-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... dni temu Instytut Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego ogłosił wyniki XIII już edycji ... dzień? Czy Polacy obawiają się, że sztuczna inteligencja może pozbawić ich pracy? Czy automatyzacja pracy wymusi konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy? Jakie cechy kojarzą ci się z określeniem "firma odpowiedzialna cyfrowo"? Jak AI zmienia ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... . W przypadku niezdolności do pracy za pierwsze 14 dni choroby (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia) lub 33 dni choroby (w przypadku pracowników, ... polecić wykonanie jego pracy pozostałym osobom zatrudnionym w zakładzie pracy, co niejednokrotnie wiąże się z dodatkowymi kosztami wynikającymi z ich pracy w godzinach nadliczbowych. ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Jak się przygotować na kontrole PIP?
... normy regulacyjne i kreując środowisko sprzyjające bezpieczeństwu – dodaje Ekspert ds. bezpieczeństwa W&W Consulting. W obliczu rosnącej liczby wypadków przy pracy, które będą elementem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w tym roku, audyt BHP staje się narzędziem kluczowym w identyfikacji przyczyn tych zdarzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego ...
-
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika
... kompetencje cyfrowe stają się kluczowe na rynku pracy? Jak Polacy odnajdują się w cyfrowym środowisku pracy? W jakim stopniu technologia może wspierać działania podejmowane ... narzędzia, oparte o nowe technologie, które znajdują zastosowanie w bieżącej pracy i konieczne jest nadążanie za nimi. Przykładem mogą być choćby narzędzia wykorzystujące ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... budownictwie (13,2 tys.). Zapotrzebowanie było i jest widoczne również w Centralnej Bazie Ofert Pracy. W ciągu ostatnich 30 dni umieszczono tam kilkaset ogłoszeń oferujących etat dla niemal 1 000 ... odległych kierunków, dyspozycyjni i gotowi do podjęcia pracy od zaraz. Dla nich bowiem dojazd do miejsca pracy, jej zmianowość czy nadgodziny nie są ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... stanowczy: 35 proc. zatrudnionych zaznacza, że wymaga się od nich częstszej pracy stacjonarnej, a 41 proc. zauważa bardziej skrupulatną kontrolę w tej kwestii. Badanie pokazuje ... pracy (28 proc. vs 37 proc. globalnie) oraz godzin pracy (35 proc. vs 41 proc.) 36 proc. polskich pracowników uważa, że ich pracodawca nie zapewnia wystarczającej liczby dni ...
-
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... rolę? Co skłania kobiety do podejmowania pracy w tradycyjnie męskich sektorach i zawodach? Podział polskiego rynku pracy na branże „męskie” i „damskie” powoli ... stanowiska do kobiecych umiejętności i potrzeb. Zmieniają np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych ...
-
Social media pracownika rysą na wizerunku firmy?
... niewiele organizacji dba o tę kwestię w odpowiednim zakresie. Zaledwie 32% respondentów badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl deklaruje, że zostali w swoich miejscach pracy poinformowani co do firmowych zasad aktywności w mediach społecznościowych. Podobne deklaracje w tym zakresie składają zarówno kobiety (24%) oraz mężczyźni (23%), jak ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... niż Ukraina, również z odległych kierunków. Otwartość na migrantów zarobkowych potwierdzają też dane MRPiPS, według których w 2023 r. odnotowano wzmożone zainteresowanie powierzaniem pracy obywatelom państw trzecich na podstawie zezwoleń na pracę z odległych regionów. W porównaniu do 2022 r. największy wzrost zezwoleń dotyczył państw tj. Bangladesz ...
-
Big Data i analiza predykcyjna, czyli rekrutacja 2.0
... do przewidywania zmiennych kategorycznych, takich jak to, czy kandydat zaakceptuje ofertę pracy czy też nie. Regresja logistyczna ocenia prawdopodobieństwo przynależności do jednej z dwóch ... również będą w stanie wnosić wysoką wartość do zespołu od pierwszych dni swojej pracy. W skrócie, analiza predykcyjna to potężne narzędzie dla każdego rekrutera, ...
-
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... się z nowo zatrudnioną osobą mailowo lub telefonicznie na 2–3 dni przed jej pierwszą wizytą w firmie. Należy poinformować o dacie spotkania, godzinie rozpoczęcia pracy oraz planowanym harmonogramie dnia. Niezwykle ważne jest, by nowy członek zespołu poznał miejsce pracy, a także został przedstawiony swoim współpracownikom i wyznaczonym opiekunom ...
-
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... Backend to nadal największa kategoria w IT – praktycznie jedno na pięć ogłoszeń dotyczy pracy w tym obszarze. Co dziesiąta oferta z kolei przeznaczona jest dla specjalistów ... niezmiennie spada, podczas gdy ofert pracy hybrydowej przybywa. W pierwszym kwartale ubiegłego roku opcję łączenia pracy z domu i biura można było znaleźć w 13,8 proc. ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... że za taką pracę w niedzielę należy pracownikowi udzielić dnia wolnego od pracy w przeciągu 6 dni przed lub po takiej niedzieli, lub ostatecznie do końca okresu rozliczeniowego. Otwartym pozostaje pytanie – a co w sytuacji, gdy udzielenie takiego dnia wolnego od pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... dni, aby pomóc w naszych projektach. Bezsensem jest próbować zatrudnić kogoś na etat, a potem sztucznie utrzymywać jej miejsce pracy ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... firm zamierzają rozszerzyć stosowanie zarówno ruchomych godzin pracy, jak i pracy w niepełnym wymiarze godzin.” – ... pracy w firmie w taki sposób, aby bez przeszkód zapewnić opiekę swojemu dziecku albo innej osobie, za którą jest odpowiedzialny, będzie także rzadziej korzystał ze zwolnień lekarskich. Z danych ZUS wynika, że w 2023 r. średnia liczba dni ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... z kolei oficjalnych godzin pracy – firma nie rejestruje dni urlopowych ani przepracowanych godzin. W tym kontekście postulat czterodniowego tygodnia pracy, podnoszony co jakiś ... pracy. W kontekście czasu wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni ...
-
Była praca w IT, będzie bezrobocie?
... ta, w której obecnie pracują. Specjaliści i specjalistki IT nie boją się utraty pracy Nieco ponad 70 proc. specjalistów i specjalistek IT deklaruje, że ma aktualnie ... od typu grupy badanych osób (np. mające pracę w IT, niemające pracy w IT, szukające pracy aktywnie, szukające pracy mniej aktywnie), dlatego mieści się on w przedziale od 2% (pytania ...
-
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... okresów liczących po 24 godziny, Dwukrotne skorzystanie z przedłużenia doby pracy kierowcy jest możliwe tylko wtedy, gdy pojedyncza ... dni. Co ważne, od 31 grudnia 2024 r. okres ten ulegnie wydłużeniu do 56 dni poprzedzających wypełnienie formularza. Komisja Europejska pracuje nad zastąpieniem papierowego obiegu dokumentacji dotyczącej czasu pracy ...
-
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?
... studentów – biura karier, które często mają oferty sezonowych zatrudnień. Warto również sprawdzić ogłoszenia w lokalnych gazetach oraz na stronach internetowych z ofertami pracy. Kolejnym miejscem, gdzie można znaleźć zatrudnienie, są media społecznościowe. Wiele firm publikuje ogłoszenia na swoich profilach, a grupy tematyczne na Facebooku ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... to działania na rzecz lepszego wykorzystania potencjału starszych pracowników (43 proc.), wewnętrzne regulacje lub polityki dotyczące różnorodności w miejscu pracy (33 proc.), dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnoprawnością (29 proc), działania na rzecz zwiększania udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych (26 proc.), szkolenia ...
-
Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym
... pracy. - Oczywiście nadal pojawia się wiele ofert pracy ... pracy nad morzem – mówi Anna Sudolska. Nad morzem w przypadku pracy sezonowej nie brakuje także kilku zaskoczeń. Osoby handlujące kukurydzą, lodami czy watą cukrową mogą zarobić nawet 20 tysięcy złotych miesięcznie – mówi Anna Sudolska. – Trzeba jednak zaznaczyć, że to jest praca zwykle 6 dni ...
-
Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów?
... pracodawcy zatrudniającego pracownika na etat? W jakim stopniu pracodawcy korzystają z pracy freelancerów? Jakie koszty poniesie przedsiębiorca wybierając freelancera? Jak ... stawki rekruterów lub płatne ogłoszenia z ofertami pracy, następnie szkolenia pracowników, wyposażenie i utrzymanie stanowisk pracy to okaże się, że różnica w kosztach pomiędzy ...
-
Jak zaplanować urlop?
... dni kalendarzowych), mamy też pozostałe dni. Część z nich „zjadają” dni okołoświąteczne, ale zawsze zostaje pula, którą można rozłożyć tak, aby mieć w roku kilka przedłużonych weekendów, podczas których można wyjechać i oderwać się od codzienności. Odetnij się od pracy ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... umowy, pracownik może bez przeszkód podjąć dodatkowe zatrudnienie. Warto podkreślić, że polskie prawo pracy nie wymaga informowania pracodawcy o podejmowaniu dodatkowej pracy, chyba że taki obowiązek wynika z wewnętrznych przepisów zakładu pracy lub zawartej umowy. To daje pracownikom swobodę w poszukiwaniu dodatkowych źródeł dochodu lub realizacji ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma takie same prawa jak pracownik zatrudniony na ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... jawne widełki płacowe przy rekrutacji pozytywnie wpłyną na rynek pracy. Przekonania poszukujących pracy przekładają się na zachowania. Z analizy przeprowadzonej przez Pracuj. ... ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących na rynek pracy, widełki płacowe w ofertach pracy nie są już mile widzianą informacją, a warunkiem definiującym ...
-
Freelancerzy i sztuczna inteligencja: udany mariaż?
... teraz używa różnych narzędzi AI w swojej pracy. Niekwestionowanym liderem popularności jest nadal ChatGPT, używa go do pracy 73% freelancerów biorących udział w badaniu mimo ... zleceń, personalizacji ofert, promocji. Przypomnijmy, że ChatGPT w ciągu pierwszych 5 dni online zyskał ponad milion użytkowników. Netflixowi zajęło to 41 miesięcy, Facebookowi ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 ...
-
Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią?
... lub kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Największy odsetek ofert pracy na kontrakcie B2B w branży IT można znaleźć właśnie wśród ... dni wolnych w roku, problem może jednak pojawić się w przypadku np. choroby. W dodatku, w przypadku przejścia na etat, okres przepracowany na kontrakcie B2B lub umowę cywilnoprawną nie liczy się do stażu pracy ...
-
Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?
... tych kwestii przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej są w pełni uzasadnione i mają istotne znaczenie – mówi Łukasz Wawrzyniak, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Wątpliwości pracodawców Ze względu na zmiany klimatyczne letnie miesiące są coraz bardziej upalne, a dni, w których temperatura przekracza 30-35°C, stają ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Polsce w rękach Niemiec?
... tekstu dowiesz się m.in.: Ile miejsc pracy zaoferowały kraje inwestujące w Polsce w 2023 roku? Jak dużo stanowisk pracy wygenerowały niemieckie BIZ w rejonie CESA? W którym ... zagranicznych ogłoszonych w 45 krajach Europy w roku 2023, w których efekcie powstają miejsca pracy i otwierane są nowe placówki. W badaniu nie ujęto inwestycji portfelowych oraz ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... mamy na okres choroby) musimy w ciągu 3 dni powiadomić o tym fakcie i pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osoba, która jest niezdolna do pracy i przebywa na zasiłku ... od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni w ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... Jakie wyzwania zauważają firmy w przypadku nowych talentów na rynku pracy? W ramach badania do raportu ManpowerGroup „Rynek pracy w erze AI” polscy pracodawcy zostali zapytani o ... oczekiwania i czasami zupełnie odmienne podejście do życia czy pracy – mówi Justyna Mazur, ekspertka rynku pracy IT, liderka w Experis. – Grupę mającą nie więcej niż ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... wiek emerytalny, szczególnie osoby z wyższym wykształceniem, nadal są zdolne do pracy. Są to pracownicy, którzy z racji swojego doświadczenia (m.in. lekarze, służba zdrowia, ... : praca lub emerytura. Bilans Kapitału Ludzkiego to największe badanie rynku pracy w Polsce. Projekt realizowany jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wraz ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... Ustanawiając więc zasady równego traktowania pod kątem bezpieczeństwa pracy wszystkich osób na polskim rynku pracy, ustawodawcy powinni wziąć pod uwagę szereg ... poprawę ogólnego poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Ponadto ocena ryzyka zawodowego powinna uwzględniać specyfikę pracy wykonywanej przez cudzoziemców, a wynikające z niej wytyczne ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci