-
Dotacja z urzędu pracy a odliczenie VAT
... podatnik wyjaśnił, że została mu przyznana dotacja z urzędu pracy na stworzenie nowego miejsca pracy w celu zatrudnienia osoby bezrobotnej. Po jej otrzymaniu podatnik z ... sfinansowane z dotacji otrzymanej z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, którą przyznano Panu w celu stworzenia nowego miejsca pracy dla osoby bezrobotnej, a ich zakup został udokumentowany ...
-
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy
... wynosi zaledwie 3,8% . Tak niski udział osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu może wynikać z: (1) większych niż przeciętne trudności w znalezieniu pracy, lub (2) mniejszej chęci czy też możliwości wejścia na rynek pracy. W istocie, jak wskazują na to regresje logitowe, po uwzględnieniu innych czynników wpływających na możliwości zatrudnienia ...
-
Sektor prywatny w USA: ile nowych miejsc pracy?
... bardzo silny. Przeważnie pozytywne były także różne pomniejsze raporty odnoszące się do rynku pracy takie jak ADP, Hudson, Challanger czy Monster. Uważamy, że kluczem do określenia ... 1,8 miliarda złotych. US: Prywatni pracodawcy w USA stworzyli we wrześniu 58.000 nowych miejsc pracy. US: Indeks ISM z sektora usług wyniósł we wrześniu 54,8pkt. Główne ...
-
Nowe miejsca pracy w USA kluczowe dla FED
... pracy jest najważniejszą publikacją ostatnich dni. Zwłaszcza po raporcie sprzed miesiąca, który pokazał nieoczekiwany spadek miejsc pracy. O ile w sierpniu liczba miejsc pracy ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale
... dementuje rzecznik prasowy Szpitala im. S. Żeromskiego w Krakowie Leszek Gora wyjaśniając, iż lekarze dobrowolnie zgadzają się na umowy cywilnoprawne. Zmiana warunków pracy to obustronne wyrażenie woli, w przypadku zmiany umowy pracownik medyczny sam wyraża aprobatę. Wiele wątpliwości budzi kwestia zawierania umów cywilnoprawnych z pracownikami ...
-
Pozapłacowe koszty pracy główną barierą rozwoju MSP
... i średnich, należy szukać w barierach instytucjonalnych: Wysokich pozapłacowych kosztach pracy (wg 79,9% MSP) Braku przejrzystości, jednoznaczności podatków (wg 71,8% MSP ... ) Ciągle zbyt wysokich podatkach i wysoki koszt ich pobierania (69,3% MSP) Nieelastycznym prawie pracy (63,5% MSP) Konkurencji ze strony szarej strefy, której istnienie jest ...
-
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy
... pojawić się w pracy w dniu, w którym zgodnie z harmonogramem (grafikiem) pracy przypada najbliższy zaplanowany jego dzień pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Oczywiście pracodawca może dokonać zmiany harmonogramu pracy i wyznaczyć pracownikowi dzień pracy, przypadający ...
-
Rośnie wydajność pracy w USA
... umocnienie złotego. GIEŁDY W EUROPIE Giełdy europejskie silnie odreagowały ostatnie dwa dni spadków - niemiecki DAX zyskał 1,5 proc., francuski CAC40 1,9 proc. , a brytyjski FTSE100 aż 2,5 ... niewielkie. Nastroje poprawiły również lepsze od oczekiwań dane z amerykańskiego rynku pracy, dzięki którym początek sesji na Wall Street przyniósł blisko ...
-
USA: rynek pracy pomógł USD
... : Sprzedaż detaliczna w strefie euro spadła w październiku o 0,7 procent miesiąc do miesiąca i zwiększyła się o 0,2 procent w skali roku. US: Jednostkowe koszty pracy spadły w III kwartale o 2,0%. E-Z: Wydajność pracy wzrosła w III kwartale o 6,3%. US: Indeks obrazujący poziom aktywności w sektorze usług w USA spadł w listopadzie do 54,1 punktu. US ...
-
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
... ukarać lub zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...
-
Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe
... społecznej. Ministrowie oraz organy samorządu terytorialnego (m.in. prezydenci miast, burmistrzowie, starostowie, wójtowie) będą mogli zawierać z pracownikami ponadzakładowe układy zbiorowe pracy także po 31 grudnia 2008 r. Projekt nowelizacji dotyczy ok. 100 tys. pracowników sfery budżetowej, których pracodawca nie jest zrzeszony w jakiejkolwiek ...
-
Pomoc dla bezrobotnych z Funduszu Pracy
... –mazurskie, kujawsko - pomorskie, zachodniopomorskie i świętokrzyskie. Zgodnie z nowym rozporządzeniem do województw trafi połowa, a nie jak dotychczas 30% środków z Funduszu Pracy. Pieniądze będą przydzielane poszczególnym województwom na podstawie specjalnych wyliczeń. Pierwszeństwo będą miały województwa o najwyższym wskaźniku bezrobocia oraz te ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... obywateli, w przypadkach, kiedy sektor publiczny i rynkowy nie zapewnia wsparcia. Są one uważane za trzeci sektor społeczeństwa, obok publicznego i prywatnego. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wskazuje, iż zadania w zakresie rehabilitacji zawodowej, leczniczej i społecznej mogą być realizowane na zlecenie PFRON i powiatów przez organizacje ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego przysługującego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, obliczaniu podstawy jego wymiaru oraz wypłacie odpowiednie zastosowanie, ... w art. 92 Kodeksu pracy. Niezdolności do pracy, za którą pracownik otrzymał zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego nie wlicza się do okresu 33 dni, przez który ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... zgłosi się do pracy w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby. Dotyczy to zarówno: powrotu w tym terminie do pracy u pracodawcy, u którego pracownik był zatrudniony ... tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy, jak i podjęcia przez pracownika pracy po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był ...
-
Problemy i szanse kobiet na rynku pracy
... kwalifikacje. Dlatego tak ważna, zdaniem ekspertów, jest popularyzacja, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników, wiedzy o antydyskryminacyjnych przepisach prawa pracy. Problemy kobiet na rynku pracy bardzo często mają swoje źródło w tradycyjnych poglądach na ich rolę w rodzinie i w negatywnych stereotypach, związanych z ich pracą zawodową ...
-
Niepełnosprawni otrzymają dodatki za podjęcie pracy?
... za powrót do pracy, a także mogły pobierać świadczenia rentowe przez wyznaczony okres po rozpoczęciu pracy. Zgodnie z projektem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej - ... aby osoby te mogły pobierać świadczenia rentowe przez wyznaczony okres po rozpoczęciu pracy. Ofertę podjęcia pracy otrzymają również osoby niepełnosprawne po 50 roku życia, które ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... Unii Europejskiej najczęściej emigrowała za granicę w celu poszukiwania lepiej płatnej pracy. Tak w zasadzie jest do dzisiaj, a w konsekwencji pracodawcy przekonują się, że ... a 10% - dodatkową opiekę medyczną. 29% specjalistów ma częściowo refundowane posiłki w miejscu pracy. Nie wszyscy specjaliści mogą liczyć na podobna pulę dodatków pozapłacowych ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przepis ten jest jasny i czytelny w sytuacji, gdy w zakładzie pracy działa organizacja związkowa i pracownica w ciąży do niej przynależy. Problematyczne jest jednak określenie, czy można zwolnić ... związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni ...
-
Public relations - rynek pracy I-III 2008
... poszukiwało ich po 19 firm PR-owskich miesięcznie. Tradycyjnie najwięcej miejsc pracy oferowało województwo mazowieckie. Najwięcej ofert z tego regionu, bo aż 120, było w marcu ... w grupie mediów najczęściej zamieszczających ogłoszenia pracy dla branży PR. W pierwszym kwartale 2008 roku na 447 ofert pracy 194, czyli 43 proc. pochodziło z PRoto. ...
-
Menedżerowie szukają pracy przez Internet
... z pomocy znajomych, 41 proc. – przeglądałaby ogłoszenia w gazecie. 37 proc. menedżerów i specjalistów zwróciłoby się do firmy doradztwa personalnego o pomoc w znalezieniu nowej pracy. Pracownicy dużych firm (o wielkości od 250 do 499 osób) oraz specjaliści i samodzielni pracownicy z wyższym wykształceniem (71 proc.) najczęściej byliby skłonni ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... dni x 8 godzin = 208 godzin, 208 godzin – 12 godzin = 196 godzin lub 20 dni x 8 godzin = 160 godzin, 160 godzin – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy ...
-
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?
... zakup stosownych szkieł. Może on się jednak nie zgodzić na refundację soczewek kontaktowych. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia w okulary korygujące ...
-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w niedziele i święta, powinien mieć zapewnioną odpowiednią liczbę dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dni te ilością muszą odpowiadać liczbie pełnych tygodni pracy w każdym okresie rozliczeniowym. Każdy z pracowników może ...
-
Zakupy za środki z urzędu pracy a koszty podatkowe
... ) oraz remont siedziby firmy, a sfinansowane z bezzwrotnej pomocy z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej, mogą być zaliczone do kosztów podatkowych tej ... na remont siedziby firmy, sfinansowane ze środków otrzymanych z Funduszu Pracy. Zauważyć przy tym należy, iż zgodnie z § 3 pkt 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 26 ...
-
Satysfakcja Polaków z pracy spada
... na poziomie 49 punktów, natomiast w 2008 r. wyniosła już tylko 43 punkty - wynika z Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M. Rynek pracy w ostatnim okresie przechodzi duże zmiany, co ma swoje odzwierciedlenie w zadowoleniu pracowników, które ma tendencję spadkową. W 2007 r. Polacy byli umiarkowanie zadowoleni ...
-
Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy
... również poczekać aż pracownik nie pojawi się w pracy bez usprawiedliwienia w trzecim dniu swojej pracy i uznać ją od razu za ... prawna: § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... i liczbę dni zasiłkowych co w raporcie pierwszorazowym. Natomiast w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z ... 1, art. 9, art. 22 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 241, poz. 2074 ze zm.). Ubezpieczenia ...
-
USA: rynek pracy bardzo słaby
... ale okazało się, że była ona potwornie silna – zdecydowanie silniejsza niż zakładałem. Rynek pracy w USA jest bardzo słaby, Fed stóp jeszcze długo nie podniesie, a ECB już podniósł ... ale wydawało się, że dane makro pomogą niedźwiedziom. Może nie te z rynku pracy, bo one tylko zwiększyły do stu procent prawdopodobieństwo pozostawienia stóp bez zmian ...
-
Branża finansowa: zmiany na rynku pracy
... Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go wszelkimi sposobami. Co więcej, dobry kandydat zmieniając miejsce pracy może wybierać wśród co najmniej kilku ofert. Największy obszar rekrutacji Działu Finanse & Księgowość stanowią pracownicy Działu Kontrolingu w skład którego wchodzą ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... , czy też może wyższe). Ponadto w każdej umowie o pracę zawartej na część etatu trzeba określić liczbę godzin ponadwymiarowych wynagradzanych na zasadach pracy nadliczbowej. Z tych powodów warto, niezależnie od wniosku pracownika, zawrzeć porozumienie zmieniające umowę o pracę - w zakresie wymagającym dodatkowego wyjaśnienia. Z formalnego punktu ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... dni urlopu (czyli w sumie 16 dni). Łącznie bowiem w 2008 r. nabędzie u pracodawcy prawo tylko do 13 dni urlopu wypoczynkowego, ponieważ jego umowa rozwiąże się 31 sierpnia 2008 r. (6/12 x 26 dni = 13 dni). Podstawa prawna: art. 158 Kodeksu pracy ...
-
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy w formie odrębnego dokumentu. Jakie zapisy powinny się znaleźć w regulaminie pracy? W regulaminie pracy można wprowadzić następujące ustalenie: Pracownicy zatrudnieni w dziale produkcji i dziale serwisu są zobowiązani do ...
-
Tolerancja Polaków a obcokrajowcy w pracy
... nie przeszkadzałoby, gdyby obcokrajowiec był ich kolegą z zespołu w pracy (65%) lub podwładnym (66%). Zdecydowanie przeszkadzałoby to jedynie 6% badanych. ... . Okazuje się, że osoby najstarsze są najmniej chętne obcokrajowcom w pracy. Badanym w grupie wiekowej 55-64 najbardziej przeszkadzałoby gdyby obcokrajowiec był zarówno właścicielem ich ...
-
Kolejny dzień wolny od pracy przyniesie straty
... dni wolnych od pracy. PKPP Lewiatan podkreśla, że w większości krajów europejskich święto Trzech Króli nie jest dniem wolnym od pracy, oraz że Polska zalicza się do krajów o największej liczbie dni świątecznych w roku. Co więcej mamy więcej dni ...