-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... połowa badanych kobiet (56%) swoje obowiązki wykonuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 53% respondentek posiada wykształcenie wyższe, a 41% wykształcenie średnie. ... w miejscu pracy. Tworzenie warunków pracy, które aktywnie wspierają i promują kobiety, jest niezbędne dla budowania satysfakcjonującego i inkluzywnego środowiska pracy. ...
-
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?
... , którzy podkreślają swoje zaangażowanie w personalizację CV w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy. Staranne dopasowanie umiejętności i doświadczenia do wymagań zawartych w ogłoszeniu jest przez ... talenty, ale również wyślą silny sygnał na rynku, że cenią czas i wysiłek kandydatów. Jest to kluczowy element budowania marki pracodawcy, która jest ...
-
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
... pracy są przystosowane do ery pracy hybrydowej. Nadszedł czas ...
-
Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?
... upałów. Wielu z nich nie wie, jakie dokładnie działania mogą podjąć oraz w jakich sytuacjach można zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy lub skrócić godziny pracy. Brakuje jednoznacznych wytycznych, co prowadzi do niepewności i obaw przed podejmowaniem nieodpowiednich decyzji. Unia Europejska również nie wprowadziła wspólnych przepisów ...
-
Brakuje kandydatów do pracy tymczasowej
... w największym stopniu wpływa na sytuację na rynku pracy tymczasowej? Jakie zmiany zarysowują się na rynku pracy? W pracy tymczasowej bez niespodzianek, obroty firm członkowskich wzrosły rok ... rotacji pracowników, a nie konsekwencją inwestycji i tworzenia nowych miejsc pracy. Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale obserwujemy kilka zmian. Przede ...
-
Więcej ofert pracy związanych z AI, a jakie zarobki?
... brutto na UoP. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Większość ofert pracy w tym obszarze dotyczy stanowisk inżyniera AI, stanowią ... , że ofert pracy z dziedziny AI będzie stale przybywać, a zapotrzebowanie na osoby kodujące spadnie? Czas pokaże, ale z pewnością silna obecność AI na rynku pracy jest normą - ...
-
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia
... niski i stabilny wskaźnik wakatów, podczas gdy Niemcy i Holandia odnotowały znaczną liczbę ofert pracy w połączeniu z niedoborem pracowników dostępnych i chętnych do obsadzenia tych stanowisk. Równolegle wydajność pracy i średni czas pracy spadały, zwiększając zapotrzebowanie firm na pracowników. Co więcej, prognozy netto zatrudnienia ulegają ...
-
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... czas podsumowań i prognoz na nadchodzące miesiące. O te ostatnie pokusiła się firma Hays, prezentując materiał poświęcony trzem głównym trendom, które zaznaczą swoją obecność na rynku pracy w nadchodzącym roku. Jest mowa m.in. o wpływie sztucznej inteligencji, zmianach w podejściu do pracy ... pracy stacjonarnej w obecnych modelach pracy. Z rynku pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów 2024
Początek nowego roku to - tradycyjnie już - czas publikacji rocznego podsumowania sytuacji na rynku pracy specjalistów autorstwa serwisu Pracuj.pl. Przed nami najświeższa odsłona tego opracowania, a w nim potężna dawka informacji dotyczących m.in. ilości ofert pracy, najbardziej poszukiwanych specjalizacji oraz branż najaktywniej poszukujących ...
-
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... IT wciąż zmagało się z trudnościami w zatrudnieniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników nowych technologii. Kariera w obliczu zmian, czyli czas na plan B, C i D W najbliższych latach na całym świecie powstanie 69 milionów nowych miejsc pracy, a 83 miliony zostaną zlikwidowane (źródło: WEF). Eksperci przewidują również, że w porównaniu do 2016 ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... są świadomi przeszkód, z jakimi muszą sobie radzić kobiety na rynku pracy. Podobnie jak w minionym roku, jako największa bariera zostały zidentyfikowane uprzedzenia i ... entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas weryfikacji skuteczności dotychczasowych działań. Oznacza to, ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... ma fundamentalne znaczenie w konkurowaniu o talenty. Z drugiej strony przedsiębiorcy cały czas mierzą się z rosnącymi kosztami działalności, w tym kosztów pracy, przy czym efektywność pracy w naszym kraju rośnie dużo wolniej, nieproporcjonalnie do ponoszonych kosztów pracy. Wymaga to od firm mądrej polityki personalnej, przy jednoczesnym utrzymaniu ...
-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... i cała reszta”. Na utrzymywanie się raczej stabilnej rotacji wpływa ocena aktualnej sytuacji na rynku pracy. Średni czas poszukiwania zatrudnienia w ostatnim kwartale wyniósł rekordowe 3,3 miesiąca. Najkrócej pracy szukali mężczyźni (2,2 miesiąca) oraz osoby z pokolenia Z (2,9 miesiąca). Duży wzrost średniego czasu poszukiwań (powyżej jednego ...
-
Specjaliści branży IT pozbawieni pracy zdalnej?
... wcześniej. Praca zdalna lub hybrydowa najczęściej dostępna w branży IT No Fluff Jobs przeanalizował także dostępność różnych trybów pracy w poszczególnych kategoriach branżowych. Największy odsetek ofert pracy zdalnej – 71,5 proc. – można znaleźć w kategoriach IT Business Intelligence oraz GameDev. Trzecie miejsce zajmuje kategoria AI – 62 ...
-
Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej
... pracy – to już nie dodatki, to minimum – komentuje ekspertka. Umowy i warunki – zmiany w podejściu do zatrudniania Choć dominującą formą zatrudnienia wciąż pozostają umowy zlecenia, coraz więcej firm decyduje się na oferowanie umów o pracę na czas ...
-
Czterodniowy tydzień pracy coraz bliżej? Sprawdź, co sądzą Polacy
... ). Drugą najczęściej wybieraną opcją wśród kobiet był pięciodniowy tydzień pracy ze skróconym dniem pracy do 6–7 godzin (29 proc.), natomiast wśród mężczyzn – czterodniowy tydzień pracy w systemie dziesięciogodzinnym (19 proc.). Brak zainteresowania zmianą wymiaru czasu pracy zadeklarowało 13 proc. kobiet i 14 proc. mężczyzn. Odpowiedź „trudno ...
-
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... poczucie niepewności. Czasem ważne bywają detale, które łatwo przeoczyć. Jakiś czas temu prowadziłam proces rekrutacyjny, w którym kandydat zapytał mnie o wyciszenie sal i ... ułatwienie dla wszystkich, którzy różnią się stylem pracy, wrażliwością czy doświadczeniami. Różne potrzeby w jednym miejscu pracy Nie wszyscy funkcjonujemy tak samo – choć ...
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... Beata Tęgowska. Jak podkreśla ekspertka, żeby zaliczyć okresy pracy poza etatem do stażu pracy, pracownik będzie musiał przedstawić odpowiednie dokumenty – najczęściej ... pracy. – To ogromna zmiana nie tylko społeczna, ale też operacyjna. Pracodawcy muszą się do niej dobrze przygotować – podsumowuje Beata Tęgowska. – I to nie w ostatniej chwili. Czas ...
-
Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż "idealne" CV
... – to czas ostrożnej stabilizacji, a także zapowiedź wyzwań, które mogą na nowo zdefiniować, dla kogo, jak i na jakich zasadach tworzy się w Polsce miejsca pracy ... 56% respondentów wskazało możliwość samodzielnego decydowania o miejscu, czasie i warunkach wykonywania pracy za motywację do zatrudnienia zgodnego z elastycznymi modelami. Dane z raportu ...
-
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... czas, gdy sprawdzają maile, kończą zadania czy robią research. Panuje ciche przyzwolenie na bycie dostępnym. Nikt nie reaguje, gdy ktoś wysyła wiadomość po 22:00 czy odpowiada o 6:30 rano. – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy ... Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy. – Czterodniowy tydzień pracy nie może być kolejnym ładnie brzmiącym ...
-
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... zarejestrowanych agencji zatrudniania. W praktyce nowe regulacje mogą znacząco utrudniać wejście na rynek nowych agencji pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie zmiany wprowadza ustawa o rynku pracy i ustawa o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 r. Na czym polega dwuletni okres karencji dla nowych agencji zatrudnienia ...
-
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Przedsiębiorcy są raczej sceptyczni
... Pracy i Polityki Społecznej pilotaż ma charakter eksperymentalny i ma na celu zbadanie wpływu skróconego czasu pracy na różne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw i pracowników. - Eksperymenty mają to do siebie, że kończą się albo dobrze albo źle. Czy przedsiębiorcy mają czas i są gotowi na eksperymenty w strukturze pracy ...
-
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?
... czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i ... brak poczucia bezpieczeństwa (obawy przed utratą pracy), duże zmiany organizacyjne czy też zbyt duży nakład pracy. Źródłem przeciążenia pracą najczęściej są z kolei niedobory ...
-
Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?
... pracy? Napięcie pourlopowe – objawy i mechanizm Napięcie pourlopowe, znane też jako „post– vacation blues”, nie występuje oficjalnie w klasyfikacjach medycznych, ale coraz częściej dostrzegane jest w kontekście zdrowia psychicznego. Jest to stan obniżonego nastroju i wzmożonego napięcia, który pojawia się po powrocie z urlopu, kiedy beztroski czas ...
