-
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... pracowników związanych z upublicznieniem informacji na temat pracodawcy lub swojego stosunku do pracy w sieci.” – komentuje Michał Filipkiewicz z Praca.pl. „Umieszczając informacje o naszych klientach, szefie czy nawet pokazując, że będąc w pracy marnujemy czas – np. na mikroblogu, możemy spodziewać się nieprzyjemności ze strony pracodawcy, a nawet ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana pracy
... z branży technicznej o powody zmiany pracy. Co stanowi największą wartość i pomoże im podjąć tę trudną decyzję. Inżynierowie, wysoko wykwalifikowani specjaliści w swoich dziedzinach, na ogół rzadko aktywnie poszukują pracy. Zaliczani są także do najbardziej zaangażowanych grup zawodowych, gdzie średni czas pracy w jednej firmie wynosi kilka lat ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... pracy. Ostatni raz był w pracy 26 sierpnia 2011 r. (piątek). 29 i 30 sierpnia nie pojawił się w pracy. 31 sierpnia wysłaliśmy do niego pismo z prośbą o wyjaśnienie nieusprawiedliwionej nieobecności. Pracownik odebrał je 5 września, ale do dziś nie wyjaśnił nieobecności (miał na to czas ...
-
Rynek pracy a technologie IT
... czas pracy: ponad 60 procent pracowników chce być ocenianych na podstawie jakości ich pracy, a nie czasu spędzonego w biurze. To prawdopodobnie spowodowane jest nieprecyzyjnie określonym “dnia pracy ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. a umowa o pracę na czas ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2011
... . Dla tych specjalistów było przeznaczonych 35,8 proc. ofert. Z kolei 22 proc. ogłoszeń było adresowanych do osób z wykształceniem technicznym. Najmniej ofert pracy mogły przejrzeć osoby pracujące w administracji (3,5 proc.) oraz edukacji (3 proc.). Potrzebni szeregowi pracownicy Powyższe dane pokrywają się także z podziałem ogłoszeń według ...
-
Staż z urzędu pracy
... pracy. Czas pracy stażystów nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Nie mogą oni pracować w godzinach nadliczbowych. Co do zasady stażyści nie mogą również wykonywać zadań w niedziele i święta, w porze nocnej oraz w systemie pracy ...
-
Niewykorzystane potencjalne zasoby pracy
... wyznacznikami sytuacji na rynku pracy, obrazującymi stopień niedopasowania podaży i popytu na pracę. W kontekście coraz bardziej złożonego i dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, pojawiania i upowszechniania się nowych form zatrudnienia, stopniowego odchodzenia od modelu pracy na pełen etat i w oparciu o umowę na czas nieokreślony, na uwagę ...
-
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca nie może przywrócić pracownika do pracy na dotychczasowe stanowisko, musi go przywrócić na stanowisko: równorzędne z ... oddziału odpowiada kwalifikacjom zawodowym pracownika i jest to jego ostateczna propozycja, a niepodjęcie pracy będzie poczytywał jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Która ze ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... było o pracę w województwach, które borykają się z dużym bezrobociem. Choć najwięcej ofert pracy wciąż było na Mazowszu, a także w województwach zachodnich i południowych, to warto zauważyć, że w ... należy portal Pracuj.pl Rok 2011 oceniam jako dobry czas na szukanie nowej lub zmianę pracy, choć oczywiście nie w każdej z branż i specjalizacji. Ci, ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... dniu imienin, czy może i czy jest to zgodne z przepisami o czasie pracy? Odpowiedź: Pracodawca może tak postąpić. Rozkład czasu pracy i ewentualne w nim zmiany ustala pracodawca. Pracodawca jest również odpowiedzialny za organizację procesu pracy w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż 150. Dlaczego nie 416 nadgodzin? Określając w regulaminie pracy maksymalną liczbę godzin nadliczbowych pracodawca musi mieć na względzie przepis art. 131 § 1 Kodeksu pracy, który przewiduje, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... mu lub w wyższym wymiarze. Niepełny miesiąc pracy trzeba zaokrąglić Kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Natomiast jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... , tak komentuje wyniki badania – Wzrost liczby osób, które zmieniają miejsce zatrudnienia w zestawieniu z rosnącym wskaźnikiem zadowolenia z pracy to bardzo dobra oznaka naszego poprawiającego się samopoczucia na rynku pracy. Biorąc pod uwagę, że wcześniej najczęściej wskazywaną przyczyną zmiany zatrudnienia były rotacje zachodzące w firmie, jest ...
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... zespołu pracowników. Przytoczone pojęcia i regulacje stanowią jedynie część rozbudowanych przepisów antydyskryminacyjnych, znajdujących się w rozdziale IIa, działu I Kodeksu pracy. Prawo pracy wprowadza wymóg zapoznania pracownika z całokształtem tych uregulowań. Spełnienie tego obowiązku ciąży na pracodawcy, który powinien udostępnić zatrudnionym ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... czas, ma za niego opłacać ubezpieczyciel. Ubezpieczenia tylko w pakiecie Choć brzmi to atrakcyjnie, doświadczenia doradców Home Broker pokazują, że kredytobiorcy sporadycznie decydują się na zakup takich produktów zupełnie dobrowolnie. Jeśli kupują ubezpieczenie od utraty pracy ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... HR musiały oprzeć się na pewnych modelach tworzenia większości ofert pracy. Określenia takie jak: „dynamiczny, optymistyczny, aktywny, lubiący pracę w zespole” mówią kandydatom ... daj się zwieść, postaraj się dowiedzieć o wysokości wynagrodzenia jak najwcześniej, by zaoszczędzić czas, który być może tracisz na pracę nie spełniającą Twoich wymagań ...
-
Polska mama narzeka na brak udogodnień w pracy
... tych postulatów najlepiej realizowana jest opieka medyczna, której obecność w miejscach pracy wskazuje 15% mam. Dodatek pieniężny oferują pracodawcy 10% pracujących mam, zaś ... oczekiwaniami i realnym ich spełnieniem wciąż istnieje duża różnica. Wyniki konkursu Mama w pracy pokazują jednak, że realizacja tych oczekiwań jest możliwa i to nie tylko ...
-
Jak się ubrać do pracy?
... na nasz wizerunek. Krótkie spódniczki zostaw w szafie Najczęściej popełnianym błędem wizerunkowym jest zbyt wyzywający sposób ubierania się w pracy. Kobiety, które zdecydują się na epatowanie walorami w pracy, narażają się na negatywne postrzeganie przez pracodawcę i współpracowników. Niezależnie od posiadanych umiejętności zawodowych są wówczas ...
-
Nuda w pracy męczy Polaków najbardziej
... czas w całym tygodniu pracy – wtedy najmocniej uświadamiamy sobie ile pracy ...
-
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
... rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, posiadający w RP zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 53 ust. 1 pkt 13 Ustawy ... tym zakresie w powiatowych urzędach pracy służą doradcy zawodowi. Z kolei pośrednicy pracy zajmują się przygotowywaniem ofert pracy, które proponowane są ...
-
Odmowa przyjęcia oferty pracy
... czas dojazdu i powrotu środkami transportu zbiorowego nie przekracza trzech godzin dziennie, za wykonywanie których osiąga się miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie brutto w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Jeżeli przedstawiona oferta pracy ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... pracy zastanowić się, czego może oczekiwać od poszukującego pracy pracodawca. Jeżeli dana osoba pozostaje aktualnie bez pracy, to czas ...
-
Polscy internauci a stres w pracy
... , ułożona i zaplanowana praca może być wykonana dobrze i na czas. Kolejną przyczyną stresu w pracy jest rywalizacja pomiędzy pracownikami. Zagłosowało na nią 21,3% specjalistów. ... natomiast stresująca, doprowadza do konfliktów w zespole i mniej efektywnej pracy. Trudne warunki pracy jako czynnik stresujący wymieniło 17,4% głosujących. Negatywny ...
-
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... się do rozmów kwalifikacyjnych, a jednocześnie wzmocnić pewność siebie po utracie pracy, warto wypisać sobie wszystkie ważne projekty i zadania, jakie z sukcesem zrealizowaliśmy ... Trudno za jednym razem przypomnieć sobie to wszystko, czego dokonaliśmy w pracy. Następnie przeanalizuj listę i wypisz, jakie kompetencje, umiejętności, doświadczenia były ...
-
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2012
... pracy publikowanych przez pracodawców w największym portalu pracy, Pracuj.pl. Jak wynika z cyklicznego raportu tego serwisu "Rynek Pracy Specjalistów", w III kwartale firmy oferowały mniej nowych miejsc pracy ... ostrożni w kwestii nowych rekrutacji, dlatego przed nami czas stagnacji na rynku pracy. Przyszły rok będzie rokiem niepewności, co pokazują ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić ...
-
Pasywne poszukiwanie pracy
... w czasie spowolnienia gospodarczego stara się dotrzeć do nich różnymi kanałami. W dobie zapotrzebowania na wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów nowym trendem na rynku pracy staje się pozyskiwanie nowych pracowników z grona osób posiadających już pracę i nie szukających aktywnie nowego zatrudnienia. Dużą rolę w tym procesie odgrywają ...
-
Logistycy a polski rynek pracy
... czas wybierany jako zawód bardziej z przypadku niż ze świadomego wyboru od kilku lat ... w przeciągu najbliższych miesięcy zmienić pracę, a 41% wiąże swoje plany rozwoju kariery z obecnym miejscem pracy. Oferowane warunki pracy: Do najczęściej satysfakcjonujących warunków zatrudnienia logistyków należy: lokalizacja (75%), stabilność zatrudnienia (58%) ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... na 2013 r. należy sporządzić już z uwzględnieniem zmienionego brzmienia art. 130 K.p. Jeżeli chodzi o układy zbiorowe pracy i regulaminy pracy, w których zostały określone rozkłady czasu pracy ze stałym dniem wolnym od pracy, przypadającym na dowolny dzień tygodnia oprócz niedzieli i które nie zawierają postanowień o nieobniżaniu wymiaru czasu ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... samo w sobie stygmatyzuje. Dlatego kluczowe dla poprawy sytuacji na rynku pracy jest ułatwianie osobom poszukującym pracy jak najszybszego znalezienia nowego zatrudnienia, dobrze działające pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe. Autorzy Badania Ankietowego Rynku Pracy 2012 przeprowadzanego przez NBP wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz ...
-
Standardy usług rynku pracy
... powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy usług w zakresie: pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, organizacji szkoleń. Urzędy świadczą swoje usługi bezrobotnym i poszukującym pracy zarejestrowanym w powiatowych urzędach pracy, a w przypadku wojewódzkich urzędów pracy – wszystkim osobom ...
-
Mało ofert pracy na niepełny etat
... 7% w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wśród naszych najbliższych ... pracy w firmie, w której pracują już jakiś czas. "Widzimy, że część pracodawców wychodzi naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom swoich pracowników, szczególnie pań po urlopie macierzyńskim, oferując im możliwość pracy - przynajmniej na jakiś okres - w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... czas podsumowań, ale i prognoz na przyszłość. Czego powinni się obawiać polscy pracownicy i pracodawcy? Czy kryzys, o którym ciągle głośno nie będzie tak dotkliwy, jak się tego spodziewamy? Przedstawiamy prognozę dla rynku pracy ... S.A. Finansowy zastrzyk od Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje w ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... czas określony od 4 grudnia 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Czy w związku z tym należy opłacać za tą osobę składki na Fundusz Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy ... umowa o pracę po wcześniej rozwiązanym stosunku pracy. Składek na Fundusz Pracy nie opłacają pracodawcy oraz inne jednostki ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają