?
... optymistów. Spadek temperatury, krótsze dni i powrót z wakacyjnych podróży za biurko powodują, że często brakuje nam motywacji, aktywności i ... Po pierwsze – zorganizuj miejsce pracy Eksperci psychologii rekomendują, aby zwiększyć komfort pracy po odbytym urlopie m.in. poprzez lepszą organizację dnia i miejsca pracy. Wprowadzenie porządku pozwoli ...
-
Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy
... pracy. Czasem trwa on kilka dni, a czasem nawet miesiąc. Czy firma może zyskać na takiej przerwie? - radzą eksperci HR24.com.pl. Przestoje w pracy postrzegane są ... ustalenie ewentualnych trudności. Musi mieć swój cel realizowany z pełną świadomością. Przestój pracy nie musi być więc kojarzony negatywnie, dotyczy to jednak planowanych przerw. ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... pracy zmianowej ani w nadgodzinach, chyba że urząd pracy wyrazi zgodę na taką pracę ze względu na charakter pracy w danym zawodzie wymagający takiego rozkładu czasu pracy. Co ważne, za każde 30 dni stażu bezrobotny nabywa prawo do dwóch dni ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... każdego dnia w różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze w ramach tego rozkładu czasu pracy możliwe jest wyznaczenie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku ustalenia w danym dniu wcześniejszej godziny ...
-
Dyrektywa tytoniowa zredukuje miejsca pracy
... mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. - Poddaliśmy analizie ekonomicznej podstawowe scenariusze rozwoju sytuacji w branży tytoniowej i ich wpływ na rynek pracy w tym sektorze w Polsce. Misją ZPP jest recenzowanie różnych rozwiązań regulacyjnych z punktu widzenia ich wpływu na poziom zatrudnienia, mamy więc nadzieję ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy według rządu Przede wszystkim ruchomy czas pracy może być rozumiany i stosowany na dwa sposoby. Po pierwsze - zmiany w prawie pozwalają na ustalenie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy ... trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone zmiany budzą wiele ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... pracy niezbędnym warunkiem wprowadzenia tego systemu pracy jest zgoda związków działających w danym zakładzie pracy wyrażona w treści porozumienia. Wprowadzenie przerywanego czasu pracy bez wcześniejszego zawarcia porozumienia lub układu zbiorowego narusza przepisy prawa pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy ...
-
GUS: sytuacja na rynku pracy nadal trudna
... osoba (20,2 proc.), kujawsko-pomorskim (stopa bezrobocia w wysokości 17,3 procent), zachodniopomorskim (pracy nie ma tam 16,6 proc. osób), świętokrzyskim, podkarpackim oraz lubuskim. Najlepsza sytuacja na rynku pracy panuje w woj. wielkopolskim. gdzie pracy n ie ma zaledwie co dziesiąta osoba (stopa bezrobocia w wysokości 9,5 proc.), mazowieckim ...
-
Utrata pracy nie przeraża
... , że wakacyjna poprawa nastrojów przekłada się również na odczucia pracowników. Z naszych danych wynika, że 26,9% zatrudnionych Polaków obawia się utraty pracy, co stanowi niższy wynik od zeszłorocznego o 5 pp. – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. Największych problemów z zachowaniem stanowiska, pracownicy spodziewają ...
-
Utraty pracy się nie boimy. Chcemy podwyżek
... Polaków oczekuje podwyżek swoich płac. Jak wskazuje raport Barometr Rynku Pracy, utraty pracy boi się 26,9 zatrudnionych Polaków. W stosunku do ubiegłego roku wskaźnik ... pracy, ponowne zatrudnienie znajdzie w ciągu miesiąca. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Zobacz oferty pracy Pomimo napiętej sytuacji na rynku pracy ...
-
Rynek pracy i sytuacja społeczna w UE
... strukturalnego, rosną też rozbieżności między podażą a popytem zarówno w zakresie jakości, jak i ilości pracy. Likwidacja miejsc pracy netto zbiegła się w czasie z większą niepewnością miejsc pracy — wzrastał wskaźnik zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, zwłaszcza niedobrowolnego, mimo że odsetek umów na czas określony spadł w UE, gdyż ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 32 ust. 2 ww. ustawy stanowi, iż ...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... stanowiska pracy, rodzaju pracy czy rozkładu czasu pracy. Nie dotyczy ... pracy w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia zmieniającego, wskazując na Sąd, jego adres oraz okres, którym może to dokonać. Brak takiego pouczenia nie skutkuje jednakże nieważnością wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzenia warunków pracy ...
-
Utrata pracy a kredyt
... kolejnych rat. Idziemy na wakacje… kredytowe Jednym z rozwiązań na wypadek utraty pracy, są wakacje kredytowe. Dzięki nim, zyskujemy kilka miesięcy wytchnienia od kredytu. ... karencji w spłacie kredytu, z reguły wystarczy złożyć wniosek do banku na minimum 7 dni przed terminem płatności raty. W większości banków, takie wakacje przysługują nam tylko ...
-
Odrzucenie oferty pracy: 7 dobrych powodów
... uważasz, że nie dasz rady, spróbuj renegocjować kontrakt zanim dasz ostateczną odpowiedź. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy Zaakceptowałeś już inną ofertę pracy Jeśli dostałeś dwie propozycje pracy i jedną z nich zaakceptowałeś, nie zwlekaj – musisz powiadomić drugiego rekrutującego o swojej decyzji. Postępuj fair – pamiętaj, że firma ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]