czas w pracy, (strona 29/369) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

... (18,7%) oczekuje pensji w wysokości 3-5 tys. zł. Studentka politechniki na rynku pracy Z badania PROinżynier wynika, że choć niewiele mniej kobiet niż mężczyzn podejmuje ... Jednak w dalszym ciągu widoczne są różnice w ocenie swojej pozycji na rynku pracy między studentkami a studentami uczelni technicznych. [...] Dodatkowo cenne jest to, że przyszłe ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Zadowolenie Polaków z pracy 2009

... z obecnym pracodawcą. Interesujące są wyniki wskazujące na znaczenie atmosfery i wewnętrznych relacji w pracy. Dbałość o wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy, w szczególności w zakresie relacji z obecnymi pracownikami, to strategia nie tylko na czas hossy gospodarczej. Dzięki takim działaniom, gdy kryzys minie, łatwiej będzie nam zatrzymać ...

Tematy: badania pracowników, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, motywowanie pracownika, motywowanie pracowników
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

... też niektórzy pracownicy mają prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie. Możliwość niewykonania obowiązków służbowych z powodu niedyspozycji ... powstrzymania się od pracy należy wyłącznie do pracownika- pracodawca nie może jej ani kwestionować, ani też żądać zaświadczenia lekarskiego. Za czas niewykonywania ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Powody zmiany pracy inżynierów

... czas. Często firmy, traktują program praktyk, jako swego rodzaju sprawdzian dla nowej kadry i tym najlepszym, na koniec składają oferty pracy. Tylko niespełna 13% inżynierów podaje za powód poszukiwań pracy utratę pracy ... łatwo jest ich przekonać do zmiany pracy bez przedstawienia naprawdę ciekawej oferty pracy. Lekki niepokój na rynku może jedynie ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, Inżynier, powody zmiany pracy, zmiana pracy
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu

... zagrożeniem? CIMA podaje, że w czasie recesji pracownicy obawiają się zwolnienia z pracy, a na jedno miejsce pracy przypada coraz więcej chętnych. Kryzys gospodarczy na świecie doprowadził do ... uświadomić sobie, że nie należy stać w jednym miejscu tylko cały czas rozwijać się i zdobywać nowe doświadczenia i kwalifikacje” – dodaje Iovane. Co dalej ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, gospodarka polska, perspektywy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

... umowy o pracę stanowią powody leżące po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska pracy), a do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. W świetle przepisów tej ustawy ...

Tematy: rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie umowy, urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... 52 § 1 KP). W ww. sytuacjach, na czas przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przymusowe zwolnienie ze świadczenia pracy Jeżeli pracodawca nie uzyska zgody pracownika i nie pozwoli mu na wykonywanie pracy, wówczas pracownikowi będzie przysługiwać ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy

... pracownika do firmy. Z kolei w miesiącu, w którym osoba ta powróciła do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia - zarówno za czas pozostawania bez pracy, jak i bieżącego. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 czerwca 2008 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń ...

Tematy: przywrócenie do pracy, ZUS ZUA, składki ZUS, wyrejestrowanie ubezpieczonego, deklaracje ZUS, wyrejestrowanie pracownika, przywrócenie pracownika do pracy
Przepisy szczególne a Kodeks pracy

... nich wynikające, trzeba jednak zdawać sobie sprawę, czym w istocie jest przepis szczególny. Zgodnie z art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy znajdują zastosowanie jedynie w sprawach, które nie zostały uregulowane tymi przepisami. Jest to zasada „lex specialis derogat ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, przepisy szczególne, prawa i obowiązki pracownika
Rynek pracy specjalistów I kw. 2009

... , a teraz uważnie obserwują rynek pracy i oceniają bezpieczeństwo zatrudnienia. W tych przełomowych czasach warto na pewno zadbać o wizerunek firmy jako organizacji, która pomimo obiektywnych trudności, dba o pracowników i potrafi w odpowiedni sposób przeprowadzić proces zmian. Po okresie kryzysu przychodzi czas wzrostu gospodarczego, a wtedy takie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko

... w roku kalendarzowym - powierzyć wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Daje to czas na prowadzenie z nim dalszych negocjacji, wręczenie wypowiedzenia zmieniającego lub też na definitywne wypowiedzenie stosunku pracy. Pamiętaj bowiem, że jeśli prawomocne orzeczenie sądu przywracające pracownika do pracy, oparte było tylko na samym ...

Tematy: stanowisko pracy, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie pracownika do pracy
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

... przewidzianego przepisami prawa pracy lub wykorzystania urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

... ? W takiej sytuacji zatrudnionemu przysługuje przede wszystkim prawo zwrócenia się do sądu pracy o zobowiązanie do złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę, w którym to oświadczeniu ... złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

... się wydanego świadectwa pracy. Jeżeli pracownik zgłosi takie żądanie, w świadectwie pracy należy za to wpisać ogólną informacje o wydaniu w tej sprawie orzeczenia przez sąd pracy. 1. Odszkodowanie - za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy

... ma obowiązek przestrzegać norm współżycia społecznego nie tylko w miejscu zatrudnienia, ale także poza miejscem i czasem pracy. Powinien więc zarówno w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu (poza zakładem pracy) powstrzymać się od wszelkich zachowań mogących zakłócić dobrą atmosferę i prawidłową współpracę między pracownikami. Zastosuj w praktyce ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, spory zbiorowe, naruszenie zasad współżycia społecznego, konflikt w pracy, konflikty, rozwiązywanie konfliktów
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika

... bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

... po zmarłym pracowniku mieści się roszczenie o odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie w orzecznictwie SN (por. uchwała z 25 lipca ... 359), w którym sąd zwrócił szczególną uwagę na fakt, iż świadczenia ze stosunku pracy służą przeważnie nie tylko samemu zatrudnionemu, ale także zaspokajaniu ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, przywrócenie pracownika do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

... np. braki poszczególnych dokumentów. Jednakże trudno uznać, że postępowanie pracodawcy, który w rażąco niedbały sposób prowadzi ewidencję czasu pracy, pozostaje w zgodzie z regulacjami prawa pracy. Dlatego też przyjęte jest, że wykroczeniem przeciwko prawom zatrudnionych jest również nierzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dolegliwość ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

... przystąpi do pracy? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 26 K.p., stosunek pracy nawiązuje się w terminie oznaczonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli ... stosunku pracy) a czym innym samo nawiązanie stosunku pracy. Biorąc pod uwagę powyższe, należy więc uznać, że do nawiązania stosunku pracy w oparciu o jego podstawę (np ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?

... wszystkich aspektów, które do tej pory były dla Ciebie frustrujące. Nadchodzi czas, by poinformować obecnego pracodawcę o podjętej przed chwilą decyzji. Przed taką ... się nielojalne. Z Twojej perspektywy - jeżeli było to tylko doraźna zmiana danego elementu pracy (np. podwyżka) zapewne da o sobie znać w niedługiej przyszłości. Reasumując przyjęcie ...

Tematy: zmiana pracy, oferty pracy, warunki pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy, awans w pracy
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca

... , ze mamy problemy z przystosowaniem do relacji panujących w firmie oraz powodować przyczepienie nam etykiety malkontenta, który w pracy może powodować wyłącznie konflikty. Rezygnacja z bezpieczeństwa nieciekawej, ale stabilnej pracy jest trudna i wymaga sporo wiary, ale możliwości, które daje i satysfakcja, którą można zyskać, z całą pewnością ...

Tematy: zmiana pracy, warunki pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Polacy nie boją się zwolnienia z pracy

... badania jest w sprawie swojego miejsca pracy umiarkowanym – ale jednak – optymistą. Pracy nie straci, ale nie awansuje „Kryzysowe” zwolnienie z pracy nie spędza badanym snu z ... nie czas na zmiany Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl i IIBR wynika, że pracujący internauci z dużym dystansem podchodzą teraz do ewentualnej zmiany pracy. Większość ...

Tematy: badania pracowników, utrata pracy, strach przed utratą pracy, kryzys w firmie, zwolnienia z pracy, zmiana pracy
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić

... pracownik ma pełne prawo odmówić ich wykonywania. Możliwość zlecenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na ... obowiązków niż dotychczasowe. O ile pierwsze trzy warunki powierzenia innej pracy z reguły nie przysparzają wątpliwości, o tyle problem niejednokrotnie pojawia się przy ...

Tematy: zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, obowiązki pracodawcy
Sytuacja na rynku pracy poprawiła się

... – zmalał przeciętny tydzień pracy, ale wzrosło zatrudnienie dorywcze, na niepełnym etacie, na czas określony czy zatrudnienie przez agencje pracy. Znacząco wzrosło zatrudnienie osób ... zmiany miejsca pracy. Także 1.244 tys. osób pracowało w więcej niż jednym miejscu. KPP szacuje, że z nierejestrowanej pracy dorywczej, sezonowej lub pracy w pełnym ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, analiza rynku pracy, zmiany na rynku pracy
Karta ewidencji czasu pracy

... i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy, inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

... czas, kiedy ofert pracy jest więcej niż osób, które mogłyby ją dobrze wykonywać. Zawody stają się bardziej ... , jak sprawić, żeby być poszukiwanym pracownikiem. Jak przygotować się na wyzwania, jakie stawia obecny rynek pracy? Czy faktycznie jest to sytuacja korzystna dla pracowników? Rozpoczynając pracę z HAYS spotkałam się z jednym z moich ...

Tematy: ocena kandydatów, selekcja kandydatów, pisanie CV, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, sztuka prezentacji, poszukiwanie pracy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... ściśle określonego stężenia alkoholu we krwi pracownika, jak to ma miejsce w postępowaniu karnym i w postępowaniu dotyczącym wykroczeń, a stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy może być dowodzony wszelkimi środkami dowodowymi. W razie sporu sądowego pracownik, który uważa, że zarzuty dotyczące jego nietrzeźwości są krzywdzące i nieprawdziwe ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Nowe wskaźniki mikroklimatu w pracy

... jako mikroklimat gorący i zimny. W tym celu wprowadza wskaźnik PMV (przewidywana średnia ocena), który określa przewidywane odczucia cieplne osób przebywających w pomieszczeniu pracy. Wskaźnik ten jest funkcją aktywności fizycznej osób, izolacyjności odzieży oraz parametrów cieplnych otoczenia. Wartość wskaźnika PMV jest określana zgodnie z normą ...

Tematy: czynniki szkodliwe dla zdrowia, substancje chemiczne, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Dojazdy do pracy w 2006 r.

... wielkopolskim w 2004 r.”, które wykonano również w Urzędzie Statystycznym w Poznaniu. Tym razem - w skali kraju - badane były przepływy osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy według stanu w dniu 31 XII 2006 r. Implementacji projektu dokonano przy pomocy systemu zarządzania bazami danych programu SAS i Microsoft Access. Zaimportowano ...

Tematy: społeczeństwo, mobilność, przepływ ludności, dojazdy do pracy, pracownicy najemni
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy

... dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Każda umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna określać czas obowiązywania zakazu konkurencji, jak również wysokość odszkodowania należnego byłemu pracownikowi od pracodawcy przez okres trwania zakazu konkurencji. Brak tych ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Nowe oferty pracy X 2009

... zanotowano znaczny, bo 22-procentowy miesięczny spadek liczby ofert pracy. Zmniejszenie się liczby ofert pracy w budownictwie jest raczej naturalne - prace te ... z obfitości miejsc pracy: Gdańsk (miesięczny spadek liczby ofert pracy o niemal 13 procent), Gdynia (w październiku o 9 procent mniej ofert pracy niż we wrześniu), Katowice (niewielki spadek ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

... pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy ... do pracy w wyniku przywrócenia do pracy, powoduje dla pracodawcy ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

... m.in. osobom pobierającym rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu ... pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy

... może być stosowany w każdym systemie czasu pracy, w tym także w ramach systemu weekendowego czasu pracy. Na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej ... przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...

Tematy: system czasu pracy, czas pracy, weekendowy czas pracy, czas pracy pracownika, okres rozliczeniowy
Potwierdzanie obecności w pracy

... różne Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Przepisy nie wskazują, w jaki sposób ma wyglądać potwierdzanie obecności. Nie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, telepracownik, praca poza firmą, zadaniowy czas pracy