bhp w pracy, (strona 7/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bhp w pracy

Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... i opiekuna, o ile nie pozostają one w sprzeczności z prawem, przestrzega przepisów i zasad obowiązujących w firmie, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, sporządzania sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... przedmiot kontroli. W tej sytuacji, może ona obejmować wykonywanie pracy, a także weryfikację warunków pracy w zakresie BHP. Pracodawca może również dokonywać na miejscu inwentaryzacji, konserwacji i serwisu powierzonego sprzętu. Oprócz pierwszej kontroli w zakresie BHP – dokonywanej na wniosek pracownika przed podjęciem telepracy – przeprowadzanie ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika

... odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Wymienione naruszenia dają pracodawcy prawo do nałożenia jednej z trzech kar ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne

... lub naruszenia interesów pracodawcy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188/99), 2. Wykonywanie poleceń przełożonych i przestrzeganie przepisów bhp to podstawowe obowiązki pracownika Kodeks pracy stwierdza, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zakaz palenia
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... ZFŚS. Takich konsultacji wymaga również utworzenie regulaminu telepracy. Pracownicy lub ich przedstawiciele są też partnerem do rozmów w sprawach dotyczących bhp w zakładzie pracy, przy czym są oni wybierani przez związki, jeżeli występują w zakładzie (art. 23711a K.p.). Jednak, z wyjątkiem kwestii związanych z funkcjonowaniem ZFŚS, reprezentanci ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... w tym zakresie powinny być wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, o ile pracodawca jest takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne (m.in. w pomieszczeniach biurowych nie mniej niż 18 °C). Pracodawca ma obowiązek zachować ten dolny pułap, jednak ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo

... przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy, które dotyczą prawnej ochrony pracowników oraz przestrzegania warunków BHP w firmie. Państwowa Inspekcja Pracy działa na podstawie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 roku i podlega Sejmowi. Art. 24. pkt. 1. ww. Ustawy mówi, że inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania ...

Tematy: warunki techniczne budynków, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, kontrola PIP
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

... w procesie pracy, przepisów BHP i p.poż., a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. W praktyce taką karę można zastosować m.in. za spóźnianie się pracownika do pracy, wykonywanie w czasie pracy czynności niezwiązanych z obowiązkami pracowniczymi, stawienie się do pracy w stanie ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie, naruszenie obowiązków pracowniczych, kara pieniężna, kara porządkowa, kara dla pracownika, nagana dla pracownika
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?

... stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przejść szkolenie BHP. Szkolenie to nie jest wymagane w przypadku umowy cywilno-prawnej oraz wtedy, gdy pracownik ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, umowa o pracę, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie pracownika
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?

... – natury nieprzystosowanego stanowiska pracy czy problemów społecznych i psychicznych. Rolą odpowiedzialnego pracodawcy w tym trudnym czasie jest zapewnianie swoim podwładnym wsparcia i pokazywanie dobrych praktyk. Ostatecznie zdrowy i zadowolony pracownik to wizytówka firmy. Jacek Andrzejewski - Kierownik Działu BHP, Główny specjalista ds. BHP

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca biurowa, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, ocena i analiza ryzyka zawodowego, ryzyko zawodowe, metody oceny ryzyka zawodowego, stanowisko pracy
Kontrola PIP. Jak się przygotować?

... przestrzeganiu, jak również procedurach związanych z wprowadzeniem pracy zdalnej. Jeśli chodzi o dokumentację, to najczęściej podczas kontroli stanu BHP inspektorzy dokonują wizji wybranych stanowisk pracy oraz przeglądu dokumentacji pracowniczej – teczek pracowniczych, regulaminów pracy oraz wynagrodzeń. Natomiast kolejnym istotnym obszarem jest ...

Tematy: kontrola PIP, Państwowa Inspekcja pracy, kontrola w przedsiębiorstwie, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?

... spełnia te wymogi. Taka informacja podczas ewentualnego przeprowadzania postępowania powypadkowego może pomóc w określeniu np. przyczyn wypadku w pracy – mówi Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP firmy doradczej W&W Consulting. W aktualnie dostępnych przepisach nie ma natomiast doprecyzowanej kwestii dotyczącej obowiązku informowania pracodawcy ...

Tematy: praca zdalna, praca z domu, praca w domu, miejsce pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, świadczenie pracy, praca za granicą, regulamin pracy zdalnej
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?

... do podjęcia pracy na danym stanowisku, szkolenie wstępne BHP i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego. Tworzenie bezpiecznego środowiska pracy to również ... pracodawcy jest przeszkolenie pracownika wstępnie w ramach BHP, przeszkolenie na stanowisku pracy i wskazanie zagrożeń wynikających z procesu pracy, czy też zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa, Kodeks pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

... pracy, w tym również na obszar BHP czy powstanie problemu quiet quttingu. Zdając sobie sprawę z tego, jak wypalenie zawodowe może wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy ...

Tematy: quiet quitting, work-life balance, wypalenie zawodowe, rynek pracy, zaangażowanie pracownika, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

... – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. Nadużywanie pracy zdalnej powoduje, że przedsiębiorcy się od niej odwracają Ekspert dodaje, że nadgorliwość pracodawców w kontekście pracy zdalnej jest efektem przepisów dotyczących np. zasad BHP. Nie bez znaczenia jest także mierzenie efektywności wykonywanej pracy czy pilnowanie czy pracownicy wywiązują się ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy, przepisy bhp, obowiązki pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... - bez badań lekarskich i szkoleń bhp Projekt ustawy o stażu absolwenckim przewiduje również, że do stażysty nie będą miały zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących dobowej i tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego i tygodniowego okresu wypoczynku. Oznacza to, że w kwestii szkoleń bhp oraz wstępnych badań lekarskich ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Posiłki profilaktyczne a przychód pracownika

... . Jednym z najistotniejszych są tutaj przepisy z zakresu prawa pracy i BHP. Te nakazują, aby niektórym pracownikom dostarczać tzw. posiłki regeneracyjne. Z drugiej jednak strony ... jest sięgnięcie do dwóch dziedzin – przepisów podatkowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy i BHP. Co do zasady każde świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika podlega ...

Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, posiłki profilaktyczne
Refundacja soczewek kontaktowych

... , jaką pracodawca może przeznaczyć na refundację soczewek, a nie określać limity czasowe użytkowania i tym samym refundacji tychże soczewek. Przepisy bhp nakazują pracodawcy, w którego zakładzie pracy pracownicy wykonują pracę przy monitorach ekranowych, zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań ...

Tematy: refundacja soczewek kontaktowych, soczewki kontaktowe, praca przy komputerze, okulary do komputera
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?

... stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Art. 211 mówi natomiast o owiązkach pracownika w zakresie bhp ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy bhp, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Od kwietnia zmienia się składka wypadkowa

... . Mniej wypadków, niższa składka Inwestowanie w działania prewencyjne, takie jak szkolenia z zakresu BHP, modernizacja maszyn i urządzeń czy automatyzacja procesów produkcyjnych, przekłada się na zmniejszenie liczby wypadków w pracy i ograniczenie warunków zagrożenia. Z perspektywy pracodawcy, obniżenie wypadkowości krótkoterminowo redukuje koszty ...

Tematy: składka wypadkowa, wypadkowe, ubezpieczenie wypadkowe, mikrofirma, działalność gospodarcza, rok 2018, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wypadek przy pracy
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?

... modeli organizacji pracy w okresie po pandemii. Dostępne są już metody modelowania pracy hybrydowej, nastawione przede wszystkim na dostarczanie klientom pożądanych efektów, niezależnie od sposobu świadczenia usług. Takie podejście pozwala oszczędzić nie tylko czas i pieniądze, ale ustrzec się przed głównymi ryzykami: prawnymi, BHP, HR-owymi ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, zatrudnienie, wynagrodzenia, efektywność pracy
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

... do efektywnego odizolowania pracowników zakażonych SARS-CoV-2 oraz szybszego powrotu do pracy osób zdrowych. Jednak, aby uniknąć błędnych wniosków, należy pamiętać, iż testowanie powinno ... się m.in. ze specjalistów zdrowia publicznego/epidemiologii, kadry medycznej, bhp intensywnie wspiera przedsiębiorców w walce z COVID-19. Bazując na wieloletnim ...

Tematy: zdrowie pracowników, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, środowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19, testy na COVID-19
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji

... i firmy posiadające w strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów przybywa, a pracodawcy ścigają się o ... zaznacza ekspertka. Co więcej, zmiany w strukturze rynku pracy spowodowane wojną u naszych wschodnich sąsiadów, zwiększyły liczbę ofert pracy w sektorze HR dedykowanych Ukraińcom, którzy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr
Upał a obowiązki pracodawcy

... termiczne wszystkich podwładnych, do czego obliguje ich zarówno kodeks pracy, jak również przepisy BHP. Podstawowym obowiązkiem podczas upałów jest zapewnienie zatrudnionym ... miejscu pracy, także tego wynikającego z upałów. Artykuł 210 §1 kodeksu pracy jasno wskazuje, że pracownik może zaprzestać wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy nie ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników, bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Inspektor nadzoru budowlanego, inspektor nadzoru, inspektor budowlany

... materiałów, ma również prawo wstrzymania prac, jeśli stwierdzi poważne nieprawidłowości. Miejscem jego pracy jest biuro, plac budowy oraz wnętrza budynków. Może być także ... zawodowego). Powinien ponadto znać prawo budowlane, administracyjne, wykroczeń, przepisy BHP i ochrony przeciwpożarowej. Inspektor nadzoru musi być osobą korzystającą z pełni ...

Tematy: inspektor nadzoru budowlanego, inspektor nadzoru, inspektor budowlany
Rynki finansowe 5-9.02.2007

... po korekcie tydzień wcześniej, wynika z danych opublikowanych w czwartek przez amerykański Departament Pracy. RYNEK WALUTOWY Polski rynek walutowy Kurs polskiej waluty nieznacznie ... w grudniu o 0,3 proc. Na skutek wzrastających cen ropy naftowej, zyskiwały spółki sektora surowcowego – m.in. BHP Billiton oraz BP. • USA W zasadzie niezły tydzień na ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane
Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?

... charakter służbowy. Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników narażonych przez szczególne warunki pracy na powstawanie jakichkolwiek uszczerbków na zdrowiu. Będą nimi przykładowo ochronne kaski, okulary, rękawiczki ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy bhp, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
5 zasad cyberbezpieczeństwa

... pośpiechu, bez zastanowienia, czasami z ciekawości, czy zwykła chwila roztargnienia. Twoje „Cyber – BHP” w internecie: Unikajmy stosowania jednego hasła do wielu serwisów. ... na reklamy oraz na różnego rodzaju ankiety i ogólnodostępne bardzo atrakcyjne oferty pracy. Nie podawajmy żadnych danych osobowych ani informacji finansowych. Bądźmy uważni ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, zagrożenie w sieci, kradzież danych, kradzież danych osobowych, ochrona danych osobowych, wyłudzenia danych
PIP: większa ochrona praw pracowników

... od tych decyzji będzie Główny Inspektor Pracy. Zaostrzono sankcje wobec pracodawców naruszających przepisy prawa pracy. W Kodeksie pracy wprowadzono możliwość zastosowania grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł za niewypłacanie wynagrodzenia, naruszanie przepisów o czasie pracy czy naruszanie zasad BHP. Konieczne jest też podwyższenie wysokości ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, prawo pracy, prawa pracowników, pracownicy, kontrola PIP
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach

... efekt zaskoczenia. Stwierdzone nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy dotyczyły głównie nierzetelnie prowadzonej ewidencji czasu pracy, nieudzielania pracownikom należnego odpoczynku i niewypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Z kolei najczęstsze uchybienia w zakresie BHP polegały na niedostosowaniu dróg transportowych do ...

Tematy: hipermarkety, sieci handlowe, supermarkety, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"

... o swoich problemach porozmawiaj ze specjalistą ds. BHP lub przedstawicielem związków zawodowych porozmawiaj z lekarzem, pielęgniarką lub personelem medycyny pracy w razie potrzeby skontaktuj się z inspektoratem Państwowej Inspekcji Pracy. Kampania informacyjna „Mniej dźwigaj” W pracy zawodowej problemy biomechaniczne związane z postawą ciała mają ...

Tematy: schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, stanowisko pracy, przepisy bhp, praca przy komputerze, kampania Mniej dźwigaj
Wyższe kary dla pracodawców

... inspektorów pracy. Wzrosły także znacząco kary dla pracodawców łamiących prawo pracy. Nowe przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy pracy, za naruszenie prawa pracy (czyli za nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, rozwiązywaniu umów, przepisów bhp itp ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Polacy i emerytury IV-VI 2006

... się do wydłużania okresu pracy zawodowej. Najczęściej respondenci wskazywali „elastyczną organizację czasu pracy” – dla co czwartej osoby wpływałoby to na jej decyzję o pozostaniu na rynku pracy. Pozostałe przyczyny miałyby znaczenie dla kilkunastoprocentowej grupy badanych: prawie 15 proc. wskazało „lepsze warunki bhp w miejscu pracy” (częściej tą ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne, emeryci
Pracujący Polacy 2007

... była oceniana przez większość z nich jako bardzo dobra lub dobra (84,6%). Zaledwie 3,1% oceniło ją jako złą. Pracownicy wysoko oceniają organizację pracy i warunki bhp, a także fachowość i autorytet przełożonych, natomiast nieco gorzej wypowiadają się o komunikacji między przełożonymi a podwładnymi. Przełożeni z jednej strony są postrzegani jako ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne