-
Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"
... pracy. Zwolnienie chorobowe to czas, który powinniśmy poświęcić na leczenie i jak najszybszy powrót do zdrowia. Niestety wielu pracowników bezpodstawnie stara się o L4 tylko po to, aby wydłużyć sobie czas wolny od pracy ... to wyjątkowy czas, który chcielibyśmy spędzić z najbliższymi w miłej atmosferze. Nieporozumienia dotyczące wolnych dni w pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 51/2017
... . Składnik ten jest niezbędny do prawidłowej pracy mózgu oraz mięśni. Nawet w piramidzie zdrowego odżywiania ... pracy naszego mózgu i naszych mięśni, powinniśmy spożywać przez 365 dni w roku. Ważne jest, aby była to odpowiednia ilość i jakość, a także odpowiednia częstotliwość. Mam nadzieję, że większość osób, która przeżyje świąteczny czas ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... dla tych pierwszych wyższe stawki wynagrodzeń. Takie wnioski płyną z raportu Hays zatytułowanego „Na określony czas”, prezentującego wyniki badania przeprowadzonego wśród pracowników tymczasowych. TRENDY NA RYNKU PRACY Badania rynku pracy przeprowadzone przez Hays Poland w ubiegłym roku pokazują, że plany zdecydowanej większości firm przewidują ...
-
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski
... które wpływają na satysfakcję pracowników. Są to zdrowie, atmosfera i emocje, flow w pracy i sens pracy. Poziom szczęścia rośnie wraz z odpowiednim dbaniem o ... pracy stanem naszego umysłu, przyczynia się do odczuwania przez nas głębokiej satysfakcji z wykonywanego zadania i pomaga wspiąć się na wyżyny efektywności. Pracownik czuje, że spędza czas ...
-
Zaległe należności to zmora polskiego biznesu
... 1,9 proc. rocznego dochodu polskich firm. Terminowe płatności to więcej miejsc pracy Nieterminowe płatności stanowią dość istotną barierę w rozwoju polskich przedsiębiorstw ... że coraz więcej przedsiębiorców podkreśla, że jeśli kontrahenci płaciliby na czas to mogliby zatrudnić więcej pracowników. W porównaniu do zeszłorocznego badania odnotowaliśmy w ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... negatywnie na rynek pracy w Polsce. Pozostały czas należy wykorzystać optymalnie, tworząc nowe mechanizmy ochrony konkurencyjności polskich firm. To jedno z ważniejszych zadań dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednocześnie – jedno z największych zagrożeń dla szeregu branż, dla całości rynku pracy, poziomu bezrobocia, finansów ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... między życiem zawodowym i prywatnym. Pracujący rodzice mają zatem szczególnie trudne zadanie. Rozwiązaniem może być korzystanie z elastycznej przestrzeni do pracy, co pozwala skrócić czas dojazdu i dopasować grafik do swoich potrzeb. Liczba rodziców zainteresowanych korzyściami związanymi z pracą elastyczną stale wzrasta, więc pracodawcy powinni ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... umieszczania ofert pracy na dedykowanych portalach. Jak dodaje Agnieszka Surowiec, działania pozwalające zbudować markę pracodawcy obniżają koszty prowadzenia rekrutacji oraz skracają czas ... miejscu i chciał pozostać w firmie przez dłuższy czas. Aż 9 na 10 firm wierzy, że pracownicy już w pierwszym roku pracy w danej firmie podejmują decyzję, jak ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 3/2019
... euro. Trzykrotne odrzucenie oferty pracy pozbawi prawa do dodatku". Pieniądze mają trafić do "najuboższych i poszukujących pracy. Wśród warunków zapisano obowiązek ... od oczekiwań spowolnienie gospodarcze, a z drugiej nad cały czas wysokim tempem wzrostu gospodarczego i bardzo dobrą kondycją rynku pracy w USA ciąży przeciągający się government ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... innymi ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem ... czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. 4) Urlop na żądanie Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy ...
-
Sprzedaż B2B bazuje na kredycie kupieckim
... , jednak zagrożenia wewnętrzne w postaci niestabilności rozwiązań prawnych i malejącej podaży pracy przyczynią się do znacznego wzrostu liczby niewypłacalności, co mocno odbije się ... (wzrost z ubiegłorocznego poziomu 30,5 proc.). Poziom ten jednak cały czas kształtuje się znacznie poniżej średniej dla Europy Wschodniej (67,2 proc.) i jest drugim ...
-
Jakiego biura pragną pracownicy?
... element pomagający rywalizować o najlepszych kandydatów na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy. „Komfortowe biuro z dogodną lokalizacją to element, o który pytają kandydaci już ... bliskość zieleni, gdzie mogą miło spędzać czas także po pracy” – mówi Anna Tietianiec, ekspert rynku pracy z agencji rekrutacyjnej Manpower. „Kandydat przychodząc na ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać ...
-
Prefabrykaty w nowych inwestycjach mieszkaniowych?
... . Dzisiejsza technologia pozwala bowiem zachować wysoką jakość, a jednocześnie istotnie skrócić czas budowy, co w ostatecznym rozrachunku może oznaczać niższe koszty. W czasach wysokich kosztów wykonawstwa i przysłowiowego braku rąk do pracy niewątpliwie warto rozważyć tego typu rozwiązania. Kolejnym argumentem przemawiającym za prefabrykatami jest ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... wypoczynku. – Nawet jeśli w pracy zajmujemy się różnymi zadaniami, to w naszym życiu przeważnie panuje pewna rutyna: codziennie przychodzimy do tego samego miejsca pracy, po pracy idziemy ... pełni energii, by powrócić do pracy w dobrym nastroju i z doskonałym samopoczuciem – dodaje Dorota Kobierska z Personal Effect. Znajdź czas dla siebie Nie samą ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... poza wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy, pracodawca nie może jednostronnie skierować pracownika na urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, pracodawca na pisemny wniosek pracownika może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Na czas urlopu ulegają zawieszeniu wszystkie prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... wynagrodzenia. Pracownicy mogą więc – nawet mimo niezależnej od pracodawcy niewypłacalności zakładu pracy – domagać się zapłaty, nawet jeśli nie świadczą pracy. Przepis art. 81 § 1 Kodeksu pracy stanowi bowiem, że: „Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy ...
-
Fala fuzji i przejęć po koronawirusie nieunikniona
... . Zainteresowanych bowiem może być wielu, a czas, przez jaki część interesujących dla większego biznesu firm może utrzymywać się na powierzchni też jest ograniczony. Inwestorów zdecydowanych na podjęcie kroków akwizycyjnych, zwłaszcza tymi mniejszymi lub początkującymi, czeka sporo pracy. Sformułowanie realnych budżetów wraz z właściwym ich ...
-
Otwarta komunikacja z klientem, czyli budowanie zaufania do marki w czasach pandemii
... Internecie na czas po pandemii. W tych wszystkich zabiegach pomaga komunikacja on-line, wideo, oraz pozycjonowanie ekspertów w mediach elektronicznych. Błyskawiczna aktualizacja Pandemia zmieniła sposób, w jaki ludzie żyją, pracują i wchodzą w interakcje. Łatwo zauważyć również wiele zmian w relacjach agencja-klient i stylu pracy. Poza konkretnymi ...
-
Pracownicy ze wschodu w dobie pandemii. Jakie obawy i nadzieje?
... opuszczać nasz kraj. 85% respondentów przebadanych na potrzeby wspólnego badania EWL S.A. i Uniwersytetu Warszawskiego woli zostać na czas pandemii w Polsce, głównie ze względu na zarobki, możliwość pracy oraz bezpieczeństwo. Przed nami wyniki badania zrealizowanego przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego, którego ...
-
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... i duże, rzadziej korzystające z instrumentów wsparcia z Tarczy, potrzebować będą nowych rozwiązań uelastyczniających gospodarowanie zasobami pracy, czyli elastyczny czas pracy, zniesienie limitów stosowania umów na czas określony i pracy tymczasowej oraz subsydiowanie wynagrodzeń. - Dziś najbardziej aktualne wydaje się pytanie, jak będzie wyglądał ...
-
Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19
... pracowników, którzy musieli znaleźć dla siebie nowe miejsce pracy. I to właśnie oni zasilili rynek pracy tymczasowej. Według najnowszego raportu OTTO Work Force Polska, ... tymczasowych została zwolniona z poprzedniego miejsca pracy. 25% badanych doświadczyło czasowego zamknięcia zakładu pracy, a 20% zamknięcia całej branży. “Nowi pracownicy tymczasowi ...
-
Czy przez pandemię trudniej jest o zakup mieszkania na kredyt hipoteczny?
... deweloperów zmuszeni są zrezygnować z zakupu mieszkania? Czy wydłużył się czas konwersji umowy rezerwacyjnej w umowę przedwstępną? Sondę przeprowadził serwis nieruchomości Dompress.pl ... pozyskaniem finansowania. Motywem decyzji bywają również względy osobiste, jak utrata pracy. Mając na uwadze trudności, z jakimi zmagają się klienci, staramy się ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... czasu pracy (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły do mnie sprawy związane z obniżeniem wymiaru czasu i wynagrodzenia, zwłaszcza w branży IT. Były to czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane z przeniesieniem pracy do domu i wprowadzeniem na czas 2-3 miesięcy pracy zdalnej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. - Warto zauważyć, że odszkodowanie nie będzie przysługiwało pracownikowi, który jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia podał szkodliwe warunki pracy – doprecyzowuje ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... czas. A czas jest kluczowy — przecież większość osób chce szybko znaleźć nowe zatrudnienie. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych zajmuje od kilku do kilkunastu godzin, szczególnie gdy, tak jak zawsze radzę, dopasowuje się CV i list motywacyjny do konkretnej oferty pracy ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... się na ułatwienia związane z bezpieczeństwem podejmowania pracy i dojazdów do pracy. W związku z epidemią wdrożyliśmy szereg działań, które mają chronić naszych pracowników tymczasowych, zarówno tych pracujących już w Holandii, jak i tych, którzy dopiero aplikują do pracy. Ze względu na długi czas oczekiwania na wyniki testów realizowanych ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... przez pracownika. Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony musi być uzasadnione w sposób konkretny i zrozumiały dla pracownika, z tego powodu rekomendowane i praktykowane jest rozwiązanie umowy za porozumieniem obu stron. Okres wypowiedzenia różni się w Polsce w zależności od stażu pracy. To dwa tygodnie w przypadku pracownika, który ...
-
Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?
... pracy biurowej po pandemii, preferując zamiast tego model pracy hybrydowej. Dodatkowo ponad połowa (51%) chce pracować w domu przez większość lub cały czas. 18% chciałoby, aby model pracy hybrydowej opierał się bardziej na pracy ...
-
Pandemia COVID-19 utrudnia transakcje zakupu mieszkania
... nieruchomości za kredyt. Klienci rozważali każdy scenariusz, nie tylko utratę pracy, ale też możliwości zachorowania a nawet śmierci – opowiada Anna Górska, ekspertka z warszawskiego ... zwraca uwagę, że przy tak rozgrzanym rynku mieszkaniowym jak obecnie, czas sprzedaży nieruchomości powinien ulegać skróceniu. Tymczasem np. w Warszawie przeprowadzenie ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... które zmieniły pracę z powodu przekonania, że najwyższy czas zmienić pracodawcę. Wyraźnie skrócił się też czas poszukiwania nowej pracy – w czerwcu wynosił on trochę ponad 3 miesiące, a ... lepsze warunki zatrudnienia, dlatego waga tych czynników spada i czas szukania atrakcyjnych ofert pracy się skraca. Nie bez znaczenia jest też podniesienie ...
-
Renta szkoleniowa - kiedy i dla kogo?
... warunki do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy, która nie może kontynuować wykonywanej pracy, ale po przekwalifikowaniu się, zdobyciu nowego zawodu ... kieruje rencistę do powiatowego urzędu pracy. Jego zadaniem jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Czas na odbycie kursu, a ...
-
Wymarzone mieszkanie Polaka. Co zmieniła pandemia?
... indywidualnych preferencji. Czas pandemii i praca zdalna sprzyjają przenoszeniu się do większych metrażowo mieszkań na przedmieściach, w bliskiej odległości obszarów zielonych, ale z dobrą komunikacją. Dla młodych rodzin z dziećmi bardzo ważna jest przestrzeń, własny ogródek, przestronny balkon lub taras i dodatkowy pokój do pracy zdalnej. Mimo ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... pracę lub wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, obcokrajowiec będzie mógł uzyskiwać wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. Zmiana pozorna ... w Polsce. Podsumowanie Większość wprowadzonych zmian należy oceniać pozytywnie. Czas i praktyka pozwolą jednak ocenić, czy organy administracji lepiej radzą ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... szkolenie, będzie to czas w dużej części zmarnowany i nie poprawi znacząco zadowolenia pracownika z miejsca pracy - zwraca uwagę Łukasz Komuda, specjalista rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz współzałożyciel podcastu "Ekonomia i cała reszta". Najbardziej pożądane benefity i świadczenia Na rynku pracy wciąż odczuwalna jest ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei