-
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?
... techniczne zadania związane z nową pracą. To takie działania jak szkolenia BHP, wypełnianie powinności kadrowych, otrzymywanie dostępów i haseł, badania lekarskie, zapoznanie się z ... że pracownik w szybkim czasie osiągnie samodzielność i wypracuje swój efektywny sposób pracy. Druga rzecz, to poprawne wprowadzenie do kultury organizacji. Pamiętanie ...
-
Amazon otworzy centrum logistyczne w Świebodzinie
... od otwarcia nowego obiektu ma powstać ponad tysiąc nowych, stałych miejsc pracy. Pracownicy zatrudnieni w nowo otwartym centrum logistycznym będą kompletować, pakować i ... pierwszym etapie, między innymi: inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów ds. BHP i finansów oraz menedżerów operacyjnych. Płace pracowników poziomu początkowego zaczynają ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia
... do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po ... Jest tak, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... na podstawie nazw stanowisk i kontaktują się z nimi, wysyłając e-maila z ofertą pracy. Chatboty i videoboty mogą być przydatne ponadto w udzielaniu podstawowych informacji, przypominaniu o terminach rekrutacji, badaniach lekarskich czy szkoleniach BHP. Popularne stają się też systemy sztucznej inteligencji, które oceniają nagrane wypowiedzi podczas ...
-
Agencje zatrudnienia i usługi HR nie odczuły pandemii?
... pracy (dane Grant Thornton i Element) co jest dużym potencjałem zatrudnieniowym. Pamiętać należy, iż zdecydowana większość uchodźców to kobiety. Wiele zakładów sektora produkcji nie ma przystosowanych linii produkcyjnych pod standardy BHP ...
-
Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy? Komentarza udziela Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. - Oczywiście zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i BHP ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... : - www.gov.uk/self-employed-national-insurance-rates (weryfikacja: 5.03.2025) - stawki NICs System emerytalny: - www.gov.uk/new-state-pension (weryfikacja: 5.03.2025) - zasady emerytury państwowej Regulacje pracy: - www.hse.gov.uk/self-employed (weryfikacja: 5.03.2025) - przepisy BHP i wymogi ubezpieczeniowe
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe
... które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą wystąpić o jednorazowe odszkodowanie. Stały uszczerbek na zdrowiu ... , gdy to osoba poszkodowana spowodowała wypadek przez to, że naruszyła przepisy bhp umyślnie lub na skutek rażącego niedbalstwa, i gdy zostało to udowodnione. ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... pracownika od pracodawcy, do celów podatkowych zalicza się do przychodów ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Jednak rozliczając paczki i bony wydane pracownikom, należy zwrócić ... podatku są bowiem jedynie świadczenia rzeczowe oraz bony wydane pracownikom na podstawie przepisów o bhp (art. 21 ust. 1 pkt 11–11b updof). Oznacza to, że wartość ...
-
Rynki finansowe 24-28.11.08
... Unia Europejska i Komisja Europejska wydadzą ok. 200 mld euro na tworzenie nowych miejsc pracy. Inwestorzy kupowali akcje na wszystkich parkietach zupełnie jakby nie zdawali sobie sprawy, ... fuzja na rynku metalowym, która miała być największą w historii - gracz nr 2 (BHP Billiton) nie zdecyduje się na kupno pakietu kontrolnego akcji gracza nr 3 (Rio ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest koniecznością
... . Szczególnie mniejsze i średnie przedsiębiorstwa, w obawie przed wysokimi kosztami, ograniczają szkolenia pracowników do niezbędnego minimum np. .tylko do szkoleń BHP. Im lepiej przygotowany do pracy jest pracownik, tym jest wydajniejszy. Reguła jest prosta – firma bardziej skorzysta z umiejętności wyszkolonego pracownika, niż z zaoszczędzonych na ...
-
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... pracy, lecz wynikają one z zawartej z pracownikiem umowy o pracę i tym samym nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof (dotyczy ono zwolnienia świadczeń i ich ekwiwalentów przysługujących na podstawie przepisów o bhp ... które wykraczają poza medycynę pracy, musi doliczyć wartość wykupionego świadczenia ...
-
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?
... naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko… Nieprzypadkowo za Wikipedią przytoczyłem tę definicję, bowiem nie wszyscy pamiętają ... funkcje jak handlowiec, kierownik rejonu, szkoleniowiec, prawnik, specjalista ds. BHP, itp. Bardzo często większość dnia pracy Ci ludzie spędzają prowadząc pojazd służbowy, a tylko niewielką jego część ...
-
Kowal
... może prowadzić własną działalność lub być zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Czym się zajmuje kowal (Zakres obowiązków): przygotowywanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska obróbka blachy zarówno na zimno i na ciepło kucie matrycowe, szlifowanie, prasowanie, tłoczenie wykonywanie metalowych ...
Tematy: kowal -
Tynkarz
... przygotowywanie zapraw tynkarskich wykonywanie, naprawa i konserwacja tynków różnego rodzaju obsługa maszyn i narzędzi tynkarskich organizowanie swojego stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP i ochrony ppoż. organizowanie transportu materiałów na budowie Wymagania Osoba na tym stanowisku powinna posiadać wykształcenie zawodowe i specjalistyczną ...
Tematy: tynkarz -
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... infrastrukturalnych w branży kolejowej, drogowej i energetycznej zaplanowanych na najbliższe lata przekroczy 200 mld złotych. Znacząco wpłynie to na rynek pracy, szczególnie pod kątem zapotrzebowania kadry inżynierskie i kadry wyższego szczebla. „Najbardziej poszukiwani będą specjaliści z dużym doświadczeniem w zarządzaniu kontraktami, budowami ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... . Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to 58,6% nie ujawnia żadnej informacji lub tylko w minimalnym stopniu ... Systemu Zarządzania (11), Polityka Zrównoważonego Rozwoju (11), Polityka BHP (8), Polityka Antykorupcyjna (6), oraz Polityka Energetyczna (5) i Polityka Sponsoringowa (5). Choć ...
-
Brygadzista
... branżach (np. w budownictwie) – zarówno w terenie, jak i zakładzie pracy. Brygadzista rozdziela zadania i kontroluje ich wykonanie, powinien być więc osobą potrafiącą zarządzać ludźmi i ... nadzoru nad produkcją Nadzór nad dokumentacją Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP Pomoc pracownikom Kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa Współpraca ...
Tematy: brygadzista -
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... zadań służby bhp: (i) może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, pod warunkiem, że spełnia on wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończył szkolenie w dziedzinie bhp dla pracowników tej służby, (ii) może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, ubezpieczenie chorobowe -
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... , istotnego dla niego dokumentu, na jego każdorazowe żądanie (zamiana art. 97 kodeksu pracy); b) zmiana w zakresie odnawiania badań lekarskich i szkoleń BHP. W obecnym stanie prawnym przepisy bhp w zakresie odnawiania badań lekarskich i szkoleń bhp przewidują już odstępstwa, ale jak pokazuje praktyka, nie są one wystarczające, np w przypadku ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... na nowym stanowisku pracy, pracownik nie musi ponownie przechodzić badań. Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy z uwzględnieniem przepisów BHP (instruktaż ogólny) oraz ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... musi mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu zarządzania podmiotu, która jest przeznaczona do realizacji polityki w dziedzinie organizacji pracy i zarządzania ryzykiem. SZ BHP jest kompleksem wzajemnie związanych elementów (planowanie ...
-
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... wzrost kosztu składki wypadkowej – wyjaśnia Michał Wawrzynowski, ekspert ds. BHP w Obszarze Kosztów Pracy w Ayming. Branża drzewna i meblarska – wypadki przy pracy Wyzwaniem dla przedsiębiorstw z branży drzewnej i meblarskiej jest zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i ich prawidłowa klasyfikacja, co może wygenerować 41 proc. oszczędności ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... należnych pracownikowi. Przydatne linki: - Druki kadrowe dla pracodawcy - Formularze ZUS Co z badaniami lekarskimi i BHP? Pracodawca ma obowiązek skierować swoich pracowników na wstępne badanie lekarskie przed dopuszczeniem ich do pracy. Następnie powinien kierować pracowników na okresowe badania lekarskie, jeżeli upłynął termin ważności orzeczenia ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... pracownikom w upalne dni odpowiedniego standardu pracy, nadal obserwujemy w Polsce firmy, które nie przestrzegają kodeksu pracy w tym zakresie. Jak pokazały wyniki naszych badań w 2014 roku, 14 % pracowników zwróciło uwagę na łamanie zasad BHP przez pracodawców i narażanie zdrowia pracowników w miejscu pracy – podsumowuje Krzysztof Inglot.
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... świadczenia pracy w wysokiej temperaturze? Przepisy BHP i Kodeksu pracy nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury w biurze czy zakładzie pracy. Nakładają jedynie na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom temperatury adekwatnej do rodzaju wykonywanej pracy. Żaden przepis nie pozwala też jednoznacznie na zrezygnowanie z pracy ze ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... BHP, tylko sam może pełnić zadania służby BHP. Zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Nastąpi skrócenie czasu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Od 2019 roku akta pracownice będzie można przechowywać w formie elektronicznej. Zgodnie nowelizacją kodeksu pracy ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... wymogów bhp. Nie ma tam słowa o konieczności dopilnowania przez pracodawcę właściwego wykorzystania przez pracowników postawionych im do dyspozycji kuponów. Stanie na straży realizacji takich obowiązków nie leży z pewnością w kompetencjach organów podatkowych. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy to ...
-
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie
... jest rzetelne poinformowanie go o zasadach BHP. Minimalizuje to ryzyko kontuzji spowodowanych niewłaściwym wykonywaniem określonych czynności. - Znaczny odsetek zwolnień lekarskich generują urazy wynikające z braku dostatecznego przeszkolenia w zakresie obsługi maszyn bądź zachowania bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Co istotne – są to zwolnienia ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... . Zatrudniasz kilku pracowników, z których jeden uległ wypadkowi przy pracy. Wszelkie formalności związane ze zgłoszeniem wypadku przy pracy były dokonane natychmiast. Jednakże ze względu na stwierdzone naruszenia przepisów BHP (brak przeprowadzonego szkolenia BHP) otrzymujesz z prokuratury zarzut popełnienia nieumyślnego przestępstwa (narażenia ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... BHP, aby wykluczyć najczęściej występujące ryzyka. Gdy konieczne jest poniesienie większych nakładów, np. związanych z przeprowadzeniem specjalistycznych pomiarów lub zakupem dodatkowego sprzętu, koszt ten prędzej czy później zwróci się w postaci obniżonej stopy procentowej składki wypadkowej – wyjaśnia Piotr Radko, Dyrektor Obszaru Kosztów Pracy ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... Ekwiwalenty pieniężne, jakie wypłacasz pracownikom za używanie przez nich przy wykonywaniu pracy narzędzi, materiałów lub sprzętu, stanowiących ich własność (art. 21 ust. 1 pkt ... bezalkoholowych, w przypadku gdy, mimo ciążącego na Tobie (pracodawcy) obowiązku wynikającego z przepisów o BHP, nie masz możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności chodzi tu m.in. o gwarantującą takie warunki organizację pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp. Katalog obowiązków pracodawcy znajduje się również w art ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... poz. 307). Wina zachodzi przede wszystkim wówczas, gdy pracownik rozmyślnie popełnił czyn sprzeczny z porządkiem pracy czy z regulaminem pracy, względnie umyślnie nie przestrzegał obowiązujących przepisów bhp oraz przepisów przeciwpożarowych. Mamy wówczas do czynienia z winą umyślną, raczej wyjątkowo występującą w ramach postępowania porządkowego ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... jak wynagrodzenie, podatki czy składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymaniem stanowiska pracy pracownika oraz zapewnieniem mu, na niektórych stanowiskach pracy, odzieży roboczej czy napojów, a także niezbędnych narzędzi do ...