dni pracy, (strona 29/460) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

UE: koszty pracy w II kw. 2008

... kwartale 2008 r., w porównaniu do 4.4% w poprzednim kwartale - podał Europejski Urząd Statystyczny - Eurostat. Dwa główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia za pracę oraz pozapłacowe koszty pracy. W Strefie Euro wynagrodzenia wzrosły o 2.8% w okresie roku do drugiego kwartału 2008 a koszty pozapłacowe o 2.2%, w porównaniu do odpowiednio ...

Tematy: koszty pracy, pozapłacowe koszty pracy, wynagrodzenie, wynagrodzenia, wynagrodzenia w ue, koszty pracownicze, koszty zatrudnienia
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... uwagę zwrócić następujące przypadki: Roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przedawnia się z upływem trzech lat, przy czym jego bieg rozpoczyna się w dniu ... sprawie zasądzenia od niego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, to nawet po trzech latach sąd pracy zasądzi mu stosowną kwotę odszkodowania na rzecz pracownika ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy

... prawa do wypoczynku, a także ze względu na konieczność prawidłowego ewidencjowania czasu pracy. Jednocześnie utrzymana zostałaby zasada 8 godzinnego dnia pracy i 40 godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że ewentualny dodatek z tytułu pracy po godzinach ustalany byłby po zakończeniu okresu rozliczeniowego i stanowiłby sumę godzin przepracowanych ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Zakłady pracy chronionej w tarapatach?

... zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje zrównanie poziomu wsparcia finansowego dla zakładów pracy chronionej z poziomem dofinansowania pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne z otwartego rynku pracy. Jednocześnie na zakładach pracy chronionej zostały utrzymane dotychczasowe dodatkowe obowiązki związane z rehabilitacją medyczną, co ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

... wskazany w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy czy obwieszczeniu. Możliwe jest przykładowo wskazanie miesięcy kalendarzowych, w których mają być stosowane różne systemy czasu pracy. Nie może być niedomówień Okres rozliczeniowy musi być wyraźnie ustalony i wskazany (w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy lub obwieszczeniu) – jako ...

Tematy: system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy
Środki z Funduszu Pracy a podatek VAT

... (tzw. dotacje podmiotowe, z którymi mamy do czynienia w przypadku dofinansowania z PUP na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej przez bezrobotnego bądź wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego), opodatkowaniu podatkiem VAT nie będą podlegać. Podatek naliczony Ogólna zasada odliczania podatku VAT została zawarta w art. 86 ustawy ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, odliczenia podatku VAT, podatek VAT, wsparcie dla przedsiębiorstw, VAT należny, dofinansowanie z PUP
Rynek pracy w USA: mocna służba zdrowia

... 2008 r., w którym przeanalizował i podsumował trendy zatrudnienia w ponad 25 gałęziach przemysłu. Zgodnie z raportem, pomimo kryzysu gospodarczego zwiększyła się możliwość podjęcia pracy w sektorach opieki zdrowotnej i medycznym, odnotowując 2.66 procentowy wzrost od listopada 2007 r. W czasie, gdy w wyniku recesji gospodarczej załamało się wiele ...

Tematy: służba zdrowia w USA, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy medyczni, rynek pracy w USA, rynek pracy USA, kryzys w USA
Narkotyki w pracy: jak zareagować?

... w przypadku podejrzenia pracownika o nietrzeźwość. Przede wszystkim należy więc odsunąć podwładnego od pracy. Wskazane byłoby również przeprowadzenie testu na obecność narkotyków. Trzeba ... na uwadze fakt, że pracownik zobowiązany jest stawiać się w miejscu pracy w stanie gotowości do jej wykonywania, która pozwala na rzetelne i sumienne wypełnianie ...

Tematy: obowiązki pracownika, trzeźwość pracownika, uprawnienia pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

... ); proponowane rozwiązanie polegałoby na nałożeniu na pracodawcę obowiązku dopuszczenia pracownika po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie byłoby to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Koszty pracy w UE III kw. 2008

... kwartału 2008 r., w porównaniu do 3.6% w poprzednim kwartale - podał Europejski Urząd Statystyczny - Eurostat. Dwa główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia za pracę oraz pozapłacowe koszty pracy. W Strefie Euro wynagrodzenia wzrosły o 3.8% w okresie roku do trzeciego kwartału 2008 a koszty pozapłacowe o 4.4%, w porównaniu do odpowiednio ...

Tematy: koszty pracy, pozapłacowe koszty pracy, wynagrodzenie, wynagrodzenia, koszty pracownicze, koszty zatrudnienia
Zmiana pracy trudniejsza w 2009

... pracy w 2009 roku będzie gorsza niż w obecnym roku, a o zmianę pracy będzie trudniej. - Wyniki ankiety pokazują, że kryzys gospodarczy budzi pesymistyczne nastroje wśród osób poszukujących pracy. Większość z nich już teraz przygotowuje się na to, że sytuacja na rynku pracy będzie trudniejsza niż dotychczas. ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, poszukiwanie pracy
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

... , czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które co do zasady obowiązują wszystkich pracowników. Nie mogą ... Należy przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, obowiązki pracownika, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... Co do zasady, szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet znajduje zastosowanie do umownego stosunku pracy, obejmującego również spółdzielczą umowę o pracę, o której ... wykluczyć zastosowania tej ochrony wobec pracownic zatrudnionych na podstawie innych stosunków pracy, zwłaszcza mianowania i wyboru. Jest to o tyle zasadne, że nie wszystkie ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pozorna likwidacja stanowiska pracy

... . Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać wypowiedzenie za bezskuteczne? W opinii Sądu Najwyższego, likwidacja stanowiska pracy może być powodem, dla którego ... różnią się zasadniczo od likwidowanych. O pozornej likwidacji stanowiska pracy można mówić, gdy warunki pracy i płacy pracownika zatrudnionego na danym stanowisku nie odbiegają w istotnych ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, redukcja etatów, redukcja personelu
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika

... dni od ogłoszenia. Pracownicy przebywający na długotrwałych urlopach istotnie nie będą mieć okazji zapoznania się ze zmianami regulaminu, widniejącymi na tablicy ogłoszeń w zakładzie pracy ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, regulamin, zmiana regulaminu, obowiązki pracodawcy
Wymiar czasu pracy a 12-miesięczny okres rozliczeniowy

... wymiarów czasu pracy na okresy krótsze niż okres rozliczeniowy. Aby ustalić wymiar czasu pracy, czyli liczbę godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym, należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych ...

Tematy: wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, czasu pracy
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

... nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (dalej: „rozporządzenie”). I tak, stosownie do § 6 rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest zwolnić pracownika od pracy ... później jednak niż w ciągu 3 dni po wykonaniu czynności, a jeżeli czynności były podejmowane na rozprawie - najpóźniej w ciągu 3 dni po rozprawie. W przeciwnym ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?

... o świadczenie usług (jednorazowo). Żeby jednak pozyskać pracownika na konkretne stanowisko, musisz każdorazowo wysłać do agencji zamówienie. Typowy schemat współpracy z agencją pracy tymczasowej: podpisanie umowy ramowej złożenie zamówienia (każdorazowo, gdy zajdzie potrzeba) dostarczenie faktury przez agencję po realizacji usługi Co określa umowa ...

Tematy: umowa z agencją pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej
Statystyczna karta wypadku przy pracy - nowe wzory

... przy pracy (protokołu powypadkowego), albo karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy ... . Część I statystycznej karty wypadku sporządza się nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym: został zatwierdzony protokół powypadkowy lub sporządzono ...

Tematy: karta wypadku przy pracy, statystyczna karta wypadku przy pracy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy
Gospodarka USA straciła kolejne 700 tys. miejsc pracy

... oczekiwania ekonomistów, którzy spodziewali się utraty 614 tys. miejsc pracy. Jeśli dane ADP zostaną potwierdzone przez Departament Pracy, będzie to 14 z kolei miesiąc, w którym ... górę był wyraźny. Można powiedzieć, że rynek konsoliduje się w pobliżu poziomów z poprzednich dni. Dolar kosztował rano 3,808 PLN, a po południu był o siedem groszy tańszy. ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Rynek pracy w USA - dzisiaj dane

... administracja Busha przekazywała dotację dla koncernów samochodowych, jak i kilkanaście dni temu, gdy wniosek o ochronę przed wierzycielami złożył Saab - spółka córka General ... a w tym tygodniu agencja ADP informowała o utracie 700 tys miejsc pracy w samym sektorze prywatnym w USA. Na rynku walutowym obserwowaliśmy wycofywanie kapitału z USA - dolar ...

Tematy: komentarz giełdowy, prognozy giełdowe, WIG20, komentarz walutowy, giełdy światowe, surowce, obroty akcjami
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

... (18,7%) oczekuje pensji w wysokości 3-5 tys. zł. Studentka politechniki na rynku pracy Z badania PROinżynier wynika, że choć niewiele mniej kobiet niż mężczyzn podejmuje ... Jednak w dalszym ciągu widoczne są różnice w ocenie swojej pozycji na rynku pracy między studentkami a studentami uczelni technicznych. [...] Dodatkowo cenne jest to, że przyszłe ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Kontrola legalności pracy cudzoziemca przez straż graniczną

... . Kontrolowany podmiot na żądanie funkcjonariuszy powinien, w terminie nie dłuższym niż 7 dni, przedstawić dokumenty dotyczące legalności wykonywania pracy przez cudzoziemca, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca, powierzania wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dokumentami tymi powinny być w szczególności: zezwolenia na pracę wydane ...

Tematy: praca cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy

... powołanej ustawy źródłami przychodów są m.in.: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... należy, iż odszkodowanie wypłacone Wnioskodawczyni przez zakład pracy w wyniku zawartej ugody sądowej z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę oraz ...

Tematy: zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

... jednak czynności, przy których dobra kondycja psychofizyczna jest bezwzględnie wskazana. Dlatego też niektórzy pracownicy mają prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie. Możliwość niewykonania obowiązków służbowych z powodu niedyspozycji psychofizycznej wynika z art. 210 § 4 K.p. Stosownie do tego przepisu ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu

... kilkuletnią praktyką ma trudności ze znalezieniem pracy. W okresie intensywnego rozwoju gospodarczego brakowało rąk do pracy. Nawet niewykwalifikowani pracownicy szybko ... ? CIMA podaje, że w czasie recesji pracownicy obawiają się zwolnienia z pracy, a na jedno miejsce pracy przypada coraz więcej chętnych. Kryzys gospodarczy na świecie doprowadził do ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, gospodarka polska, perspektywy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Produkty finansowe w razie utraty pracy

... . Dzięki temu, w razie potrzeby konsumpcji części kapitału ze względu na utratę pracy, sięgniemy po depozyt, narażając się jedynie na stratę odsetek. Na lokacie ... pomocna również w sytuacji zagrożenia utratą pracy. Jednak powinniśmy wydawać tylko takie sumy, które możemy spłacić pensją w terminie 50 dni z zachowaniem nadwyżki finansowej. Karta ...

Tematy: produkty finansowe, produkty bankowe, usługi finansowe, produkty kredytowe, ubezpieczenie od utraty pracy
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?

... o pracę, w tym obniżki płac. Minimalne wynagrodzenie, czyli najniższa kwota brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika trafia ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, badania pracowników, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie
Przepisy szczególne a Kodeks pracy

... nich wynikające, trzeba jednak zdawać sobie sprawę, czym w istocie jest przepis szczególny. Zgodnie z art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy znajdują zastosowanie jedynie w sprawach, które nie zostały uregulowane tymi przepisami. Jest to zasada „lex specialis derogat ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, przepisy szczególne, prawa i obowiązki pracownika
Odszkodowanie za wypadek w pracy a podatek dochodowy

... 02.09.2008 r. nr IBPB2/415-1039/08/MK. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W zapytaniu wyjaśniono, iż wyrokiem sądu pracy, kopalnia została zobowiązana do wypłaty, na rzecz poszkodowanego w wypadku w pracy pracownika, zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. W wyniku tego wypadku pracownik doznał urazowej amputacji lewego uda oraz zmiażdżenia ...

Tematy: odszkodowanie, odszkodowania, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwolnienia podatkowe PIT, przychody podatkowe, zwolnienia od podatku
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

... , faktyczne przejęcia, podział spadku, prywatyzacja). W sytuacji, o której mowa we wstępie, staż pracy zatrudnionego wynosi więc nie 2 lata i 4 miesiące, ale 2 lata i 11 miesięcy. I ... okresu wypowiedzenia, który de facto jest okresem zatrudnienia, oraz innych okresów pracy pracownika u danego pracodawcy. Innymi słowy, z uwagi na fakt, że wraz ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czas trwania umowy o pracę, staż pracy, staż pracowniczy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy

... przychodami i w tej mierze odnalazłby się w katalogu otwartym kosztów uzyskania przychodów. W ocenie Ministra Finansów odszkodowanie zasądzone przez Sąd pracy z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy z byłym pracownikiem nie klasyfikują się do kosztów uzyskania przychodów. Jego celem nie jest uzyskanie przychodu, ani zachowanie lub ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, zwolnienie pracownika
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie

... sprostowania świadectwa pracy, o ile w ciągu 7 dni od momentu otrzymania dokumentu wystąpi do szefa z wnioskiem w tej sprawie. Uwzględnienie wniosku jest równoznaczne z koniecznością wydania podwładnemu nowego świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku zatrudniony ma prawo wystąpić do sądu pracy. Ten krok należy podjąć w ciągu 7 dni od dnia ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, uprawnienia pracownika
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... pracy w firmie. Jak już wspomniano powyżej, wymiar omawianego tu urlopu nie może przekraczać czterech dni w roku kalendarzowym. Co istotne, przepisy Kodeks pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. Konieczne ... należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.). Trzeba przy tym podkreślić, że dłuższa nieobecność (np. kilka dni) spowodowana ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy