Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010

Przeczytaj także: Agencje pracy tymczasowej 2011

Od początku tego roku widoczne są kwartalne wzrosty, natomiast w porównaniu z rokiem 2009, kiedy to całą branżę dotknęło spowolnienie ekonomiczne, mamy do czynienia ze wzrostami oscylującym w granicach 50%. Nie ma więc wątpliwości, że sytuacja ustabilizowała się, a agencje odrabiają straty i mogą z optymizmem patrzeć w przyszłość. „Choć wzrosty są bardzo duże agencje tak naprawdę odrabiają straty spowodowane kryzysem. Rynek ustabilizował się, a klienci poczuli się pewniej, dlatego znów chętnie korzystają ze wsparcia pracowników tymczasowych”, podsumowuje Agnieszka Bulik Członek Zarządu Polskiego Forum HR.
Wśród agencji zrzeszonych w Forum praca tymczasowa stanowi główną sferę działalności, która generuje 94% całkowitego obrotu (obroty z pracy tymczasowej 414 mln PLN). Wciąż znakomita większość obrotów pochodzi ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne –71% całego obrotu. Obroty z rekrutacji i selekcji w kraju oraz pozostałych usług HR stanowią jedynie 3% całkowitego obrotu agencji należących do Polskiego Forum HR.
W trzecim kwartale spośród 14 agencji, których dane porównano, największy - prawie 28% udział - należy do Randstad, następna w kolejności jest agencja Manpower z prawie 18% udziałem, potem Adecco – 15% rynku Forum. Kolejne agencje z udziałem już poniżej 10% to: Trenkwalder – 9%, Start People – niecałe 9% i Work Express – niecałe 8%. W przedziale poniżej 5% znajdują się: Job Impulse nieco ponad 3%, Gi Group prawie 3%, Otto Polska i Akcja Job – po 2%. Agencje Techno-Service i Grafion mają po 1% udziału, natomiast mniejszy udział ma Personnel Solutions oraz Kelly Services.

Analiza wskazuje, że w trzecim kwartale 2010 r. pracownicy tymczasowi wypracowali 22,5 mln godzin, z czego prawie 20 mln godzin zostało przepracowanych w oparciu o umowy o pracę. Wysoki odsetek godzin przepracowanych w oparciu o umowy o pracę jest dowodem, że dla Polskiego Forum HR jednym z priorytetów jest walka z nadużywaniem umów zleceń. Umowy zawierane przez agencje członkowskie są szczegółowo sprawdzane przez audytora, który bada, czy umowy cywilnoprawne nie noszą znamion stosunków pracy.