-
Bez pracy, ale nie bez perspektyw - wnioski z wrześniowego raportu PARP o rynku pracy
... pracy. Takie podejście przypomina szybką naprawę „na dzisiaj”, a nie inwestycję w długofalowy rozwój. Tymczasem rynek pracy coraz częściej wymaga zdolności „jazdy dalej” – czyli ciągłego podnoszenia kompetencji i aktualizacji umiejętności. Trzy odsłony tego samego filmu: czas, miejsce, kompetencje Otrzymujemy opowieść o rynku pracy rozciągniętym ...
-
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... mocy decyzji Państwowej Inspekcji Pracy. Analiza najnowszych danych pokazuje, jak wygląda obecny rynek pracy i jakie mogą ... pracy — nawet jeśli wszystkie strony, w tym sąd, uznają to za zasadne. Tylko sąd drugiej instancji będzie mógł uchylić decyzję PIP, co – podobnie jak w sprawach z ZUS – może prowadzić do przewlekłości postępowań. Dodatkowo, czas ...
-
Polacy wracają z emigracji. Eksperci: to może uratować rynek pracy
... czas, nie należy jednak do łatwych. Główną barierą okazują się więzi rodzinne, na co wskazało 59,5% badanych, częściej kobiety (65%) niż mężczyźni (52,3%). Kolejnymi przeszkodami są obawy związane z niewystarczającą znajomością języka (30,5%) oraz niepewność co do znalezienia atrakcyjnej pracy ... się na pracy, nie uczyła się i nie podnosiła ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... okresu, za który faktycznie opłacono składki. Do stażu pracy będzie wliczany także ten czas, w którym obowiązek składkowy był ustawowo wyłączony, o ile można to wykazać ... warunki prowadzonych rekrutacji, w których wymagany był określony staż pracy. Jak „odzyskać” staż pracy krok po kroku? Dla udokumentowania okresu prowadzenia działalności ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... operacyjnego, wzmocnionego przez długi czas oczekiwania na dokumenty legalizujące pracę, a często także przedłużające się formalności. W skrajnym przypadku cudzoziemiec może zdecydować się opuścić Polskę, szukając zatrudnienia gdzie indziej. To pokazuje, że choć intencją reformy jest poprawa warunków pracy zatrudnionych, w pewnych segmentach wymaga ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... rozszerzenia kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, inspektorzy mogliby – w określonych sytuacjach – samodzielnie przekształcać umowy cywilnoprawne w etatowe, jeśli charakter wykonywanej pracy spełnia kryteria stosunku pracy, takie jak podporządkowanie, stałe miejsce i czas pracy czy wykonywanie obowiązków pod nadzorem ...
-
Umowa handlowa UE-Mercosur: Czy polski rynek pracy i rolnictwo są zagrożone?
... jest wsparcie Kluczowe znaczenie w złagodzeniu potencjalnie negatywnych skutków umowy UE-Mercosur dla polskiej gospodarki i rynku pracy będzie miało wykorzystanie okresów przejściowych przewidzianych w umowie. To czas, który powinien zostać przeznaczony na wsparcie restrukturyzacji rolnictwa, inwestycje w przetwórstwo o wyższej wartości dodanej ...
-
Rynek pracy 2026: dlaczego szybkość uczenia się i elastyczność zdecydują o sukcesie zawodowym?
... będą najbardziej poszukiwane i jak przygotować się na zmiany na rynku pracy. Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja ... .pl. Hybrydowe superzespoły i szybkie uczenie się to nowe priorytety rynku pracy Rynek pracy przyspiesza w kierunku modelu, który można opisać dwoma hasłami – hybrydowe superzespoły ...
-
Gospodarka rośnie, ale rynek pracy hamuje. Co to oznacza dla zatrudnienia?
... NEI i jak interpretować jego wyniki w kontekście przyszłości rynku pracy. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce – National Employment Index (NEI) – w IV kwartale 2025 roku ... główne obszary: dostępność pracy, koszty pracy, nastroje biznesu oraz zmienność gospodarki. Indeks NEI spada do 49 punktów. Rynek pracy wchodzi w fazę ochłodzenia W IV ...
-
Siła wyższa i nieobecność w pracy. Co z pracą i pensją, gdy nie można wrócić z urlopu?
... – to klasyczny przypadek siły wyższej. Eksperci z Grupy Progres podkreślają, że czas taki traktowany jest jako usprawiedliwiona, ale nieodpłatna nieobecność. Trzeba jedynie ... nie ponosi winy za brak możliwości powrotu do kraju, prawo pracy nakłada na niego określone obowiązki. Przede wszystkim powinien niezwłocznie poinformować pracodawcę o problemie ...
-
Zwolnienie z pracy podczas L4. Kiedy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
... Beata Tęgowska, wszystko zależy od długości choroby, stażu pracy oraz podstawy prawnej zakończenia zatrudnienia. — Prawo pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca może zakończyć stosunek pracy mimo trwającej niezdolności do pracy — podkreśla ekspertka. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent