-
Stres w pracy coraz większy
... 1,51). Zdaniem belgijskiego Departamentu badań nad udoskonaleniem warunków pracy, za stres w miejscu pracy, niezależnie od kraju, odpowiada dziewięć głównych rodzajów ryzyka psychospołecznego: wysokie tempo pracy; emocjonalny ładunek pracy; niemożność wykorzystania swoich umiejętności w pracy; wykonywanie monotonnych zadań; brak wsparcia od kolegów ...
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... pracy. Specjaliści wyliczają, że jeden dzień wolny od pracy kosztuje państwo 4,6 mld złotych - o tyle zmniejsza się PKB. Z drugiej strony słychać jednak głosy, że w kalkulacji tej nie uwzględniane są korzyści, jakie niesie ze sobą czas ... pracy oparta na zaufaniu pozytywnie wpływa na ich wyniki pracy. Korzystnie o środowisku pracy bazującym ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa powyżej - z wyjątkiem przypadków, w których jest to dopuszczalne na mocy odrębnych przepisów ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... kierować ewentualne roszczenia związane ze stosunkiem pracy? Przypomnijmy, przejście (części) zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Pod użytym ... restrukturyzacja. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ma ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... . Z drugiej strony pracownicy stają się coraz bardziej zapobiegawczy, dlatego, aby zminimalizować ryzyko związane ze zmianą pracy, dokładnie analizują oferty zatrudnienia oraz wnikliwie badają przyszłe miejsca pracy. Oprócz korzyści finansowych ważna jest dla nich stabilność zatrudnienia, warunki panujące w firmie, atmosfera i kultura organizacji ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... zachowaniu warunków wykonywania pracy jak przy zatrudnieniu pracowniczym. Jeśli natomiast charakter pracy uległ zmianie, np. pracownik nie wykonuje już pracy pod kierownictwem, ... istnienia stosunku pracy, może nastąpić w przypadku, gdy strony w umowie zawrą regulacje np. co do płatnego urlopu czy wynagrodzenia za czas choroby. Elementy te są ...
-
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić
... konsultacje te powinny się odbywać równolegle z wręczanym wypowiedzeniem, a nie przed. Polkowski podkreślił, że obowiązujące prawo pracy nastawione jest na nieuczciwych – zarówno pracodawców jak i pracobiorców. - Cały czas poruszamy się w czasie wczesnego Gierka, kiedy te przepisy zostały uchwalone. A przecież od tamtego czasu zmieniło się ...
-
Szukanie pracy: księgowość domeną kobiet
... pracy fizycznej czy produkcji. - Wydaje się, że kobiety zdecydowanie bardziej stawiają na zawody, w których istotne są relacje międzyludzkie, jak również precyzja i dbałość o szczegóły. Jednak czas ... , że w Internecie są codziennie nowe oferty pracy (43% kobiet w porównaniu do 34% mężczyzn). Szukając pracy, tylko 30% internautek zdecydowałoby się na ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... pracy, ograniczają jedynie jej wymiar. W Polsce występuje jednak tendencja przeciwna. Matki albo całkowicie porzucają swoją aktywność zawodową na czas ...
-
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... częściowo przywrócona. I tak np., jedyną niedogodnością, jaka może spotkać pracownicę spodziewającą się dziecka, jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Pracownicy korzystający z obniżonego wymiaru czasu pracy nie zostali jednak wytypowani do łagodniejszego traktowania, wobec czego zasadne jest przyjąć, że redukcja zatrudnienia może objąć także ...
-
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... czytników zainstalowanych przy wejściach do budynków, rejestrujący godziny pracy poszczególnych pracowników poprzez skanowanie ich linii papilarnych. W tym ... stosunek podporządkowania oraz ryzyko poniesienia szkody, np. poprzez utratę pracy. Stanowisko NSA Argumenty te zostały uwzględnione i rozszerzone o własne spostrzeżenia NSA, który w wyroku ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Podkreślenia wymaga, że równe traktowanie nie jest równoznaczne z jednakowym traktowaniem. Z tego właśnie względu postawienie ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... się na zmianę treści pracowniczych stosunków pracy. Dlaczego? Otóż, należy pamiętać, że treść stosunku pracy kształtowana jest nie tylko poprzez postanowienia umowy o pracę, ale również poprzez uregulowania wynikające np. z układów zbiorowych pracy oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, inne ustawy i akty wykonawcze ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 62, poz. 289 ze zm.); w tekście: rozporządzenie. Stanowisko resortu pracy Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie obliczania dodatku z tytułu pracy w nadgodzinach – pismo z 20 sierpnia 2008 r. (nr DPR ...
-
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... odmówiła wykonania polecenia służbowego. Tak rzeczywiście by było, gdyby powierzenie jej innych obowiązków nie wiązało się z oddelegowaniem poza stałe miejsce pracy. W tym jednak przypadku odmowa wykonania uprawnionego polecenia pracodawcy nie stanowiła naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawca postanowił nie tylko powierzyć pracownicy inną ...
-
Nowe oferty pracy IV 2010
... zapotrzebowania dla techników – o 40,8 procent względem marca. Spadło także zapotrzebowanie na prawników, bankowców, pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej (czas po sezonie zimowym, a jeszcze przed letnim). Przybywa ofert pracy dla specjalistów od reklamy i marketingu – w kwietniu czekało na nich o ponad 5 procent więcej ofert niż miesiąc ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... żłobków i przedszkoli; ankietowani wskazywali także na niedostosowanie godzin pracy żłobków i przedszkoli do godzin pracy firm). Jest nadzieja, że to się jednak ... Moment narodzin dziecka skłania do refleksji, przemyśleń i wyciągania wniosków. To też dobry czas na spojrzenie z dystansu na swoją dotychczasową karierę i doświadczenie zawodowe. Warto ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... porodu w szpitalu rekomendowanym przez Medicover /Żywiec Zdrój S.A./ przez 2 miesiące po powrocie z urlopu macierzyńskiego skrócony czas pracy do 6 h na dobę /Żywiec Zdrój S.A./ możliwość pracy z domu /Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A./ maratony rowerowe, możliwość wyjazdów z dziećmi /Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A./ możliwość ...
-
Rynek pracy USA - dane rozczarowały
... dane z rynku pracy i kolejne umocnienie dolara (szybko ... pracy w piątek. W piątek wydawało się, że nasz rynek nie ma specjalnie wyboru. Po bardzo dużych wzrostach w USA w środę i potwierdzenie tej zwyżki w czwartek nastoje powinny być niezwykle optymistyczne. Były jednak (o czym pisałem) dwa zagrożenia. Pierwsze to sprawa Węgier, a drugie to czas ...
-
Stres w pracy ważny dla managerów w Europie
... psychospołecznym za trudniejsze w porównaniu z innymi zagadnieniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Najważniejsze przeszkody w rozwiązywaniu problemu ryzyka psychospołecznego to specyficzny charakter tej kwestii (53%), brak zasobów (36%) takich jak czas, personel czy środki finansowe oraz brak świadomości istnienia zagadnienia (50 ...
-
Nowe oferty pracy V 2010
... zwiększania zatrudnienia. Nie można wprawdzie mówić o boomie na rynku pracy, jednak czas spowolnienia z ubiegłego roku najwyraźniej się kończy – pracę można ... na rynku internetowych ofert pracy. Dane o wzroście liczby ofert pracy korespondują z informacjami dotyczącymi bezrobocia. Według resortu pracy w maju spadło ono w porównaniu do kwietnia o ...
-
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... . Brak informacji w tym terminie może skutkować ograniczeniem ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kto podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę? Szczególnej ochronie ... lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Zwolnienie z pracy tych pracowników lub jednostronna niekorzystna zmiana warunków ich zatrudnienia ...
-
Rynek pracy w Polsce: model flexicurity
... zatrudnienia pracownicy w Polsce utożsamiają przede wszystkim ze stałym etatem i są niechętni jakimkolwiek zmianom w tej sprawie. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Niektóre elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, praca w domu ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... pracy, a nie pierwszego pracodawcy. W związku z tym, jeżeli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, a następnie w ramach tego samego roku ją zmienia, to u obu pracodawców będzie korzystał z "pierwszego urlopu". Pytanie: Pracownik zatrudniony jest w naszej firmie na czas ...
-
Portale pracy a ich funkcjonalność
... czas swoje oferty. Wśród tej grupy funkcjonalności znalazło się aż 5 takich, których żaden z pracodawców nie ocenił jako w ogóle nieprzydatnych. Spośród funkcjonalności portali pracy ... zarówno kandydaci, jak i pracodawcy traktują portale pracy jako istotną pomoc w poszukiwaniu pracy, narzędzie skracające drogę do znalezienia najlepszych ofert i ...
-
Nowe oferty pracy VI 2010
... tak wysoki przyrost przypisać typowym zmianom sezonowym – okres letni to czas wzmożonych prac polowych oraz leśnych. Poprawę koniunktury w przemyśle potwierdza także wysoka dynamika przyrostu liczby ogłoszeń rekrutacyjnych dla osób chętnych do pracy w działach technicznych (przyrost względem maja o 22 procent) czy komórkach badawczo-rozwojowych ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy. 3. Praca w godzinach nadliczbowych i porze nocnej dopuszczalna tylko wyjątkowo Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... czas poza pracą. Polityka wakacyjna różni się, jednak wiele organizacji zapewnia 3 tygodnie wakacji po 5 - 10 latach stażu. Członkowie związków mają wymiar urlopu sprecyzowany w układach zbiorowych. Hong Kong: Roczny urlop jest zmienny w zależności od stażu pracy – 14 dni dla pracownika z 10 letnim stażem pracy ...
-
BHP w pracy z komputerem
... pracy Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej wydaje akty wykonawcze mające zagwarantować bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Rozporządzenie z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy ... godzina nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora, zmianę rodzaju pracy na taką, ...
-
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... września tygodniowy czas pracy nauczycieli zwiększy się o jedną godzinę. Związki zawodowe oraz eksperci ostrzegają, że spowoduje to zwolnienie 20 - 30 tysięcy pracowników. Mimo tych zapowiedzi rośnie liczba ofert pracy dla nauczycieli publikowanych w Internecie - podaje internetowa giełda pracy infoPraca.pl. Ponad 600 ofert pracy dla nauczycieli ...
-
Wakacyjne oferty pracy
... Najłatwiej będzie pracownikom budowlanym, kierowcom, sprzedawcom i osobom zatrudnionym w call center. Polacy poszukujący pracy w okresie wakacyjnym skupiają się jednak na innych zawodach. Dane zebrane ... odsłon, 589,48 odsłon oraz 536,16 odsłon. Natomiast odsetek ofert pracy w tych zawodach wyniósł zaledwie: 0,46 proc., 0,49 proc. i 1,57 proc. Dane ...
-
Szukanie pracy wymaga zaangażowania
... pracy i studiów. Osoba bezrobotna, dysponuje dużą ilością zasobów, za które właśnie płaci pracodawca. Tym zasobem jest też czas. Jeśli nie jesteś zatrudniony i chcesz szukać pracy, to poświęć temu 8 godzin dziennie. W porównaniu do tych, którzy godzinę dziennie poświęcają na szukanie pracy ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... wypłacić jeszcze normalne wynagrodzenie za 2 godziny pracy, zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy? Czy powyższy przykład tak samo należy potraktować, gdy pracownik przepracował 2 godziny w dniu dodatkowo wolnym od pracy (w sobotę)? Pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za 2 godziny pracy w niedzielę. Dodatkowo, należy wypłacić mu wyrównanie ...
-
Efektywna organizacja pracy własnej
... możliwości i założone cele. Efektywna organizacja pracy własnej wiąże się z umiejętnym wykorzystywaniem możliwości czasowych. Przystępując do pracy mamy pełną dowolność w wyborze ... toku pracy. Następnym krokiem jest planowanie działań. Powinno być ono realistyczne i uwzględniać posiadane przez nas zasoby, zatem przede wszystkim czas, dostęp ...
-
Sytuacja na rynku pracy we IX 2010 r.
... województwach, przy czym najsilniejszy w zachodniopomorskim (o 4,5 proc.) i lubelskim (o 31,9proc.). „Wrzesień był miesiącem, w którym rejestrowały się w urzędach pracy osoby po wygaśnięciu umów na czas określony lub zakończeniu prac sezonowych (np. w turystyce). Masowo zgłaszali się tegoroczni absolwenci szkół ponadgimnazjalnych, przede wszystkim ...