-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... czas na zmianę Obecna sytuacja na rynku pracy daje specjalistom sporo możliwości na zmianę pracy. Z danych zawartych w ostatnim raporcie Rynek Pracy ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... współczesnym rynku pracy trendów jest elastyczność. Już 81% polskich pracowników życzy sobie elastycznie zaczynać i kończyć czas pracy w zależności nie tylko on natężenia wykonywanych obowiązków, ale również od prywatnych zobowiązań. W zamian są w stanie zaakceptować brak stałego miejsca pracy w biurze czy konieczność biznesową zostania w pracy po ...
-
Nadchodzi wzrost kosztów pracy
... , ale również zapewniania dobrych warunków w miejscu pracy, aby móc zbudować stabilny i lojalny zespół. Wzrost kosztów pracy jest nieunikniony – bez dobrego zaplanowania budżetu, ... i usługi odpowiadające ich potrzebom. Wzrost kosztów pracy w nadchodzącym roku jest już faktem, jednak dokładne liczby pokaże dopiero czas. Czy dla niektórych firm ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... czas wzmożonej aktywności rekrutacyjnej w firmach. Kogo szukali pracodawcy? Najpopularniejszą grupą pracowników kolejny rok z rzędu byli eksperci od handlu i sprzedaży – dotyczyło ich 31% ofert pracy ... podsumowują 2018 rok oraz drogę, jaką przeszedł rynek pracy w Polsce. Według Ministerstwa Pracy minione 12 miesięcy zamknęło się niskim bezrobociem - ...
-
Branża HR musi postawić na większy komfort pracy
... tego podejścia jest dużo efektywniejsza praca – podkreśla Teresa Olszewska. Zarządzanie czasem pracy Tematem zawsze aktualnym, który także w 2019 roku będzie angażować służby HR, jest zarządzanie czasem pracy. Sprawne planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników to niezwykle ważne obszary operacyjnej działalności firm z wielu branż ...
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... które znajdują się w naszej bazie ogłoszeniowej, zawiera propozycje pracy zdalnej - wyjaśnia Mateusz Żydek. Poza tym z ofert pracy zdalnej korzystają też osoby, które z racji innych ... Wschodnia. - To zupełnie inna strefa czasowa. Przesunięcie rzędu 7 godzin powoduje, że wspólny czas "biurowy" programisty oraz klienta to raptem jedna czy dwie godziny ...
-
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... być świadomi, że w pracy magazyniera i kierowcy coraz częściej będą pojawiały się technologie. Już dziś flota samochodów jest często monitorowana przez cały czas jazdy, a wnioski z tego monitoringu mają wpływ na przyszłe trasy albo sposób korzystania z pojazdów. Z kolei na magazynach sposób organizacji pracy często ...
-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że suma wypłacanych świadczeń z funduszu wypadkowego, w związku z nieszczęśliwymi zdarzeniami przy pracy, rokrocznie przekracza 5 mld zł. Wydatki na te świadczenia cały czas rosną, a ich koszty w większości nakładane są na ogół społeczeństwa. Skala strat, jakie może generować chwila nieuwagi ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... nich wykorzystują warunkowe brzmienie obowiązujących przepisów, prowadząc agitację wyborczą również w zakładzie pracy. Jest to możliwe, ponieważ Kodeks wyborczy zabrania agitować w takim ... lub pośredniej i obejmuje wszystkie etapy stosunku pracy, tj. zarówno nawiązanie, trwanie, jak i zakończenie stosunku pracy. Na podstawie art. 183d KP osoba, ...
-
Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy
... - Traktowane są one jako "Facebook dla profesjonalistów", miejsce, w którym można wyeksponować swoje zawodowe walory – komentuje Natalia Bogdan, ekspertka ds. rynku pracy, prezes JobHouse. - Takie konto daje świetne możliwości autoreklamy przed potencjalnymi rekruterami i pracodawcami, którzy akurat szukają kogoś o naszym doświadczeniu, nawet jeśli ...
-
3 filary cyfryzacji miejsc pracy
... dynamika demograficzna przeobraża skład personalny firm pod kątem wielkości zespołów, wieku czy różnorodności. Z drugiej strony nowoczesne, inteligentne technologie cały czas automatyzują proces pracy, stwarzając dla biznesu coraz to ciekawsze perspektywy, ale i stawiając nowe wyzwania – jak pogodzić pracownika z automatem? Automatyzacja, sztuczna ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... otrzymują w zatrudniających ich firmach, znalazły się: elastyczny czas pracy (36%), dodatkowy urlop (31%), możliwość pracy zdalnej (30%) czy paczki okazjonalne (30%). Natomiast sami rodzice coraz częściej wyrażają zainteresowanie innymi świadczeniami, m.in. żłobkiem i przedszkolem w miejscu pracy. To, w jaki sposób pracodawcy będą w najbliższych ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... czas pracy preferowałoby 37 proc. pracowników. Wprawdzie w Polsce ciągle jest o tym cicho, ale w Europie temat czterodniowego tygodnia pracy ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... ? Daje ono szansę na lepsze pogodzenie życia prywatnego i zawodowego. Szacuje się również, że w długofalowej perspektywie pozytywnie wpływa na efektywność w pracy. Liczba godzin spędzonych w pracy nie przekłada się bezpośrednio na jej wydajność, a kluczem do osiągnięcia coraz lepszych wskaźników będzie umiejętne wykorzystanie nowych technologii ...
-
Ukraińcy pracy w Polsce szukają przez internet
... chciało przyjechać do Polski na krótki czas, jednak nie deklarowali, że zostaną u nas po Nowym Roku i szukając pracy brali pod uwagę oferty niemieckich firm. ... niemal 80 tysięcy w 2018 r. – Mazowsze było jednym z pierwszych regionów, w którym do pracy tymczasowej zatrudniano obcokrajowców. Większość zezwoleń, które zostały przyznane w ubiegłym roku ...
-
Automatyzacja pracy. Czy boimy się redukcji etatów?
... przekonany, że na przestrzeni nadchodzącej dekady automatyzacja pracy zmusi go do przekwalifikowania się lub zmiany pracy. Nadzieję, że obrót spraw będzie jednak inny ... koordynator biura prasowego programu TOP CDR, prezes agencji Procontent. Zastępowanie pracy człowieka przez sztuczną inteligencję staje się zauważalne, choć dla większości pracodawców ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... zwraca uwagę generacja C? Największe znaczenie ma poczucie sensu wykonywanej pracy oraz swoboda w działaniu, pozwalająca choćby na proponowanie rozwiązań wykraczających poza swój obszar specjalizacji. Mile widziane są więc elastyczne godziny pracy, zadaniowy czas pracy, rozliczanie ze zrealizowanych zadań. Generacja C głośno mówi, że rozwój ...
-
Powrót do pracy. Boomerangers mają się dobrze
... znów do firmy, ale w już zupełnie innej roli. Dlatego jakiś czas temu, podjęliśmy oczywistą decyzję, aby oferować umowę o pracę dla takich ... byłych i obecnych pracowników z 6 miast i 4 linii biznesowych mogło podzielić się swoimi wspomnieniami dotyczącymi pracy w firmie na specjalnie do tego stworzonej, wirtualnej platformie. Firma stworzyła też ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy -
Agencja pracy tymczasowej remedium na problemy firm?
... Chęć zatrudnienia oceniano w skali 1-5, gdzie 1 – nie chcemy zatrudnić pracownika z tego kraju, 5 – bardzo chętnie zatrudnimy pracownika z tego kraju. Polski rynek pracy już od kilku lat posiłkuje się pracownikami z zagranicy. Przyszłoroczna liberalizacja przepisów u naszych zachodnich sąsiadów i spodziewane wyjazdy pracowników z Ukrainy do Niemiec ...
-
Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy
... wyższego wykształcenia, doświadczenia czy znajomości języków obcych. W grupie kandydatów, którzy szukają pracy, mimo że są zatrudnieni w innej firmie, 67 proc. skończyło studia, 27 ... proc. jest po szkole zawodowej lub gimnazjum – zaznacza Anna Pietraszko. Mężczyźni nowej pracy szukają częściej Statystyki GUS za II kwartał bieżącego roku wskazują, ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... też to, że ludzie wychowani w wolnorynkowej rzeczywistości poszukują pracy, która da im poczucie niezależności w postaci dogodnych godzin pracy przy jednocześnie jak najdłuższym urlopie. ... jest zmiana pracy na taką, która da im poczucie większej stabilizacji. Niemałe znaczenie przy zmianie pracy ma również zła atmosfera panująca w pracy. Częste ...
-
Po co nam Chief Happiness Officer - specjalista od szczęścia w pracy?
... uznani - mówi Michalina Jabłońska-Sprawnik, Chief Happiness Officer Devire. Szczęście w pracy nie kosztuje Promocja szczęścia w pracy wcale nie wymaga kosmicznych budżetów. Dużo ważniejsza jest ... i okoliczności – dostosowane do aktualnych potrzeb pracowników. Przykładowo w upalny, wakacyjny czas, może to być Dzień mody letniej, gdy pracownicy mogą ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... posiada swobodę w zarządzaniu czasem pracy i decyduje o dniach i porach wykonywania zadań, pomimo wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem Pracy, w przypadku telepracy ... poza domem, który nie jest zaliczany stricte do czasu pracy (czas na dojazdy do pracy). Praca zdalna często jest wybierana przez młodych rodziców chcących ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... te same prognozy przewidują pojawienie się na globalnym rynku pracy nawet 133 milionów nowych stanowisk. Będzie to rezultatem nowych możliwości biznesowych, ... Według Accenture, w ciągu najbliższych pięciu lat platformy pracy na żądanie – które umożliwiają firmom podjęcie współpracy na krótki czas lub do realizacji konkretnego zadania – staną ...
-
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... zmienili pracodawcę lub stanowisko wzrósł o 2 p.p. Nieznacznie, ale jednak zwiększył się też odsetek pracowników poszukujących pracy – co druga osoba (53%) aktywnie szukała pracy lub co najmniej przeglądała oferty. Zmiana pracy w największym stopniu interesuje pracowników do 25 roku życia oraz osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... . A te potrzeby również się zmieniają. W tegorocznej edycji badania Jobhouse “Szczęście w pracy Polaków” wśród czynników najmocniej wpływających na zadowolenie z pracy wymieniano wynagrodzenie (85 proc.), przyjazną atmosferę (77 proc.), relacje z ... ponownej rekrutacji trzeba bowiem doliczyć koszty spowolnionych lub wstrzymanych projektów oraz czas ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... macierzyńskiego lub rodzicielskiego z prawami pracownika (rodzica) bezpośrednio sprawującego opiekę. Dotyczą m.in. ochrony przed rozwiązaniem umowy, wynagradzania za czas pozostawania bez pracy w przypadku bezzasadnego zwolnienia czy uprawnienia co do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Ciąg dalszy nastąpi ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... czas podsumowań, jak i snucia przewidywań na nadchodzące miesiące. Z tej tendencji nie wyłamała się agencja rekrutacyjna Jobhouse, wskazując największe wyzwania, z którymi będzie zmagał się rynek pracy ... innych wyzwań czekających na kandydata w nowej pracy. Deficyt kadr coraz większy W przyszłym roku rynek pracy w jeszcze większym stopniu będzie ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... badania Hays, na poziom satysfakcji z pracy wpływają przede wszystkim: Atmosfera pracy, kultura organizacyjna - 72% Poziom wynagrodzenia - 58% Relacja z przełożonym - 54% Relacje ze współpracownikami - 50% Rozwój zawodowy - 44% Równowaga między pracą a życiem prywatnym - 42% Lokalizacja miejsca pracy (odległość od domu, czas dojazdu) - 40% Stopień ...
-
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... każdym działaniu z udziałem pracowników, w employee relations kluczowa jest komunikacja. Satysfakcję z pracy, zaangażowanie i lojalność kadr buduje się poprzez informowanie ich o tym, ... czy nawet specjalne wydarzenia – komentuje Natalia Bogdan, prezes zarządu agencji pracy Jobhouse. Dobra komunikacja, to też komunikacja dwutorowa. Pracownicy powinni ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... czas dojazdu do pracy. To aspekty, które firmy powinny uwzględniać planując własną lokalizację biurową – mówi Jan Banasikowski, doradca ds. HR i analiz lokalizacyjnych CBRE. Dojazdy do pracy przeważnie komunikacją miejską Aż 46% respondentów zapytanych o to, w jaki sposób dojeżdżają do pracy ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... czas sprawia wiele trudności największym firmom, które wdrożyły program w zeszłym roku. Teraz przed tym wyzwaniem stają średnie firmy, które obowiązek wprowadzenia PPK objął w 2020 roku – mówi Elżbieta Miękus, Dyrektor Operacyjny Contract Administration na Polskę, Czechy i Słowację. Nie tylko wyższe koszty pracy ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... czas powstrzymania się od pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 210 § 3 kodeksu pracy). A jak sprawa ma się z podróżami służbowymi? Pracownik może odmówić udania się w taką podróż, powołując się na art. 210 § 1 i 2 kodeksu pracy i uzasadniając, że warunki wykonywania pracy ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... ludzi i ich potrzeby, powinna nam przyświecać przy pracy zdalnej. Jak wdrożyć pracę zdalną w organizacji i zrobić ... pracy zdalnej. Upewnij się, czy masz dodatkowy kontakt do każdej osoby w razie nagłej potrzeby. Omów z zespołem, w jakich godzinach będziecie pracować. Nie muszą być to sztywne godziny, ale np Ustalcie harmonogram spotkań na czas pracy ...
-
Niemiecki rynek pracy: cisza przed burzą?
... jest wręcz przesądzony. Rzeczywisty zakres zakłóceń gospodarczych będzie widoczny przede wszystkim w liczbie pracowników, którzy przeszli na Kurzarbeit, czyli skrócony czas pracy, która w nadchodzących miesiącach powinna pozostawić daleko w tyle wielkości obserwowane podczas wielkiego kryzysu finansowego. Już w drugim kwartale 2020 r., nie tylko ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei