-
![Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne]( "Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... pracy oraz dokładnie ją przemyśleć, a mianowicie: Starannie przygotuj stanowisko pracy. Pomyśl o odpowiednim oświetleniu, ergonomicznym krześle i biurku oraz wentylacji. Zgodnie z prawem pracodawca musi zapewnić Ci stanowisko pracy zgodne z zasadami BHP. Zdecyduj czego potrzebujesz, by sprawnie porozumiewać się z przełożonym i kolegami z pracy ...
-
![PIP skontroluje placówki handlowe]( "PIP skontroluje placówki handlowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP skontroluje placówki handlowe
... inspektor pracy. Szefowa inspekcji pracy zaapelowała jednocześnie do szefów placówek handlowych o przestrzeganie praw pracowniczych, w tym zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. W ponad połowie skontrolowanych w ubiegłym roku super- i hipermarketów inspektorzy pracy wykryli nieprawidłowości dotyczące przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp ...
-
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy? Czy wszyscy Twoi pracownicy zostali poddani wymaganym szkoleniom w zakresie bhp? Czy odbyłeś szkolenie dla ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy może być także uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy - zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego SN ... K.p). Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez pracownika uprawnia pracodawcę do ...
-
![Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?]( "Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać? [© endostock - Fotolia.com]")
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... nad pracownikami w komisji bhp; przeprowadzanie analiz stanu zdrowia pracowników (a zwłaszcza przyczyn występowania chorób zawodowych i wypadków przy pracy); rozpoznawanie i ocena ryzyka zawodowego oraz czynników szkodliwych w środowisku pracy i informowanie o nich. Sprawdź, czy w umowie z jednostką służby medycyny pracy są zapisane wszystkie ...
-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... , iż osoby świadczące pracę w ramach stosunku pracy objęte są, poprzez przepisy Kodeksu pracy, normami gwarancyjnymi, zawierającymi określone, bezwzględne minima w zakresie: czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia za pracę, bhp, świadczeń socjalnych, ułatwionego korzystania z drogi sądowej przed sądami pracy itp. Natomiast przepisy Kodeksu cywilnego ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... . Osoba zatrudniona w firmie ma obowiązek przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w niej porządku. Musi zatem stosować się do reguł organizacyjnych panujących w zakładzie pracy odnoszących się zarówno do toku pracy, jak i do porządku na stanowisku pracy. Przestrzeganie przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych to jeden ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... . Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). Pracodawca ma m.in. obowiązek wyposażenia miejsca pracy w pomieszczenia i urządzenia ...
-
![Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy]( "Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), dalej: ropbhp (§ 39 i 39a) oraz Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,
-
![Jak prowadzić akta osobowe pracownika?]( "Jak prowadzić akta osobowe pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... , pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami i informacjami określonymi w § 3 (m.in. regulaminem pracy, przepisami bhp) oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania ...
-
![Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych]( "Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... , PiZS 1964, Nr 7- 8, str. 92). O takim naruszeniu można również mówi w przypadku, gdy pracownik odpowiedzialny za przestrzeganie bezpieczeństwa pracy postępuje niezgodnie z obowiązującymi w firmie zasadami bhp. Konsekwencje wynikające z art. 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego podwładny porzucił pracę. Na koniec warto przytoczyć kilka ...
-
![Kontrole PIP w 2009 roku]( "Kontrole PIP w 2009 roku [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Kontrole PIP w 2009 roku
... dla płatnika składek, u którego ujawniono rażące naruszenia przepisów bhp w czasie dwóch kolejnych kontroli. W grupie zadań długofalowych – oprócz kontynuowania działań z zakresu wzmożonego nadzoru - przewidziane są kontrole respektowania przepisów o czasie pracy w transporcie oraz o wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń, a także działania ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracowników szef zobowiązany jest do: zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia, przeszkolenia bezrobotnego w zakresie bhp i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielenia bezrobotnemu odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej ...
-
![Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie]( "Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy), przepisami i zasadami dotyczącymi bhp, zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy, obwieszczeniem dotyczącym systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy (art. 150 ...
-
![Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie]( "Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie
... przez zakład pracy odpowiadały przepisom i zasadom bhp oraz uwzględniały potrzeby osób niepełnosprawnych, zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Fakt, że firma nie zapewnia warunków pracy chronionej nie przekreśla jednak możliwości nawiązania stosunków pracy z osobami niepełnosprawnymi ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, o ile nie godzą one w przepisy prawa pracy i postanowienia umowy o pracę, przestrzegać czasu pracy ustalonego w firmie, przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie ...
-
![Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego]( "Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie i właściwą organizację procesów pracy, stosowanie odpowiedniego wyposażenia i materiałów oraz systematyczne kontrole stanu bhp ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które pozostają z nim w stosunku pracy. Reasumując: Wypłacone środki za pranie odzieży roboczej zleceniobiorcy, będą ...
-
![Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów]( "Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów
... kwota ta jest inna). Kwota dofinansowania może być określona w regulaminie pracy lub zostać ujęta w odrębnym zarządzeniu (jeżeli regulamin nie jest tworzony ... bezpieczeństwa i higieny pracy. Staż pracy nie ma znaczenia Jeżeli chodzi o nabycie prawa do dofinansowania, to z uwagi na cel regulacji (zapewnienie bhp w trakcie pracy przy monitorze ...
-
![Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika]( "Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... pracy wymagają konkretnych dowodów. Z pewnością nie jest wystarczające stwierdzenie, że zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp ...
-
![Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia]( "Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... dach musi mu zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy z tym związane. Szczegółowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych – praca na ... oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie balustrad. Jednak przy odśnieżaniu ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... od pracy). Art. 218 § 1 K.p. chroni również prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Mogłoby się wydawać , że jest inaczej, bowiem ochrona uprawnień pracowniczych w tym zakresie wynika w sposób bezpośredni z art. 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które ...
-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... obok obowiązku osobistego wykonywania pracy oraz związania pracownika miejscem pracy i czasem pracy – ustawowe kryterium kwalifikacyjne stosunku pracy. Koniecznym składnikiem ... ramienia Zleceniodawcy, jak również przestrzegać przepisów porządkowych, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej obowiązujących u Zleceniodawcy. Wskazówki Zleceniodawcy służą jedynie ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... przepisów BHP, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy. Pan Paweł miał więc prawo zastosować karę nagany. Spóźnianie się do pracy jest nieprzestrzeganiem ustalonej u pracodawcy organizacji pracy. Jednak ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... pracownik, a drugi włącza się do części B akt osobowych pracownika); dokumenty dotyczące wykonywania pracy w formie telepracy; pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z regulaminem pracy, przepisami BHP oraz z zakresem informacji stanowiących tajemnicę ustawowo chronioną; zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie ...
-
![Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?]( "Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... pracy" oraz prowadził ewidencję czasu pracy swojego i podległych mu pracowników, dla których był przełożonym (kierownikiem). Tak też traktowali pracownika jego zwierzchnicy służbowi, prezes i członek zarządu spółki, którzy zawarli z nim umowę o pracę na stanowisku kierownika, a następnie - zastępcy kierownika i inspektora bhp w terytorialnej ...
-
![Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?]( "Okulary korekcyjne jako przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... , przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało ...
-
![Zwrot kosztów zakupu okularów]( "Zwrot kosztów zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów zakupu okularów
... przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę stanowi przychód uzyskiwany ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?]( "Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?")
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki wykonywania pracy poza siedzibą przedsiębiorcy oraz sposób korzystania ze środków ...
-
![Telepraca: korzyści i problemy]( "Telepraca: korzyści i problemy")
Telepraca: korzyści i problemy
... problemami prawnymi. Wyrażone przez nich obawy pozwalają wywnioskować, że polskie prawo pracy nie dostrzega w należycie szerokim zakresie specyficznych cech telepracy. W kwestiach nieprecyzyjnie uregulowanych przez prawo (jak zagadnienia BHP, gdy stanowisko pracy jest w domu) pracodawcy nie mogą liczyć na jednoznaczne rozwiązania. Mała popularność ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... niealimentacyjne (kredyty, pożyczki), też na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pieniężne udzielone podwładnemu, kary pieniężne za naruszenie zasad bhp i porządkowych w zakładzie przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Wymienione należności zabieramy z płacy pracownika bez jego zgody według podanej kolejności. Nie zawsze jednak możemy to zrobić ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... , które mogą zostać zastosowane w przypadku przewinień porządkowych większej wagi, do których zaliczyć można m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy wymierzaniu i stosowaniu kar porządkowych pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania odpowiedniego trybu postępowania ...
-
![Pierwsza praca: co warto wiedzieć?]( "Pierwsza praca: co warto wiedzieć? [© Viorel Sima - Fotolia.com]")
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), dostosowanym do stanowiska nowo zatrudnionego. Konieczne będą również badania lekarskie, które potwierdzą brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... się przepisów o zatrudnieniu młodocianych, a o przygotowaniu zawodowym. W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie nieletniego poniżej 16 roku życia na podstawie umowy o pracę Jak zostało już wspomniane ...
-
![PIP nie uprzedza o kontroli]( "PIP nie uprzedza o kontroli [© olly - Fotolia.com]")
PIP nie uprzedza o kontroli
... Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do pracy ...
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
