-
Dowóz do pracy a podatkowy przychód pracownika
... czy fakt udostępnienia pracownikom możliwości skorzystania z nieodpłatnego przejazdu do miejsca pracy powoduje powstanie po ich stronie przychodu do opodatkowania, a jeśli tak, to ... uzyskanego z tytułu finansowania przez pracodawcę kosztów dojazdów do i z pracy. Nie sposób stwierdzić bowiem czy pracownik w istocie otrzymał określone świadczenie i ...
-
Rynek pracy - dane w centrum uwagi
... skupiać te dane, które dotychczas nie potwierdzały ożywienia. Chodzi mianowicie o rynek pracy, który pozostaje słaby. Inwestorzy ignorowali w ostatnich miesiącach dane ... względu na tradycyjne opóźnienie poprawy rynku pracy w stosunku do cyklu koniunkturalnego. Piątkowy miesięczny raport z rynku pracy i dzisiejszy jego prognostyk w potaci raportu ...
-
Public relations - rynek pracy VII 2009
... kwartale 2009 liczba ogłoszeń z prasy nie przekraczała 4 (4 w czerwcu; 2 w kwietniu i 1 w maju). W badanym okresie w branży media i marketing pojawiło się aż 60 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich. Sześć ofert pochodziło od pracodawców działających w branży FMCG, po pięć zaś zamieścili pracodawcy związani z branżami ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy w firmie nie może wpływać na wysokość świadczenia Maksymalna ... w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego (w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych), niezależnie od tego czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie ...
-
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
... dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy, za osoby wymienione w art. 104 ust. 1 pkt 1-3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz ... ust. 75 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw z 19.12.2008 r. (Dz. U. z ...
-
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia
... identycznych warunkach jak dotychczas. Czy ma rację? Przypomnijmy, co do zasady rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy, czyli dokumentu zawierającego informacje dotyczące przebiegu zatrudnienia w danej firmie. W przypadku, o którym mowa we wstępie, zasady ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009
... firm planuje nowe projekty rekrutacyjne tej jesieni” - konkluduje Artur Skiba. Jak rynek pracy wygląda na świecie i jak może się zmienić w nadchodzącym kwartale? ... (30%) i Chorwacji (32%). Afryka i Bliski Wschód Pomimo kryzysu wiosną tego roku, najatrakcyjniejszym rynkiem pracy dla specjalistów i menedżerów jest Egipt - aż 61% pracodawców deklarowało ...
-
Zakład pracy chronionej: utrata statusu
... zatrudnianie minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. Ponadto pracodawca, który zamierza wystąpić z wnioskiem o przyznanie mu statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, musi od co najmniej 6 miesięcy utrzymywać następujące wskaźniki zatrudnienia niepełnosprawnych: co najmniej 40%, a w tym minimum 10% ogółu zatrudnionych to ...
-
Polski rynek pracy tymczasowej
... . wszystkich PT. Z kolei tylko w Polsce i Rumunii tymczasowo zatrudnia się więcej kobiet (odpowiednio 52,1 proc. oraz 50,9 proc.) Uwolnić rynek pracy Polski rynek pracy znajduje się obecnie w strategicznym momencie – ostatnie doniesienia o wzroście gospodarczym oraz stabilizacja stopy bezrobocia napawają optymizmem, jednak nie zwiastują jeszcze ...
-
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
... pracownik ma pełne prawo odmówić ich wykonywania. Możliwość zlecenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na ... obowiązków niż dotychczasowe. O ile pierwsze trzy warunki powierzenia innej pracy z reguły nie przysparzają wątpliwości, o tyle problem niejednokrotnie pojawia się przy ...
-
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość
... ściśle określonego stężenia alkoholu we krwi pracownika, jak to ma miejsce w postępowaniu karnym i w postępowaniu dotyczącym wykroczeń, a stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy może być dowodzony wszelkimi środkami dowodowymi. W razie sporu sądowego pracownik, który uważa, że zarzuty dotyczące jego nietrzeźwości są krzywdzące i nieprawdziwe ...
-
Dojazdy do pracy w 2006 r.
... wielkopolskim w 2004 r.”, które wykonano również w Urzędzie Statystycznym w Poznaniu. Tym razem - w skali kraju - badane były przepływy osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy według stanu w dniu 31 XII 2006 r. Implementacji projektu dokonano przy pomocy systemu zarządzania bazami danych programu SAS i Microsoft Access. Zaimportowano ...
-
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy
... niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozważmy następujący przypadek: Zatrudniłam pracownika, który oprócz świadectwa ukończenia szkoły zawodowej przyniósł dwa świadectwa pracy. Na jednym jest podane, ... pracy, biorę pod uwagę tylko szkołę i okresy zatrudnienia czy uwzględniam również wymiar czasu pracy? Żadne przepisy prawa dotyczące obliczania stażu pracy ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
... o świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)? Czy niepełnoetatowiec ma w tym zakresie takie same uprawnienia, jak osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy? Przypomnijmy, grono osób uprawnionych do korzystania z pomocy zfśs określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70 ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... kryzysu. Negatywne zjawiska w sektorze finansowym niekorzystnie wpłynęły na kondycję rynku pracy, na którym od 2004 roku funkcjonuje kilkaset tysięcy polskich obywateli. Z ... , kurs funta brytyjskiego obniżył się o ok. 0,6 PLN. Oznacza to, że opłacalność pracy na wyspach drastycznie zmalała. Informacje o badaniu Analiza została stworzona na podstawie ...
-
Gospodarka Amerykańska straciła 190 tys. miejsc pracy
... gdyż stopa bezrobocia nie jest liczona zbyt dokładnie, a liczba stracony miejsc pracy jest i tak najmniejsza od wielu miesięcy. Ponadto dokonano rewizji w wyniku ... Indeks największych spółek również poważnie się zaczerwienił po publikacji z amerykańskiego rynku pracy, ale potem zaczął odrabiać straty. Dzisiaj pewnie zobaczymy kontynuację negowania ...
-
Zawieszenie układu zbiorowego pracy
... ustawowe i rozszerzają zakres praw pracownika na jego korzyść. Bez wypowiedzenia Zawarcie porozumienia wywołuje określone skutki w treści stosunku pracy, powstałego w oparciu o warunki umowne wynikające z układu zbiorowego pracy. Warunki te- z mocy prawa- ulegają zawieszeniu na okres 3 lat (bądź krótszy). Pracodawca nie ma obowiązku wręczania ...
-
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach
... pracy. 4. Zwiększenie efektywności pośrednictwa pracy – zadanie realizowane, ale zbyt wolno. Rząd umożliwił szersze zaangażowanie agencji pracy tymczasowej w aktywizację osób bezrobotnych. Nie wprowadził jednak kompleksowych rozwiązań, które umożliwiałyby zlecanie części pracy urzędów pracy ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... może być stosowany w każdym systemie czasu pracy, w tym także w ramach systemu weekendowego czasu pracy. Na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej ... przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
-
Centra Pracy dla niepełnosprawnych
... są cennymi osobami na rynku pracy i nie wątpili w swoje możliwości, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stworzyła Centra Pracy oraz Punkty Poradnictwa. Polska Organizacja ... i szkoleniowych oraz pomaga niepełnosprawnym w znalezieniu pracy. Od kilku lat POPON kieruje Centrami Pracy dla Osób Niepełnosprawnych. Funkcjonują one przy 10 ...
-
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
... § 1 pkt 1 K.p.), może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę po prawomocnym przywróceniu do pracy, o ile nadal zachowuje swą aktualność. Z przedstawionego orzeczenia wynika zatem, ... stoi na przeszkodzie, aby pracodawca przy powtórnym rozstaniu z przywróconym do pracy pracownikiem powołał się na tę samą przyczynę, co poprzednio. ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... podlegającą na tym, że pracodawca nie może z nimi rozwiązać stosunku pracy, ale może wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i płacy (art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych). Wypowiedzenie zmieniające będzie sprowadzać się do zmiany warunków pracy, polegającej na zaproponowaniu np. innego stanowiska lub innego wynagrodzenia. Jeżeli ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo też w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. ... jest, że wdrożenie niepłatnej przerwy do harmonogramu pracy znacznie skomplikuje życie niektórych pracowników. Wydłużenie czasu pracy o 60 minut może np. spowodować, że ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... Rozpracowanie standardów, zgodnie, z którymi działa firma, może stanowić przez pierwsze kilka dni wyzwanie, gdyż kultura firm i stowarzyszeń jest bardzo zróżnicowana. Oto niektóre proste ... szansę na sukces podczas pierwszych kilku tygodni w nowej pracy. Co wtedy, gdy zabieganie o przyjaźń i cały wysiłek w pracy okaże się bezowocny? Na ile łatwo jest ...
-
Rynek pracy USA - dane dzisiaj
... z progu zmienności, czyli ruch znacząco przekraczający średni zakres zmian z ostatnich dni handlu. W zależności od skali odchylenia danych od prognoz możliwe jest ... gospodarki mogą również wpłynąć istotnie na rynki, szczególnie jeśli raport z rynku pracy będzie mniej więcej zgodny z oczekiwaniami. Inwestorzy będą wyczuleni na wszelkie odniesienia ...
-
Kurs dolara słabnie po danych z rynku pracy
... się kolejnego pozytywnego raportu. Najbardziej optymistyczne prognozy mówiły nawet o wzroście miejsc pracy o 100 tysięcy. Rynek został więc całkowicie zaskoczony spadkiem o 85 tysięcy i ... oporem technicznym. Taka sytuacja może jeszcze się utrzymać przez kilka dni. Wsparciem będzie strefa 91,25-50, a oporem strefa 93,30-70. Wszystkie opinie ...
-
Zakład pracy chronionej musi zapewniać 25 etatów
... oraz zatrudnianiem określonej liczby pracowników ogółem. Zmienna sytuacja na rynku pracy może jednak sprawić, że rozmiar załogi będzie ulegać zmianom. Czego ... ustawowo wymaganego minimum? Firma, która zamierza starać się o uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej, musi być przygotowana na konieczność sprostania wielu ustawowym wymogom. Z wnioskiem ...
-
Dowóz do i z pracy a przychód pracownika
... urlopie. W takim stanie faktycznym spółka wystąpiła o wydanie interpretacji, czy wartość dowozu (na podstawie faktur za paliwo) z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i z powrotem stanowi przychód pracowników podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Jej zdaniem nie – nie jest bowiem możliwe ścisłe określenie wartości tego świadczenia ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... zakresu prawa pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na ... pracy podlega ochronie, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych (§ 2 ust. 1). Wspomniane rozporządzenie stanowi również, że zmiany we wskazaniu zarząd oraz komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej dokonują na piśmie w terminie siedmiu dni ...
-
Mama w pracy doceniana
... rynek pracy, rozwiązanie jakim są elastyczne formy pracy, mają kapitalne znaczenie. Pracodawca przyjmując do pracy kobietę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego powinien brać pod uwagę wiele osobistych i zawodowych wyzwań, jakie przed nią stoją. „Firmy stopniowo uświadamiają sobie, że sztywne trzymanie się schematu 8 godzin dziennie – 5 dni ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2010
... r.). ”Chociaż w kilku krajach nadal możemy zauważyć tendencję spadkową na rynku pracy, ogólnie sytuacja na świecie poprawia się” - wyjaśnia Artur Skiba, Dyrektor Zarządzający Antal ... się spodziewać w FMCG (37% badanych deklaruje zwolnienia) i telekomunikacji (31%). Jak rynek pracy wygląda na świecie i jak może się zmienić w nadchodzącym ...
-
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
... 596), pracownikowi, który wytłumaczył się z nieobecności z opóźnieniem nie można zasadnie zarzucić opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia. W opinii SN, nieusprawiedliwienie w terminie nieobecności w pracy i opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia stanowią bowiem odmienne rodzajowo naruszenia obowiązków pracowniczych. Przedstawiona przez pracodawcę ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... warunków wykonywania pracy jak przy zatrudnieniu pracowniczym. Jeśli natomiast charakter pracy uległ zmianie, np. pracownik nie wykonuje już pracy pod kierownictwem ... Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
-
Warszawski rynek pracy atrakcyjny
... w ponad 45 proc. ogłoszeń, które opublikowali warszawscy pracodawcy. O sile przyciągania stołecznego i mazowieckiego rynku świadczy także liczba poszukujących pracy, którzy aplikują w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Na oferty z województwa mazowieckiego aplikowało 250 tys. osób, np. w Poznaniu na jedno ogłoszenie aplikują średnio 44 ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... jedynie ostatnie zatrudnienie? Przepisy prawa pracy nie dokonują wykładni pojęcia „okres zatrudnienia u danego pracodawcy”. Kodeks pracy definiuje jedynie, kim jest pracodawca (art ... pracownika ryzyka gospodarczego prowadzenia zakładu pracy, a więc skutkiem, który pozostaje w sprzeczności z podstawowymi założeniami prawa pracy. Szef, chcąc uniknąć ...