czas w pracy, (strona 20/375) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy

... zakresie mogą zostać zmienione w zasadzie wszelkie, w ramach prawa oczywiście, warunki pracy i płacy. Ale, "nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 K.p.) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony." - co podkreślił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 28 kwietnia ...

Tematy: związki zawodowe, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Biometryczna kontrola czasu pracy

... rzeczywisty czas pracy każdego pracownika. Problem skracania czasu pracy (kończenia wcześniej, wydłużania przerw) nabiera poważnego znaczenia, gdy dotyczy coraz większej liczby pracowników i jest stosowany nagminnie. Wówczas - w myśl zasady "czas to pieniądz" - straty firmy z tego tytułu są wymierne, a kwoty mogą być znaczne. Ewidencja czasy pracy ...

Tematy: biometryczny system kontroli dostępu, czytniki biometryczne, systemy biometryczne, biometria, kontrola czasu pracy
Europejski rynek pracy

... departamenty odpowiadające za doradztwo finansowe na rzecz branży nieruchomości. Ponadto, cały czas nie spada popyt na specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie przepisów amerykańskiej ustawy ... na kierowników projektów i kierowników ds. rozwoju biznesu. Ze znalezieniem pracy nie będą mieli problemów także tzw. fright farwarders, czyli menedżerowie ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

... 4 tygodnie pracownik powinien mieć wolną niedzielę. Konkretna godzina, do której czas pracy traktujemy jako niedzielny zależy od decyzji pracodawcy. 1. Suma dni ... Pracodawca może określić w regulaminie pracy (układzie zbiorowym pracy) granice czasowe trwania niedzieli oraz święta w jego zakładzie pracy. Oczywiście czas trwania niedzieli i święta ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?

... czas pracy ...

Tematy: czas pracy, opieka medyczna, lekarze, praca lekarza, pogotowie ratunkowe
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

... że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin – to z jego puli urlopowej ... – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy

... pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i ... w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie wypadkowe
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

Tradycyjna ewidencja czasu pracy zaczyna w niektórych firmach odchodzić w przeszłość. Część pracodawców wprowadza bowiem systemy elektroniczne, które ewidencjonują czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy

... prawa do wypoczynku, a także ze względu na konieczność prawidłowego ewidencjowania czasu pracy. Jednocześnie utrzymana zostałaby zasada 8 godzinnego dnia pracy i 40 godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że ewentualny dodatek z tytułu pracy po godzinach ustalany byłby po zakończeniu okresu rozliczeniowego i stanowiłby sumę godzin przepracowanych ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany

... leży na innym poziomie – w niedostosowaniu obowiązujących przepisów prawa do formuły pracy tymczasowej” – tłumaczy Maurice Delbar, Prezes Start People, Agencji Pracy Tymczasowej. Ustawa o pracy tymczasowej w wielu przypadkach odsyła m.in. do zapisów kodeksu pracy. Natomiast przepisy kodeksu nie są w wystarczającym stopniu dopasowane do specyfiki ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, Agencje pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Ergonomia stanowiska pracy 2008

... czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli udział w badaniu z takiej możliwości korzysta 58 proc. (10715). Co 3 respondent (35 proc., 6588) korzysta z przerwy kiedy czas i obowiązki na to im pozwalają. Tylko 7 proc. (1334) nie korzysta z tego prawa. Zgodnie z przepisami prawa w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... o dobro zakładu pracy, uzasadniającym wypowiedzenie umowy o pracę na czas ... czas urlopu jego współpracownika nie skutkuje jednakże powstaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, ponieważ żaden przepis tego prawa nie wprowadza. Co ważne, godzić w dobro firmy mogą również wydarzenia, niezwiązane bezpośrednio z istotą i celem stosunku pracy ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy

... zmianą jest również zapis zwalniający pracodawcę od wydawania świadectwa pracy po każdorazowym wygaśnięciu umowy na czas określony, chyba, że pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca będzie jedynie zobowiązany do wydania świadectwa pracy z umów zawartych na czas określony z okresu ostatnich dwóch lat. Takie rozwiązanie w znaczący sposób ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, badania wstępne, wydanie świadectwa pracy, świadectwo pracy
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne

... przepisy kodeksu pracy, regulujące czas pracy, są istotną barierą w utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia w polskiej gospodarce. Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje doprowadzić do uelastycznienia czasu pracy poprzez wprowadzenie następujących rozwiązań: systemową zmianę kodeksu pracy umożliwiającą rozliczanie czasu pracy według okresu ...

Tematy: rynek pracy, elastyczny czas pracy, elastyczna praca, kodeks pracy, przepisy o czasie pracy
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być

... mniej niż 20 pracowników (art. 104 § 2 K.p.). Jednocześnie nie istnieje żaden zapis, który zdejmowałby tą powinność z agencji pracy tymczasowej. W omawianym przykładzie agencja pracy tymczasowej musi stworzyć regulamin pracy, gdyż łącznie zatrudnia ponad 20 osób. Przy ustalaniu obowiązku wprowadzenia regulaminu należy bowiem brać pod uwagę ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy, Agencje pracy Tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... . W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis nie znajduje zastosowania w razie, gdy po śmierci pracodawcy zakład pracy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... , że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy- stosownie do żądania pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a gdy umowa została już rozwiązana- o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowaniu. „Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Rynek pracy USA - dzisiaj dane

... . Warto zaznaczyć przy tym, że stabilizacja z ostatnich tygodni widoczna na rynku pracy, to nie przejaw tzw. "zielonych pędów", czy symptomów nadchodzącej poprawy koniunktury ... i konserwację systemu informatycznego. Wartość umowy szacowana jest na 35 mln PLN, a czas jej obowiązywania to cztery lata. Nie ujawniono nazwy kontrahenta. K2 - zmieniono ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, giełdy światowe, surowce, obroty akcjami
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

... pracy należy zsumować oba okresy zatrudnienia? Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia przysługująca zatrudnionemu na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czas trwania umowy o pracę, staż pracy, staż pracowniczy
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od ... zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Nowe oferty pracy VIII 2009

... wzrostu otwierała szersze perspektywy przed absolwentami prawa? Oprócz prawników, wysoki przyrost internetowych ofert pracy (o niemal 480 procent!) wystąpił również w sekcji "Sprzedaż". Potwierdza to tezę o poszukiwaniach dobrych handlowców na czas spowolnienia. Zresztą sprawni sprzedawcy to w każdej firmie nieoceniony skarb bez względu na aktualną ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia

... o umowę o pracę na czas określony (2 lata). Za kilka tygodni stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, ale firma zamierza kontynuować zatrudnianie podwładnego na podstawie kolejnej, również dwuletniej, umowy terminowej. Pracownik żąda, aby w związku z zakończeniem pierwszego zatrudnienia wystawione zostało mu świadectwo pracy. Szef twierdzi jednak, że ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Polski rynek pracy tymczasowej

... agencji rokiem krytycznym – szczególnie dla małych podmiotów wyspecjalizowanych w określonych branżach najbardziej dotkniętych przez kryzys”. Polska: najwięcej pracowników, ale najkrótszy czas pracy Wyniki raportu pokazują, że Polska zatrudnia największą ilość pracowników tymczasowych - w 2008 r. 520 tys. Jednak w przeliczeniu na pełne etaty (FTE ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, pracownicy sezonowi
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy

... pracy. Pracownik ten posiada 7 lat i 4 miesiące stażu zawodowego. Oczywiście przy założeniu, że okresy zatrudnienia się nie pokrywają. Natomiast do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, należy dodać czas ...

Tematy: wymiar urlopu, wymiar czasu pracy, staż pracy, niepełny wymiar czasu pracy, okres zatrudnienia
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy

... czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się o świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)? Czy niepełnoetatowiec ma w tym zakresie takie same uprawnienia, jak osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy ... poza zakładem pracy, w którym ubiega ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Zawieszenie układu zbiorowego pracy

... uprzedniej analizie okoliczności strony układu wyznaczyły krótszy, np. kilkunastomiesięczny czas obowiązywania porozumienia. Przesłanką dopuszczającą zawieszenie układu jest zatem „sytuacja ... wywołuje określone skutki w treści stosunku pracy, powstałego w oparciu o warunki umowne wynikające z układu zbiorowego pracy. Warunki te- z mocy prawa- ulegają ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... Pracy (w zakresie ewidencji czasu pracy) oraz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Zmiana pracy w kryzysie ryzykowna?

... w czasie kryzysu jest wnikliwa analiza i zdobycie jak największej ilości informacji na temat pracodawcy oraz celów do realizacji w nowym miejscu pracy. „Decyzja o zmianie pracy w czasach wyraźnego spowolnienia gospodarczego musi być dogłębnie przemyślana i dopasowana do własnych możliwości. Musi też być logicznym następstwem w zaplanowanej drodze ...

Tematy: zmiana pracy, zmiana pracy w kryzysie, badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, badania menadżerów
Rynek pracy bardziej optymistyczny

... , a część także dokonywała korekty polityki płac lub przeprowadzała zwolnienia. Z badania „Rynek Pracy w czasach turbulencji” przeprowadzonego w kwietniu 2009 roku przez portal GazetaPraca.pl ... , lecz stałym wzroście gospodarczym sprawiły, że coraz mocniej wierzymy, iż czas zaciskania pasa powoli dobiega końca. Uzasadnieniem tego optymizmu wydają się ...

Tematy: badania pracowników, kryzys finansowy, zatrudnienie, pracownicy, warunki pracy, postawy pracowników
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?

... czas pracownicy mogą przeznaczyć na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwę, o której tu mowa, wprowadza się w stosunkowo prosty sposób. Stosowne postanowienia w tej kwestii mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... niezbędnym warunkiem uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Jeżeli więc niezdolność do pracy jest skutkiem działania tylko i wyłącznie czynników wewnętrznych (np. ... przy ocenie nadmiernego przeciążenia pracą jako zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy konieczne jest uwzględnienie zarówno możliwości fizycznych i psychicznych danego pracownika, jak ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Polska młodzież nieaktywna na rynku pracy

... zatrudnienia. Niejednokrotnie okazuje się bowiem, że wiedza i umiejętności nabyte podczas studiów nie pokrywają się z wymaganiami i oczekiwaniami współczesnego rynku pracy. Dlatego cały czas trzeba być aktywnym i przedsiębiorczym, nieustannie poszukując nowych możliwości rozwoju osobowego i zawodowego. Nierzadko więc młodzi ludzie, którzy nie mogą ...

Tematy: młodzi ludzie na rynku pracy, młodzież na rynku pracy, młodzież, młodzi ludzie, rynek pracy, aktywizacja zawodowa, aktywizacja zawodowa młodzieży
Szkoła średnia a staż pracy

... warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ogólnokształcącą, do okresu stażu urlopowego wlicza się 4 lata, pod warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki ...

Tematy: staż pracy, staż, staż pracowniczy, staż urlopowy, czas pracy
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

... stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli ... którym zmienił się wymiar czasu pracy, jeżeli jednak powstanie niezdolności do pracy wystąpiłoby przed datą zmiany wymiaru czasu pracy, nawet wcześniej ustaloną, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy