bhp w pracy, (strona 9/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bhp w pracy

Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody

... udzielone pracownikowi; kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi wyjątkami art. 88 kp zakłada ponadto możliwość potracenia z wynagrodzenia pracownika ...

Tematy: kara pieniężna, potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych, świadczenia alimentacyjne
PARP: telepraca wciąż niepopularna

... Społecznego. Jego głównym celem jest przełamanie stereotypowego postrzegania pracy zdalnej i promowanie idei pracy na odległość, jako korzystnego i efektywnego sposobu zatrudnienia w ... związanych z wdrożeniem telepracy; zagadnienia: prawne, kadrowe, psychologiczne oraz z zakresu BHP. „Nasze działania szkoleniowe i doradcze mają na celu promowanie i ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... obok obowiązku osobistego wykonywania pracy oraz związania pracownika miejscem pracy i czasem pracy – ustawowe kryterium kwalifikacyjne stosunku pracy. Koniecznym składnikiem ... ramienia Zleceniodawcy, jak również przestrzegać przepisów porządkowych, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej obowiązujących u Zleceniodawcy. Wskazówki Zleceniodawcy służą jedynie ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

... przepisów BHP, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy. Pan Paweł miał więc prawo zastosować karę nagany. Spóźnianie się do pracy jest nieprzestrzeganiem ustalonej u pracodawcy organizacji pracy. Jednak ...

Tematy: kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara pieniężna, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kary porządkowe
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika

... pracy takich jak np. logo MZK. Pracownicy będą zobowiązani do używania tego stroju podczas pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP ... zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się ...

Tematy: odzież dla pracowników, odzież służbowa, przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Akta osobowe pracownika

... pracownik, a drugi włącza się do części B akt osobowych pracownika); dokumenty dotyczące wykonywania pracy w formie telepracy; pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z regulaminem pracy, przepisami BHP oraz z zakresem informacji stanowiących tajemnicę ustawowo chronioną; zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... pracy" oraz prowadził ewidencję czasu pracy swojego i podległych mu pracowników, dla których był przełożonym (kierownikiem). Tak też traktowali pracownika jego zwierzchnicy służbowi, prezes i członek zarządu spółki, którzy zawarli z nim umowę o pracę na stanowisku kierownika, a następnie - zastępcy kierownika i inspektora bhp w terytorialnej ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?

... , przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało ...

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Zwrot kosztów zakupu okularów

... przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę stanowi przychód uzyskiwany ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od ...

Tematy: okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary, zwrot kosztów zakupu okularów, okulary korekcyjne
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki wykonywania pracy poza siedzibą przedsiębiorcy oraz sposób korzystania ze środków ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Telepraca: korzyści i problemy

... problemami prawnymi. Wyrażone przez nich obawy pozwalają wywnioskować, że polskie prawo pracy nie dostrzega w należycie szerokim zakresie specyficznych cech telepracy. W kwestiach nieprecyzyjnie uregulowanych przez prawo (jak zagadnienia BHP, gdy stanowisko pracy jest w domu) pracodawcy nie mogą liczyć na jednoznaczne rozwiązania. Mała popularność ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, badania pracodawców
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... niealimentacyjne (kredyty, pożyczki), też na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pieniężne udzielone podwładnemu, kary pieniężne za naruszenie zasad bhp i porządkowych w zakładzie przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Wymienione należności zabieramy z płacy pracownika bez jego zgody według podanej kolejności. Nie zawsze jednak możemy to zrobić ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Odpowiedzialność porządkowa pracownika

... , które mogą zostać zastosowane w przypadku przewinień porządkowych większej wagi, do których zaliczyć można m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy wymierzaniu i stosowaniu kar porządkowych pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania odpowiedniego trybu postępowania ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... często łamią zasady etyczne. Zgodnie z definicją międzynarodowej normy SA8000, odnoszącej się do miejsca pracy oraz standardów etycznych w łańcuchu dostaw, zasady te dotyczą m.in. godzin pracy, wynagrodzenia, dyskryminacji, BHP, jak również systemów zarządzania i praktyk dyscyplinujących. W tym kontekście tylko 2% badanych stwierdziło, że zasady ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), dostosowanym do stanowiska nowo zatrudnionego. Konieczne będą również badania lekarskie, które potwierdzą brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem

... żądać od pracownika zwrotu dofinansowania okularów czy soczewek, jeżeli zauważy, że pracownik ich nie używa. Ponieważ jednak noszenie w pracy zaleconych przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych to wynikający z przepisów BHP obowiązek pracownika, pracodawca będzie mógł ukarać pracownika karą porządkową. Katarzyna Miazek, Karolina Zawłocka

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Palacz

... opalane paliwem stałym. Czym się zajmuje palacz (Zakres obowiązków): Obsługiwanie kotłów centralnego ogrzewania Kontrolowanie pracy kotłów centralnego ogrzewania Dokumentowanie obsługi kotłów centralnego ogrzewania przestrzeganie zasad BHP Wymagania Kandydat na palacza powinien mieć ukończone 18 lat oraz dobry stan zdrowia potwierdzony badaniami ...

Tematy: palacz
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym

... się przepisów o zatrudnieniu młodocianych, a o przygotowaniu zawodowym. W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie nieletniego poniżej 16 roku życia na podstawie umowy o pracę Jak zostało już wspomniane ...

Tematy: praca dla nieletnich, zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, praca dorywcza, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, wakacje 2015
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?

... specjalizację i poziom doświadczenia pracowników budowlanych oraz potwierdza znajomość przepisów BHP. To właśnie poziom doświadczenia jest kluczowym czynnikiem, który ... umowy z pracodawcą mają oni tydzień przerwy po 3 lub 4 tygodniach pracy lub 2 tygodnie wolnego po dwóch miesiącach pracy. Minusem takiej działalności jest konieczność całodobowej ...

Tematy: praca w Anglii, ile zarabiają Polacy, praca w Wielkiej Brytanii, zarobki w Anglii, wynagrodzenia
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?

... nie przysługuje. Stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym lub spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Dlatego ... niektórych ekspertów podstawą do przeprowadzenia takich testów mogą być ogólne przepisy BHP, które zobowiązują pracodawcę do podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia ...

Tematy: badanie alkomatem, monitoring w pracy, badanie alkomatem w pracy, alkohol w pracy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
PIP nie uprzedza o kontroli

... Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do pracy ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, uprawnienia PIP, kontrola w firmie, bhp, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza

... regulamin swojej działalności. W regulaminie należy określić w szczególności wewnętrzną strukturę Rady oraz tryb jej pracy. Zgodnie z art. 53 Ustawy o systemie oświaty Rada Rodziców ma być reprezentatywna i w jej skład ... jak i wychowawczej przyniesie każdej placówce opłakane rezultaty. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & ...

Tematy: Rada Rodziców, szkoła, oświata, szkolnictwo, Ustawa o systemie oświaty
Ochrona kobiety w ciąży

... pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy ... ds. BHP ...

Tematy: kobieta w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników

... prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy(...). Definicję ustawową rozszerzają przepisy rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów BHP. Zgodnie z nimi pracą w szczególnie uciążliwych warunkach jest wykonywana: na otwartej przestrzeni przy temperaturze ponad ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy

... z przepisami bhp, pod wpływem alkoholu czy środków odurzających wówczas nie otrzyma odszkodowania ani żadnego świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego w związku z zaistniałym wypadkiem w czasie pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - ZUS-ER-ZOW-01 - Zawiadomienie o wypadku Nie jest natomiast wypadkiem przy pracy zdarzenie ...

Tematy: ubezpieczenie wypadkowe, wypadek przy pracy, składki na ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek wypadkowy
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?

... pracy, został doprowadzony do takiego, który jest zgodny z prawem lub zasadami bhp. Dotyczy to głównie sytuacji, kiedy wykonywanie pracy ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola PIP, Państwowa Inspekcja pracy, uprawnienia PIP, bhp, kontrola w przedsiębiorstwie, prawa kontrolowanego
9 sposobów na sezon ogórkowy w firmie

... and Environmental Medicine. Według nich osoby zachowujące większy porządek na swoim stanowisku pracy lepiej radzili sobie z przeprowadzanymi testami. Poza tym odpowiednie warunki pracy mają związek z jej bezpieczeństwem i podlegają regulacjom zasad BHP. Dodatkowo opróżnienie regałów w gabinecie ze zbędnych papierów czy akcesoriów biurowych wpłynie ...

Tematy: rozwój firmy, zarządzanie firmą, sezon ogórkowy, przestój w firmie
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną

... niskie sufity czy kanty mebli. Naprzeciwko nas siedzi specjalista ds. BHP, który tłumaczy, jak obchodzić się z urządzeniami w naszym domu. Wydaje się kuriozalne ... HRK FMCG słyszą, że kandydaci rozważą konkretne oferty pracy tylko, jeśli będą one zawierały możliwość pracy z domu przynajmniej dwa dni w tygodniu. – Najczęściej oczekiwania te mają ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy pracy, praca na odległość, praca w domu
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

... techniczne zadania związane z nową pracą. To takie działania jak szkolenia BHP, wypełnianie powinności kadrowych, otrzymywanie dostępów i haseł, badania lekarskie, zapoznanie się z ... że pracownik w szybkim czasie osiągnie samodzielność i wypracuje swój efektywny sposób pracy. Druga rzecz, to poprawne wprowadzenie do kultury organizacji. Pamiętanie ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Praca w magazynie: jakie zarobki?

... fachu wynika z braku przestrzegania przepisów BHP. To jeden z zawodów, w których dobre chęci i ambicja muszą zawsze spotykać się z odpowiedzialnością za siebie i współpracowników. Magazynier głównie na etacie Wyniki przytaczane w niedawno opublikowanym raporcie Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy” wskazują, że stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia ...

Tematy: praca w magazynie, magazynier, rynek pracy, oferty pracy, zarobki magazyniera, wynagrodzenia
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT

... odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ma to ...

Tematy: Zwrot kosztów dojazdu, koszty dojazdu, zakwaterowanie pracowników, podatek PIT
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

... się z obowiązkami pracodawcy, które zostały skonkretyzowane w kodeksie pracy. Jak wskazuje ekspert, wśród podstawowych obowiązków pracodawcy można wymienić m.in.: poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązki z zakresu BHP, terminową wypłatę wynagrodzenia w należnej wysokości. Obowiązki ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?

... BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na co pozwalają im przepisy. Czy w czasach pandemii można wybaczyć pytania o miejsce pracy ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracodawcy, RODO, dane wrażliwe, koronawirus
MŚP otwiera się na pracę zdalną

... nie są w stanie wykonywać wszystkich swoich obowiązków, pracując zdalnie. Do pracy z domu najlepiej przygotowani są więc średni przedsiębiorcy oraz przedstawiciele firm handlowych ... również prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która dotyczyć będzie m.in. kwestii związanych z normami czasu pracy, BHP oraz badań lekarskich. VI edycja ogólnopolskiego ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu, kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia

... do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po ... Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie ...

Tematy: odszkodowanie z ZUS, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, odszkodowanie za wypadek, ubezpieczenie wypadkowe, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypadek przy pracy, ZUS