bhp w pracy, (strona 8/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bhp w pracy

Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?

... charakter służbowy. Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników narażonych przez szczególne warunki pracy na powstawanie jakichkolwiek uszczerbków na zdrowiu. Będą nimi przykładowo ochronne kaski, okulary, rękawiczki ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy bhp, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
5 zasad cyberbezpieczeństwa

... pośpiechu, bez zastanowienia, czasami z ciekawości, czy zwykła chwila roztargnienia. Twoje „Cyber – BHP” w internecie: Unikajmy stosowania jednego hasła do wielu serwisów. ... na reklamy oraz na różnego rodzaju ankiety i ogólnodostępne bardzo atrakcyjne oferty pracy. Nie podawajmy żadnych danych osobowych ani informacji finansowych. Bądźmy uważni ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, zagrożenie w sieci, kradzież danych, kradzież danych osobowych, ochrona danych osobowych, wyłudzenia danych
Staże na nowo

... złożenia do starosty wniosku, w którym poda m.in.: liczbę przewidywanych miejsc pracy, proponowany okres odbywania stażu lub przygotowania zawodowego (nie krótszy niż 3 miesiące), ... zobowiązany m.in. do zapewnienia mu profilaktycznej ochrony zdrowia oraz szkolenia bhp. Rozporządzenie wskazuje także przypadki, w których starosta może rozwiązać z ...

Tematy: ustawa o promocji zatrudnienia, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, bezrobotni
PIP: większa ochrona praw pracowników

... od tych decyzji będzie Główny Inspektor Pracy. Zaostrzono sankcje wobec pracodawców naruszających przepisy prawa pracy. W Kodeksie pracy wprowadzono możliwość zastosowania grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł za niewypłacanie wynagrodzenia, naruszanie przepisów o czasie pracy czy naruszanie zasad BHP. Konieczne jest też podwyższenie wysokości ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, prawo pracy, prawa pracowników, pracownicy, kontrola PIP
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach

... efekt zaskoczenia. Stwierdzone nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy dotyczyły głównie nierzetelnie prowadzonej ewidencji czasu pracy, nieudzielania pracownikom należnego odpoczynku i niewypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Z kolei najczęstsze uchybienia w zakresie BHP polegały na niedostosowaniu dróg transportowych do ...

Tematy: hipermarkety, sieci handlowe, supermarkety, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"

... o swoich problemach porozmawiaj ze specjalistą ds. BHP lub przedstawicielem związków zawodowych porozmawiaj z lekarzem, pielęgniarką lub personelem medycyny pracy w razie potrzeby skontaktuj się z inspektoratem Państwowej Inspekcji Pracy. Kampania informacyjna „Mniej dźwigaj” W pracy zawodowej problemy biomechaniczne związane z postawą ciała mają ...

Tematy: schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, stanowisko pracy, przepisy bhp, praca przy komputerze, kampania Mniej dźwigaj
Wyższe kary dla pracodawców

... inspektorów pracy. Wzrosły także znacząco kary dla pracodawców łamiących prawo pracy. Nowe przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy pracy, za naruszenie prawa pracy (czyli za nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, rozwiązywaniu umów, przepisów bhp itp ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Polacy i emerytury IV-VI 2006

... się do wydłużania okresu pracy zawodowej. Najczęściej respondenci wskazywali „elastyczną organizację czasu pracy” – dla co czwartej osoby wpływałoby to na jej decyzję o pozostaniu na rynku pracy. Pozostałe przyczyny miałyby znaczenie dla kilkunastoprocentowej grupy badanych: prawie 15 proc. wskazało „lepsze warunki bhp w miejscu pracy” (częściej tą ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne, emeryci
Pracujący Polacy 2007

... była oceniana przez większość z nich jako bardzo dobra lub dobra (84,6%). Zaledwie 3,1% oceniło ją jako złą. Pracownicy wysoko oceniają organizację pracy i warunki bhp, a także fachowość i autorytet przełożonych, natomiast nieco gorzej wypowiadają się o komunikacji między przełożonymi a podwładnymi. Przełożeni z jednej strony są postrzegani jako ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne
Telepraca uchwalona

... się” telepracownikiem, zasady odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy, obowiązki pracodawcy i telepracownika, dodatkowa umowa określająca wzajemne zobowiązania pracodawcy i telepracownika, ustawowe gwarancje dla telepracownika wyłączenie niektórych przepisów bhp (obowiązek zapewnienia warunków fitosanitarnych i standardów wynikających ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne

... pracy oraz dokładnie ją przemyśleć, a mianowicie: Starannie przygotuj stanowisko pracy. Pomyśl o odpowiednim oświetleniu, ergonomicznym krześle i biurku oraz wentylacji. Zgodnie z prawem pracodawca musi zapewnić Ci stanowisko pracy zgodne z zasadami BHP. Zdecyduj czego potrzebujesz, by sprawnie porozumiewać się z przełożonym i kolegami z pracy ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, praca w domu, praca na odległość, praca mobilna, warunki telepracy, efektywność pracy
Pomoc publiczna na zatrudnienie osób niepełnosprawnych

... na pełny etat. Szczególne warunki pracy jakie wg pracodawców należy stworzyć osobie niepełnosprawnej, nie odbiegają od standardów obowiązujących w ramach przepisów o BHP i podstawowych zasad ergonomii. Wyjątkiem tu może być konieczność likwidacji barier architektonicznych. Dostosowanie stanowiska pracy, uwzględniające schorzenie pracownika może ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, pomoc publiczna, pomoc dla niepełnosprawnych
PIP skontroluje placówki handlowe

... inspektor pracy. Szefowa inspekcji pracy zaapelowała jednocześnie do szefów placówek handlowych o przestrzeganie praw pracowniczych, w tym zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. W ponad połowie skontrolowanych w ubiegłym roku super- i hipermarketów inspektorzy pracy wykryli nieprawidłowości dotyczące przestrzegania prawa pracy i przepisów bhp ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, Państwowa Inspekcja pracy, sklepy, kontrola pracodawcy, placówki handlowe
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

... o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy? Czy wszyscy Twoi pracownicy zostali poddani wymaganym szkoleniom w zakresie bhp? Czy odbyłeś szkolenie dla ...

Tematy: pracownicy, obowiązki pracodawcy, kontrola PIP, skargi pracowników, niezadowoleni pracownicy, skargi do PIP
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?

... do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy może być także uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy - zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego SN ... K.p). Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez pracownika uprawnia pracodawcę do ...

Tematy: badania lekarskie, badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?

... nad pracownikami w komisji bhp; przeprowadzanie analiz stanu zdrowia pracowników (a zwłaszcza przyczyn występowania chorób zawodowych i wypadków przy pracy); rozpoznawanie i ocena ryzyka zawodowego oraz czynników szkodliwych w środowisku pracy i informowanie o nich. Sprawdź, czy w umowie z jednostką służby medycyny pracy są zapisane wszystkie ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

... , iż osoby świadczące pracę w ramach stosunku pracy objęte są, poprzez przepisy Kodeksu pracy, normami gwarancyjnymi, zawierającymi określone, bezwzględne minima w zakresie: czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia za pracę, bhp, świadczeń socjalnych, ułatwionego korzystania z drogi sądowej przed sądami pracy itp. Natomiast przepisy Kodeksu cywilnego ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Podstawowe obowiązki pracownika

... . Osoba zatrudniona w firmie ma obowiązek przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w niej porządku. Musi zatem stosować się do reguł organizacyjnych panujących w zakładzie pracy odnoszących się zarówno do toku pracy, jak i do porządku na stanowisku pracy. Przestrzeganie przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych to jeden ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... . Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). Pracodawca ma m.in. obowiązek wyposażenia miejsca pracy w pomieszczenia i urządzenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Praca sezonowa: PIP ostrzega młodzież

... . Od 1 maja do 25 lipca inspektorzy pracy przeprowadzili 52 kontrole w zakresie sezonowej pracy dzieci i młodzieży. Stwierdzone przez nich nieprawidłowości godzące w bezpieczeństwo młodych ludzi dotyczyły głównie: wstępnych badań lekarskich, szkoleń w zakresie bhp, zabezpieczeń instalacji elektrycznych przed uszkodzeniami mechanicznymi i urządzeń ...

Tematy: praca sezonowa, pracownicy sezonowi, kontrola zatrudnienia, młodzież, legalość zatrudnienia
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy

... września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), dalej: ropbhp (§ 39 i 39a) oraz Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,

Tematy: ryzyko zawodowe, ocena i analiza ryzyka zawodowego, bhp, przepisy bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, stanowisko pracy, życie i zdrowie pracowników
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... , pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami i informacjami określonymi w § 3 (m.in. regulaminem pracy, przepisami bhp) oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

... , PiZS 1964, Nr 7- 8, str. 92). O takim naruszeniu można również mówi w przypadku, gdy pracownik odpowiedzialny za przestrzeganie bezpieczeństwa pracy postępuje niezgodnie z obowiązującymi w firmie zasadami bhp. Konsekwencje wynikające z art. 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego podwładny porzucił pracę. Na koniec warto przytoczyć kilka ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Kontrole PIP w 2009 roku

... dla płatnika składek, u którego ujawniono rażące naruszenia przepisów bhp w czasie dwóch kolejnych kontroli. W grupie zadań długofalowych – oprócz kontynuowania działań z zakresu wzmożonego nadzoru - przewidziane są kontrole respektowania przepisów o czasie pracy w transporcie oraz o wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń, a także działania ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, kontrola PIP, kontrole PIP
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... pracowników szef zobowiązany jest do: zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia, przeszkolenia bezrobotnego w zakresie bhp i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielenia bezrobotnemu odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy), przepisami i zasadami dotyczącymi bhp, zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy, obwieszczeniem dotyczącym systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy (art. 150 ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie

... przez zakład pracy odpowiadały przepisom i zasadom bhp oraz uwzględniały potrzeby osób niepełnosprawnych, zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Fakt, że firma nie zapewnia warunków pracy chronionej nie przekreśla jednak możliwości nawiązania stosunków pracy z osobami niepełnosprawnymi ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, zakłady pracy chronionej
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, o ile nie godzą one w przepisy prawa pracy i postanowienia umowy o pracę, przestrzegać czasu pracy ustalonego w firmie, przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Dystrybutor z wodą: dzierżawa a koszty firmy

... pracy i bhp nakładają na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z nich jest udostępnienie pracownikom ... ciążą obowiązki w zakresie zapewnienia napojów podczas pracy. Jak bowiem wskazuje § 112 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego

... pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie i właściwą organizację procesów pracy, stosowanie odpowiedniego wyposażenia i materiałów oraz systematyczne kontrole stanu bhp ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, substancje chemiczne
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika

... pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które pozostają z nim w stosunku pracy. Reasumując: Wypłacone środki za pranie odzieży roboczej zleceniobiorcy, będą ...

Tematy: przychody podatkowe, ekwiwalent za pranie odzieży, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia od podatku
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów

... kwota ta jest inna). Kwota dofinansowania może być określona w regulaminie pracy lub zostać ujęta w odrębnym zarządzeniu (jeżeli regulamin nie jest tworzony ... bezpieczeństwa i higieny pracy. Staż pracy nie ma znaczenia Jeżeli chodzi o nabycie prawa do dofinansowania, to z uwagi na cel regulacji (zapewnienie bhp w trakcie pracy przy monitorze ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika

... pracy wymagają konkretnych dowodów. Z pewnością nie jest wystarczające stwierdzenie, że zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp ...

Tematy: świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek chorobowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia

... dach musi mu zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy z tym związane. Szczegółowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych – praca na ... oraz lodu z dachu. Środki ochrony Jednym z wymogów bhp, jakie muszą być spełnione przy pracy na wysokości, jest zastosowanie balustrad. Jednak przy odśnieżaniu ...

Tematy: odśnieżanie, odśnieżanie chodników, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca na wysokości, ryzyko zawodowe
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... od pracy). Art. 218 § 1 K.p. chroni również prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Mogłoby się wydawać , że jest inaczej, bowiem ochrona uprawnień pracowniczych w tym zakresie wynika w sposób bezpośredni z art. 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy